职责描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3.跟进产品的品质状况, 处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递； 4.负责审核QC日常报表的审核工作，并提交品质月报、周报； 5.负责生产线物料的肃清及报废处理； 6.导入先进的品质管理技法, 指导各部门有效运用和改善； 7.负责制定相关品质教育的年度、月度培训计划，并保证计划有效实施。 备注：需要有电芯质量经验

厂区新开产线 ，急需招聘 电子零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 270元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

没有体力活 东西湖电子厂长白班 月薪5500-6500 长白班·春晚合作品牌.吸尘器生产大厂·订单超稳， 招聘岗位 普工/操作工、质检 工作内容： 追觅吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等，简单易学 任职要求： 16-48岁，男女不限，身体健康 普工学历不限 薪资待遇：满月17/小时+20/天餐补 工作时间 长白班 08:30-20:30，工时10.5小时，加班有加班费 吃住 公司发放餐卡：，餐补20元/天，菜品丰富可口｜提供2-6人间，拎包入住

孝感华工正源 【年龄要求】：18-40周岁 【上班时间】： 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、 线组长、品质等一线员工 【招聘工价】 政策一: 白班21/小时，夜班22/小时，工期截止6.30日 政策二: 23/小时，发薪日在职直发，工期截止6.30日 【吃住情况】 : 免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全

公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

厂区新开产线 ，急需招聘 机械检测，测试，贴标签，组装等一线操作员 18-45岁，无经验要求 300元/天，月薪6800-7500 包吃包住，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

电气零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等 18-40岁， 提供吃住，有通勤班车，加班补助，餐补，房补 宿舍有独立卫生间，空调，24小时热水

可预支日结：出勤满3天，，剩余工资发薪日统一发放 招聘岗位：普工/操作工，质检（质检需高中以上学历） 工作内容：吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等 年龄范围： 正式工：18-40岁，男女不限 小时工：18-45岁，男女不限 身体健康，服从管理 上班时间：08:30-20:30，工时10.5小时 薪资待遇; 5000 - 6000 包吃住

【武汉昱升光电】持续不限额大招，不体检、厂内包吃住、静电服、入职招聘要求:18-39岁，认识26个字母接待时间：9-10.30点招聘岗位：普工（测试贴片耦合堆胶焊接组装）等岗位，工服自选质检：底薪2700要有质检经验吃住情况：包中晚餐和夜宵，住宿独立卫生间、阳台、热水、空调、WIFI水电平摊。薪资待遇：普工底薪2210（无尘服100），加班费平时19，周末25，绩效工资1000-2000，老带新100/人，夜班补贴等综合薪资：5000-6500，每月18号发工资。联系人：定位：武汉昱升光电股份有限公司湖北武汉

大专以上学历，机械相关专业，有相关工作经验者优先。熟悉质量管理体系，能指定检查和考核指标

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1小时工26/小时，包吃住，可预支 2薪资每月10号准时发放 工作内容: 1普工，操作工，均无需经验，一学就会，工作简单易上手，坐班独立岗位。 2岗位有很多:组装，测试，检验，包装，品检，物料仓管，岗位不适应可调岗。 招工要求，长期，短期，小时工，正式工 1、男女不限，16-48岁 2、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 3、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间上班时 间 工作时间: 上午08:00-20:00(中间休息2小时) 免费食宿(包吃包住) 公司福利: 1、入职当天，统一发放饭卡，吃饭自助不限 量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、带行李面试当天可安排住宿，离职需提前七天报备 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午安排入职住宿，无外宿补贴!!

