女装品牌soul cell招聘区域督导，徐东区域导购，联系人：周（）

招店面督导, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王丹

岗位名称：1.5G日常优化初级人员2.5G电信工程优化单验人员3.5G工程优化单验测试人员4.5G工程优化后台督导人员（PTN和OTN传输后台） 岗位要求：1.有移动L1/L2认证优先；熟悉鼎利、万思维测试软件应用及分析；有过测试优化项目经验者优先。2.需有华为认证和华为帐号；需熟练使用PHU软件；熟悉单验流程。3.2年以上相关经验，必须持有华为认证；对于高级后台岗位，要求有5年以上经验。 薪资待遇：未提及具体的薪资待遇，故无法提取。

招聘：储备经理 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 1、负责计划和策划区域内大型经营活动和促销活动，高度重视业务工作，确保完成区域销售任务和创效指标；2、组织经理会议审定各类业务活动方案，报公司批准后督促落地实施；3、代表公司主动与甲方领导、楼层经理、品牌主管等进行沟通，争取政策支持和业务指导；4、全面负责区域团队建设，确保人员满编和优化，保持人员精神状态和队伍稳定，定期巡店，做好员工思想工作；5、建设和管理好区域经理团队和店长团队；6、负责区域的预算与审签，审核人员工资，审批经理和店长请假事项；7、指导和统筹货品、陈列、培训等工作、8、定期向公司领导报告工作，完成领导交办的其他工作。

招聘：督导 薪资：7000-10000元/月 岗位要求：28-36岁，高中及以上学历，有销售管理经验，较强的沟通能力。

我们正在寻找一位年龄在38岁以下、高中以上学历的业务督导员，要求具备驾驶证、良好的沟通技巧和表达能力以及高度的责任心。工作地点位于远安县鸣凤镇汪家楚阳科技院内湖北宜昌，薪资为每月3000元，共招聘一人。

门市督导 形象气质佳，口齿伶俐，善与人沟通。会操作电脑，熟悉各类APP的操作，有相关工作经验者优先。工作时间：9:00-20:30(具体时间根据门店安排），月休4天。 薪资福利:4000元以上/月 工作地址:东宝区

找个工人吃得苦的30岁到40岁左右的，在废旧打包站上班，九点到晚上九点，包吃包住工资五千元，做的好有奖金

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

一、保安工作职责 1、安全巡逻与防范 定时对园区内办公楼、厂房、仓库、停车场、公共区域等进行安全巡查，排查安全隐患（如消防通道堵塞、设备异常等）。 检查门锁、监控设备、消防设施等是否正常运作，及时上报故障或异常情况。 2、门岗管理 对进出园区的人员、车辆进行登记、核实身份及证件（如访客需联系对接人确认）。 检查货物出入的审批手续，防止物资非法外流。 维持出入口秩序，疏导交通，确保车辆停放规范。 3、监控值守 24小时轮班监控园区内视频系统，发现可疑行为或突发事件立即响应并上报。 4、突发事件处理 应对火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等紧急事件，启动应急预案并协助疏散人员。 协助警方、消防部门处理案件或事故，保护现场并留存记录。 5、消防管理 定期检查灭火器、消防栓、报警器等设备状态，确保消防系统正常运行。 参与消防演练，指导园区人员掌握基本消防知识。 6、纠纷协调与秩序维护 调解园区内企业、员工或访客之间的纠纷，防止事态升级。 维护公共区域秩序，制止乱贴乱画、占道经营等违规行为。 7、记录与报告 详细填写值班日志、巡逻记录、事件报告等文档。 定期汇总安全隐患及改进建议，提交至管理部门。 8、协作与支持 配合园区物业、行政部门完成安全检查、活动保障等工作。 协助企业完成临时性安保需求（如重要接待、物业服务等）。 9、制度执行 严格执行园区安全管理制度，落实防疫、保密等特殊要求。 10、客户服务 为园区企业及访客提供指引、咨询等基础服务，保持礼貌和专业形象。 二、岗位要求 1、基本条件 身体健康，无重大疾病或传染病。 经验：有保安、物业或相关工作经验者优先，退伍军人可放宽条件。 2、专业资质 持有《保安员资格证》优先录取。 3、技能与素质 安防技能：熟悉监控系统、门禁系统、消防设备的操作与维护。 沟通能力：语言表达清晰，能妥善处理冲突或投诉。 应急能力：冷静应对突发事件，具备快速判断和处置能力。 服务意识：态度端正，耐心细致，维护园区形象。 团队协作：服从管理，能与同事、其他部门有效配合。 5、其他要求 适应倒班制（含夜班），能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程及现场指挥指令 2.执行吊装前设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告并配合处理异常情况 3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运与就位，确保作业高效、平稳、零事故 4.做好吊车日常清洁、润滑、基础保养及运行记录填写，协助完成定期维保与年检工作 5.参与班组安全交底与应急演练，主动识别并规避现场安全隐患 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（Q2起重机司机证），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境 4.责任心强，安全意识突出，服从管理，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，需具备基本读写能力，能准确理解作业指令与安全标识 6，三年以上吊车散活经验开新款4桥130吨吊车

