8.26-30号某大型活动需要10位vip管家（做过督导）时间:10.00-20.00（暂定）工资:260包餐要求:20-40岁，拥有会务经验，形象好，，身高170cm以上工作内容：一位兼职对接好一位VIP客户，接机，办理入住，提醒开会，对接食宿这方面地址:武汉冮岸区麓客岛报名:发个人简历之后会线上视频面试。

招聘巡店督导，年龄要求19至40岁，需会开车，能接受湖北省内经常性出差，有督导相关工作经验者优先。工作内容包括：加盟门店标准化管理；经销商管理，负责所属区域销售业绩达成；执行公司的销售战略及活动执行；市场规划及使用；门店店员管理；部门销售数据的整理与分析。薪资福利为综合薪资6至8千元，月休6天，购买五险一金。

【完善的晋升体系】本年度公司大力扩张，上升空间巨大看重未来发展的/怀才不遇的小伙伴来¥（店员→主管→店长） 岗位职责： 【注：会有1~2天出差时间，多家门店就近分配，欢迎沟通。】 1、负责进店客户的接待，店内主产品销售； 2、通过线上与线下的形式，由店长带领完成门店的宣传与引流顾客； 3、维护好本店老顾客，不定时组织团购、特卖等活动，增加客户粘性。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，热爱零售服务行业； 2、能适应门店工作节奏，有相关销售或服务经验者优先； 工作时间： 上午8点到12点，下午2点到6点，月休4天。 薪资福利： 底薪3500+提成6%到10%（综合薪资4000到6000) 节假日福利，超长年假，购买五险

开发客户

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端客户开发，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际状况，制定市场拓展计划，协助推进市场快速布局 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化的广告宣传方案 要求具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程，学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

25岁至40岁，会开车，懂电脑，交社保，工资面议

有销售经验优先，亲和力 、有赚钱欲望、有目标感

有一定人脉资源，社会经验丰富！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘啦！招聘啦！黄州龙王山社区多多买菜仓库招聘凌晨分拣员！工作时间：凌晨4:00—7:00左右（约3小时）计件工资，多劳多得当日计件不足50元，按50元发放适合宝妈、兼职人员，不影响白天生活要求：23—47岁，身体健康，认真负责。地址：黄冈市黄州区龙王山社区电话/：

江夏夜市招炒菜炉子一名，最好是做过夜市的。基本功扎实。长期稳定做的。性格好，讲究卫生，出餐要快，小位置，本店主打烧烤，工作不累，7500-8000一个月，月休两天，不休补钱，上班时间：下午4:00—凌晨3:00左右。电话。炒菜不多，年龄45岁以下。架子师傅勿扰，混点的请不要

武昌积玉桥金街招聘一名川菜师傅工资：8000左右要求手艺过关做事麻利没有师傅架子，工作环境氛围感很好。老板是都蛮好说话。包吃包住月休2天。上班时间9点到9点休息2个小时。联系电话：（工作时间可以直接打电话）

长江新区武湖工地食堂，找明天和后天（二天丿代班师傅，称菜模式，工价300每天，联系电话：

本人招聘拉面馆里面炒菜阿娘一名，地址武汉炒面啊，炒饭的，切菜那些乱七八糟的都没弄，专门有人切菜那些，，，工资电话联系厨房有空调，呃，宿舍有单间，空调，洗衣机全都有，，电话.

江博士足脊健康招聘信息童鞋品牌DR.Kong【江博士】乐多港万达江博士现招聘优秀的你加入我们江博士的大家庭[玫瑰][玫瑰][玫瑰]福利待遇：1：底薪+提成+五险+一金+年底十三薪＝（工资5000-8000以上）2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有助理店长，区域督导大店长要求：1:良好的表达和沟通能力2：性格开朗热情，具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：要求：20-39周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。面试时间：可先电话或预约，期待敢于挑战高薪的你加入！！！联系人：葛联系电话:同步

本周六日促销督导地点:集美市民广场展览馆漫展8:30-17:00，一天140，一人，有经验优先有意向

岗位职责： 1.负责门店日常运营巡检，监督服务标准、商品陈列、环境卫生及员工行为规范执行情况 2. 指导并协助门店提升销售业绩与客户满意度，落实公司营销政策与活动落地 3.收集一线运营问题与改进建议，形成巡店报告并跟进整改闭环 4. 对接门店管理人员，开展业务培训与绩效辅导，推动团队能力提升 5. 协同区域经理完成新开店筹备、人员调配及突发问题协调处理 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关经验，熟悉连锁门店运作流程 2.优秀的观察力、沟通力与问题解决能力，能独立完成跨店协调与反馈 3.责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 4.熟练使用办公软件及巡店管理系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有快消、餐饮、零售等行业经验者优先

