岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、活动推广及用户信息收集工作 3.协同团队完成阶段性推广目标，定期汇总数据并提交活动复盘报告 4.维护合作商户关系，拓展地推渠道资源，提升品牌区域影响力 5.遵守公司推广规范，确保宣传内容合规、真实、有效 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推或快消品推广经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，具备较强执行力与抗压能力 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 无不良从业记录，认同公司企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场人员管理 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放、意向登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告，为营销策略优化提供依据 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光度与用户触达率 5.完成日常推广数据记录与复盘，确保KPI（如有效线索量、转化率等）达成 任职要求： 1.具备市场推广或地推相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，沟通表达能力强，具备较强亲和力与抗压能力 3. 热爱销售与推广工作，行动力强，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 有快消、教育、互联网或本地生活行业地推经验者优先 5. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件完成日报与数据提报

武汉机场贵宾部招聘销售，寻求有梦的你来这里创造奇迹。 【岗位职责】 1. 对现有会员提供地接服务、引导服务、代换登机牌等。 2. 引导会员到贵宾休息室休息，给旅客推广武汉机场贵宾会籍。 【岗位要求】 1. 服务意识良好，沟通能力强，具有良好的团队精神，有责任心，吃苦耐劳，对挣钱欲望强。 2. 有销售经验、机场上过班的优先。 【福利待遇】 1. 薪资待遇7000-20000不等，靠自身实力。 2. 提供住宿，月休4天。

1. 可就近分配工作地点，能严格服从主管或上级工作安排。 2. 按照市场部的工作要求，负责分管辖区的市场开发。 3. 对驻点或渠道的潜在客户进行开发和维护。 4. 参入市

标准地推话术（直接背，3秒开场+10秒成交） 1）3秒开场（拦住骑手/电动车用户） - “师傅，电动车换电了解下？60V30A，169元/月随便换！” - “哥，你这车续航多少？我们60V30A能跑60多公里，月租才169！” - “，充电麻烦吧？6秒换电，不用充电，169元/月！” 2）10秒讲清核心（用户停下后） “我们是小哈换电，60V30A大容量电池，续航60+公里，现在做活动，包月只要169元，比你充电还便宜，全城网点随便换，6秒搞定，不用充电、不用买电池，安全又方便 一天才5块多，比你充电+换电池省太多！” “先考虑下”→“没关系，扫个码进一下我们小哈群，时不时的会上发福利 地推时间： - 上午 9:00–11:30 - 下午 14:00–16:30： 一共5小时。 工作内容： 60V30A用户电池推广，拉骑手进群。 地点：襄阳城区，合外卖骑手聚集地商圈重点，比如：吾悦，万达，民发沃尔玛 岗位职责： 1. 在襄阳城区重点商圈（如吾悦、万达、民发沃尔玛等外卖骑手聚集地）开展线下地推推广，精准触达电动车用户及外卖骑手 2. 熟练运用标准化话术完成3秒快速开场与10秒核心卖点传达，有效提升用户停留率与兴趣度 3. 推广小哈换电60V30A电池包月服务（169元/月），引导目标用户扫码入群，持续沉淀私域流量 4. 按时完成每日5小时外勤任务（上午9:00–11:30，下午14:00–16:30），确保推广覆盖率与数据反馈及时性 5. 协助收集用户反馈，配合优化地推策略与话术执行效果 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力 2. 有地推、或共享出行类推广经验者优先 3. 形象端正，吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 熟悉襄阳本地商圈及骑手动线，具备基础智能手机操作能力 5. 责任心强，注重团队协作与结果导向

冈位职贡 √负责监利市全区域光伏发电租赁业务，包括工厂和个人住户房屋租赁用于投资光伏发电√拜访各村个人、企业及政府客户，完成招商与地推任务 √参与市场推广活动，协助团队组建与管理 【职位要求】 √有团队管理、市场推广、面销/陌拜经验优先 √能接受外勤工作，具备良好沟通能力 【工作时间】 √09:00-17:00

发礼品/发传单……工作简单 需要50～60岁左右的阿姨 联系电话：

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4. 协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

1.线下地推拓客，走访周边学校、培训机构，开发生源与合作渠道； 2.对接家长、校区洽谈业务，完成谈单、跟进、维护客户； 3.复盘每日客户情况，跟进意向客户，达成业绩指标。

薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、系统整理所辖区域内学校、教师及教育机构等相关资源信息，挖掘业务发展关键切入点； 2、实地走访本地教育主管部门、教研单位及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的市场推广，有效传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的线上线下活动，参与教研交流会议，提升产品区域覆盖率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校推广经验者优先考虑； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，态度积极，工作热情高涨； 3、能够独立开拓新合作渠道，具备活动策划与市场推广实操能力； 4、勇于担当，追求卓越，目标导向，踏实肯干； 5、心理素质强，有毅力，认同企业文化和核心价值观。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育底蕴与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，2019年6月于纽交所挂牌上市。公司坚守“让学习更美好”的初心，依托大数据、人工智能与在线教育深度融合，以前瞻性的学习模式和理念，持续构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，收入无上限，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

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【上班时间】 1. 10:00—18:00，中午休息1.5小时 2. 周末双休 3. 节假日按国家法定安排休假 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协助完成团队整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（面议定薪）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘新人，每单奖励600元，老客户复购提成30%（现有门店复购率达100%） 2、成单奖金当日发放 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

招聘要求 1. 年龄 23-40周岁,男女不限; 2. 大专以上学历;  3. 有较强的学习沟通能力，善于交际； 4. 有良好的的团队合作意识和承压能力 5. 身体健康，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 工作职责 主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 完成客户的接待、洽谈、合同签订、跟单和后期维护工作； 完成公司下达的销售任务； 福利待遇 基本工资4500元加提成，社保，双休 上班时间08：30-12：00，14：00-18：00

