一、岗位职责 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务，全程跟进学员学习进展 2、协同教师为学员制定个性化学习方案，提供高品质服务支持 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务 二、任职要求 1、具备亲和力，沟通表达顺畅，善于倾听与交流 2、工作积极主动，具有较强的服务意识 3、具备团队协作精神，认真负责，责任心突出 三、福利体系: 1、薪资体系：4500底薪+高额提成+包住宿+年终奖上不封顶 2、福利体系：缴纳五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3、晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理

岗位职责： 1. 推广教育类项目或产品，向意向客户清晰传递课程特色与核心价值； 2. 达成并突破月度新生入学指标，持续拓展及运营招生合作渠道； 3. 提供高水平客户服务，借助用户满意度推动转介绍与复招成效； 4. 主动对接咨询客户，精准识别其需求，给予专业化的学习规划建议。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与亲和力，擅长与不同人群建立有效沟通； 2. 结果导向意识强，具备自主推动力，能适应快节奏的工作环境； 3. 认同教育理念，对招生推广工作抱有高度热情； 4. 富有责任感，注重企业声誉维护，积极应对并解决客户关切问题。

旺季扩招，机会来了！！！搬迁全新办公场地，收入稳定晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪资回报，工作环境轻松如客服岗； 4、入职即配备专属带教人员，能力迅速提升，高收入轻松到手； 公司亮点： 1. 企业提供精准客户线索，转化率高； 2. 完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度、季度及年终奖金+实物现金奖励，生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等活动； 3. 工作时间早九晚六，额外享有超长年假； 4. 零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，由专业讲师授课，后续由部门主管一对一指导实操； 5. 拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 6. 实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为踏实进取的90后与00后； 7. 特别激励政策（一、公司全额资助表现优异、核心及业绩突出员工参加外部培训与学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养、心理建设等多类内部课程；三、对作出重大贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿及交通费用）。 岗位职责： 1. 使用公司提供的精准客户资源开展沟通； 2. 通过电话与客户高效交流，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3. 持续维护已有客户关系，激发客户深层合作潜力； 4. 定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售岗位具备高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、具备电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先

工作内容： 团队集体出行，前往全国各市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用。 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言流畅，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，认可努力付出的价值） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

课帮帮AI人工智能；十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，推广“课帮帮”项目，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：认同AI教育理念，热爱教育行业，具备信心与决心，坚定投身其中； 对自我有追求，不满足于现状，渴望突破与成长！

一、工作内容: 负责邀请学生及家长到校参加体验课程，为家长提供专业的课程咨询服务。 二、任职要求: 具备良好的亲和力与沟通表达能力；积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系: 高额提成+包住宿+绩效奖金+年终奖上不封顶 五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动 晋升体系: 组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 任职资格: 1、年龄18至30岁； 2、有上进心，乐于学习，热爱教育行业； 3、具备团队合作精神与敬业态度，执行力强，抗压能力好，富有责任心。 发薪日:每月10号 工作时间:9:30-18:00，中午休息2-3小时

主营项目聚焦中高考备考核心课程，主打考试策略与答题技巧类应试内容，助力学生高效提升应试水平、实现成绩突破。客户资源精准，提成丰厚，职业成长空间广阔。市场需求旺盛，转化效率高。团队正处于快速扩张阶段，入职最快三个月可晋升管理岗，机会丰富、发展路径清晰、晋升体系完善。 工作内容： 1. 公司提供高质量线索资源，通过电话及微信与客户对接，匹配适合的课程方案，完成试听邀约与安排； 2. 为学员量身定制学习计划，推动课程学习落地，充分释放产品价值，协助完成签约，达成既定业绩指标； 3. 持续维护客户关系，定期跟进学员及家长反馈，提升服务体验与续费意愿； 4. 达成个人与团队销售任务，积极投入市场宣传与推广支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售经验或教育行业从业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与服务意识，能有效赢得学生及家长的信任； 3、认同教育事业价值，抗压能力强，目标感明确； 4、渴望高收入，具备清晰的职业发展规划，追求自我实现。 薪资待遇： 1. 无责任底薪 + 全勤奖励 + 销售提成 + 绩效激励，单笔课程金额8k-1W+，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月入过万很常见！ 2. 晋升路径：课程顾问—主管—店长—区域总监（成长周期短，最快六个月） 3. 调薪机制：每季度依据签单情况与绩效考核结果进行岗位与薪酬调整，过程透明、公正、公开。 4. 晋升原则：项目处于高速发展阶段，所有管理岗位均面向内部开放竞聘，唯才是举。 岗位亮点： 1. 不限行业背景：只要有信心与拼劲，即可获得平等发展机会！ 2. 成熟培训机制：入职即享带薪培训，涵盖产品知识与实战销售技能，系统化赋能成长；配备小组与导师辅导，快速适应岗位节奏，职场起步更稳健。 3. 职业成长方向：深入掌握前沿教育理念与教学模式，逐步成长为教育服务领域的专业人才。 4. 每月销售额排名前10的员工，可获专属大奖与额外奖金激励。 5. 享受长达15天的带薪春节假期。 我们期待志存高远、充满激情的你加入，共同开创智能教育的全新未来！

