1、客户接待及销售； 2、客户维系及跟进；

工作内容: ①.售前：掌握车辆相关信息，保持展厅环境及展车整洁良好 ②.接待：主动迎接客户，沟通了解购车意向（如使用场景、预算范围） ③.推介：根据客户需求介绍车型优势，协调试乘试驾以体验性能，回应客户咨询 ④.成交：洽谈价格方案，合理运用优惠策略推进签约，按流程完成合同签署 ⑤.售后：配合客户处理后续手续，交付时说明用车注意事项，定期联系维护关系，促进客户推荐新客 ⑥.其他：积极参与培训，持续提升业务水平 岗位要求: 1、具备同行业工作经验者优先考虑 2、熟悉汽车相关知识并具备主动学习能力 3、具备良好的抗压能力与进取心，乐于接受挑战 4、服务意识强，注重客户体验 工作时间: 9:30-18:00 中间休息一个半小时 单休 薪酬: 底薪+提成(上不封顶)转正面谈 岗位福利: 包吃（中餐+晚餐）、五险、不定期聚餐、团建

不需要外出！！！室内办公轻松自由！！！ 岗位职责： 1. 向意向客户讲解汽车产品的性能、亮点及售后支持服务。 2. 运用多种销售技巧与客户积极互动，提升成交转化率。 3. 持续跟进客户，确保其需求与疑问能够快速响应并妥善处理。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与服务意识，善于与客户维系良好互动。 2. 具有团队协作观念，能与同事顺畅沟通、协同配合。 3. 热爱销售行业，具备进取心，乐于面对工作挑战。 薪资待遇： 1. 工作时间朝九晚六，中午休息两个小时，每月休息4天 2. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+多项福利，无需外勤作业。 岗位真实有效，欢迎各位来咨询！！！

老人一带一培训 岗位职责: 1.主动迎接进店客户，提供专业细致的汽车相关咨询解答。 2.运用销售方法促成车辆成交，达成个人销售任务，提高客户体验感。 3.配合销售方案的落地实施，助力团队完成各阶段业绩指标 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与亲和力，能清晰传递产品优势 2.有明确目标意识，能在快节奏销售环境中持续保持积极性 3.具备协作精神，积极配合团队共同完成销售任务 薪资待遇： 1.无责底薪+高提成比例+绩效奖金+各项福利 上班时间：9:00-6:00（包含两小时休息时间），月休4天 办公环境为办公室，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据； 3、完成合同签署流程，协助客户办理付款事宜； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为面销性质，需具备强烈的收入意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动接待客户； 2、保持部门工作区域整洁卫生，负责展厅、展车、接待台及洽谈区办公空间的日常清洁与维护； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备较强的适应力与抗压能力。 任职要求： 1、******，性格外向，仪态大方，持有驾驶证且驾龄满一年及以上； 2、具备优质的服务意识，沟通表达顺畅，心态积极，能为团队和企业营造正向氛围； 3、对汽车销售工作充满热情，重视团队配合，专业背景不限； 4、有同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

上班时间：早九晚五 薪资：5K-10K 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，气质佳，具备亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，积极进取，工作踏实，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适度放宽。 7、熟练掌握营销方法后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐符合其需求的汽车及非车险类服务项目，维护客户关系，提升客户满意度，持续超越客户期待。

工作内容: 1，负责收购车辆的车况检测及价格评估，工作范围主要在长沙市内。 2，独立开展或配合同事完成店内二手车的销售工作。 3，系统学习二手车相关业务流程知识，作为未来扩店的人才储备；表现优异者可申请成为店面合伙人。 注意事项: 1.入职后公司提供免费的完整培训，日常工作中有经验丰富的师傅指导。 2.个人食宿需自行解决，公司不提供食宿安排。 3.优先考虑具备一定社会工作经验的人员（不限行业），应届毕业生及在校大学生实习不适用。

招兵买马.团队招人 长年招聘二手车销售人员，男女不限，年龄不限，车我收.钱我出.赔钱算我的.你只管卖车，月收入过万底薪3000有想法的可以联系我

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车相关咨询与服务支持 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

