电话客服： 1. 通过公司提供的精准客户资源（美业老板联系方式），进行电话或微信沟通，清晰介绍集团化妆品、轻医美、大健康及科美仪器等项目优势 2. 线上完成客户需求分析、方案推荐与合作意向确认，高效推进签约流程 3. 协同售后团队做好客户交接，确保服务闭环与长期合作关系建立 4. 定期参与产品知识与销售技巧培训，持续提升专业能力与转化效率 5. 遵守公司合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有电话客服或电话销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，目标感强，能适应快节奏线上成交工作模式 4. 具备基础微信运营能力，熟悉线上客户跟进与关系维护 5. 认可大健康及美业行业发展前景，愿与公司长期共同成长

一、岗位基本福利与作息 1. 薪资结构：固定无责底薪4800元/月 + 200元全勤奖 + 高额阶梯提成（上不封顶），收入稳定、多劳多得，无业绩压力保底薪资。 2. 工作制度：做六休一，正常排班休息，如特殊情况需加班公司额外给予加班费，工作节奏规范合理。 3. 福利：新人带薪培训、团队氛围轻松、定期团建、下午茶、节日福利、晋升通道透明，无需外出跑单，全程室内空调办公。 二、岗位职责 1. 客户电话沟通开发 依托公司提供的精准客户资源，通过电话系统自动外呼无需手动拨号，线上沟通的方式，对接客户，耐心讲解产品的保障内容、产品优势、投保规则，引导客户线上成交。 2. 客户维护与跟进服务 对有意向的客户进行持续跟进、答疑解惑，解决客户对于保费、理赔、保障范围、投保流程等各类疑问，消除客户顾虑；定期维护老客户关系，做好客户回访工作，挖掘老客户续保、转介绍资源，稳定客户渠道。 3. 完成岗位销售目标 严格执行公司销售流程，按照团队月度、周度工作指标，积极开展销售工作，依托阶梯提成机制冲刺个人业绩，保质保量完成个人销售任务，主动突破个人业绩目标。 4. 资料整理与数据上报 每日准确记录客户沟通信息、跟进进度、客户需求及异议问题，按时完成每日、每周工作安排，配合团队做好工作复盘。 5. 参与培训与团队协作 积极参加公司组织的新人培训、产品知识培训、销售技巧培训及各类复盘会议，快速掌握保险行业知识、产品卖点、沟通话术及销售技巧；服从团队主管工作安排，配合团队完成整体销售目标，积极参与团队活动，维护良好的团队工作氛围。 6. 合规开展销售工作 严格遵守保险行业监管规则及公司规章制度，合规开展电话销售工作，规范沟通话术，不夸大产品保障、不误导客户，坚守合规销售底线，保障个人及团队业务合规有序开展。 三、岗位任职要求 1.产品合规合法、受众群体广，客单价低，客户刚需无成交壁垒，需按照行业展业要求开展业务，遵守公司规章制度和国家法律法规。 2.年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可，有电销经验者优先，实习生、应届生、转行求职者均可报名，公司提供零基础带薪培训和试岗期均有工资。 3.普通话流利，沟通表达清晰，逻辑思维正常，善于倾听客户需求，能够快速获得客户信任并且较强的服务意识。 4.工作态度积极主动，抗压能力

一、岗位职责 1.依托公司统一派发的精准意向客户资源，全程写字楼坐班办公，无需外出地推、陌拜拓客； 2.通过微信、电话对接客户资金咨询需求，梳理客户资质条件，匹配合规的融资咨询方案； 3.邀约意向客户到店面谈跟进，配合洽谈落地业务，做好日常客户回访与存量客户维护，挖掘资源； 二、任职要求 1.学历不限，有无相关销售经验均可，有电销、客户对接、业务销售经验优先录用； 2.沟通表达顺畅，具备基础抗压能力，目标感强，想要稳定拿高薪； 3.工作认真踏实，服从团队安排，愿意稳定长期深耕发展。 三、薪资待遇 薪资架构：固定无责底薪 4000元＋阶梯式高额业绩提成 ＋月度开单激励奖金，提成无上限； 四、工作时间与休息 上班时间：9:00-18:00，午休 2小时，工作日不安排强制性加班； 休息制度：单双休轮流排班，国家法定节假日正常放假休息。 五、公司优势 1.办公地点：武昌区泛悦中心甲级写字楼 A座1908，办公环境优越； 2.客源保障：公司全程供给客户资源，不用自己花钱、花精力挖掘客户； 3.新人扶持：入职一对一带教培训，零基础也能快速熟悉业务上手开单； 4.团队氛围年轻化，晋升体系公开透明，业绩优秀可晋升组长、主管，管理岗优先内部提拔； 5.日常节日福利、团队定期团建，工作氛围简单轻松无内耗。 多劳多得，成熟稳定员工月收入普遍 8000-20000元，收入全看个人业绩能力。

