
输电线路工程结构设计主管(专业负责人) 2名
1-1.2万元/月
结构设计师5-10年本科输电线路工程
岗位职责:
(1) 担任输电线路工程中结构专业的技术牵头人,全面统筹杆塔本体及基础设计、成果校核、技术把控与内外部协作。
(2) 独立承担或带领团队完成各电压等级输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的结构专业设计任务。
(3) 组织编制结构专业相关技术文件,包括设计说明、计算书、施工图纸、铁塔加工图设计指令等,确保方案安全可靠、经济合规,并满足国家与行业规范要求。
(4) 作为结构专业对接窗口,高效协同电气、测量、地质等内部专业,以及与业主单位、铁塔制造厂、施工单位等外部方开展技术交流与配合。
(5) 针对施工、调试和运行过程中出现的结构专业技术难题,提供解决方案并实施现场技术支持。
(6) 参与或主导本专业领域内新技术、新工艺、新标准的引进与应用,持续优化设计流程,提升技术与经济效益。
岗位要求:
(1) 具备土木工程、结构工程、输电工程等相关专业本科及以上学历。
(2) 具有5年以上电力系统输电线路结构(含杆塔与基础)设计经验,曾作为结构负责人独立承担不少于2项110kV或220kV输电线路工程的设计工作。
(3) 熟悉架空输电线路杆塔结构、钢结构及地基基础设计的相关技术规程与标准。
(4) 熟练掌握至少一种主流结构分析软件(如道亨结构、SAP2000等),用于杆塔内力分析与结构设计,熟练使用CAD进行绘图及相关办公软件。
(5) 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队合作意识及一定的组织管理能力。
(6) 工作态度严谨,责任心强,能接受阶段性出差及现场技术服务任务。
(7) 持有注册结构工程师资格或具备中级及以上职称者优先录用。
廉洁从业要求:无商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。
薪资待遇面议!
电力工程土建结构设计
9000-15000元/月
结构设计师5-10年本科钢结构混凝土结构砌体结构水利工程减震抗震工程土建结构计算地基处理变电站土建设计110KV-500KV
一、岗位职责:
1、承担110kV-500kV变电站土建结构设计工作,涵盖主厂房、配电装置室、电缆沟、基础工程等方案制定及施工图绘制;
2、开展土建结构计算、材料选型并编制相关技术规范文件,协助完成土建设备的招标流程与技术沟通;
3、负责地基处理、边坡支护、防水系统等专项设计,确保结构安全性满足行业标准与规范要求;
4、参与现场踏勘、施工技术交底,配合开展土建图纸会审及设计成果评审;
5、跟踪项目施工现场的土建安装调试与验收环节,解决结构专业技术问题,完成设计资料归档与技术总结报告。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、结构工程或相近专业背景;
2、熟练操作AUTOCAD、PKPM、YJK等结构设计软件,掌握电力系统变电站土建设计相关规程;
3、具有3年以上变电站土建结构设计经验,能够独立承担设计任务并保证质量;
4、具备较强的责任意识,擅长跨专业沟通协作,拥有良好的团队配合能力;
5、有电力设计院同类岗位从业经历者优先,曾在中南院、湖北院、武汉院等单位工作者优先考虑。
三、福利待遇:
1、社会保障:健全的“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)+ 商业补充保险,提供全面保障支持。
2、员工福利:丰富的福利体系,包含:项目奖励 + 年终奖金 + 节日慰问 + 年度健康体检 + 带薪休假制度。
诚聘 送电结构设计助理 10000~15000 元/月
1-1.5万元/月
结构设计师经验不限本科结构设计
职位性质:全职
学历要求:本科及以上学历
工作经验:不限
专业要求:工业及民用建筑、土木工程、输电工程等相关专业
职称要求:不限
因工作需要,现面向社会公开招聘送电结构设计助理,具体情况和要求如下:
工作地点:中南电力设计院有限公司
招聘岗位:送电结构设计助理
劳动关系:劳务外包性质
待遇:享有五险一金,基本工资加绩效奖金,奖金依据工作表现核定,按劳分配,诚邀优秀人才加入。