临澧工厂 新产线急招！ 比克曼控股 招注塑作业员12名，简单易学、离家近！ ✅ 计件工资，收入稳 ✅ 包吃住，生日福利，节假日，春节福利，福利好 ✅ 当天面试当天入职 临澧周边想的速度联系！ 联系电话: 黄

郴州招一个永州师傅，电话联系

1.负责一个店铺的接待-派单-结单3个主要流程，手机打字速度有一定要求！ 2.和顾客沟通基本上都有话术，需要学习能力强，难度不大！门槛较低！工作氛围好！ 3.无责底薪4200外加400餐补，另外有业绩提成！

湖南八叶环保科技有限公司招聘 一、厨师（1名） 【任职要求】 年龄60岁以下，10年以上工作经验。会做湘菜和潮汕菜 【薪资待遇】 月薪4200元，缴纳社保，月休2天。 【联系方式】 联系人：余主任 电话： 地址：新邵县雀塘镇循环工业园区

岳麓区万科森林公园安置区2栋西南50米(谷山路南)招指挥一个，5500一个月，工资，电话

与其他岗位优势： 1.商用车竞争小，待遇高 2.单台提成高，平均1k+ 3.资源分配倾斜度高 4.指导老师一对一手把手培训 岗位职责： 1、负责整车销售服务和来店客户接待服务 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、积极完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，有C1驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、良好的沟通和表达能力

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

一、任职要求 1. 任职年龄：******； 2. 教育背景：全日制大专及以上学历； 3. 工作经验：具备两年以上教育领域相关工作经验； 4. 专业技能：拥有良好的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；了解职业教育发展方向、政策规定及市场竞争情况； 5. 个人素质：性格亲和、耐心细致，擅长赢得客户信赖，妥善解答学生与家长的各类疑问；具备较强抗压能力与执行能力，可高效达成招生任务。 二、薪酬福利 1. 薪酬结构：试用期：无责任底薪4000元 + 提成；转正后：浮动底薪 + 提成（具体面议，简历通过后详谈）； 2. 福利待遇：五险一金、超长带薪休假、下午茶点、年终奖等； 3. 培训体系健全，晋升路径明确，最快1年实现晋升：专员-资深教育顾问-主管-经理-总监； 4. 配备专业导师一对一指导，助力快速成长。 三、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口步行100米，交通便捷）。

有2年以上电网行业销售经验，4000无责底薪！！双休！！！始终无责任底薪不倒扣，公司成立19年，正规运营无套路！！！ 工作时间：周一-周五 8:30-18:00，午休1.5小时 薪资待遇：无责底薪4000+利润提成+货量奖励+周奖、月奖、半年奖、年度奖等多重激励 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供，均为具备合作意向的客户； 2、负责新客户的签约转化及老客户的持续维护； 3、定期与合作客户保持沟通，稳固并深化长期合作关系； 任职要求： 1、年龄22至32岁，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可； 3、自我驱动力强，目标感明确，渴望收入提升，学习适应能力强，心态开放，抗压性强，不情绪化。 福利体系： 1、入职即缴五险，享受免费年度健康体检，带薪年假，国家法定节假日正常休假； 2、每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，无空降安排，晋升路径清晰：师傅—销售主管—储备经理—销售经理—分公司经理—股权合伙人； 3、配备系统化商学院培训+资深导师一对一辅导，欢迎跨行业新人加入； 4、定期举办月度、季度总结大会，荣誉表彰不断；半年会、年会大奖频出，氛围热烈！团队建设活动多样，含7天带薪旅游，员工生活丰富多彩~ 平台优势： 1、企业深耕行业19年，总部位于上海，旗下直属8家子公司，自建国际物流体系； 2、客户复购率高，非一次性交易模式！！！ 3、顺应国家出口政策导向，处于行业发展风口，疫情期间未降薪、未裁员！ 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻化、充满活力，包容互助，富有凝聚力~

