工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入10000-15000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 薪资范围：30000-70000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月

00后店长团队诚招新伙伴直接沟通 想短期内实现月入过万请立即联系我！!! 2025年武汉毕业季及租房需求迎来峰值， 市场热度高，业务量大，资源充足（欢迎零经验） 入门简单，专注纯租房领域，成交周期短、效率高，收入上不封顶 【工作时间】 早9晚6App打卡避免加班午休12点-2点 （无需固定坐班有事处理无事可休）月休6-8天调休灵活 超长休假支持随时出发旅行 【福利待遇】 （每月15号准时发放薪资） 1.薪资结构：绩效保底+全额提成100% +新人每单额外享5%分成 新人前三个月8k-15k，普遍可达13k-20k 顶尖人员30-60k+（能力突出者可享分红与补贴） 佣金为房东与租客各收半月房租 （如月租2000元，提成为2000元）人均每月成交15单 2.新员工入职，由店长全程带教，直至独立成单 （无需担心无法开单） 3.新员工入职，由店长一对一指导，确保顺利上岗 （完全不用担心业绩问题） 4.享有租房优惠+租房补贴 （入职即免中介费，同时还能拿提成） 5.五险+成单奖励+季度销售冠军奖+定期团建 +生日福利+节假日福利 【职位详情】 1、熟悉公司现有房源，高效使用公司分配的客户资源， 在线解答客户租房咨询 2、根据客户需求推荐合适房源，线下带看并推动签约完成； 3、定期回访已签约及即将到期客户，建立良好口碑， 提升老客户转介绍率与续约率； 4、持续跟进未签约客户，分析原因与意向， 精准匹配房源自，提高转化效率。 【晋升通道】 业务合伙人——智能店长——店长—— 部长——区域经理——区域总监 1新人入职即为业务合伙人 2连续两个月达成业绩目标即可晋升智能

一：工作内容 1.租房：通过指定的客户获取渠道，为客户提供专业的租房服务，完成基础业务流程（主要包括带客户实地看房，协助房东进行房屋信息采集与拍摄） 2.招聘：业务能力达标后可转向管理方向，参与团队搭建与人员招聘，公司设有清晰的管理成长路径（采用阶梯式晋升体系） 二：工作收入 新人全程专人指导，零基础也可快速入门，月均收入6000-3w，按单结算提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 三：工作时间 上午9点至下午6点，单双休交替安排，调休灵活，无需加班，法定节假日正常休息，上下班通过APP打卡记录考勤 四：职位晋升 1.租房管家（业务提成比例最高达65%） 2.一级店长（每月薪资增加3500元） 3.二级店长（底薪加分红8k-3w，依据团队运营成果分配，上不封顶） 4.三级店长（底薪分红+门店运营分红5-10w，根据团队整体绩效评定，上不封顶） 实行竞争机制，全员公平晋升，达成考核标准即可晋级 五：技能培训 配备系统化培训体系，帮助新人迅速掌握岗位技能。无经验者无需担心，公司每周组织专业业务培训，由资深店长一对一辅导，全程陪伴直至独立完成全部工作流程 六：我们的团队 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅无代沟，每月定期举办表彰大会、团建活动、集体生日会等激励项目，同事阳光积极，颜值出众，工作环境充满活力 薪资详情 薪资范围：15000-29000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 多劳多得 奖金补贴：交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司全程提供资源支持零经验入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松实现月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户资源公司统一分配 新人享两个月保护期主管一对一指导快速上手出单 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全额发放例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，租金多少到账即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动车使用并报销平台端口费用 3.新员工入职系统培训首月安排辅助单专人指导实现平稳过渡 4.员工本人租房享全武汉房源中介费免除优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项表现突出者可参与公司分红机制