主要职责:承担输电线路结构设计相关工作,工作驻地为武汉。
1. 具备本科或以上学历,所学专业为工业与民用建筑、土木工程、输电工程等相关方向;
2. 熟练操作AutoCAD及Office等常用设计办公软件;
3. 身体健康,具备吃苦耐劳精神,能够胜任输电线路野外勘察任务,品行端正,踏实肯干,具备自主学习能力及良好的团队协作意识,可接受出差安排;
4. 具备一定英语口语交流能力,或有输电线路结构设计相关经验者优先考虑。
结构设计师
7000-12000元/月
结构设计师3-5年本科钢结构混凝土结构房建工程市政工程光伏
此次招聘部门为中南电力设计院南方建设(市政工程)公司,因工作需要,现面向社会公开招聘结构设计师,具体要求如下:
一、岗位职责
本次招聘人数为2人。
岗位要求:承担民用建筑结构设计、市政工程结构设计及工业建筑结构设计工作,具备轻钢厂房、网架、桁架等钢结构项目设计经验者优先;参与光伏支架结构设计,熟悉分布式或集中式光伏系统结构方案,有柔性光伏支架设计实践经验者优先。
二、基本条件
1、毕业于全国重点高校,土木工程、结构工程或市政工程等相关专业本科及以上学历,从事本专业设计工作满3年,具备中级及以上专业技术职称,年龄不超过35周岁。
2、能够接受出差安排,包括现场驻场设计及担任驻场设计代表。
3、熟练掌握探索者、CAD、PKPM、盈建科、迈达斯、3D3S、MST、Office等工程常用设计软件。
4、身体健康,品行良好,诚实守信,作风务实,热爱本职工作,勤于钻研,具备较强的沟通协调能力与书面表达能力,责任心强,积极进取,工作认真细致,具备良好的学习能力。
5、认同本单位企业文化,具备良好的服务意识、创新精神和团队协作观念。
6、持有一级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)等执业资格证书者优先;具有甲级资质建筑设计院或市政设计院工作经验者优先。
三、相关说明:
请在简历中简要说明本人曾参与或负责的主要工程项目情况。
结构设计工程师(电源系统)
1.5-3万元/月
结构设计师5-10年本科非标设备装配工艺Pro/E
岗位职责:
1、负责插框(SHELF)及系统级产品的整机结构设计与整机工艺方案制定;
2、参与公司结构技术平台的搭建,协助集团各业务单元解决核心结构难题并提供技术支持;
3、主导产品从中试到量产阶段的结构问题分析与闭环处理
任职资格:
1、机械类或相关专业背景,本科及以上学历;
2、具备5年以上相关工作经验,具有电源插框1U、2U、3U、AI服务器PSU等系统类产品结构设计或液冷项目开发经历者优先;
3、具备良好的英文沟通能力,通过英语四级及以上;
4、精通钣金、塑胶、压铸、机加等零部件的设计规范,掌握其制造工艺及整机组装流程;
5、熟悉结构开发全流程,具备出色的沟通协调能力,富有团队协作意识
塑胶模具设计师
1-1.5万元/月
模具工程师5-10年大专塑胶模具设计师有模具工程师经验注塑经验金属制品业橡胶和塑料制品AutoCADUGPro/E
岗位职责
1.负责塑胶模具的全3D设计工作,确保模具设计质量和精度。
2.制作和优化模具组立图与装配图,保证模具的结构合理。
3.根据项目需求出工程图,并进行模具加工监督。
4.熟悉模具的常用结构和设计元素,如行位、斜顶等,以提高模具质量和使用寿命。
5.对模具使用的钢材待往有一定了解,能够合理选择模具材料。任职要求:
1.熟练掌握各类设计软件,如UG、CAD等。
2.对模具设计流程和要求有清晰的理解,能够独立完成模具设计任务。
3.对模具的常用结构和设计元素有深入了解,能够合理应用于设计中。
4.有能力进行模具材料的选择和评估,确保模具性能。
5.能够根据项目需求,有效地与团队沟通模具设计相关事宜。
模具主管
8000-12000元/月
模具工程师3-5年大专CATIAUGAutoCAD模具设计有模具工程师经验
岗位职责:
1、熟练掌握模具设计类软件如UG10.0、CAD及常用办公工具,具备独立完成复杂模具结构设计、散件出图及BOM清单编制的能力;
2、了解塑胶模具生产流程与加工工艺,具备剃须刀、小五金件、美妆工具、塑料类快消日化产品等相关模具设计实战经验;
3、熟悉各类模具设备及塑胶原材料特性,能够识别生产环节中的技术难点并提出有效解决方案;
4、掌握注塑成型工艺,具备对注塑制品进行系统性分析与优化改进的能力。