实习工资：10000元/月 要求：具备两年以上汽车行业工作经验，曾获原单位年度销售冠军或2023年汽车销量达120台及以上。 工作时间：每月休息4天 冬令时：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30 夏令时：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： （1）通过电销、面销、会销等多种形式，为企业一把手提供管理类课程培训及咨询服务。（线上爆火张琦、王岑、郑翔州等老师都是博商线上运营，通过线上引流获客资源）； （2）主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源； （3）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； （4）根据公司导流数据持续跟进，为企业家提供个性化服务； （5）通过试听营销，让企业家获得企业管理课程学习的机会； （6）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务； （7）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企。 任职要求： 1、专业不限，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准流利； 3、具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,善学习 ； 4、具亲和力、沟通力、协调力，口才良好，善于电话交流； 5、具有良好的客户服务意识，喜欢销售工作； 6、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心，心理素质好，可承受较大工作压力。 【公司介绍】 博商经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国 12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展 步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分 教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提 供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。 【我们的品牌优势】 1、2006年品牌博商正式成立、2008年突破成长成立珠三角分教中心，企业家学员突破1000人、2010年组织社群成立博商同学会。(现名为“博商汇”) 2、2012年赢取殊荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院"。 3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。 4、2007携手清华成为清华大学合作商，隶属于清华大学深圳研究生院 年培养企业家学员总量排名前列。 5、2009年区域布局完成南粤区域布局，2011年战略转型清华合作和博商品牌双线运营。 6、2013年启动公益启动博商公益慈善事业 在大凉山捐建博商爱心学校启动1对1贫困学生帮扶项目。 7、2015年品牌独立更名为“ 博商管理科学 研究院”成立博商公益基金会。 8、2016年 - 2018年布局全国博商品牌全国布局, 主办深圳市民营企业家盛典连续三年成功举办, 邀请到潘基文、龙永图、徐少 春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等众多商业领袖和累积数万名民营企业家共 襄盛举,成为中国商界具有影响力的民营企业家年度品牌盛典。 9、2019年战略升级总部进驻前海主办首届企业家海上商学院，主办新商业十二时辰跨年演讲。 10、2020年数字化转型构建线上营销矩阵被中国互联网新闻中心 评为 “2020年度影响力 民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”。 11、2021年数字化增长成立新媒体运营中心获评《商界评论》“2021 中国最佳企业家教育机 构排行榜第4名"。 12、2022年数字化全面升级以数字化驱动企业运营管理全面升级被标信国际评为“企业评 级 AAA级信用企业"。 13、2023年进军海外成立新加坡、吉隆坡、 雅加达、胡志明市、东 京分教中心深化企业家及企业服务 线上线下融合、人工智 能应用，主办第四届民营企业家盛典。 14、2024年-2025年深化企业服务，聚焦增效.全域深耕，线上线下融合，精益产品战略。 15、博商商业IP孵化趋势流量主战场：张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等等。 薪资福利待遇： 1. 底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职买五险一金+出国游； 2、为期2－3周的带薪培训，培训专业度高，在同行内享有良好的口碑； 3、享受标准5险1金； 6、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）； 7、带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）； 8、年度体检（每年一次体检）。 职业发展通道： *专业方向：客户经理 》 高级客户经理 》 百万俱乐部成员》 千万俱乐部成员； *管理方向：销售代表》 销售储备干部 》 见习销售主管》 销售主管 》 分公司经理 》 大区经理 》 销售部总经理； 公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近 旺德府国际大厦13楼 博商管理（长沙分公司）

1、展厅客户接待 2、客户后续跟进

女：23-50岁 男：23-35岁 具备销售经验及大健康领域从业背景者优先考虑 工作内容 - 负责日常客户资源的开发与积累 - 为客户提供专业、贴心的服务支持 - 在销讲导师配合下推动客户完成购买决策 任职要求 - 态度积极主动，目标感强，渴望高收入 - 具备良好的表达能力与客户服务意识 - 适应高效工作节奏，认同团队协作价值 - 有责任感，能按公司标准落实各项工作任务 我们提供： 底薪+提成（综合薪资8k）+多样福利——奶茶畅享、团建活动、外出旅游、下午茶、聚餐、生日会等 配备一对一辅导培训，搭建专业能力与管理双通道成长路径