岗位职责 1、负责接待客户来访，及时解答客户咨询问题并提供专业指导，深入了解客户需求； 2、分析客户现状，准确把握其实际需求，制定切实可行的培训方案建议； 3、完整记录客户信息，定期进行回访与后续跟进，确保服务连续性； 4、配合完成相关咨询服务及宣传推广工作，提升客户满意度。 任职要求：（只招成年人） 1、具备强烈进取心，乐于接受挑战，善于人际交往； 2、追求高收入目标，愿意通过努力实现薪资突破； 3、有明确职业发展方向，踏实肯学，注重个人成长； 4、热爱儿童教育事业，对教育培训领域有一定认知和兴趣； 5、具备较强的应变能力、协调能力与沟通技巧，表达清晰，学习能力强。 企业福利： 1、公司缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、员工享有国家规定法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育礼金，提供高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享受专属优惠； 5、年度健康体检、国内旅游、境外旅游及部门团建活动； 6、公司提供系统化职业培训、晋升通道及外出学习机会； 7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。 工作时间： 周一单休，周中工作时间9:30-18:30； 周末较繁忙，实行轮班制，时间为8:30-17:30或8:30-20:30。

我们专注于线上教育领域的课程顾问服务，通过抖音、小红书等平台推广低价体验课。团队主管与组长全程指导，工作内容清晰明了，轻松快速上手。 招聘岗位： 岗位一：运营部门 薪资待遇：3200底薪+提成 工作时间： 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30居家办公） 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30居家办公） 工作职责： 每日负责发布并分发抖音、小红书相关内容，吸引潜在客户，并将获取的客户信息移交至后端销售跟进。 岗位二：销售部门 薪资待遇：3800底薪+提成 工作时间： 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30居家办公） 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30居家办公） 工作职责： 公司提供企业微信账号，依据运营部门提供的学生资源，使用标准化销售话术与客户沟通，推进转化直至成交。 任职要求： 1.零经验可培养。 2.对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，能积极配合主管的工作安排。 岗位福利： 1.公司定期组织团建活动，以小组为单位自主策划开展。 2.年终举办年会并设置奖励环节。 3.实施员工内部推荐激励机制。

武昌彭刘杨路中餐厅 招前厅领班，服务员多名，工资4000一5500 早九点一晚九点，休息2小时，不拖班事不多，环境好伙食好，工作轻松 月休3天，包吃住，短期勿扰 有意者联系孙经理

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

门窗厂 诚招 门窗师傅 5000-7000元 跟单文员 3500-5000元（有社保） 拼装工 4000-6000元 后勤杂工 4000-5000元 以上岗位 要求 年龄50岁以下 身体健康 上班时间 08:00-18:00，包中餐 地址 襄州区佳海工业园B18栋 有意者可联系 ◆点链接◆投简历◆查电话

