1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成线下用户信息的现场采集、记录与归档，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访工作，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作方及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活就业的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成调查问卷的填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑 服从管理安排，工作态度端正，认真细致 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

，应收账款，基本对账，欠账追踪

岗位职责 负责办公室日常文件、合同、表格的录入、打印、归档与保管； 接听电话、接待来访人员，处理简单咨询与转达； 协助考勤统计、办公用品采购与发放、会议室安排等行政事务； 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他临时交办工作。 早九晚六 / 周末双休（按实际情况填） 五险 / 带薪年假 / 节日福利 / 年度体检（选填） 提供岗前指导，团队氛围好

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常工作安排及行程协调等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录、分类归档等工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰准确； 5、有服务意识，认同团队协作价值； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备良好的抗压能力与学习能力；

【诚聘】文员&售后工程师（）联系电话：面试地址：现代城市广场小区物业办公室岗位一：文员年龄：35岁以下作息：单休薪资：试用期后3000元/月+奖金+年终奖职责：办公室内务、售后调度安排、结算资料整理、停车场后台值守福利：提供员工宿舍岗位二：售后工程师（急招）年龄：45岁以下硬性要求：必须持有驾照，实际驾驶经验丰富（工作需频繁驾车外出）作息：单休薪资：试用期后4000元/月+奖金+绩效+年终奖（上不封顶）职责：道闸、车牌识别、监控等弱电设备的安装与售后维修福利：提供员工宿舍工作地：大宜昌范围内（外勤为主）

有没有兄弟玩起的，这边有点事，差十多个人有愿意来的请打电话，工地在宜昌，宜都

湖北省红安县招湘菜师傅一名，工资待遇9000一10000万，月休三天，能吃苦服从管理，五年以下工龄的勿扰！要求试菜，，联系人

杀鱼，打包，货物进出库！吃苦耐劳

何老板找吊车25吨师傅两位，白班武汉正常班9000有加班费，转发需要电话联系

武汉汉南涨价啦，27每小时，平叉车岗，48岁，新手，熟手都可，表现好满三个月可转正，能来直接私信我

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

岗位职责： 1、参与项目系统分析与详细设计，承担或协作完成业务单元核心功能及底层基础模块的设计、编码实现与单元测试工作； 2、参与所负责产品模块前后端技术架构与实施方案设计，独立完成新功能、新模块的开发任务，持续学习并研究新技术以支持产品迭代升级； 3、持续优化产品的质量、性能与系统稳定性，推动技术改进与效率提升； 4、具备较强的代码规范意识和质量把控能力，保障单元测试覆盖率与有效性，完成相关设计与性能调优工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上研发领域工作经验； 2.理解Http协议，精通RESTfulAPI的設計与开发； 3.精通Python语言，具有2年以上中大型系统架构实践经验，熟悉python3异步编程者优先考虑； 4.掌握Django/Flask/Sanic/Tornado等Web框架中的一种或多种； 5.熟练运用git进行版本控制； 6.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 7.拥有中大型研发团队管理经验，具备项目规划与执行推进能力； 8.熟悉Linux操作系统环境，能熟练编写shell脚本者优先； 9.具备docker、k8s、jenkins、git-flow等工具的部署与实际使用经验者优先。

【这个岗位做什么】 -协助开展公司数据中台产品的研发工作 -参与部分数据基础设施的研发支持 -配合完成部分算法模块的研发任务 -参与AI相关功能组件的开发与优化 【我们希望的伙伴】 -本科及以上学历，计算机或数学相关专业优先 -至少熟练掌握一种后端开发框架，并理解其设计机制 -至少熟悉两种数据库系统，了解其架构原理及适用场景 -具备持续学习意愿与自我提升意识，能独立阅读英文技术资料 -具备良好的技术交流与业务理解能力 -逻辑思维清晰，具备较强的问题分析能力和抗压素质 -实习周期不少于3个月，每周出勤不低于4天 【我们能提供】 -项目实战：深入参与实际游戏项目研发，获取可落地的实践经验； -实习证明：实习满3个月及以上可提供正式实习证明； -办公环境：位于光谷5A级写字楼，地铁周边交通便捷，1.4米独立工位舒适宽敞； -提倡高效：双休制度，反对形式主义，倡导高效工作模式，不鼓励加班，注重工作生活平衡； -员工关怀：每周三次下午茶、全天候零食饮料供应、节日福利、企业定制周边、商业保险等贴心保障。