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2.检查门店陈列、卫生、人员状态、销售数据及系统使用情况，形成问题清单并跟踪闭环 3. 开展现场带教与业务指导，协助店长提升团队执行力与业绩达成能力 4.收集一线反馈与市场动态，及时向上级提交优化建议与区域共性问题分析报告 5. 配合完成新店开业支持、专项整改行动及临时性跨区域支援任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，经验不限 2. 学历不限

岗位职责： 1.负责区域内日常巡检与运营督导，确保服务标准、陈列规范及运营流程执行到位 2. 收集数据与一线反馈，分析问题并提出优化建议， 3. 监督质量、及时发现并协调解决异常问题 4. 定期提交巡店报告，跟进整改闭环，向区域/总部反馈关键信息与改进建议 任职要求： 1. 具备督导/巡厂管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与跨部门协作能 3.具备较强责任心、执行力与抗压能力，能适应高频次出差与灵活工作安排

职位详情 工作内容 1，主要是打电话，公司提供客户，邀约客户到访公司； 2，没有经验不用担心，有一对一师傅带领 3，对客户进行定期维护； 4，有能力可以直接带团队 薪资待遇：薪资：无责4000+高额阶梯式提成 15%-40%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利+结婚福利 合伙人模式：无责1500+50%提成 均薪8000-15000优秀者20000 职位要求 1，年龄18-45，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2，有团队意识，有责任心； 3，有经验优先! 作息时间：早9:00，6:00。中午12:00~14:00休息，大小休 享有国家法定节假日，生日节假日礼品，五险，不定时下午茶，聚餐，团建

竹溪联通新春招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 一、招聘岗位： 1.渠道经理 2.客户经理 3.智家工程师/交付经理 二、招聘要求 年龄35岁以下，学历大专及以上，条件优秀者可放宽条件。附各岗位具体要求，详见下图↓↓↓ 三、福利待遇 试用期一个月，考核通过后签订劳动合同， ，月薪3000-6000元以上，多劳多得，上不封顶 四、联系方式 电话️（同微信）：汤经理；李经理 五、工作地址 竹溪县城关镇鼓楼街48号老公安局院内 六、另寻找竹溪各乡镇联通业务合作伙伴，保底2000元，上不封顶。合作方式灵活多样，有意者可以协商确定。 要求：年龄25-40岁，所在乡镇本地人，有从事联通业务意愿，能吃苦耐劳，有坚韧不拔的毅力。有意者请致电：刘经理

【岗位职责】 1. 接待到店客户，讲解装修方案、报价、工艺 2. 跟进意向客户，维护客户关系，促成签单 3. 配合设计师完成量房、方案沟通、签约流程 【任职要求】 1. 男女不限，年龄22–40岁 2. 善于沟通，有销售经验优先，无经验可培训 3. 有责任心、执行力强，想长期稳定发展 【薪资待遇】 面谈1-2w

麻城开发场地获取佣金，多劳多得

销售合伙人，时间自由，灵活就业。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪资范围：6000-12000/月，真实可看工资条； 提成方式：按单提成； 奖金补贴：签单奖，绩效奖。 接受小白，有带薪培训！接受小白，有带薪培训 岗位职责： 1.根据公司提供的客户精准资源，挖掘客户需求，为客户提供优质服务。 2.负责购房业主，旧房翻新等精准客户的跟踪，维护，匹配明确。 3.邀请客户到公司的现场做详细沟通洽谈，达成签约合作。 任职资格： 1.男女不限，年龄18-40岁，市场营销，销售工作经验优先。 2.最好有实体店，配合成交，逼单经验，良好的沟通能力。 薪资福利： 1.底薪3300无责-5000+签单提成+奖金，月收入7000是我们所有员工的入门水平。 2.每周两次下午茶，每月定期团建，每年公司定期组织全公司游玩。 3.晋升畅通，明确。管培生-销售经理-销售总监，舞台很大，有能力就能上。 公司优势： 1.资源好，客户优质，保新人开单神器。 2.收入高，稳定，远超宜昌市其他同行业公司。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1、公司提供精准客源不需要出去跑，全程办公室办公。 2、线上解决客户问题，客户到公司由经理谈判。 3、学历不限，专业不限，有金融电销经验者优先 4、有销售经验者优先、有强烈的赚钱欲望！ 5、具备较强的学习能力，良好的人际沟通能力，分析和解决问题的能力； [福利待遇] 无责底薪3500-4500+到访奖励100+开单奖励+话费补贴+奖金+下午茶+团建月综合1w+ 工作时间：午休两小时!!法定节日正常休!!!立即沟通！！！ 地址：汉口青年路CAAD财富中心大厦，地铁2号、3号线范湖站B出口直达