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍乐巢装饰的服务与产品 2、回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的表达能力和沟通说服力 2、能准确把握客户需求，给予专业解答 3、工作态度积极，热爱销售岗位

【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：周结、月结都可以，每天8小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

岗位职责： 1.接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式及时进行回访沟通； 2.主动与客户交流，深入了解其家装需求，并清晰介绍公司服务内容及优惠活动； 3.推动有意向客户参与公司组织的相关活动，邀请客户到店进行面对面深入沟通，促进合作达成； 4.为客户提供建材、设计、施工等全流程家装咨询，给予专业建议并解答各类疑问； 5.全面掌握客户房屋结构、预算范围及装修风格倾向，配合制定个性化的装修设计方案； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够迅速响应客户问题并妥善处理； 2.具有较强的团队协作能力，能与设计、工程等相关部门紧密配合； 3.热爱家装领域，学习积极性高，能快速熟悉行业动态及企业运营流程； 4.有客户服务或销售背景者优先考虑，无经验但工作态度端正、愿意成长者亦可培养； 5.具备一定的项目跟进意识，能有序管理各阶段任务，保障工作高效推进。

成品/半成品菜电话销售 入职购买五险，上班氛围很好，天天零食，下午茶。 工作地址：武汉市洪山区理工云创城 岗位职责 1. 依托公司或教自拓方法，找到精准客源资源电话外呼，推广产品，对接餐饮商户，解答客户疑问、促成签约合作。 2. 完成日常外呼、意向客户挖掘基础指标，规范记录客户信息及沟通台账。 3. 持续跟进意向客户、定期回访维护，盘活老客户资源，挖掘复购、转介绍业绩。 4. 收集市场、竞品及客户反馈，协助优化营销方案；配合团队完成销售目标。 任职要求 1. 大专学历，有保险、教育及同行餐饮优先考虑。 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，会基础电脑办公操作即可。 3. 目标感强、抗压能力好，踏实肯干，有赚钱意愿，愿意长期发展。 4. 公司提供全套系统化岗前培训，零基础快速上手工作。 薪资福利（透明高薪、长期收益） 1. 综合薪资结构：无责底薪4500-6000 + 高额提成+激励 2. 提成优势：客户复购业绩可长期累积，收入上不封顶，3个月轻松过万，另有各类团队、个人专项奖励 3. 企业优势：客源稳定，绝非短期流水业务，客户复购率高，收入有持续保障。 4.晋升优势: 目前该行业发展空间巨大，团队需要优秀的管理者，提供巨大的管理晋升机会。

无责底薪4000元（基础保障），收入主要靠提成，多劳多得 阶梯提成：第2单5%，第3单及以上6% 首单成交有现金开单奖励 王牌优势：客户签约48小时内核算提成，不压提成，每月15号统一发薪。 上班时间：9:00‑12:00，13:30‑18:30，不加班 休息：单休，法定节假日随业务调整 任职要求：有销售/电销经验，愿意打电话，想靠提成赚钱。

黄冈市麻城市招泥瓦工

国庆期间不放假，上海海神和武汉长存GAS二次配项目高薪聘请多名二次配管工、自动焊工、有经验的监护人员，以及一名具备半导体经验的安全员和一名施工管理人员，要求随时可以出发。

敏实汽配-小时工 东西湖厂区: 普工，男女不限。18-50岁 沌口厂区: 普工。18-43岁。 薪资：工价20/小时,发薪日不在职18/小时，每月工时330以上，月平均工资6500+ 住宿配套齐全：4–6人间，房间内配有宽带、空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间等。 ，，(东海车间做常规体检，，可自带3个月内合格体检报告） 接待时间: 11-12:30