工作内容:
1、落实模具制作进度安排,根据生产计划统筹调度加工节奏,组织人员高效完成装配、试模、修模等工作任务;针对模具结构与注塑参数开展分析优化,持续提升工艺水平和产品质量;负责外发模具的对接协调,跟进执行交付全过程;
2、主导模具设计工作的组织实施,并指导团队成员开展相关制造任务,涵盖方案拟定、结构评估、图纸绘制、CNC编程等环节;
3、负责模具全周期管理,包括使用登记、维护保养、维修审批、申报流程及监管执行;归档每套模具的技术资料,如使用记录、试模报告、样品留存、维修档案等;
4、监督模具生产进度与质量状况,快速响应制程中出现的工艺异常和技术问题,确保产品按时保质交付;
5、落实模具车间“5S”管理要求,全面负责区域内设备、工装、配件的规范使用与安全管理,保障操作合规;保持现场整洁有序,工具分类存放,标识清晰明确。
岗位福利:
1、单休长白班,根据生产需要安排加班;
2、享有国家规定的法定节假日及相关福利待遇;
3、缴纳五险一金,享受带薪年休假;
4、提供公平透明的晋升机制,营造和谐舒适的工作氛围;
5、公司可提供工作期间用餐支持;
6、春节、中秋节、生日等节日发放礼品慰问
非标机械设计(高精度设备)
1.2-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年本科设计制图设计结构设计外观设计非标设备精密设备装配工艺冲压工艺焊接工艺UGNX
制造业上市公司,电子行业领军企业。岗位提供免费住宿,配套员工食堂。
岗位职责
1、承担公司高精密自动化设备的方案评估与研发设计工作;
2、依据生产工艺需求,完成整机结构的创新性设计;
3、对在用设备实施优化改进及技术升级;
4、排查并解决设备运行中的问题,保障生产顺利进行;
岗位要求
1、本科及以上学历,机械相关专业,具备3年以上非标机械独立设计经验,能接受出差安排;
2、熟练操作3D及二维绘图软件;
3、具备较强的创新能力与实践能力,主导或参与过3种以上复杂非标设备的设计;
4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理规范,具备合理选型与应用能力;
5、掌握非标自动化设备常用元器件(如电机、滑轨、丝杆、气动元件等)的选型与使用方法;
6、具备独立分析和处理中等复杂程度设备问题的能力;
薪资结构:税前基础薪资+加班补贴+餐补+奖金绩效+年终奖+年底双薪;
福利待遇:单人单间公寓+员工食堂+团建活动+下午茶等;
工作地点:广东深圳、四川德阳、四川南充。
模具设计工程师
1.6-2万元/月
模具工程师经验不限大专UGAutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验钣金经验Pro/E
1. 具备机械、材料或模具相关专业背景,学历要求大专及以上
2. 拥有3C类产品锻造项目经历,熟悉产品开发流程及跨部门协作机制
3. 熟练掌握办公软件及3D/2D制图工具,具备锻造模拟软件使用经验者优先(如Deform)
4. 掌握锻造模具基本结构与设计要点,能够独立开展DFM评审工作
5. 具备良好的数据分析与问题解决能力,熟悉JMP/Minitab基础操作,了解六西格玛基本理念
小工搬材料长期1-2人完工结算
咸宁市咸安区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行工地日常杂务处理,如工具整理、场地维护等
3.服从现场管理人员安排,保障施工流程顺畅有序
4.严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,确保作业安全
5. 参与临时性、突发性任务支援,具备一定应变能力
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.学历不限,有工地从业经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,服从管理,团队协作意识好
4.无犯罪记录,无重大疾病或传染性疾病
5.能长期稳定工作者优先
荆州沙市区需要多名起重工从事钢结构安装!待遇优越,闲着的时候联系
1.2-1.3万元/月
钢结构起重工3-5人
荆州沙市需要多名起重工从事钢结构安装!