杨市联创服饰服饰初八正式开工，大量西服，小衫。衬衣，裙子。可包款。。整件车位多人，开工有红包，质检 2 人剪线 2 名，

宜昌市宜都市招工地力工、工地小工/杂工

悦商教育招募家庭教育事业合伙人 左手育儿成长，右手事业绽放，中间守初心，让我们与您一起把爱与智慧带回家。 我们希望遇见这样的您： 正心、正念、正能量，心中有爱，眼中有光。 有心理学专业，销售或社群运营经验更好，愿意学习、愿意成长，有目标、有担当。 年龄20–50岁，只要您热爱家庭教育，我们都欢迎。 在这里，您可以收获： 1-稳定收入：个人月入1–3万，运营中心月入5–10万+。 ​ 2- 不用自己找客户，公司提供直播间精准付费流量。 ​ 3- 完整SOP流程+专业导师带教，简单照做就能出结果。 ​ 4- 系统学习家庭教育与心理成长，让自己先幸福，再把幸福带给更多家庭。 真正的事业，是让自己变好，也让别人变好。 我们不只做一份工作，更是在点亮千万家庭的幸福之路。 欢迎认同家庭教育、愿意用爱陪伴成长的您，自荐或推荐。 工作地点：深圳 电话： 愿我们以爱同行，温暖相伴，一起把日子过成想要的模样️ ​

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售课程机会并完成销售业绩； 2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作； 4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程； 5、跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。协助市场部门完成推广任务。 任职要求 1学历：专科及以上学历，专业不限； 2.经验：具备二年以上教育类销售工作经验； 3.能力：语速适中，善于与人交流，口语表达能力好；具备良好的应变能力和承压能力 4.形象：举止稳重职业，言谈得体大方； 5.素养：积极向上，热情大方，团队协作能力好，抗压能力强 薪资待遇：底薪（5000—12000）+提成+奖金+五险一金=8000-20000 员工福利：带薪休假、年节礼品、每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等

【职位名称】课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【岗位职责】：1.通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供）2.一对一沟通各行各业老板、 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期3、对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高4、公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交.5、定期电话回访客户6、根据公司要求，完成个人业绩指标 【岗位要求】1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【福利待遇】1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇，2年以上老员工年收入30w-60w;2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红；3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正；4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励；5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施；6、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘7、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【新人帮扶】1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）;2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶；3.入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单；4.公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！ V:

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宜昌市枝江市招工地小工/杂工,焊工，包住餐补，55岁内

武汉市汉阳区招工地小工/杂工

1.新客户开发。负责收集各类客户资料，通过电话、微信、网络等多种渠道与客户进行有效沟通，精准挖掘客户需要，开发新客户资源，拓展销售市场 2.老客户维护。维护已合作老客户的业务关系，定期跟进老客户后续需求，深度挖掘客户的最大潜力，推动老客户二次业务合作 3.长期合作关系建立。定期与合作客户一对一沟通，及时响应客户咨询、疑问及售后需求，提供专业、高效的服务支持，提升客户满意度与忠诚度

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

江陵县附近有做小工的吗，工资面议

主要是倒基础混泥土和项目部打杂工钱年底结清不会掉一分钱

仙桃市招木模 焊工 小工

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

小餐饮创业赛道，成交单值3000-20000； 任职要求： 1.1-3年餐饮招商加盟经验或者电销经验； 2.年龄23-38岁能力优秀者年龄可放宽； 3.性格开朗爱说话热爱餐饮行业，爱学习有上进心责任心强； 岗位职责： 1.通过电话+微信形式向公司提供的精准客户提供餐饮技术课程介绍及邀约学习； 2.接待客户促进成交，完成后续报名事宜； 3.维护客户关系促成客户转介绍； 岗位福利： 1.月休4天五险提供午晚餐； 2.底薪+月提成+周奖励+月奖金+晋升机会； 3.月底年底团建聚会； 晋升机制:销售专员-销售经理-销售总监-分公司负责人

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司提供专属的一对一销售能力培训。 入职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱市场营销工作，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，具备较强的责任感与执行力，重视团队协作； 3、工作态度端正，具备吃苦耐劳的品质； 4、年龄******，综合素养良好，富有责任心 工作地点： 武汉、温泉、通山、嘉鱼、崇阳、赤壁、通城城区任选 职位待遇：4k-9K

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量氛围。 团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。 →员工健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。 →假期充足助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！