工作内容： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排约看及带看，最终促成租赁或买卖交易，完成签约及合同提交。 租赁业务每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金在2000-3000元左右； 二手房及新房买卖业务每单佣金约为2-5万元。 新人入职后租赁业务上手快，全程有人指导、帮扶和带教，平均适应周期为一至两周； 买卖业务则在熟练掌握后，依靠资源积累逐步拓展业务范围，实现收入持续增长。 每月休息6天，工作时间朝九晚六，无需加班，节假日正常休假且不计入调休。个人时间自由支配，调休无需说明理由，可灵活安排连休。 只要工作效率高、投入专注，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部归个人，即100%提成。 参考收入示例： 业绩10000元，月收入6500元 业绩20000元，月收入16500元 …… 业绩100000元，月收入96500元 上不封顶 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间。 晋升机制： 连续两个月业绩超过13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，有三个月业绩超13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可正式落店成为门店店长。 储备店长或门店店长薪资构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。 加入来海居的发展前景： （1）收入可观。公司实行4500元以上通提制度，努力即可获得丰厚回报。目前已培养出900多名90后年收入超10万元，300多名店长年收入超20万元。 （2）能力全面提升。公司设有“海居学堂”，提供完善的培训体系，理论结合实战，助力员工快速成长。 （3）事业发展空间广阔。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。从初级经理到中级、高级经理，直至营销总监、高级营销总监，晋升通道公开透明，不论背景与资历，有能力者皆可脱颖而出。 （4）提升幸福感与精神满足。在海居，你能收获自我成长、价值提升与人生蜕变。每一次市场突破与成功都会赢得认可与掌声，获得同事的尊重与支持。工作中建立的深厚情谊，可能让你结识良师益友，甚至遇见人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居已开启跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖等片区相继布局，更多区域及外地市场期待你的加入！ 欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：1000元/月 提成方式：按单提成；4500元以内提22%，超出部分100%归个人

下午不上班、不加班、双休、全英文办公环境，留学生与英语专业人才聚集地，早班提供打车补贴！！！接受26届实习生或全职短期工作6个月及以上~~~~ [岗位优势] 1、行业前景广阔：AI驱动的在线教育外资企业，已获高瓴、IDG等机构数千万美元融资； 2、工作氛围优越：外企背景，服务美国本土用户，全程英文沟通环境，管理扁平，无加班文化； 3、收入真实可观：无需自主拓客，公司分配高质量意向客户资源，提成机制高效且比例高，入职首月薪资普遍过万； 4、成长速度快：提供带薪培训，配备导师指导，晋升通道透明，晋升周期短（最快1.5个月可晋升为储备组长）； 5、自由时间多：下午无需到岗，每周享受2.5天休息； 6、销售流程清晰，面向成熟海外市场，客户认可度高，转化顺畅。 [福利待遇] 1、底薪5k+绩效奖金，综合月薪10-20k+（90%员工可达），实习期、试用期与正式员工同薪同酬； 2、入职即开具实习证明 3、提供早班通勤打车补贴，年度健康体检，定期组织团队建设活动 4、表现优异者可获得优秀实习证明，并具备转正机会 [岗位职责] 1、面向美国学生家长推广1V1在线课程，涵盖英语阅读、写作、数学等学科内容； 2、通过电话方式联系海外潜在家长客户，协助完成试听课预约； 3、跟进上课提醒，参与听课反馈，结合家长和学生的实际需求制定个性化学习方案并推动课程成交。 [任职要求] 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，听说能力良好，能进行日常交流； 2、具备出色的沟通表达与应变能力，拥有较强的销售敏感度和目标意识（岗位包含系统化培训，无需经验）； 3、学习能力强，执行力高，抗压能力佳，性格积极开朗。 公司正处于高速扩张阶段，晋升机会多且速度快，目前北京、武汉、西安多地同步招聘中~~ 【公司介绍】 ClassUp成立于2023年，总部位于美国硅谷，是一家国际化教育科技企业。创始团队致力于融合美国AI技术与中国在线教学实践经验，打造全球领先的个性化在线教育平台。 团队成员背景多元，核心成员长期深耕在线教育领域，具备丰富的海外学习与工作经历，深刻理解海外用户需求。 2024年4月完成A轮融资，金额达3500万美元，由高瓴资本、IDGCapital及WattonFamilyFoundation联合投资。 ClassUp使命与价值观：Makelarge-scalepersonalizationeducationpossible.

