招聘：策划师/督导薪资：3500-8000元/月负责从前期对接、方案创意、预算管控、流程统筹到现场落地的全流程婚礼策划服务，统筹新人、供应商、执行团队，保障婚礼方案落地、仪式顺畅、客户满意。

【鲜肉工厂直营店诚聘】 职位：肉品主管（1名） 薪资亮点： • 底薪10000元+高额提成，业绩为王，收入无上限 • 包吃包住，省心省钱，专注搞事业 • 月休2天，集中精力冲刺高业绩 核心工作： • 巡店督导：把控各门店销售动态，优化肉品陈列，提升视觉吸引力 • 毛利管控：精准核算利润，及时制定调整策略，保障收益 • 人员统筹：负责门店人员管理与调度，打造高效团队 • 营销策划：牵头执行促销活动，引爆销量，带动整体业绩 我们有成熟的直营体系，更有足够大的舞台任你施展！如果你有能力、敢拼搏，渴望高薪与成长，欢迎加入我们！ 有意者请联系：（），期待你的来电！

招聘：古萱雅招聘督导督导薪资：工资面议工作要求：1.性格开朗、审美在线、会穿搭、销售能力强者、能负责管理店铺

招聘：领班薪资：4000-5000元/月职位详情：协助店长管理门店日常工作，督导员工服务、卫生、纪律，统筹排班、对接工作，处理现场突发问题，提升门店服务与运营效率。

薪资：6000-12000 元 地点：武汉 · 江汉区 岗位类型：全职 岗位职责 1、协助、组织各地经销商落地线下市场活动，统筹活动全流程执行； 2、系统学习公司完整营销体系、产品知识与渠道运营逻辑； 3、每场活动结束后开展复盘，梳理销售流程中的优势与不足，迭代优化执行方案； 4、开展招商拓展与存量经销商帮扶工作，赋能渠道，助力合作商稳定经营； 任职要求 1、有渠道销售、线下活动执行、会销、市场帮扶相关经验优先；接受愿意长期深耕市场的优秀新人； 2、具备良好沟通表达能力、较强执行力，能够接受短期国内出差； 3、善于思考复盘，逻辑清晰，有服务经销商、服务渠道的意识； 4、目标感强，做事踏实，认同大健康行业，愿意跟着平台长期发展； 5、年龄不限，看重实干能力，不唯学历。 薪酬福利 试用期：无责底薪5500 + 业绩提成 + 出差补贴 一对一带教，入职带薪培训，有成熟老员工全程带教 年假15–20天，高于法定标准 传统节假日发放节日福利礼包 定期团建、团队出游活动 底薪标准高于行业平均，提成上不封顶 我们的优势 会员制精品超市，朝阳赛道，快消类产品，复购稳定，市场接受度高； 企业运营12年，规模稳定，现有员工近400人，平台成熟，能学到实战营销本领； 晋升机制公平透明，不看资历看结果，有4-5个月晋升主管、9个月晋升经理的真实晋升案例； 团队年轻化，氛围简单纯粹，没有复杂内耗，实干就有上升机会；

招聘：营运督导（浙北）薪资：8000-15000元工作职责1、负责区域内新门店的自拓（翻牌客户挖掘），完成月度/季度拓店目标；2、挖掘并签约餐饮加盟商资源，建立长期合作关系；3、根据品牌定位及市场策略，精准评估选址可行性（商圈、人流、竞品等）,协同运营团队完成门店选址报告，确保新店开业效率；4、规划与管理加盟商门店日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；5、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；6、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；7、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；8、其他上级安排的工作。任职资格1、本科以上学历；2、具备强商务谈判能力及客户管理技巧，可以抓住客户开店痛点，给予解决方案；3、1-3年市场拓展、互联网BD、连锁餐饮招商，运营经验；有茶饮/快餐行业资源者优先；4、敏锐的市场洞察力，结果驱动，以业绩为导向，能适应高频外出拜访，抗压能力强；5、该岗位需适应长期出差。

督导工作认真负责，学习能力强，身体健康服从管理，性格开朗，善于沟通。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:枣阳市大汉茂购物中心二楼观光梯对面

健康行业急招销售｜无需坐班 李先生（） 【薪资待遇】 无责底薪1500-2000元25%高额提成月度奖金，综合薪资5000-15000元，上不封顶 工作时间：弹性工作制，无需坐班，时间自主安排 岗前培训：公司提供免费3天系统化岗前培训，专业导师一对一带教，零基础可入职 【公司优势】 朝阳行业，市场空间广阔，客户群体稳定 高提成高回报，多劳多得，晋升空间透明 人性化管理，无职场内耗，团队氛围轻松

