1.负责房产租赁业务，提供专业咨询与服务; 2.开拓市场，发展客户关系，维护老客户，扩大业务范围; 3.参与房产广告宣传，通过各种渠道发布房产信息; 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务; 5.协助房产交易过程中的各项事宜，确保交易顺利进行。 任职要求: 1.对房产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析、营销、谈判能力; 2.具有良好的人际交往和沟通能力，能够独立解决问题; 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 5.有相关房产工作经验者优先。工作时间: 1.早九晚六，月休6-8天，自由调休;节假日假期当月内自由调休。 2.工作时间自由，超长年假。 薪资待遇: 1.业内最高提成:4500以下22%;4500以上百分百提成，单单现金 2.公平透明的晋升通道:达到晋升条件即可晋升，公平透明。 3.新人阶段店长手把手带，工作氛围良好，不定时聚餐团建。 4.业绩与目标完成后的现金奖励。

[工作职责] 1、熟悉并掌握所在区域的房源信息，持续积累优质房源资源 2、深入理解客户需求，精准匹配房源信息，带领客户看房并协助完成签约流程 3、定期回访维护老客户关系，增强客户粘性，提高转介绍转化率 [福利待遇] 1、薪资待遇：佣金提成100%，房东与租客双方各收月租金一半作为服务费（例如月租1000元，提成为1000元），平均月薪1W+ 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、由店长手把手教学，全程带教指导 4、享受内部优惠租房政策 [晋升空间] 业务合伙人→智能店长→独立店长→部长→区域经理→区域总监 管理收入构成：业务提成+2-16K底薪+门店40%分红+二代20%分红 [任职要求] 1、具备明确目标意识，性格乐观积极，富有进取心 2、对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 工作时间：朝九晚六，每月休息6天，可自由调休，工作时间弹性 选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入，欢迎咨询与投递！！！

岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成交易 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 3.主动关注市场变化，学习行业知识，不断提升业务能力与专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效对接内外部资源 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队协作模式 3.工作积极主动，对房产中介领域有浓厚兴趣并具备长期发展意愿

刚毕业或正在寻找新方向的小伙伴，机会来了！这里的工作将打破你的固有认知，带来全新体验，收入超乎想象，期待改变的你快来了解！ 1.工作内容轻松上手，协助租房带看人员完成带看拍摄及房源影像记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日按规定休假 3.提供储备店长培养计划，由部长一对一指导，组织系统学习，总部定期培训 4.底薪6000元起，叠加高额提成，薪资不设上限 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.享受每日下午茶、每月团队活动、年度公司集体出境旅游 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务 2.提供专业租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护区域租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，积极参与并推动团队目标达成

工作时间：9:00-18:00弹性办公不需坐班有任务及时处理累了即可休息可在家或公司自由选择办公地点月休6天支持灵活调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持与帮助。加入我们，一起创造收益！公司配备零食水果供应，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次集体活动！ 薪资待遇：月业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容：通过线上或线下多种渠道开发客户，添加微信、电话沟通或面谈，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，促成成交并完成合同签署。租赁业务每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均每单佣金约2000-3000元；同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元。 租赁业务初期：有人指导、有人带领、有人协助，平均掌握周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后逐步积累资源，拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息，调休自由无需说明理由，可自行安排连休。 只要你高效专注，便能真正实现工作与生活的平衡，拥有高度自主的时间支配权。 业务合伙人薪酬方案：每月总业绩在4500元以内按22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 上不封顶同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间波动 晋升路径：连续两个月业绩达4500元可成为储备店长；六个月内累计四个月业绩达标即可晋升为门店店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年收入超20万元，门店店长平均年收入超30万元。 既然选择了销售这条路，为何不选一个发展空间更大的平台？ 即便没有出生在优越环境中，更应勇敢争取属于自己的机会，全力一搏！

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000） 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资10000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

岗位职责： 1.负责房源信息的录入与整理，确保数据的准确性和及时更新。 2.协助处理文档和文件管理工作。 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 4.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。 任职要求： 1.具备良好的打字速度和细致的工作态度。 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 3.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。

【岗位职责】 房屋租赁业务开展 新人入职带教，实行师徒制培养模式 店长全程跟进指导，直至独立开展工作 工作时间灵活，区域任务弹性分配 【职位要求】 具备销售经验者优先考虑 积极主动，具备学习意识，做事踏实认真 【工作时间】 每日打卡一次 上班时间自主安排，通过APP完成打卡 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升机制公开透明，晋升周期短，最快4个月可晋升为店长 1. 业务员 业绩提成阶梯式：4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100% 2. 智能店长 全额获取个人业绩收入，公司不抽成，无额外业绩考核 3. 店长 享有业绩收入、团队管理津贴及公司分红 欢迎有志之士加入我们 欢迎有志之士加入我们 欢迎有志之士加入我们