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资7800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

功能测试坐岗包吃住6500+ 可日结 可日结 岗位职责： 1.根据需求文档和设计文档编写测试用例，覆盖核心功能与业务流程 2.执行手工功能测试，准确识别、记录并跟踪缺陷至闭环 3.参与需求评审与测试计划制定，提出可测性改进建议 4.配合开发团队完成回归测试与上线验证，保障版本质量 5. 编写测试报告，清晰呈现测试过程、覆盖率及风险分析 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法（等价类、边界值、场景法等） 2.掌握至少一种缺陷管理工具（如Jira、禅道） 3. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，责任心强 4.能独立完成功能测试全流程，有B/S或C/S系统测试经验者优先 5.学历不限，计算机、通信、电子等相关专业优先

岗位与职责： 1.参与互联网软件产品测试的完整流程，包括需求分析、设计评审，制定测试方案，设计并执行测试用例，依据产品架构和业务要求评估需求的合理性与复杂度，保障产品质量； 2.组织并指导测试开发团队开展项目测试工作，统筹测试计划制定、资源分配、测试环境搭建，推进集成测试、回归测试等关键环节的实施； 3.运用技术手段持续优化研发质量与测试效率，在流程规范、测试方法及工具应用方面积极创新，提升整体研发效能； 4.与海外团队协同合作，共同探索国际化产品的技术实现路径并推动落地，助力质量体系升级与效率提升。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上大型分布式系统测试开发经验； 2.熟悉软件测试全流程，掌握测试策略制定、测试计划编写及测试用例设计方法； 3.具备Web/APP（客户端）测试实践经验，能熟练使用Xmind高效设计测试用例； 4.熟练操作Postman进行接口测试； 5.具备编程能力，至少熟练掌握Java/Javascript中的一种语言； 6.拥有UI或接口自动化测试经验，熟悉Selenium/JUnit/TestNG/Appium等主流测试框架，可独立编写自动化测试脚本； 7.具备较强的问题定位能力，熟练使用Fiddler、Charles等抓包工具进行问题排查； 8.能够运用SQL语句操作数据库，掌握Linux常用命令以支持日常测试任务； 9.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，动手能力强，善于分析问题；工作责任心强，具备自驱意识和自主学习能力； 10.有支付或金融领域相关工作经验者优先； 11.有互联网企业实习或项目经历者优先，英文交流能力突出者优先

SQE方向需求：内外饰、钣金、灯具、座椅、底盘、线束、空调、电器、焊接、冷却 均可 岗位职责: 1. 主导供应商质量提升工作，包含：发现来料质量问题及潜在风险，分析根本原因并推动改进措施，组织不合格物料的隔离，协助外协厂实施来料筛选 2. 搭建并持续完善供应商质量管理机制，包括：设定供应商质量绩效考核流程、制定质量目标与达成路径、编制质量管理指导文件，并开展周/月/季度质量评审 3. 梳理与完善供应商审核标准及执行流程：涵盖质量体系审核、过程审核、审核计划排程及整改措施跟踪闭环 4. 参与新供应商准入评估：资料调研、质量体系资质确认、质量保障水平、生产制造能力与产能、技术支撑能力、成本合理性、实地考察及样品验证 任职要求: 1. 具备1年以上汽车领域供应商质量管理相关工作经验； 2. 熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，具有积极的团队协作精神

工作职责 1. 负责硬件类产品（如服务器、终端设备等）的功能性、性能表现及可靠性测试方案的规划与实施。 2. 搭建并维护测试环境，设计测试用例，开展黑盒与白盒测试，形成规范化的测试结果报告。 3. 跟进硬件异常问题，复现故障现象，协同研发团队分析根本原因，推进缺陷修复及闭环验证。 4. 参与优化硬件测试流程，总结测试实践与方法体系，提升整体测试工作的效率与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息、计算机、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉硬件测试基本理论，掌握示波器、万用表等常用测试仪器的操作与应用。 3. 具备实际硬件产品测试经历，理解电路工作原理，熟悉常见硬件问题排查方式。 4. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，可独立承担测试任务并高效执行。 5. 了解测试文档编写标准，具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力。