湘西本土企业招聘：吉首市区长期招聘兼职业务员。（其他县城招聘有长期兼职和全职业务员）工作简单就是检查陈列和日期。适合在校大学生，宝妈。单位工作人员副业。工作可以长久。日收入100-300，月不封顶。年龄要求25岁以上，常住吉首市，虽然兼职但是最好也能每月有点固定时间，能合作长久，可以没有工作经验，要自己会骑电动车，公司也有车能开需要有驾驶证。有意向的看好要求，打电话约时间见面。不再微信沟通，都已在线下当面沟通为准。（刚毕业学生不招，不会骑车不招，不能吃苦受累的不招，白嫖底薪没有能力的不招） 首先看下条件要求，不满足的就不用打电话联系了。

武汉市硚口区招装修木工、石膏板吊顶、木门安装

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监利地区招聘代班师傅，要求按时出勤交接、配合考核，按要求完成交办事项，工作结束后清理现场并妥善收尾，向下一道工序交接时需说明注意事项。有意者可联系报名。

招一个塔吊指挥5000一个月！九个小时过后有加班费！包吃包住！本人本证！带体检表！年龄45岁以下！男女皆可！

年龄：20-48 岁，男女不限 工价：白班21元/小时，夜班22元/小时 岗位：机器人辅助焊接，不会有人带 时间：8：00—20：00两班倒，月休 2 天 吃住：厂区宿舍6人间，有空调、洗衣机，包中晚餐

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丽水源启电器有限公司2026年丽水城区零售督导 2人【薪资】其他6000元~9000元【意向】性格外向，对销售运营感兴趣【其他】，五险，单休，其他补贴工作地址：浙江省丽水市莲都区开发路500号联系人：夏女士联系电话：

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南阳·轻松半天岗火热招人上班时间：8:20‑11:00，只上半天班年龄：25‑53周岁，男女不限，大专优先薪资：2500‑5000元/月岗位：客户服务专员、车险内勤、业务督导、分享讲师日常工作：维护老客户、资料整理、信息更新、售后对接，上手简单有人带福利：、周末双休、法定节假日正常休、定期团建、节日福利时间灵活！适合接送孩子的宝妈、想再就业的朋友，工作氛围轻松联系：

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不玩虚的，全职底薪 4000-6000 元 + 高额提成 + 奖金 = 综合月薪 10000 + 上不封顶 工作时间：早 9 晚 5:30，绝不加班（可兼职可全职） 休息：周末双休，法定假日全休 福利：五险 / 节日福利 / 带薪年假 / 医美内部福利 / 定期团建 / 交通补助 【工作内容】 负责医美机构外勤对接、客户拓展与维护，工作自由不用待在公司，边变美边赚钱 【任职要求】 形象气质佳，热爱医美行业 沟通能力强，有销售经验优先，无经验可带 积极主动，想高薪、想稳定、想长期发展【这里不卷不压，赚钱 + 变美 + 双休全都要】，直接投简历，下个月入过万的就是你！

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中天华盛·墅艺坊茶舍 【咸宁温泉茶花路分店】火热招聘 工作地址：湖北咸宁温泉茶花路 墅艺坊茶舍分店 岗位一：线上营销专员 1、负责抖音、抖店、抖音来客、美团等线上平台日常维护、店铺打理与信息更新； 2、线上订单接单、核销及日常咨询回复，保障线上业务正常运转； 3、线上客源挖掘与新渠道开发，做好线上引流推广，提升门店曝光与成交； 4、配合门店活动策划与线上宣传，完成上级安排的其他运营工作。 5，可居家办公，兼职全职都可。 薪资福利 薪资待遇：面谈 福利亮点：高提成机制、收入稳定、晋升透明 综合平均收入：5500元左右 多劳多得，做得越好薪资越高，长期稳定靠谱

诚招销售代理商，销售经理区域销售业务员

【本公司主要服务范围】： 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可资质办理 【任职资格】： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识 4、富有拼搏精神，勇于接受挑战，目标感强 5、性格积极乐观，有进取心，具备团队合作意识 【您要做的】： 1、利用公司分配的优质客户资源，推广公司产品与服务，达成销售业绩指标 2、无需频繁外呼或外出，主要通过微信进行线上客户沟通，推动服务成交 【员工福利】： 1、定期组织公司团建活动，每月安排聚餐、下午茶、生日会等员工关怀福利 2、提供带薪岗前培训，试用期为3个月，表现突出者可提前转正 3、清晰的职业发展路径与晋升机制（顾问—储备主管—主管），能力优秀者可申请额外调薪；无责底薪4k+提成+奖金，不包吃住，周末实行单双轮休！！！ 期待优秀的您加入我们！ 工作地址：南昌青山湖区青山湖·领峰中心601

针对全国球馆线上线下店铺平台运营以及策划，公司提供渠道和资源

天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅随心安排 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 工作不复杂，专人指导，快速上手 无业绩考核压力，心态轻松上班愉悦 下午茶、零食自由、生日会、团队活动、年终奖一应俱全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：发展平台优质，上升空间充足，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放 无需担心经验不足，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

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