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。 2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。 3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。 4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。 6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。 3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。 4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：长期无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

端口费用公司承担，新人入职无忧，专人指导，带看客户有人陪同，欢迎无经验小白加入 ————————————————————— ①薪资范围：12000-20000元／月 底薪：8000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，月业绩达4500以上提成100%全额发放，月入过万轻松实现 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容简单，主要是陪同客户看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力，公司拥有十余万套房源资源，房型多样，接受零基础新人，配备师傅一对一教学培训，前两个月享新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休12:00-14:00，时间灵活不加班，不限学历，不限经验，团队氛围轻松活跃，同事多为00后 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据需求推荐合适房源 2．公司在武汉拥有十余万套房源，房型齐全，可精准匹配客户需求 3．安排带看房，公司配备电动车支持外勤，出行时间自由掌控；客户签约后收取中介服务费，个人提成比例最高可达100%，客户租金多少，提成就拿多少 举例：带客户租下一套4000元的房子，即可获得4000元提成

海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的专业品牌机构。目前拥有100多家门店，在职员工六千余人。全新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁 主要职责： -开展公司租赁业务的拓展工作，维护客户关系并完成房屋租赁合同的签署。 -收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 -参与租赁合同的起草，配合完成合同相关手续。 -统计租赁业务数据，分析市场动向，为客户制定合理的租赁方案。 -严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范。 职位要求： -熟悉房地产租赁市场，具备良好的市场洞察力和业务开拓能力。 -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够独立分析和解决问题。 -有房产租赁相关经验者优先，具备独立操作租赁业务经历者更佳。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这样的城市闯出属于自己的一片天地，欢迎立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能实现。 招聘旺季已至，抢先一步面试，赢得职场先机！

武汉项目工期1个月，库卡机械手工价100-110，需要2人，包住宿大交通，要去的联系

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恩施土家族苗族自治州巴东县招不锈钢安装

岗位名称：自流平材料施工员；PVC地胶安装工程师；硅PU地坪施工员。 岗位要求：1.熟悉自流平材料及施工流程，包括厚层石膏基自流平、C500～C900自流平水泥等材料的施工；2.熟练掌握地暖回填施工技术，具备回填盖管、找平毛光等施工能力；3.对商用地坪施工有一定了解，包括PVC地胶、硅PU地坪、环氧地坪、复古地坪、金刚砂地坪和水泥本色地坪等。 薪资待遇：具体薪资面议，根据经验和能力评估，提供具有竞争力的薪资待遇。

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叮叮叮～优质岗位速递！ 不加班！晋升通道完善！免费下午茶福利！ 团建+旅游活动不断！提供住宿支持！！ 公司周边小区（家电齐全，拎包入住），环境舒适，通勤便捷！ 【岗位职责】 需与主管协同推进客户对接工作 负责与客户保持良好沟通与交流 【你关注的薪资待遇】 1.转正后月薪4200+提成+奖金，综合收入6000+ 2.试用期享受100%全额薪资 3.按国家规定享有法定节假日及带薪年休假 4.免费供应下午茶，水果、面包、零食畅享不限量 5.每月定期组织团建活动+生日会补贴+节日礼品＋不定期福利发放

没有业绩考核，没有工作压力，零食下午茶随时供应 没有业绩要求！真的没有！完全不需要！ 欢迎新手小白，但需有相关工作经验，不设学历门槛 不招实习生，支持朋友结伴前来面试 来我们公司上班，全天空调开放直到下班，建议入职时带条毛毯，享受清凉办公 没有职场纷争，没有勾心斗角，只有同事间的轻松玩笑，氛围愉快融洽，领导亲切随和，毫无架子！ 经验不限，学历不限，无业绩指标，告别早出晚归。无需担心KPI，没有任何业绩负担。 公司配备专业培训体系，入职即安排资深优秀员工一对一指导（隐藏福利：表现优异者或由管理层亲自带教！），零基础也能快速上手！不怕你不会，就怕你不肯学！ 晋升机制公平、公开、公正，所有管理岗位均从内部基层晋升产生（坚决不搞空降）！ 薪资结构：无责底薪+高比例提成+多项奖金，综合月薪过万不是目标，是常态！ 福利体系：定期开展团建活动、组织旅游、聚餐、生日会等员工关怀项目

洲成拍卖专注于司法拍卖和不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产交易综合服务于一体的新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有在职员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成产权过户及房屋交付超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，业绩优异者月收入可达5万元以上 2.提供底薪2500-4000元，入职前3个月安排资深员工一对一辅导，配套带薪岗前培训 3.工作时间9:10-17:40，享有年假约15天，每月休息4天，缴纳五险 4.缴纳五险 岗位职责： 1、利用自媒体平台（如抖音、视频号）、线下推广、线上端口等渠道开发具有购房意向的精准客户资源，公司将提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入挖掘客户需求，并据此推荐匹配的房源信息 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售从业经历者优先考虑，具备房产销售或法拍房销售经验者更佳 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4、具备强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能够持续输出优质客户服务体验 5、无相关经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并提供系统培养机会

