贝体体育，由北京体育大学李晓冬硕士团队于2011年创立。 专注于2-12岁儿童体能综合提升、教学训练、课题研究与成果落地，业务涵盖儿童运动馆运营建设、师资培训认证、运动产品开发设计、体育赛事组织及中国儿童体质健康数字化发展，是一家集专业性与规模化于一体的体育产业机构。 主体公司为“贝体（北京）体育产业发展有限责任公司”，旗下拥有贝体学院、卓跃儿童运动馆、卓跃星、卓跃好物等品牌，现有员工800余人，覆盖全国29个省份，在线学员超50万人，线下会员达5万余人。 2017年成为华谊体育战略合作伙伴，2018年与2019年相继加入国家体育总局“繁星计划”及“退役运动员就业保障计划”。 贝体体育——以科学运动全面提升中国儿童体质健康与运动习惯！ 本岗位招聘销售主管岗 岗位要求： 具备良好的沟通能力、责任心、进取心和亲和力 岗位职责： 1、承接市场端提供的线上推广线索及机构合作资源，开展电话沟通，收集客户信息并分类录入系统； 2、梳理临近续费周期的会员名单，联动教练了解孩子训练进展，推进后续跟进工作； 3、维护在籍会员家长关系，结合市场节点与节日活动开展宣传，挖掘家长转介绍资源； 4、协同体能教师团队，根据学员个体情况规划成长课程方案，提供个性化咨询服务，完成签约转化； 5、日常负责销售数据管理，确保客户线索信息及跟进进度在系统中完整记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育训练领域； 2、擅长人际交流，能适应销售业绩考核压力； 3、具有一年以上教培行业销售经验者优先； 4、具备销售团队管理经验（销售主管岗位经验）。 福利政策： 1、完善的晋升通道与福利体系； 2、每周双休（周一至周五休息）； 工作地址： 宜昌西陵区吾悦广场（宜昌店）卓跃儿童运动馆

负责前厅接待，咨询上访，体验课推广

课帮帮AI人工智能；十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，推广“课帮帮”项目，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：认同AI教育理念，热爱教育行业，具备信心与决心，坚定投身其中； 对自我有追求，不满足于现状，渴望突破与成长！

——公司实力雄厚，全国客户资源稳定（日均15-20条精准线索），成单率高。入职满三个月以上员工普遍月入8k-13k！！ ——团队氛围积极融洽，管理人性化，携手共进、共同成长（成员以90后、00后为主） ——接受零经验新人，提供带薪岗前培训，主管及导师全程一对一指导！ ——依法享受带薪法定节假日（如五一放假5天，国庆放假7天） 【我们亮点：一定要看！！】 ①每月10号准时发薪！！底薪4000-6500+高额提成20%+业绩奖金2000-4000+武汉五险，平均月薪8k-10k，表现优异者可达1.5-2w，销冠收入3-4w+； ②配备专业流量与技术团队，持续输送高质量客户资源，成交周期短，转化效率高！ ③采用网络销售模式，非传统电话销售！无需外呼！ ④入职即缴纳五险/社保，试用期同样享受！ ⑤提供系统化带薪培训，包含理论授课+导师1对1实操辅导！ ⑥每季度开放晋升通道，基层管理岗位需求大，每个季度均有内部竞聘机会~ ⑦自建点餐社群，十多元即可享用价值30元以上的外卖品质餐食~ 【我们的平台】 ①专注自考、成考、在职研究生领域，深耕管理类联考、同等学力申硕、双证硕士等优势赛道，员工可免费学习全部内部课程资源； ②员工规模超千人，服务覆盖100+城市，合作全国多所高校，市场渠道完善； ③独栋现代化办公楼，简约装修风格，营造轻松舒适办公环境； 【工作内容】 ①通过线上方式（微信/QQ）与公司分配的意向学员沟通，根据其实际需求推荐合适的学历提升方案； ②深度了解客户需求，解答疑问并消除顾虑，推动达成签约转化； 【晋升路径】以下岗位均可在三个月内实现晋升 ① 销售精英路线：初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师 ②销售管理路线：咨询师——战队长（最快一个季度晋升）——主管（最快半年晋升）——经理 【工作时间】 10:00-19:00，每日休息3小时【中午休息2小时，下午休息1小时】，法定节假日正常休假且带薪~ 【工作地址】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟到达】

1、负责本校区的招生工作，参与市场拓展并完成既定招生目标 2、具备教育培训行业相关工作经验者优先 3、热爱教育事业，对工作充满热情与积极性 4、有其他行业市场或销售从业经历，愿意持续发展市场销售方向者亦可应聘 5、只要达到岗位工作标准，即可实现高收入 6、掌握新媒体渠道招生相关技能者优先