待遇优越,闲着的时候联系
清洗油烟机家电清洗3-5人日结全职
武汉阳逻|家电清洗师日结急招!月入6k- 1W,就近派单,免费培训
岗位:家电清洗师(全职/兼职均可)
工作地点:武汉阳逻及周边,10公里内就近派单,不用单打独斗团队操作
薪资待遇:
- 综合月薪6000-15000元,多劳多得,上不封顶
- 单台结算,多劳多得
- 核对日结,准时发薪,不拖欠
- 优秀员工额外奖励+内推奖+节日福利
工作内容
负责上门为家庭/商户清洗:空调、油烟机、洗衣机、冰箱、热水器等家电;按标准流程拆装、深度清洗、消毒保养;简单讲解日常维护技巧。
任职要求
- 年龄20-48周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录
- 识字、会用智能手机+导航,自备电动车(必备)
- 有无经验均可!7天免费培训+师傅带教,包教包会
- 吃苦耐劳、服务意识强,做事细致负责
我们的优势
单量稳定:平台+门店派单,不用自己找客户
时间灵活:弹性排班,可兼顾家庭
全程扶持:大型设备工具+药剂公司提供,零成本上岗
长期发展:表现优异可晋升组长/区域负责人
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产品结构工程师
1.2-2万元/月
设计师3-5年大专淘气堡
岗位职责:
1、对游乐设备产品效果图的深化分解与拆分。
2、产品的生产图,工程图,工艺文件的制作及输出。
3、完成领导交办的其他工作。
能力及任职要求:
1、儿童游乐设备(淘气堡)同行工作经验3年以上,熟练效果图深化分解。
2、专科以上学历,设计、机械、模具及相关专业;
3、精通AutoCAD的三维制图、熟练使用3dmax、photoshop软件。
4、工作细致耐心责任心强,抗压力强,沟通协调能力强,能接受出差。
房地产结构设计主管(双休)
1.6-2.6万元/月
设计师5-10年本科一级注册结构师
【岗位职责】
1、负责结构设计过程的各项具体工作,编制本专业设计工作计划,参与项目前期规划设计;
2、按照项目设计任务书和建筑设计相关数据的要求,审核设计单位提交的结构设计优化方案、施工图设计,控制结构成本及质量,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
3、依据提供的地质勘察报告,对桩基结构方案的技术评审,提出优化方案及经济测算分析,确定桩基结构选型技术标准,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
4、组织对不同主体建筑结构方案的经济测算分析和方案优选;
5、审核项目各专业施工图纸,审查基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查施工工程质量,配合解决施工中遇到的技术难题。
6、兼顾其他专业的设计管理工作。
【任职要求】
1、211大学本科或以上学历,土木工程专业。
2、性格外向,学习能力、抗压能力优秀,沟通协调能力强,工作效率快,具创新性思维。
3、,具备3年以上设计院和3年以上大中型房地产结构设计工作经验,有其他设计专业工作经验或成本、工程工作经验优先考虑。
4、熟练使用CAD等筑设计相关软件,熟悉设计及施工规范和国家标准。
5、有一级注册结构工程师、一级建造师优先考虑。
【福利】
1、双休,购买五险一金,提供工作餐、节日福利、发放年终奖金;
2、享丰富激励奖金、培训机会及晋升空间。
房地产结构设计主管(双休)
1.6-2.6万元/月
设计师5-10年本科一级注册结构师
【岗位职责】
1、负责结构设计过程的各项具体工作,编制本专业设计工作计划,参与项目前期规划设计;
2、按照项目设计任务书和建筑设计相关数据的要求,审核设计单位提交的结构设计优化方案、施工图设计,控制结构成本及质量,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
3、依据提供的地质勘察报告,对桩基结构方案的技术评审,提出优化方案及经济测算分析,确定桩基结构选型技术标准,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
4、组织对不同主体建筑结构方案的经济测算分析和方案优选;
5、审核项目各专业施工图纸,审查基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查施工工程质量,配合解决施工中遇到的技术难题。
6、兼顾其他专业的设计管理工作。
【任职要求】
1、211大学本科或以上学历,土木工程专业。
2、性格外向,学习能力、抗压能力优秀,沟通协调能力强,工作效率快,具创新性思维。