工作职责： 1. 负责公司高新技术产品（工业机器人）的推广与销售，面向有发展潜力的市场领域，把握国家扶持政策带来的机遇，主动了解行业趋势，积极开拓业务机会。 2. 公司提供客户资源，负责对接并维护客户关系，开展有效沟通与商务推进，实现成交后客户后续需求优先对接本人，形成稳定合作链路。 3. 不设限于学历与从业背景，重视人际交往能力，需具备良好的情商与处世能力，能灵活应对各类客户场景。 一、岗位职责 1. 负责公司科技类产品（如智能硬件、软件系统、电子设备等）的市场销售工作，精准识别目标客户群体（企业或个人用户），制定切实可行的销售计划，达成各阶段销售指标。 2. 拓展新客户资源（包括企业采购部门、科技渠道商、终端使用者等），通过耐心周到的交流巩固老客户关系，深入发掘客户潜在需求，推动产品更新换代或重复采购，构建持久合作关系。 3. 向客户清晰传达产品的技术亮点、核心功能及实际应用价值，以通俗易懂的方式回应技术类咨询，协助客户完成方案选择，助力签约落地。 4. 关注科技领域最新动向，收集竞争对手产品信息及市场反馈意见，及时上报公司相关部门，为产品研发升级和营销策略调整提供参考依据；跟进回款进度，协同处理售后技术支持事宜。 二、任职要求 1. 年龄在22至30岁之间，形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和人际沟通能力。 2. 大专及以上学历，具有一年以上科技类（或电子、数码产品）销售工作经验者优先考虑，具备To B客户开发经验者更具优势；若无相关经验但热爱科技产品、学习能力强，可参与公司组织的系统化培训。 3. 具备基本的科技产品理解力，能够快速掌握产品技术逻辑；语言表达流畅有条理，善于倾听并捕捉客户需求，拥有明确的目标导向和较强的抗压能力，乐于接受高收入挑战。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神；熟练操作Word、Excel等办公工具，可协助完成简单的销售方案撰写或产品资料整理，拥有一定客户资源者优先录用。

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话、网络等方式向学员讲解课程内容，提供院校及专业的规划建议，协助学员完成报名决策； 2、深入挖掘学员实际需求，匹配合适的课程方案，高效维护学员关系，并开展后续学习跟进与督促； 3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作过程，优化个人执行能力； 4、办公场所固定，室内办公，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司配备系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力 3、善于理解客户想法，准确把握其核心诉求； 4、态度积极，责任心强，能适应一定节奏的工作强度，乐于接受挑战，主动学习，具备长期发展的意愿； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元 + 高额提成 + 绩效奖金，本岗位月均收入可达8k以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签订正式劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假，缴纳社会保险 4、节日关怀礼包，享受较长年假； 定期组织多样化团建活动及优秀员工评选，营造愉悦轻松的工作环境。 团队充满朝气与创造力，如果你热衷思考与突破，渴望实现高收入，我们诚挚邀请你的加入，高薪并非遥不可及，只等你勇敢开启！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

【我们的优势~】 一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。 三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。 四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。 五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！ 【你关心的~】 一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+） 1、面谈定级定薪： 初级底薪：4k 中级底薪：5k 高级底薪：6k 2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金 3、 二、工作内容 【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。 三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮 （晚1）周一至周四13:30-22:30 （晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次） 【休息安排】 月休6-8天（周中排休）+法定假（调休） 四、待遇 1、高于市场的平均底薪； 2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）； 3、节日贴心礼品福利； 4、每周下午茶、零食和冷饮； 5、入职满一年享5天带薪年假； 6、年度旅游、团建和生日会应有尽有…… 五、要求 1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈； 2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以； 3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰； 【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。 【你们的疑问~】 一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息 每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。 二、底薪是无责还是有责 我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。 其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：新手阶段5-8K 上手之后8-15K 熟练之后10-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户清晰介绍产品信息； 3、推动签单成交，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专学历（具备销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速成长 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（早九晚六） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级亲和好相处