岗位职责： 1、监督学生按时完成作业，保障学习效果的落实； 2、运用新媒体运营思路维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生拜访，沟通形式灵活多样，旨在与家长建立良好关系、定期回访、增强信任感，并收集课程反馈以提升家长对学科的认可度； 3、提升学员满意度与课程粘性，负责学员的续费转化率，努力成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 无需外出，不涉及地推招生。公司统一分配生源至班级，需完成课前提醒到课，结合课堂表现进行课后学情沟通，并推进后续课程的续费转化工作。 全程配备带教指导，快速适应岗位节奏，上手无忧，福利待遇优厚。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育的发展趋势； 3、有志于投身在线教育行业，享受与学生和家长交流的过程，能够清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料支持），通过日常服务与答疑提升用户满意度； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定的独立思考能力，期望在工作中实现个人能力成长。 无需外出，不涉及地推招生。公司统一分配生源至班级，需完成课前提醒到课，结合课堂表现进行课后学情沟通，并推进后续课程的续费转化工作。 员工福利： 提供丰富可口的免费自助工作餐（减轻生活开支，告别用餐选择困难）； 汇聚高颜值、年轻化、温暖有活力的团队氛围； 配备超5A级办公环境； 入职即办理六险一金； 定期开展富有仪式感的团建活动与生日庆祝； 拥有亲切 supportive 的团队主管； 专业不限； 入职前后均提供系统化、全流程的培训支持。

一、岗位职责 1. 负责邀请学生及家长到校参与体验课程，为学员家庭提供个性化的咨询服务； 2. 开展课程宣传，并接待到校参加体验课活动的学生家长； 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 年龄：20～32岁 三、薪资待遇 综合收入4K-8K，底薪4500+高额提成（1000元/单）+社保+提供住宿（两人间）； 四、工作时间 上午九点半至下午六点半，午间休息两个半小时；每周一休息，享受约30天带薪年假。

企业背景: 少儿编程在线教育行业领军企业~团队规模超7000人，已完成C轮2亿美元融资的互联网教育机构 员工福利: 1、提供丰富营养的免费自助工作午餐与晚餐~（减轻日常饮食开销，告别“吃什么”难题） 2、充满活力、年轻有爱的高颜值团队氛围~ 3、配备超5A级办公空间~ 4、入职即办理六险一金~ 5、定期开展富有仪式感的团建活动与生日庆祝~ 6、拥有亲切 supportive 的团队主管~ 薪资详情： 薪资范围: 8000-13000元/月 社保类型: 六险一金 提成方式: 按订单计提 额外福利: 提供工作餐 工作时间： 13:00~22:30 岗位职责： 专业不限~入职前后均安排系统化培训！组内实行资深员工一对一指导机制！ 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成果有效落地； 2、通过新媒体运营思路维护班级微信群，与体验课学员及家长保持互动，无需地推或陌生接触，沟通形式灵活多样，目标为与家长建立稳定联系、按时回访、增强信任感、收集课程建议、提升对课程内容的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化表现，成长为家长信赖的教育伙伴，对续报结果承担责任！ 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于适应互联网教育发展节奏； 3、有志投身在线教育领域，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（配有标准化培训材料），愿通过日常服务与答疑提升客户体验； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望实现个人能力成长。

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内异地出差工作安排，不适应频繁外勤或沟通意愿较弱者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人能力及投入直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约周末（含周六日全天各时段）的体验课。课后家长若认可教学效果，将报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入上不封顶。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿开支 3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行公布 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述内容无异议或有进一步咨询需求，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

小工，最好会烫管子

武汉市黄陂区物流园桥架安装招强电、桥架/支架安装。要求会使用曲臂车作业。

公司招前四后八渣土车夜班司机一名，有工作经验，年龄50岁以下，稳重耐心，吃苦耐劳，包吃住底薪加提成待遇好，即日上岗，长期稳定，电话:

襄阳市枣阳市招建筑木工

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，精准匹配学员需求与课程产品，提升转化率 2、深入了解公司课程体系、教学服务及各部门协作流程，为学员提供全流程专业解答 3、独立跟进意向客户，处理咨询、试听、签约等各环节问题，保障服务质量与客户满意度 4、定期复盘招生数据，优化沟通话术与服务策略，持续提升个人业绩与团队效能 5、积极参与公司组织的培训与分享，快速掌握教育行业动态及销售技巧 任职要求： 1、应届毕业生优先，市场营销、教育学、工商管理等相关专业背景更佳 2、性格积极乐观，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 3、学习能力强，善于思考总结，有明确的短期职业发展目标 4、热爱教育行业，认同公司价值观，能适应目标导向的工作节奏 5、具备基础办公软件操作能力，有学生干部或销售实习经历者优先

天然气项目老旧改造，需要专业班组，做围管，立管、打孔入户，接通，优秀班组优先 联系方式

岗位职责：招空调安装学徒 身体健康，吃苦耐劳，具备登高作业能力及良好服务意识 沟通表达清晰，责任心强，无不良从业记录 学历不限，有师傅带教 工资试用期两个月 两千一月 学会后跟师傅三七分