咸宁市咸安区招工地小工/杂工，十多天活，260一天，专门铲泡沫砖渣 转运到楼下，做一层结一层账，住宿环境有限，诚心想做的来六个人，年纪大打混混的不要联系！

招蒸菜大姐一名不会可以教地址：九重锦电话：

如果你擅长沟通、乐于赋能他人，看好家政万亿蓝海市场，想找一份体面、高薪、有成长价值的工作，这一份家政职业规划师岗位，绝对适合你！ 我们深耕家政行业多年，主营月嫂、育婴师、养老护工、收纳师、陪诊师、高端家政等全品类家政服务，拥有稳定客户资源、完善的培训体系和庞大的家政从业人员团队。现因业务规模化发展，面向社会高薪招募家政职业规划师，携手助力万千家政从业者精准择业、高薪就业！ 一、岗位定位 家政行业专属职业顾问，是家政阿姨、新手从业者的职业引路人。不做纯销售、不套路、无压力，核心围绕家政从业人员，结合个人年龄、技能、经验、性格，定制专属职业成长路线，帮助普通人在家政行业找准赛道、提升收入、稳定发展。 二、岗位职责 1. 职业测评与规划：对接咨询及在岗家政人员，一对一沟通了解个人情况，精准分析月嫂、育婴、养老护理、收纳整理、医院陪诊等各家政岗位的适配性，为新人制定入门方案，为老员工规划升级路线。 2. 赛道解读与答疑：专业讲解各家政岗位薪资标准、工作内容、就业场景、晋升路径（新手护工→高级护工→专项技师→培训师/管理师），解答从业者关于上岗、接单、证书、薪资、雇主匹配等各类问题。 3. 赋能指导与跟进：跟进学员培训、考证、上岗全流程，根据员工工作反馈，优化职业规划方案，指导从业者提升服务技能、沟通能力，帮助其稳定接单、高薪增收。 4. 人才储备与维护：建立家政人才档案，维护在岗及待岗家政人员关系，挖掘人员潜力，推荐适配高端单、长期单、优质雇主资源，搭建稳定优质的家政人才库。 5. 行业科普与传播：结合行业趋势，普及家政持证上岗、岗位升级、薪资提升等行业知识，打破大众对家政行业的刻板印象，助力规范化家政人才培养。 三、任职要求 1. 经验不限：有无家政行业经验均可，带薪岗前培训，手把手教行业知识、规划流程、沟通技巧。 2. 能力要求：性格开朗、耐心细致，善于倾听沟通，共情能力强，逻辑清晰，具备基础的数据分析和规划能力。 3. 认知要求：认可家政行业，尊重家政从业者，有责任心、有服务意识，愿意助力普通人通过踏实工作实现增收。 4. 优先条件：有人力资源、职业顾问、家政行业、教育培训、客服沟通相关经验者优先录取。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+年终分红，上不封顶，认真干月入8000-15000+，能力优秀者月入20000+。 2. 完整福利：节日福利、定期团建、团队氛围轻松，无加班、无内卷。 3. 成长晋升：完善晋升通道（职业规划师→资深规划师→团队主管→运营经理），全程赋能，能力越强、资源越多、收入越高。 4. 工作优势：办公环境舒适，岗位体面稳定，客户资源公司统一提供，无需自己拓客，专注做服务和赋能。 五、我们的优势 1. 深耕本地家政市场多年，口碑稳定，客源、人力资源充足，业务不愁、业绩无忧； 2. 覆盖高端别墅家政、医院护工、母婴育婴、养老陪护、同城陪诊等全品类业务，规划场景丰富； 3. 主打正规、透明、靠谱的家政服务模式，规范化运营，无套路、无纠纷，工作更安心； 4. 核心价值观以人为本，不仅服务雇主，更赋能家政从业者，工作有温度、有价值。 六、应聘方式 如果你想拥有一份高薪、受人尊重、持续成长的工作，愿意深耕家政赛道，助力更多普通人实现职业蜕变，欢迎随时咨询、投递简历！ 我们期待有温度、有能力的你，加入团队，并肩前行！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成线索转化与订单跟进全流程 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训复盘 5.维护客户关系，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有电话销售、客服或相关经验者