3、36岁以下,具备3年以上设计院和3年以上大中型房地产结构设计工作经验,有其他设计专业工作经验或成本、工程工作经验优先考虑。
4、熟练使用CAD等筑设计相关软件,熟悉设计及施工规范和国家标准。
5、有一级注册结构工程师、一级建造师优先考虑。
【福利】
1、双休,购买五险一金,提供工作餐、节日福利、发放年终奖金;
2、享丰富激励奖金、培训机会及晋升空间。
机械设计助理工程师
6000-8000元/月
机械工程师1-3年大专非标设备公司经营有上进心稳定性
岗位职责:
1、配合机械设计工程师开展方案设计相关工作;
2、协助完成项目设计任务,输出BOM清单及二维图纸;
3、参与现场安装调试指导,及时处理实施过程中出现的技术问题;
4、协助开展标准件、加工件及钣金件的采购对接工作;
岗位要求:
1、不限性别,大专及以上学历,机械类专业,具备自动化设备行业一年以上工作经验;
2、熟练使用CAD与Solidwork软件,对机械领域有浓厚兴趣,具备较强的学习能力;
3、工作踏实肯干,执行力强,能按时完成上级安排的任务,后期作为设计人员培养;
主要涉及单机设备、自动上料装置的研发与支持
质量技术部
7000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年本科工程师
1. 负责钢锭生产工艺的制定,以及钢锭生产数据、质量异常情况的统计分析工作。
2. 负责各类生产记录的整理归档,确保文件的下发与回收流程规范执行。
3. 建立并维护计量仪表台账,按要求组织仪表送检工作。
4. 对感应炉、精炼炉的成分进行检测分析,及时反馈结果以优化配料配比。
储能集装箱工艺工程师-大型储能系统-武汉
2-4万元/月
工艺工程师PE5-10年本科连接/切割工艺经验CATIA铸造经验表面处理工艺经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验专用机械经验机电设
我们是谁:
创峰坚持“AI赋能新能源与数字运力,创新新质生产力”的发展理念,专注于“以AI技术驱动低碳能源与数字化运输方式变革”,致力于降低社会物流成本,推动行业实现高水平的可持续发展,共建绿色、智能的美好未来。公司围绕绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心方向,构建涵盖新能源应用、数字调度管理与AI技术研发的能力体系,打造“风光储充运检”一体化的综合运营模式。通过自建充换电设施,以及在无电网区域部署4000KWh大容量移动供电设备——“移电堡”,实现“可充即充、可换即换、可送即送”的灵活多元补能策略,深度融合业务场景,为客户提供覆盖全链条的新能源解决方案。公司积极推进AI零碳矿山与AI低碳运力云平台建设,全面打通矿山、物流园区、集运站、工业园区、港口码头及大宗物资短驳与干线运输等多类应用场景。
使命:
在储能集装箱工艺工程师岗位上,依托专业技术能力与高效执行力,为公司储能业务发展提供有力支撑,保障各项任务有序推进并达成既定目标。
核心职责:
1. 负责新项目储能产品技术图纸的理解与转化,提供生产过程中的技术指导,编制工艺流程图、工艺参数设定、作业标准操作规程(SOP)、检验标准及实验设计方案(DOE);
2. 编制成品检验标准等工艺文档,处理现场出现的工艺异常问题,并组织对产线员工进行工艺培训;
3. 推动电池舱装配工艺的精细化管理落地,落实各工序按工步执行的操作规范;
4. 参与新产品从NPI导入到测试自动化、小批量试产及量产各阶段中工艺相关问题的分析与优化,输出DOE实验报告及小批量生产总结报告。
我们期待您具备:
1. 熟练掌握二维、三维绘图软件操作;
2. 具备良好的沟通协调与团队管理能力;
3. 熟悉六西格玛管理体系及质量控制五大工具;
4. 对电池舱集成装配工艺精细化管理有深入理解,善于设计装配过程中的防错机制;
5. 本科及以上学历,具有三年以上大型储能项目工艺岗位工作经验。
公司合作与拓展方向:
公司高度重视产业链协同,已与国轩、亿纬、中航等电芯厂商,以及阳光电源、海博思创等储能系统企业建立稳定合作关系。期待您能充分发挥自身资源与专业优势,助力深化与上述企业及其他行业伙伴的合作,共同促进公司业务持续成长。
工艺工程师(化学镀/电镀)
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE5-10年本科PLC编程软件不需要出差表面处理工艺经验复合材料经验量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验电镀经验
【岗位职责】
1. 负责化镀与电镀工艺的日常运行管理,保障生产流程稳定可靠,满足复合集流体、挠性铜箔等产品的工艺适配需求。
