【陪伴类型】住家陪伴师 【上户时间】可随时到岗 【工作地点】武汉市东西湖区 【薪资标准】14000元/26天 【重点需求】需有服务家庭入户经验，照护对象为7岁一年级男童，无需英语能力，但须具备相关实操经验 【工作内容】协助培养孩子日常生活与学习行为习惯，负责小学一年级全科目课业辅导，要求具备入户服务经历，能正向激励并引导儿童成长，与孩子同房间不同床休息

岗位职责： 1、负责项目落地执行（如口腔扫描、义诊咨询、健康讲座等） 2、具备扎实的专业知识，经培训后可熟练操作内窥镜或口扫仪器进行检查 3、性格亲切友善，具备良好的咨询服务能力与沟通技巧，能通过专业度和信任感引导客户到院 4、责任心强，能主动承担工作责任，对结果负责，吃苦耐劳，富有耐心 5、协同渠道完成相关工作任务 6、定期开展客户维护与回访，及时处理客户反馈问题 7、有幼教或教育培训经验者优先考虑 8、完成上级交办的其他事务 福利待遇： 1.提供餐食补贴； 2.外地员工可安排住宿； 3.设有全勤奖励及工龄工资； 4.节日关怀福利，包含中秋月饼礼盒、高温慰问品、春节年货等； 5.享受生日福利； 6.入职满1年可享5天带薪年假； 7.签订正式劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 8.拥有完善的双通道晋升机制与系统化培训体系。 工作地点：湖北省武汉市新华路北湖265号(长江证券大厦旁)

【陪伴类型】住家陪伴师 【上户时间】随时 【工作地点】武汉市东西湖区 【薪资标准】14000/26天 【重点需求】7岁一年级男孩（无需英语能力），必须具备实际入户服务经验 【工作内容】协助建立良好的生活与学习习惯，负责一年级全学科课业辅导，要求老师有入户工作经验，具备正向引导孩子的能力，需与孩子同房间但分床住宿

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造沉浸式生活英语环境为核心，协助孩子日常生活起居，陪伴其健康、快乐成长，帮助建立良好的行为规范与生活习惯。 具体职责依据家庭实际需求灵活调整，涵盖但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送及课后学习辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈、体育锻炼等互动活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食制作 5.协助安排绘本共读、户外探索、博物馆参观等多元化成长体验 6.以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教、潜移默化的方式，激发孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.具备国内大专或本科及以上学历，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并拥有教学经验者更具优势 2.有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长教育事业，具备一定创意与活动策划能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于引导儿童思考，具备出色的耐心、细致度与责任感，工作勤勉踏实，能适应住家工作节奏

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康、快乐地成长，帮助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成 4.积极参与家庭日常活动，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本，组织户外探索、博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”的身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更佳 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热爱教育事业，具备一定创意与活动策划能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发儿童思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责项目落地实施（如口腔扫描、义诊咨询、健康讲座等） 2、具备扎实的专业基础，经培训后可熟练操作内窥镜或口扫仪器进行检查 3、性格亲和，具备良好咨询技巧，善于沟通，能以专业能力和真诚态度建立信任并引导客户到院 4、责任心极强，能够对工作过程与结果主动承担，踏实肯干，具备耐心与敬业精神 5、协同渠道完成相关工作任务 6、定期开展客户维护与回访，及时响应并处理客户需求与疑问 7、有幼教或教育培训经验者优先考虑 8、完成上级交办的其他事务 福利待遇： 1.提供餐食补贴； 2.外地员工可安排住宿； 3.设全勤奖励及工龄工资； 4.节日关怀礼包，包括中秋月饼、高温慰问品、春节年货等； 5.生日专属福利； 6.入职满1年享受5天带薪年假； 7.签订正式劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 8.拥有完善的双通道晋升机制与系统化培训体系。 工作地点：湖北省武汉市新华路北湖265号(长江证券大厦旁)。

实习助教老师 岗位职责及工作任务： 1、根据教学安排认真研读教案，做好课前准备，落实机构的教学理念与授课方式； 2、协助托管班婴幼儿在园内开展课程活动及日常作息管理； 3、定期向家长反馈孩子在园表现，保持良好沟通，建立稳定家校关系； 4、主动参与课程内容的改进与新课程的研发工作； 5、积极参与校区组织的各项活动及市场推广支持； 职位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、形象端正，气质温和，具备亲和力； 3、多才多艺，性格活泼开朗，富有责任心、爱心与耐心，喜爱低龄儿童； 4、早教或学前教育等相关专业背景者优先； 5、有儿童教育领域相关从业经验者优先； 6、综合素质突出者可适当放宽基本条件。 员工福利： 1、加入一个充满梦想、热爱生活、真心关爱孩子成长的团队； 2、提供只要有能力就能获得高收入、快速晋升的发展平台； 3、社会保险+带薪年假+节日福利+年终奖金； 4、中午提供免费员工营养餐，保障用餐充足； 5、定期组织团建活动，丰富校园文化氛围，提供多样化的培训学习机会； 6、享受国家法定节假日+额外寒假假期； 7、员工子女可免费享受园区全部服务资源。 这里没有冗长会议的困扰，没有复杂人际的纷争，没有才华被埋没的遗憾

需要懂点电脑，灵活点得，有责任心得，年龄20-30

危废打包大叔1名，年龄:40-55周岁，最好住在郭巷周边，待遇:180一天，外加餐补10一天，8个小时，上五休二，工作轻松，一天3个小时活 地址:吴中区郭巷街道吴淞江路818号药明康德， 联系:微信同号，