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户到店； 2、完成客户邀约到店的任务目标，做好客户信息记录与跟进； 3、配合团队完成阶段性推广任务，及时反馈市场信息； 薪资：底薪2500+提成综合6000+ 上班时间：早上8：30-下午17：30 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话清晰； 2、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 3、有c1驾照，能够快速学习业务知识； 4、有客户服务或电话沟通经验者优先，无经验可提供培训；

邀约客户来公司参加活动和保单整理服务 1.客户邀约到公司免费领取节日礼品 2.客户邀约，参加公司旅游 3.客户邀约，免费参加公司个人写真活动

1.负责电话邀约有意向的房主、业主客户到访公司，进行线下一对一咨询洽谈，完成每日、每周邀约到访指标。 2.耐心解答客户基础疑问，简单介绍公司业务及服务优势，记录客户需求、房源情况、意向度，做好客户信息登记与分类归档。 3.跟进意向客户，维护良好客情关系，持续跟进未到访客户，提高客户到访率。 4.配合团队完成月度邀约任务，服从团队管理，积极参与公司培训、复盘会议，提升沟通邀约能力。 5.无需外出、无需谈单成交，只负责电话邀约客户到店，工作简单纯粹。

工作内容： 1、公司有自己的电商平台，会投流获客，客户人群全部是买过公司产品的老客户！ 2、客户全部是主动添加，无需自己每天花大量时间去筛客；每一个添加进来的客户都是非常精准高质量的！ 3、无需外出，客户添加过来后做好维护跟进，促进转化即可！ 4、公司主营大健康行业，渠道流量是武汉TOP级，资源稳定，项目稳定，发展稳定！ 任职要求： 1. 20-35岁，经验，学历不限，有电.网销经验者优先; 2. 会基本的电脑操作; 3. 能吃苦耐劳，头脑灵活，态度端正，积极学习; 4. 具备良好的工作心态，愿意努力拼搏赚钱的优先; 5. 有大健康工作经验优先考虑； 薪资福利： 1. 薪资=无责底薪+阶梯式提成+活动奖金+日常各类奖金（一线部门平均薪资12K-30K；60%的员工工资达到18K以上）； 2. 每日，每周，每月都有不同奖金+职位销售提成，免费提供午餐+住宿，公司有微波炉、也可自己带饭； 3. 相关专业知识带薪培训，工作容易上手，提供快速的升职通道与广阔的发展空间； 4. 不定期员工聚餐、KTV欢唱，下午茶，水果、生日会等； 5. 产品背书强，客户粘性强，资质齐全。资源优质稳定，适合个人长远稳定发展； 6. 办公地点位于西北湖一线甲级写字楼，办公室即可观湖，楼下是集商业娱乐一体的超大综合体，后面是著名的万松园美食街。公司环境:优美、办公环境舒适，公司提供手机、电脑实现Office办公； 7. 公司不定期提供外出旅游的机会； 职位晋升： 专员→组长→主管→经理→总监，所有管理人员均从内部选拔。发展前景广阔，公司拥有多家分公司，包括自己的电商公司和广告公司，适合个人长期稳定发展。

襄州区锦越铭诚家具厂 襄州区锦越铭诚家具厂 招聘文员6人 招聘业务员20人 25-40岁 熟练业务销售家具定制，抗压能力强，服从管理 积极协调 配合领导 团结同事 高效完成各项工作 待遇：月休二天，管中餐，底薪：3000+（加提成） 有意联系: 襄州区锦越锦铭诚家具厂 如有需求，最好见面详谈