2. 优化铜箔、铝箔等材料的表面处理技术,提升产品关键性能(如导电能力、抗腐蚀性)及产线效率,同时降低工艺环节成本。
3. 处理生产过程中出现的工艺异常问题,如镀层均匀性不足、附着强度差等,制定切实可行的改善措施并推动实施。
4. 参与新产品的工艺研发与量产导入工作,包括复合铝基铜箔、复合铜基镍箔等,编制相关工艺文件和作业指导书,并对一线员工进行操作培训。
5. 关注行业前沿工艺技术发展,结合企业产品方向,持续推进工艺改进与技术水平提升。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、表面工程、化学工程等相关专业背景优先考虑。
2. 具备5年以上相关领域工作经验,熟练掌握化镀/电镀工艺原理与流程,熟悉铜、铝等金属的电化学处理工艺,有实际项目落地经验者优先。
3. 熟悉动力电池、消费类电子等行业对复合集流体、挠性铜箔等材料性能需求者优先。
4. 具备较强的分析与解决问题的能力,富有创新意识,能独立开展工艺问题排查与优化工作。
5. 工作态度认真细致,具备良好的团队合作意识,能够适应制造型企业的工作环境与节奏。
【福利】
五险一金、全勤奖、年终奖、周末双休、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。
【工作地点】
地点:湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号
工装夹具设计工程师
8000-10000元/月
夹具设计3-5年大专不需要出差组装夹具经验AutoCAD有夹具工程师经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责:
1、承担工装夹具的开发设计、结构优化及现场导入工作,确保符合生产工艺要求与生产效率目标;
2、协同相关部门技术团队,针对生产环节中的技术难题提供有效解决方案。
任职要求:
1、具备机械设计、机电一体化或相近专业大专及以上学历;
2、三年以上工装夹具设计或相关领域工作经验,掌握机械加工工艺及常用材料性能;
3、具备较强的机械绘图基础,熟练操作CAD等主流设计工具;
4、具有较强的分析判断与创新能力,能独立推进项目执行;
5、具备良好的沟通协作能力,适应团队合作的工作模式。
技术员
5000-7000元/月
机械工程师1-3年大专汽车车身及配件经验有汽车零部件厂工作过的经验汽车经验有机械工程师经验
1. 收集新产品、新技术相关的资料信息;
2. 参与产品开发与研制工作的实施,拟定研发计划;
3. 按照研发进度完成技术文档编写及图纸设计,及时记录各项关键工作内容,形成完整的产品技术文件;
4. 跟进并指导产品首件的生产与检测,监督整个生产流程;
5. 联合产品工艺技术团队推进试生产,协调解决试产过程中的设计相关问题;
6. 归纳产品研发过程中的经验,持续优化产品性能,并依据用户反馈或内部部门需求开展设计调整与改进,推动产品最终定型;
7. 协同质量与市场部门处理客户提出的技术问题,配合销售团队提升客户服务支持;
8. 为产品投标工作提供必要的技术支撑;
9. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
深冷技术工程师/工艺设计工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年本科
一、教育背景与专业要求
学历:本科及以上,化工工艺、低温工程、动力工程等相关专业。
知识储备:掌握空分技术原理(深冷分离/变压吸附),熟悉化工单元操作、设备管理及安全规范(如GB/T 16912《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》)。
二、工作经验
行业经验:具备3年以上空分装置(如制氧、制氮设备)运行维护或技术管理经历,了解ASU(空气分离单元)工艺流程。
管理能力:有团队或项目管理经验者优先,曾主导设备调试、能效提升或技术改造项目。
三、专业技能
技术能力:
熟练使用DCS系统,具备运行数据分析和参数优化能力(如精馏控制、能耗管理等);
掌握空分核心设备(压缩机、膨胀机、精馏塔等)的运维与故障诊断;
了解相关标准体系(如ISO 8573气体纯度要求)。
安全合规:持有注册安全工程师资格或具备HAZOP分析经验者优先。
四、综合素养
问题处理:能够及时应对突发停机、气体纯度波动等异常工况;
协作沟通:需与设备、安全、研发等部门协同作业;
学习意识:关注空分领域新技术发展(如氢能配套空分、智能控制系统应用)。
工资待遇:熟手12-15K/月