薪资无上限：试用期底薪4000-6000+高额提成，带领团队额外享奖金激励，综合收入10000-50000元，销售冠军earnings上不封顶，多劳多得不受限！ 资源有保障：公司统一提供来自线上投流及个人自媒体等渠道的精准客户资源（咨询开店／合作需求），需具备线上自媒体获客经验与快速学习能力，专注客户邀约与沟通转化即可！ 新人易入门：入职即安排专人指导，3天至5天内掌握业务流程，当月开单率高，只要积极主动，零基础也能迅速成长为销售精英！ 福利全包干：陪同客户选址出差，所有费用据实报销，无个人经济负担。 你的工作内容： 1.跟进公司分配的意向客户，通过电话、微信等方式了解需求，沟通合作细节，推动达成开店或签约合作； 2.邀请高意向客户赴总部实地考察，增强信任感，提高成交几率； 3.负责已成交客户的选址对接、筹备开店指导及开业后持续跟进，维护长期客户关系； 4.完成上级安排的其他销售相关任务。 岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验，业绩突出或有强烈意愿冲击高薪者优先考虑； 2、具备出色的学习与适应能力，能快速进入状态，完成销售培训及考核； 3、公司正处于高速发展阶段，诚邀有志于销售事业的优秀人才加入，提供系统培训与晋升通道； 薪资结构：底薪+提成+月度现金奖励

漓泉1998招聘餐饮业务 【工作内容】:区域内餐饮客户开发及维护 【薪资待遇】：综合底薪3500+提成+奖励，当前综合薪资1W+工资上不封顶 【工作要求】：会骑电动车，有良好的沟通能力，听从公司规划安排，有相关工作经验及C1驾驶证的工作者优先 【工作区域】:布吉街道 详情电话咨询:（）

岗位职责: 1.负责开展电话销售工作，通过电话渠道完成产品的推介与销售 2.维护客户联系，保障服务过程符合客户期望，提升客户满意度 3.达成既定销售任务，配合团队协作，共同推动业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2.熟悉电话销售流程，能高效运用销售技巧促成成交 3.热爱电销岗位，具备抗压能力，积极应对工作挑战

工作职责 1.按照销售任务推进日常销售工作，达成既定业绩指标； 2.负责家具产品在门店及线下推广场景的销售执行； 3.配合团队管理要求，落实上级分配的各项任务。 岗位要求 1.具备良好沟通能力，普通话标准，服务意识强； 2.具备较强抗压性，踏实肯干，热爱销售岗位，有建材、家装、家居领域1年以上销售经验者优先； 3.愿意从事零售与装饰行业相关业务拓展工作； 4.工作时间：分早晚班制（09:00-17:30），每月休息4天； 5.无责任底薪+高比例提成，月综合收入6000---12000元，缴纳五险。

不加班不加班不加班 公司产品：服务8亿用户的国民级应用，高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺实现流量增长与运营升级！ 薪资待遇：无责任底薪3700-5200元，全勤奖200元，开单奖励、日激励、周激励、多项即时奖金，季度奖金等福利全部到位，统统拉满！ 提成机制：8%-20%阶梯式全员提成制！全员提成！全员提成！能出业绩就敢给提成！ 收入预期：综合月收入8000-12000元，成交周期短、节奏快，只要专注投入，月均过万不是问题！ 工作制度：每日09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！ 发展前景：实体经营难，线上流量大！高德系统内汇聚近千万条精准商家资源，客户资源充足，只愁做不过来。本地生活赛道潜力足，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！ 任职要求： （1）具备一年以上电话销售经验或B端平台类产品销售经历； （2）踏实肯干，有进取心者优先，无心进取者请绕行； （3）有本地生活服务行业经验或商家对接经验者更优，需具备良好沟通能力与销售技巧。 备注：团队为初创配置，事务简洁、流程高效。公司致力于为员工打造简单、透明的工作氛围。管理者风格直爽，拒绝职场内耗。若你追求高效创收、快乐上班，欢迎进一步沟通！