双休+朝9晚6杜绝加班！ 公司提供充足资源，上手轻松无压力！ 零基础可加入，店长全程指导助你快速成单！手机沟通客户，月入过万不是梦！ 入职即享租房，无业绩压力！ 学历经验不限，团队年轻有活力，工作氛围超棒！ [薪资福利] 1、新手勤奋月收入1万8至3万7左右；【Top1】月入11万+。 2、2个月可晋升储备店长，4个月可晋升店长，两年有望拥有自己的房产公司 3、假期充裕，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金+开单奖励+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利 [培训晋升] ①培训：系统化培训体系，新人快速入门 ②晋升路径：租房职业顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，内部竞聘公开透明，凭能力说话 [工作时间] 早九晚六，支持弹性到岗，手机APP打卡

负责带客户看房，促成签约 底薪4000，提成按租金的50% 上班时间：9:30-7:30 超长带薪年假

襄阳荆门精工汽车 优势明显： 井号全球汽车零部件百强企业 井号订单饱满 工时充足，产品不仅供长城，还供其他汽车品牌 井号车间工作自由度高 每天工作期间均会安排休息 井号主要机器操作 人工辅助 井号不仅普工岗位 技术岗位也多，适合长期发展 井号包吃包住 住宿条件/伙食水平都不错 井号外地人员凭车票 工作内容：汽车零部件的焊接、机加、装配、质检等工作，主要机器操作，人工辅助。 招聘要求，18-45岁，身体健康，能适应倒班工作。 薪资待遇：计时工资，白班20元/小时，夜班21元/小时。 预支，周结 周结每周五发上周，。 吃住说明：包吃包住，住宿条件和伙食都不错。 ☎报名热线:小方（）

#253元/天月薪7000左右包吃住《安波福连接器》， 2月份投标的新厂区，留存率非常高，非线束厂，不是缠胶带 [玫瑰]新厂开招，小米订单企业 《企业优势》 1、新厂区，新宿舍，免费停车，环境好 2、自动化程度高，人工辅助，工作轻松 3、订单稳定，每日计薪11.5小时。 【工作内容】新能源汽车充电链接头、连接器装配，组装，非流水线，站岗、坐岗随机分配，空调车间，穿普通工服，车间可带手机。 【人员要求】18-45岁男女不限 【工作时间】8:00～20:00，两班倒，一个月倒一次班。 【薪资待遇】纯工价22（包含1元绩效）元/小时，每天按11.5小时核算工时，253/天工时充足，月薪7000+，每个月5号发薪。额外补贴200-900。在职满两个月就可以。 【食宿情况】免费提供两餐工作餐，提供住宿，新宿舍6人间，有空调、独卫，电梯房，住宿费200/月，水电平摊。 【入职费用】常规体检80元 【厂区地址】蔡甸区军山街凤亭北路18号 【面试时间】12:00～13:00。

诚招挡车工一名，50台平机，品种简单，机器好开。工资13000+全勤+效率奖，31天另算，管吃住。 地址：湖北龙感湖 电话： 正月十二开工

荆州市松滋市招腻子/大白/墙漆

公司招聘：黄石地区招保安队长、班长、队员，要求身体健康，男女不限，，，有同岗工作经验的优先试用，有长白班、上一休二的班次。面试合格，办入职手续直接上班。有意向的联系（）

负责公寓日常租赁，租客登记，维修，日常管理，等。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

公寓租赁，主要负责带客户看房，签约

接待客户，分析市场

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5-11%提成+奖金（开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公环境：地铁口附近5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：包含岗前培训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信进行对接与跟进，完成转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量意向客户，每日稳定输送至销售岗位，保障客户资源充足。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄在20-45岁之间，性格开朗、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 3、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、品行端正，诚信可靠，价值观积极健康 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我所说的一切全部真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点集中在投资回报率，只要房源符合收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最高单笔交易达5000万，税前提成120万！ 4. 新人首单周期普遍在1-2个月，最快破零记录为入职当天！ 5. 团队整体收入水平：2024年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1. 入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置优势与核心卖点！ 2. 公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的精准客户，公平分配至每位经纪人名下。 3. 实行严格客户保护机制，杜绝抢客、分单等不规范行为！ 4. 坚持雁阵文化，强调协作共进，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我。 5. 真实案例：2024年初入职一名应届毕业生，在本人辅导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交仅用8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅，90%房源首月签约次月即结佣，最迟不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司2024年超三成一线人员年薪突破百万！整体平均年薪达33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪车队18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 另有路虎揽胜车队6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

公司直招，工作时间自由，无打卡要求，灵活安排 岗位职责： 1. 负责小区房源的经纪服务，将空置房屋信息准确录入公司系统。 2. 及时响应线上客户咨询，为客户推荐匹配的房源信息。 3. 协调并带领客户实地查看房屋。 岗位福利： 1. 月收入9000-140000 2. 岗位入门简单，欢迎零经验者，初期由专人指导带教

