招聘：教学督导 薪资：4300元以上/月 武汉-江岸区教学督导

招聘：随州中心支公司-业务督导岗 薪资：4000元以上/月 随州随州中心支公司-业务督导岗

区域督导 具有相关工作经验 薪资福利:1、6000 - 10000元/月；2、五险 招工人数:2人 工作地址:恩施州内各门店

招聘：教学督导 薪资：12000元以上/月 1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核；2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督导，对存在的不足及问题及时反馈给部门负责人，并督促将整改措施落实到实处；3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查；4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态，注重发现问题，向学校领导提出改进建议。注重发现典型，总结教育教学成果，及时宣传推广教学先进理念。任职条件：1、本科以上，中级以上职称，具备相应的专业知识和技能，有相关专业技能证书或职业资格证书，五年以上教育教学管理工作经验优先考虑；2、热爱教育行业，具有丰富的教育教学经验，熟悉中小学教育教学体系；3、具有良好的职业道德，作风正派，事业心强，协调能力强，团队合作能力强，有优秀的沟通表达能力，具有较强的亲和力。

督导 大专及以上学历，一年以上工作经验，有门店、督导、连锁经营管理、运营及相关工作经验者优先考虑，半年以上实际驾驶年龄，能接受出差。 薪资福利:入职签订劳动合同，缴纳五险；公司按照标准为员工购买社会保险；晋升空间、职业发展；其他员工福利。 招工人数:10人 工作地点：湖北省宜都市陆城城区 工作地址:宜昌市西陵区发展大道130号三峡云计算大厦C座B5 - B8号零食优选

招聘：销售督导（内勤） 薪资：5000元以上/月 宜昌-西陵区销售督导（内勤）

招聘：营运督导 薪资：6000元以上/月 武汉·武昌区营运督导

督导 大专及以上学历，一年以上工作经验，有门店、督导、连锁经营管理、运营及相关工作经验者优先考虑，半年以上实际驾驶年龄，能接受出差。 薪资福利:公司按照标准为员工购买社会保险；晋升空间、职业发展；其他员工福利。 招工人数:10人 工作地址:宜昌市西陵区发展大道130号三峡云计算大厦C座B5 - B8号零食优选

招聘：市场督导 薪资：4000-5000元/月 月休3天。8小时工作制

招聘：运营督导 薪资：4000元以上/月 武汉-汉阳区运营督导

黄石要个带班的，带5天400一天，赶快联系

白班武昌区招工地小工/杂工1名，早上7点40分定位集合。能做就来，不能做别打扰我。主要工作:搬搬抬抬，打杂。要手脚利索一点的，有力气的。工资:200元一天，8小时，不包餐，包饮料2瓶补助8元。工资下班现结。自愿的，自愿的

招四线临工一名，打针织T恤。

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王厨。（本人不接电话，只添。发送店址导航信息给您）谢谢合作。 招聘 杀鱼海鲜占板5000-5500包吃住月休四天，节假日补休，年假五天，武汉天地附近 联系电话，滨哥

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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招聘：AI开发工程师（产业数字化研发中心） 薪资：5000元以上/月 武汉AI开发工程师（产业数字化研发中心）

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招聘：文宣专员 薪资：3500元以上/月 武汉-江夏区文宣专员

要求无犯罪记录，无纹身，形象好，男士45岁以下175以上，女士38岁以下160以上 一、福利待遇 1、工资待遇 门岗、巡逻岗、普通安检岗：第一个月4000元，第二个月4500元； 2、其他福利 ①工作突出者，每月有50元至1000元的绩效奖励； ②重要节日，有节日礼品。春节期间有800元至1200元春节红包； ③工作满一年，有年终奖励500元至1000元； ④免费为员工购买意外伤害险； ⑤工作满10天，可预支生活费，300元/次，一个月最高可预支两次。 3、食宿服装 ①当班期间每天餐补22元（中餐与晚餐：三菜一汤，米饭管饱，每餐11元标准），随工资发放； ②包住：房间有热水、空调、洗衣机，基本全是下铺，有个别会在上铺，以先后顺序安排； ③公司统一配发服装与床上用品，无须任何押金。 二、工作时间 ①做六休一，每月26天为满勤，超过26天，按加班计； ②班次以长白班或长夜班为主，人员不足时，少部分人员需要临时转白班或夜班只上白班； ③工作时间：白班7：30-19：30，夜班19：30-7：30； ④一人岗可坐，两人岗轮休；

武汉日结兼职长期短期都可以 工作时间:每日根据兼职时间不同 工资待遇:100-200日结包餐水 人员要求:17-45岁，听从安排

郧西顺康医疗器械体有限公司招聘： 长期工，工作地址郧西县城 店面主管2名，待遇3000-6000元， 店长2名，待遇4000-8000， 服务员2名，待遇2500-3500 ， 要求：年纪50以内，要求服从公司安排，能管理店面日常经营，有事业心，上进心，恒心。上班时间冬季7点，春秋6点，工作时间9小时，有意私聊。 有意，

招聘： 小饭桌厨师1名、宿舍管理1名（30～50岁之间） 要求：身体健康，干净利索，有耐心，有经验优先，短期勿扰‼（刘老师）

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