工作职责： 1. 解答用户在产品及技术方面的疑问，提供专业且有效的解决方案； 2. 与用户保持顺畅沟通，建立良好互动关系，持续提升服务满意度； 3. 协同团队成员协作推进工作，助力部门整体目标达成。 职位要求： 1. 大专及以上学历，接受25届毕业生； 2. 性格沉稳、注重细节，对产品有较强好奇心，学习能力强，具备基础逻辑分析能力； 3. 有智能硬件领域从业经历或机械相关专业背景者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达与人际沟通技巧。 保险福利：五险一金加商业保险，公积金按固定薪资的10%缴纳。 生活福利：包早餐，每日提供水果零食，每月组织下午茶；节日期间开展活动并发放礼品及下午茶，中秋、端午和春节各发放500元购物卡。 健康福利：每年享受一次免费全面体检。 文体福利：每周设有运动专场（含羽毛球、篮球、游泳），年度团建可报名参与；公司额外提供两天带薪假期，便于灵活安排旅行计划

简单测试工作

湖北睿派新能源科技有限公司 招聘岗位：检测员（化验 / 分析） [红包]要求 1、高中及以上学历。化工、材料、质检、化学分析、环境检测等相关专业优先 2、有化肥厂 / 化工厂 / 锂电材料 / 冶金 / 医药检测：食品安全检测经验均可 3、能看懂基础化验报告，熟练使用常规检测仪器 4、严谨细致、责任心强，服从管理，能接受倒班 综合薪资：5500–7500元 五险 + 餐补 工作地址：襄阳市襄城区余家湖

内审文件整理，协助质量与生产部门完成文控资料归档

岗位职责： 1、运用Labview实现非标自动化设备的人机交互界面、数据采集及仪器通信等功能模块的开发与调试； 2、负责软件源代码的整理归档，以及设计、测试、维护等相关技术文档的编制与归档； 3、承担软件开发文档、用户操作手册及系统技术资料的撰写工作； 4、开展电气图纸设计，完成相关设备的选型工作； 5、协助处理测试测量系统在实际应用中的现场问题，保障系统稳定运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先；计算机、自动化、电子电气、机电一体化等相关专业背景； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有非标自动化行业上位机开发经验者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的组织协调能力；富有团队协作意识，性格积极乐观，沟通顺畅，能承受工作压力，进取心强； 4、掌握Labview编程技术，可独立完成项目开发；了解PLC电气控制编程，精通仪器仪表通信协议；具备清晰的逻辑思维和规范的编码习惯。 薪酬福利及晋升通道： 1、薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资，综合月薪14K-20K；绩效系数最高可达1.5； 2、年终奖发放13-18薪+效益浮动奖励； 3、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪病假； 4、额外享有项目奖金提成，比例为1%-3%； 5、节日福利+团队建设与旅游活动+生日关怀福利； 职业晋升通道：工程师—主管—经理—副总，经理级及以上人员，公司每年组织管理与专业技术双重提升培训，纳入公司高层人才储备计划。

1、具备8年以上工作经验，其中至少4年专注于金融行业的测试领域； 2、深入了解银行核心业务流程，能够高效评审测试用例，确保业务场景的全面覆盖；或具备独立主导复杂项目测试管理与规划的能力； 3、可统筹涉及多部门协作、多系统联动及多位测试负责人的综合性测试项目，制定整体测试管理策略与实施计划； 4、熟练掌握银行常用测试管理工具，涵盖功能测试及接口测试相关工具的应用； 5、熟悉至少一种主流数据库，能灵活使用SQL语句进行数据查询，并具备数据库脚本问题的分析与排查能力； 6、熟悉中间业务系统（如网络查控、预售资金监管、机关保、金融反诈一体化平台、银保通等）、信贷业务（包括小微信贷系统及其移动端、风控模块（小微、数宜信）、零售信贷移动PAD端、云店贷，以及关联的手机银行和小程序功能）和国结业务系统（含网银端）。