岗位职责： 1、开展仪器仪表计量检测市场的拓展工作，对接有需求的客户并进行咨询交流，准确把握客户需求，制定匹配方案，开展价格协商，推动项目落地 2、通过电话沟通等方式主动获取潜在客户信息，深入挖掘客户需求，积极寻找合作机会，确保完成个人销售目标 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多合作可能 4、定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经验者可适当放宽学历要求 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售工作，富有事业心 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 五险一金：签订劳动合同即缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝活动，每位员工都将收到公司精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化的薪酬激励体系 培训机制：重视人才培养，设立专属培训中心，助力员工成长与发展 员工生日：每月组织生日会，并为当月寿星送上专属生日礼物 团建活动：各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等多样化团队活动，增进同事间交流协作 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等活动，丰富员工业余生活，关注身心健康 More...独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉快的工作氛围，以人为本的管理模式……天溯给予你的，不只是一个职业机会，更是一段值得期待的旅程，梦想与远方，我们一同启程！

【上班时间】 双休，享受国家法定节假日休假安排 工作时间灵活弹性，无严格打卡要求 每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【岗位要求】 欢迎零经验人员加入，需具备积极乐观的性格，具备一定的抗压能力 【福利待遇】 薪资结构：底薪+提成+社保，具体收入上限面议 挑战高薪，机会就在眼前 薪资范围：9000-35000元以上 平均每位员工每5天完成一单成交 商务经理月均收入3-5万元，优秀商务人员月薪可达10万元以上 提成明细： 1.成功签约加盟单，单价25800元，当场结算提成9500元 2.成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励1500元 3.老客户返单享40%提成奖励（现有老门店返单率100%） 4.在本公司普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上 晋升通道： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心24层2402室

1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推荐适宜的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录与维护工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：绩效奖金

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-6000+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需培养3名市场营销主管，为公司未来发展储备核心人才。（此岗位招聘一名本科，两名专科） 由营销主管进行一对一指导与带教，支持长期稳定成长。公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。有志向、有想法者欢迎加入！ 具体详情可进一步沟通或面谈。 岗位职责： 1.负责队员培训、团队管理及会议总结、计划制定与任务安排 2.统筹团队运作，推进项目执行与落地 3.协助公司管理层处理各项日常事务 4.由部门经理及营销主管亲自带训，快速提升能力 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并执行相关运营活动 6.最关键的是，若你认为自己是潜力人才，我们热烈欢迎你的到来！

岗位职责： 1.公司提供客户资源，直接租赁武汉闲置房源给客户；非中介模式！ 2.负责与房东签订租赁协议；客户到店由经理负责洽谈成交！ 3.工作固定在门店，无需外出奔波，无风吹日晒，无强制业绩任务 薪资：底薪3500+业绩通提（非阶梯制）＋绩效奖励（每单1000-10000）+多项奖金，成功签单额外奖励500-1000元 上班时间：上午9:30-18:00，午休一个半小时，按时下班，从不加班！！！ 每月15号准时发放工资！！！ 福利待遇包含五险 1.节日福利礼品（涵盖元宵节、端午节、中秋节、春节等重要节日） 2.每月组织团队建设活动，如聚餐、轰趴、漂流、KTV等 3.春节享受带薪假期半个月以上 4.不限经验学历，公司提供岗前培训，资深员工一对一指导 无着装要求，工作氛围轻松自由 不涉及地推、陌拜或发传单 晋升通道快速透明（以能力定发展） 职业路径：管家-经理-区域经理-城市总监（管理层均为内部提拔，无外部招聘） 不限经验与学历！能力重于学历！工作内容简单易上手

18-36。多劳多得公司平台稳定。待遇福利好

公司为集研发、生产、销售于一体的船用线缆制造企业，此岗位需经常出差，主要负责与设计院进行业务对接。 上班时间：08:30-17:30，双休，法定节假日休息，提供午餐 岗位职责： 1、通过实地拜访形式与设计院客户建立联系，推广公司产品，开展业务沟通。 2、深入掌握客户实际需求，制定个性化销售策略，推进项目合作，确保销售目标达成。 3、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，促进复购及客户推荐机会。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，理工科相关专业。 2、具备较强的团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 3、通过大学英语四级或以上水平。 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动、年度健康体检

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号