职位描述： 岗位职责（简单纯粹） 1、公司提供高质量精准客户资源，仅需通过电话邀约客户到店。 2、谈单由专业经理负责，个人主要承担后续跟进支持工作。 任职要求（零门槛） 1、欢迎宝妈、应届生及无经验者加入，提供完整话术培训与主管全程一对一辅导。 2、能适应重复性外呼任务，无通话时长和拨打次数考核要求。 工作环境 1、着装自由，无需正装或工服 2、纯室内办公岗位，环境舒适恒温，配备冰箱微波炉，可自带餐食 3、团队氛围融洽，协作互助，全力协助新人成单转化 薪酬福利（月入五万不是梦，一月赚足一年收入） 1、无责任底薪4.5K（叠加底薪激励后综合底薪5-8K）+日奖励+周奖励+月奖励+成单奖金+高比例提成 2、上午9点上班，下午6点下班，中午休息2小时 3、工作氛围轻松愉快，老板贴心靠谱，经常提前发放薪资 工作氛围（自在轻松） 1、午休时间充足不被打扰，每工作50分钟即可休息10分钟 2、工作生活界限清晰，人性化早下班机制，下午4点下班为常态 3、每周三固定安排下午茶，每月组织团建活动，零食饮品持续供应 来了就享： 1.每年九个节日带薪休假，年底额外享受14天超长年假 2.每周享用下午茶，每月举办生日会与团队建设，不定期组织旅游出行 3.客户数据质量高，无需拨打黑名单，主管手把手指导快速开单拿高薪 4.企业倡导“开放”文化，拒绝内卷与消耗，同事间互帮互助，氛围和谐 5.各类抽奖、周奖、月奖不断，奖励拿到停不下来 6.公司规模超百人团队，2025年将持续扩张，晋升通道广阔，不看资历只看能力 工作地点： 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场 双办公区可就近分配

工作氛围轻松简单，配备导师带教，上手迅速，提供系统培训及专业话术支持，公司分配精准客户资源，各阶段均设有额外奖励，无需加班，期待你的加入！

招聘、招聘、招聘 一、厂家直聘： 农夫山泉餐饮特渠业务代表2人 全渠道销售代表5人 二、岗位职责： 1；负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作，推进所辖区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定销售目标。 2；自主制定销售方案，按计划拜访现有客户并开发潜在客户，收集和整理客户信息，完善客户资料档案。 3；配合销售经理拟定销售策略、执行销售计划并落实具体销售指标，保持积极的工作态度和合规的职业行为，提升公司品牌影响力与客户满意度。 4；我司现阶段主要代理：金龙泉啤酒系列，农夫山泉饮品系列，沱牌舍得系列白酒，红星二锅头白酒，光良系列白酒五大核心品牌。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

本公司隶属于帝恩检测集团，位列民营企业前三，专注于仪器计量、销售、维修，以及产品检测与认证服务。服务客户涵盖五金电子厂、包装印刷厂、手机电脑通讯厂、精密模具厂、医药生物厂、家用电器厂等各类制造企业。在广西南宁、柳州，湖北武汉，湖南长沙、岳阳，江苏苏州、淮安，安徽合肥，山东东营，辽宁大连，云南昆明，河南郑州，陕西西安，沈阳，北京等地均设有分支机构，未来可根据个人需求申请调回户籍所在地工作。 实行五天八小时制，每日上午8:30上班，下午5:30下班。前期工作以电话形式推广公司计量服务为主，后期通过微信、QQ等方式进行客户维护。晋升通道清晰：业务员→业务主管→实习经理→业务经理→区域经理→业务副总。公司定期组织团建活动及团队聚餐，工作氛围轻松，周末双休，工时合理。 薪酬结构为底薪+提成+个人销售奖金+绩效奖金+年终奖，努力者月薪过万并非难事。业绩达标且能力突出者，可成为公司业务合伙人，共享发展红利。公司为新员工提供带薪培训，配备一对一导师，快速上手，操作简单，欢迎积极进取的求职者加入。 （注：无心工作、仅图底薪者勿扰，以免耽误双方时间） 核心优势如下： 1.外地工作者如希望返乡发展，可申请调回老家岗位 2.优秀者有机会成为业务合伙人，实现利益共享 3.假期充足，休息有保障 4.工作时间自由灵活 5.严格执行5天8小时工作制，任务合理分配 6.鼓励自主发挥，助力个人价值实现 有意从事销售业务（需具备基础表格操作能力，有电话销售经验者优先）或计量行业相关人才，欢迎通过微信进一步沟通。熟手岗位薪资面议。

注意本岗位无通话量与时长要求，无业绩考核压力，应届生及新手皆可报名，公司提供住宿并包两餐（两荤一素，餐食可口） 福利待遇：无责任底薪3500+提成+吃住全包+五险+团队建设+下午茶+生日福利，目前员工平均薪资8000以上，达成收入目标轻松简单，欢迎实地体验 享受下午茶、带薪培训、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节日礼品、员工活动，定期组织外出旅游、拓展训练等丰富项目 住宿条件：配备空调、热水器、独立卫浴，每月安排专人清洁宿舍卫生 办公环境舒适，同事友善易相处 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，边开心工作边轻松赚钱 任职要求：年龄******，普通话流利，具备基本电脑操作能力，零经验亦可，小白也可加入 晋升机制：每3-6个月开放内部晋升与调薪机会，公司正处于扩张阶段，多个管理岗位虚位以待