岗位职责: 负责使用 C++ 与 QT 框架开展桌面应用的开发与设计工作 参与软件的需求调研、架构规划及技术方案的制定过程 编写规范、稳定的代码，并完成相应的单元测试与集成测试 攻关开发中遇到的技术问题，持续优化代码架构与性能 必备技能: 本科及以上学历，具备1年以上 C++ 开发实践经验 熟练掌握 C++ 语言，理解面向对象编程理念及相关设计模式 熟练运用 QT 框架，拥有1年以上基于 QT 的项目实战经验 熟悉 QT 与数据库（如 SQLite、MySQL 等）的连接与操作

岗位职责 需求开发 负责后端功能开发，具备规范的编码习惯，按期高质量交付迭代任务 线上问题运维 协同测试、BA完成测试过程中发现的问题与缺陷修复，形成闭环； 快速响应客户侧运维需求，具备较强的服务意识，能高效定位并解决线上故障，熟练分析常见JAVA后端异常堆栈及典型JVM异常，并提出有效解决方案； 特性/模块设计 深入理解分布式架构下的设计模式，针对新特性或模块功能，可独立或协作完成特性拆解、数据模型设计、接口规范制定及对象建模等工作 任职要求 基础条件 计算机或电子信息相关专业本科及以上学历，5年以上后端研发经验 熟练掌握Linux操作指令及PG、MySQL、MongoDB数据库 熟悉Minio、RMQ、K8S等常用运维中间件的使用

文员，资料收集，资料整理，记账。 要求，本地 干过工程文员优先

岗位职责 1、负责直销银行系统的分析设计、开发及日常维护，主导核心模块或关键组件的代码实现； 2、参与直销银行相关业务产品需求的技术方案设计，并推动技术落地实施； 任职要求 1、本科及以上学历，具备4年以上银行类业务系统研发经历，其中至少2年专注于直销银行或手机银行领域； 2、具备扎实的Java编程功底，掌握多线程与高并发场景下的开发实践，编码规范良好，具有性能优化经验及较强的业务模型抽象能力； 3、熟练运用JavaEE、MySQL、MyBatis、微服务架构、消息中间件等技术栈，对Spring系列开源框架有深入理解； 4、学习能力强，沟通协作能力佳者优先考虑。熟悉DevOps工具链，能支持开发团队完成DevOps流程接入或优化工作；熟练使用nexus、gitlab、jenkins、sonarqube、k8s、docker等工具； 具备SRE实践经验者更优； 可编写自动化运维脚本，涵盖部署、监控等环节； 学历需为全日制本科，拥有金融行业背景，总工作经验满5年及以上；熟悉DevOps体系，具备容器化平台操作经验； 职级定位为中级或初级； 以服务端开发为主，兼顾部分前端页面开发（Java+Vue），具备APP开发经验者优先。

1、负责经理和主管的客户资料整理，业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建，面谈记录以及后续追踪，贯彻落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理，直辖处职员日常考勤，协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗，负责产品及逻辑的培训，辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满22周岁 工作时间： 8:40~17:00，午休2小时。

招聘综合管理岗位1人。要求本科及以上学历，公共管理类专业，年龄38周岁以下。工作强度较大，。

想做的打电话

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2.参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，保障系统稳定性与性能 3.配合前端、测试及产品团队完成项目迭代与上线交付 4.进行代码审查、单元测试及线上问题排查与优化 5.持续关注Java技术生态发展，推动技术升级与最佳实践落地 任职要求： 1.熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架 2.熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件及数据库优化技巧 3.具备良好的面向对象设计思想和扎实的计算机基础，了解JVM原理及多线程编程 4.有分布式系统开发经验，熟悉微服务架构及常用治理方案者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力