0～5岁的小宝贝主要是陪伴成长，培养良好的行为习惯，激发智力，玩游戏，读故事书，不用做饭，不用做卫生，7500～9500看能力定，做好有加，26/天，年龄25~48以内，优秀者年龄可放宽

宜昌市兴山县招泥瓦工

 现在顺丰中班9-21 180来吗。

现在去：1台挂机空调拆洗，到手55 洪山区 福星惠誉·东澜岸。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

武汉市武昌区招电焊，要有焊工证的，带工具，450/9个小时，加班50一个小时

盐田单亲家庭，请一个可靠的陪伴师照顾4岁小孩，要求人品好，心地善良喜欢小朋友，会绘本阅读，早期计划，主要负责安排日常生活活动，每周来两次钟点工搞卫生:工资13000-15000休4，不休补工资。

布吉高端儿童陪伴师，三口家庭，宝宝2岁半，顾主生意忙，平时就儿陪师和孩子在家，要求人品好，有耐心爱心责任心，诚实可靠，能负责孩子的生活计划，并培养孩子良好的生活习惯和行为习惯，工资不是问题，月薪12000-16000休4，不休补工资。

接送孩子上下学，陪伴孩子玩耍，做游戏，读绘本在陪伴过程中给于孩子正确的引导，给孩子做早教，行为习惯，自理能力养成，日常生活起居照料等工作不复杂，有无经验均可，工资7k-15k周末休息，年底13薪，带薪旅游等福利

岗位内容： 1.了解小朋友的学习动态并加以监督，培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯，引导小朋友正确的价值观； 2.根据不同年龄段儿童的特点，制定适合的教育方案，并进行指导； 3.组织亲子互动活动，促进家长与孩子之间的沟通和互动。

岗位内容： 1.了解小朋友的学习动态并加以监督，培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯，引导小朋友正确的价值观； 2.根据不同年龄段儿童的特点，制定适合的教育方案，并进行指导； 3.组织亲子互动活动，促进家长与孩子之间的沟通和互动。 任职要求： 1.有相关工作经验更佳，接受无经验； 2.热爱亲子教育，认真负责，具备较强的沟通能力和组织协调能力； 3.有耐心、有爱心，对儿童有深入了解。 4.年龄22~50岁 薪资待遇： 1、薪酬高； 2、职业发展空间大； 3、职业发展前景好，不愁工作

招聘托管、英语、语言类、口才、绘画、书法、跆拳道、舞蹈类。经验不紧，可以学习。 有责任心，能坚持的优先！

大量招聘寒假工。 联系☎：王经理。

在湖北襄阳的西三工业园，今晚急需一名烧花临工，九点开始工作。

实习招募:⛷⛷ ⏰联通山丹县城公司，招募大学生假期实习或有社会经验的人员长期合作，时间灵活，待遇优厚，有意者联系徐经理，联系电话。

鄂州招聘活动暖场人员100人 活动时间：2026年（周六）9:00-17:05 活动地点：鄂州市葛店国家经开区招商展示中心 年龄：20-45岁 衣着整洁、头发干净 65+包餐 报名方式：姓名➕电话➕年龄 联系电话☎：）➕

招聘全职托管老师 工作内容： 1、承担小学托管班的日常管理与教学任务，保障学生安全并提升学习成效 2、策划并开展多样化的教育活动，促进学生兴趣发展与潜能挖掘 3、与家长保持密切联系，及时沟通学生表现及成长情况 任职要求： 1、责任心强，富有耐心，善于关注和满足学生的个性化发展需求 2、具备团队协作意识，能与同事协同推进教学品质提升 3、掌握基础教育教学知识与实操能力，能够有效应对教学过程中的各类问题

蔬菜、水果员工兼职 招工人数:多名 工作地址:点军区奥锦花园雅斯超市

岗位职责: 1.协助学生完成日常学业任务，提供作业辅导与学习指导 2.关注学生日常生活行为，引导其养成健康的饮食与运动习惯 3.关心学生情绪变化，及时给予心理疏导与正向引导 4.策划并开展课后托管活动，保障活动过程的安全性与趣味性 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识 2.对青少年有责任心和亲和力，能充分体察其个性与发展需求 3.具备独立应对突发状况与常规问题的能力 4.具备合理的事务安排与时间管理能力

游戏公司招聘爱玩游戏的小哥哥小姐姐！ 工作时间：13：30-17：00，18：00-21：30。法定休交社保，薪资：4000-8000元，地址天贸城。陶

管理岗 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北国土资源职业学院2026年公开招聘非编工作人员岗位表》。（三）以下人员不能应聘：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理**避规定》等应当执行**避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。年龄起算时间为1月1日，应聘人员应为1991年1月1日及以后出生。管理岗考核采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试以闭卷答题的方式进行，主要考查考生的综合分析、逻辑思维、思想素质、文字表达、专业知识以及业务能力；结构化面试时长10分钟，现场**答三道题目，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。 薪资福利:管理岗薪酬按3500元/月标准执行；聘期内按武汉市经开区标准缴纳社保。 招工人数:2名 ，采取网上报名的方式，报考人员将报名表发送至指定邮箱（），报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”，须提交本人二代身份证、学历与学位证书等材料扫描件。资格审核贯穿招聘工作全过程，还有资格复审、考核、心理测试、体检与考察等环节，根据考察结果确定拟聘人员并公示，按有关政策规定与劳务派遣公司签订劳动合同，约定试用期。