生手6-8K/月
焊接工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专汽车制造工艺流程设计机械工程专业
岗位职责:
1. 负责焊接工艺技术文件的制定、验证与持续优化:涵盖焊接技术研究、工艺评定、技术文档编制及实际验证,动态调整并优化关键工艺参数,为生产环节提供专业技术支持。
2. 参与新产品研发与试制过程:深度介入新产品的开发与样机试制,评估新焊接工艺的可实施性,提出合理化改进建议,并跟进改进措施落地情况。
3. 解决生产过程中的技术难题:针对现场发生的焊接相关技术问题,快速响应并有效处理,保障生产流程的连续性与稳定性。
4. 承担设备选型与产线布局优化任务:主导新增焊接设备的选型工作,参与车间工艺布局调整,对存在缺陷的设计方案提出优化意见,并监督执行进展。
5. 组织人员培训与质量体系管理:开展焊接操作人员的技术培训,建立并完善焊接质量控制体系,确保产品焊接质量符合标准要求。
任职要求:
1. 教育背景:具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。
2. 工作经验:掌握常用焊接方法及相关设备操作与维护知识。
3. 专业技能:熟练运用焊接工艺技术,熟悉质量管控流程,具备一定的设备维护能力。
4. 综合素质:具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及严谨的工作态度和细节意识。
装备技术岗位
1-1.3万元/月
机械设备工程师3-5年大专非标设备电气设备自动化设备
职责描述
1. 负责组织制定并审核发布生产装备及技术在实际应用中的标准规范
2. 负责组织编制与发布各生产工艺装备在现场应用的中长期发展规划
3. 负责组织审查并推动实施设备功能改进与技术升级相关工作
4. 负责组织开展装备技术及相关方法的前瞻性研究与落地应用
5. 负责组织参与新项目、新车型的设备评审及配套投资项目的执行与管理
6. 负责组织对现场生产设备的技术应用水平进行评估诊断与技术支持
7. 负责组织推进新技术、新方法在装备领域的培训与推广
统筹推进公司装备业务体系建设,推动装备管理标准化、精益化发展;
开展新型装备、先进工艺及创新方法的研发与应用,保障公司产品高质量稳定生产
橡胶工艺工程师
6000-11000元/月
工艺工程师PE1-3年本科橡胶工艺橡胶配方
岗位职责:
1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定;
2. 编制SOP文件,审核确认工艺技术文件(含工装检具图纸),并完成工程变更与供方变更的技术确认;
3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督,开展工艺纪律检查;
4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施;
5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题,牵头组织技术归零工作;
6. 参与设备技术协议的拟定与评审,编制验收标准和图纸,负责设备预验收及正式验收中的技术把关。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;
2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验,有航空航天领域技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件;
4. 工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷。
一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资,实施股权激励,配套多元奖金机制,享受政府人才补贴等。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,流程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业发展方向制定专属成长路径。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与实践能力。
创新激励政策:鼓励创新思维,为科研攻关提供资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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