张胖子吊装招新款4桥130吨汽车吊司机（长期），要求有证，三年以上经验，安全意识，认真负责，懂车辆日常维护保养车辆，积极向上！听从指挥服从调配！叼不腊鸡的一来就要跟我立规矩的司机勿扰：（工资月结不拖欠）

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

策马2026，共启新章！ 我们寻找下一位开拓者，蹄疾步稳。 招聘啦～～～ 职位如下： 实习生推广销售人员15名 幼儿园主班5名 生活老师2名 AI赶考小状元督导老师8名 助理：2名 联系方式：

有连锁生鲜门店管理经验，有创业经验优先

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

招聘：启智督导（（Base 珠海/佛山） 薪资：面议

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勒里轰趴馆汉口店和汉街店8号到10号招聘兼职四名包吃住，要求积极勤快手脚麻利，看事做事，一天10小时，上餐和上餐比较忙，170一天，联系电话：姚。

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二、工作地点​ 武汉市洪山区南湖周边物业小区 三、薪资待遇​ 基本薪资：3500元/月，按月足额发放，不拖欠​ 食宿保障：免费提供三餐（营养配餐，餐标两荤一素）+员工宿舍（4-6人间，空调、独立卫生间、热水器齐全，拎包入住）​ 其他福利：​ 免费发放保安制服、对讲机等工作装备​ 月休4天，根据排班合理安排休息​ 法定节假日加班按国家规定发放补贴​ 定期组织安全技能培训，提供岗位晋升机会​ 节日福利、年度体检等额外保障​ 四、岗位职责​ 负责小区日常巡逻（楼栋、停车场、公共设施区域），排查安全隐患，及时上报设施损坏、消防漏洞等问题​ 承担小区门岗值守工作，核实进出人员及车辆身份，严格执行登记制度，管控大宗物品进出​ 维护小区公共秩序，制止违规行为，协助调解业主间轻微纠纷​ 检查监控设备、门禁系统、消防设施运行状况，确保正常使用​ 快速响应突发事件（火灾、盗窃等），启动应急预案，协助报警并保护现场​ 完成上级交办的其他安保相关工作​ 五、任职要求​ 年龄：18-55周岁， 身体条件：身体健康，无残疾、无传染病、，视力良好，能适应户外工作及倒班​ 背景要求：无犯罪记录、无行政拘留记录，品行端正，无纹身、无不良嗜好​ 能力素质：责任心强，警觉性高，具备基本沟通能力，服从管理，遵守公司规章制度​ 优先条件：有物业安保工作经验、持有保安员证或消防设施操作员证者优先；退伍军人、党员可优先录用​

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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3. 维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4. 完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

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