墙面腻子打磨 日结

【岗位名称】 核桃编程直招-【正编】课程顾问 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入12000元 ，实则不设上限） - 正编：入职签合同，缴六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月打车报销 +带薪年假+团建活动+每日包晚餐+加班福利餐 - 晋升：纵向从班主任到城市负责人；横向可转岗。 【岗位职责】 1. 客户续费转化： - 对接已报名低价Python体验课的学员，通过日常服务促进课程续报 - 课程结束后，主动联系家长推进续费流程 2. 社群运营维护： - 添加学员及家长微信，发送开课通知、维护课堂秩序 - 课后及时反馈学习表现，回应各类咨询问题 3. 教学辅助支持： - 为参与Python短期课的学员提供课后问题解答 - 定期向家长同步学习进展与成长情况 【岗位要求】 - 大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可 - 具备良好抗压能力 - 接受零基础新人，入职安排系统培训，团队配备性格亲和、富有同理心的导师全程指导 - 有教培行业或销售相关经验者，入岗后将获得针对性支持，充分给予情绪价值与成长空间 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 你来做什么: - 利用公司提供的用户资源，协助孩子顺利完成体验课程学习； - 以专业且耐心的态度回应家长咨询，持续跟进需求动态，建立信任关系，推动体验用户转化为长期课程用户； - 深入了解家庭实际需要，精准推荐适配课程方案，达成月度业绩目标。 我们需要你: - 专科及以上学历，专业不限（提供完整培训体系与带教机制）; - 普通话流利，表达清晰，具备积极正向的沟通风格； - 具备较强的学习力、抗压能力、销售思维及协作意识； - 有耐心与责任感，认同教育理念，希望在教育领域稳定发展。

武汉市黄陂区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责全武汉租房的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

点军区桥边需要小工数名，包吃包住，电话：冯老板

底薪3500+提成 早九晚六调休 要求：，18-35岁，普通话标准，有电话销售经验者优先。 工作内容：打电话邀约客户进店参加活动（公司提供资源），邀约一个有效客户进店奖励10元，提成另算！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过线上邀约、线下接待，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动成交转化。 2. 依据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关业务工作。 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，促进深度开发。 4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴会等主题活动，提升客户关系并实现二次挖掘。 5. 依托养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等实体项目，组织实地考察与沉浸式营销活动。

天门市招工地小工/杂工、泥瓦工

一.工作内容:培训机构课程顾问销售，公司提供精准客户资源和工作手机和微信，不用自己去找客户，提供话术，没有电话数量和时长要求，不属于电话销售，利用好公司提供客户资源，加上客户微信，会打字就能出单。 二、薪资待遇:无责底薪4k+提成+奖金平均薪资7k-13k(提成通提) 三、奖金补贴:周奖励，月奖励，重点项目奖励 四、员工福利: 1.公司提供微波炉，冰箱，可以自己带饭.有零食柜 2.法定节假日，员工生日会，团建，节日福利，年会:福利等; 3.岗前带薪培训 五、上班时间:9:00-18:00午休1.5h 团队年轻氛围轻松，在公司吹着空调(冬暖夏凉)轻松出单

岗位职责： 1.招聘合伙人、讲师，招生老师，职业‬经理人，店长，工资 8000-30000上不封不‬顶，新手有‬人带，学习家政‬专业知识 拍摄抖音‬剪辑 等，月休4天，中休午‬息2个小时，包吃包住，朝9晚5，时间自由，给自己一个新赛道，机会永远是选择出来的，不是等出来出路出路，走出来财路，困难困难，困在家里才，想都是问题，做才是结果。也是朝阳行业。 ​

课程顾问/课程规划 一、核心招募信息梳理 1. 合作模式 - 零投入门槛：免费提供办公职场、培训、设备及师资，无需个人资金投入，复制总部模式即可开展业务。 - 收益承诺：30%的服务中心合伙人月入5-10万，30%的超级校区3-5万，60%的伙伴月收入达1-3万。 - 业务范围：全国可开展，可对接各类教培机构，核心为课程销售、团队招募管理及市场开拓。 2. 招募要求 - 年龄：25-50岁 - 素质：人品好、执行力强、对赚钱有极强欲望。 - 经验优先：有教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等推广销售经验者优先。 3. 定位说明 并非招聘普通员工，而是寻找共同拓展全国市场的业务合伙人/校长，本质为轻资产加盟式合作。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位内容： 1、公司提供系统化业务指导，按标准流程开发B端客户，通过线上沟通或邀约到访方式推进合作，无需外出跑客户；（非电话销售） 2、根据客户咨询内容或项目需求，精准匹配产品方案，推动签约落地； 3、维护客户关系，持续跟进需求变化，增强信任与粘性，促成直接或间接合作达成； 4、结合电话、微信、线上工具等多种渠道开展营销，拓展客户资源，提升转化效率； 5、独立完成个人业绩目标，同时协同团队达成整体任务，定期复盘优化工作方法。 工作时间：每日9:00—17:30（准时下班，不加班），法定节假日正常休息 公司亮点： 1.激励机制直接高效，目标达成即兑现奖励，培训由老板亲自带队，覆盖多维度成长需求； 2.团队氛围融洽，同事友善易相处，公司为创业型组织，晋升机会多，成长空间广阔； 3.每位员工配备独立工位及办公电脑，重视人才发展，部门定期组织丰富团建活动 赚钱是目的，但过程中还能实现自我提升，拥有良好的职场体验，遇见让人舍不得离开的领导与伙伴