岗位职责： 1、 负责抖音付费咨询类目推广全流程，独立操作巨量千川、巨量引擎、DOU+等付费工具。 2、负责广告账户搭建、人群定向、素材测试、出价及预算优化，持续降低获客成本，提升流量精准度。 3、统计投放数据，复盘投产、转化率等核心指标，迭代投放策略，保障投放效果稳定达标。 4、测试优化投放素材与落地页，沉淀高转化素材模型，配合团队提升整体投产比。 5、跟进抖音平台规则与算法更新，及时调整投放策略，规避账户风险，完成月度、季度投放指标。 任职要求： 1、1年以上抖音付费投放实操经验，熟练操作千川、巨量引擎后台，精通信息流、搜索投放、DOU+推广，有独立操盘项目经验。 2、熟悉抖音投放规则与审核规范，擅长精准引流、成本把控、投产优化，可独立解决投放各类问题。 3、具备良好数据分析和复盘能力，有电商、本地生活、实体行业投放经验者优先。 4、目标感强，能承受业绩压力，执行力佳，愿意持续优化投放效果。 5、纯投放岗位，无需直播、出镜、销售，零基础应届生请勿投递。

招聘：区域经理8000-12000+商保 薪资：6000-8000元/月 岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和宣传，KPl数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区医保、商保的各项工作。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1. 大专以上学历； 2.不低于5年的工作经验，有2年以上的管理经验，具有金融行业或营销管理经验优先 上班时间：8：00-12:00 14:30-17:30 **** 福利待遇：区域扶持津贴+ 提成+基本法津贴+商业险 综合工资8000-20000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，

工作内容 1. 负责武汉各大小区线下驻点、地推，推广运营商宽带、流量卡、全屋WiFi、增值套餐等通信业务； 2. 上门对接小区居民，讲解套餐优势，根据客户需求推荐适配业务，完成新客户开发、开单成交； 3. 维护小区存量老客户，定期回访，处理客户套餐咨询、故障报备、业务变更等售后问题； 4. 配合团队完成每日、月度业务业绩指标，记录客户信息，整理每日拓客数据； 5. 维护小区物业关系，稳定长期推广点位，挖掘小区潜在客户资源。 任职要求 1. 年龄24-35周岁，男女不限，形象端正，气质良好； 2. 口齿清晰，表达流畅，擅长与人沟通，不怕与人交流； 3. 能接受户外小区地推工作，吃苦耐劳，做事踏实有耐心； 4. 拥有较强上进心，愿意主动学习通信业务知识，快速上手工作； 5. 心态稳定，抗压能力强，能够接受业绩目标带来的工作压力； 6. 有销售、地推、社区推广、运营商相关工作经验者优先录用，无经验可带薪培训。 薪资待遇 1. 固定底薪3500-4000元，叠加高额业务提成，提成无上限； 2. 团队平均月综合薪资10000元左右，业绩优秀者15000-20000/月，多劳多得； 3. 薪资细节、晋升制度、奖励政策统一线下面谈； 4. 新人一对一老员工带教，全套业务培训，零基础也能快速出单； 5. 定期团队激励、开单奖励，业绩达标额外发放奖金。 补充说明 工作以小区线下推广为主，不用坐办公室长期久坐，客户资源稳定，市场需求大，行业前景稳定；公司全程提供物料、宣传资料、业务支持，不用个人承担推广成本。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动推广等面对面沟通工作 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告及优化建议 4.协同线上渠道完成引流转化闭环，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.严格遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、合规传播 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2.有市场推广、地推、快消品推广或O2O类相关经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析意识 4.学历不限，踏实肯干，责任心强，注重团队协作 5.熟悉本地商圈及人群特征者更佳

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，有招聘、人力资源服务行业背景者优先 2. 熟悉本地企业生态，具备较强的商务谈判与客户关系管理能力 3.优秀的团队管理与跨部门协同能力，能独立统筹多线程任务 4.目标导向，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和执行力 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协调跨部门资源，推动项目落地与合同履约 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【岗位职责】 1. 负责公司B端业务的市场推广整体策略制定与落地执行； 2. 搭建并运营国内获客渠道； 3. 策划并执行品牌曝光活动，如线上内容营销、线下展会等； 4. 搭建并优化销售线索获取链路； 5. 与销售团队紧密配合，提升线索质量与转化率，对获客成本负责； 6. 数据驱动优化推广效果，定期复盘投放ROI、转化率等关键指标； 7. 对竞品及行业进行持续调研，输出市场策略建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上To B市场推广/增长/投放经验，有人力资源、SaaS、出海服务经验优先； 2. 熟悉国内主流B端获客渠道及玩法，有实际投放或操盘经验； 3. 具备从0到1搭建推广体系或渠道的经验； 4. 有较强的数据分析能力，能独立完成投放优化和转化提升； 5. 对B端用户决策路径有理解； 6. 有内容策划能力，能包装案例、写卖点、做转化素材； 7. 善于运用AI工具进行运营策略的执行，有GEO经验的优先。 【工作时间】 弹性考勤：早8:30–9:30打卡，晚18:00–19:00下班，午休1.5小时，周末双休、法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 入职即缴五险一金 + 补充商业保险； 2. 日常下午茶、年度全员旅游； 3. 多项专项补贴（电脑补贴、话费补贴、年度体检补贴）； 4. 司庆福利、婚假生育津贴等多元化人文福利。