1.负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 5.此岗位工作地点在荆州

我们的情况： 1、公司业务高速发展，需进行大体量的市场业务扩充，有稳定精准的客户提取渠道 2、产品，技术，服务等后续问题均由企业提供，没有其他后顾之忧 3、行业背景及项目的前景好，可持续发展性强，业务简单化，可复制性强； 4、企业统一提供如业务培训等后续业务和客户服务支持，有精准的客户提取渠道和平台，无需大海捞针； 5、产品客单低，市场需求大，客户接受度好。成交转化“短平快”； 6、我们提供系统化的入职培训，工作实际开展全程手把手有人带和陪跑，不用担心之前接触较少等问题 我们需要你做： 1、负责完成和吸收培训的内容并加以理解运用； 2、负责完成客户的沟通对接，产品的推广； 3、负责对客户的问题进行线上沟通和跟踪，确保问题的解决和达成； 我们的合作小伙伴需求： 1、具有良好的工作心态，认真务实的做事态度； 2、具有良好的工作责任感和目标追求感； 3、具有沉浸式的工作状态和想把事情做好并为之行动的觉悟 4、我们属于比较偏年轻化的团队，大家都爱吃爱笑爱玩儿，如果你也是就可以 第一个月新人保护期，4000底薪+提成+奖金 后期阶梯式底薪+提成+奖金，综合薪资在6000-10000左右，有社保，带薪年假，午餐等福利。 。正常普通发挥月入稳定低于6-9千，算我输。稍努努力，月入5位数也是正常水平。 郑重提示：以上所有内容均非“画大饼”，所以你也别画，诚挚招聘想做事，能做事的小伙伴儿加入，欢迎详细咨询了解以及到公司参观查看，不靠谱的请绕路

岗位职责: 1.负责产品的市场推广和销售，确保达成销售目标； 2.开拓新市场，发展新客户，维护并增强与现有客户的关系； 3.收集和分析市场信息，对产品策略进行调整； 4.跟进销售订单，确保货款及时回收，处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2.有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够挖掘客户需求； 3.积极主动，具备良好的抗压能力，能够适应灵活的工作安排； 4.有相关行业销售经验者优先。

1、负责跟踪公司所给的客户信息交谈直至成交； 2、负责LCD拼接屏、音响产品销售； 3、负责其他监控相关类产品销售； 4、男女不限 任职要求: 1、必须是相关从业人员如：电脑、安防、显示屏等； 2、了解拼接屏、音响、广播产品配单 3、有C1驾照，能熟练驾驶车辆 有相关经验优先，能熟练使用文档、表格、CAD等办公软件优先

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

【试用期】1个月 【新人考核】 小白试用期只需完成： 每月2个有效可贷资质上门客户 团队达成2万业绩即可，不用个人硬扛 【薪资结构透明版】 无责底薪：2000 当月完成2万业绩：额外绩效+开单奖合计2700 到手基础：4700/月 高额提成：18%-50%阶梯同提，上不封顶 【工作内容超简单】 只负责精准筛选+电话邀约客户上门，不用面谈、不用跟进回款、不用自己谈单，专业经理全程帮谈帮成交，新人照样躺拿提成。 【给想找稳定赚钱工作的人实话实说】 咱们行业销售不靠底薪发财，2000只是保底生活保障； 别家底薪看着高，提成压得极低、、套路多。 我们是低底薪+高奖金+超高提成，规则透明不画饼。 只要肯开口、愿意邀约，新人轻松达标转正，熟手月入过万很常态，适合想踏实赚钱、不想混日子的来。 【福利优势】 新人一对一带教，零基础可入行 客户资源公司提供，不用自己盲目找 提成当月结清，制度透明无套路 欢迎前来咨询！

岗位职责 • 负责某汽车公关代理相关客户对接，作为核心接口人，统筹客户需求沟通、需求拆解与落地执行，维护长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与续约率。 • 践行客策一体模式，结合汽车品牌战略、产品推广计划及市场需求，制定全方位公关传播策略、年度/季度传播方案，统筹方案的策划、执行与效果复盘。 • 带领团队完成公关项目全流程管理，包括项目规划、资源协调、进度把控、成本控制，解决项目执行中的核心问题，确保项目按时按质达成客户预期。 • 负责团队管理与能力培养，搭建高效的客策团队，明确岗位职责，组织专业培训，提升团队成员的客户对接、策略策划及执行能力。 • 关注汽车行业公关趋势、竞品动态及市场变化，结合汽车品牌特点，提出创新性的公关传播思路与方案，助力品牌声量与影响力提升。 • 协调内外部资源（媒介、设计、第三方合作机构等），整合优质资源为客户服务，处理客户重大诉求及突发公关事件，统筹应对方案并落地。 任职要求 • 本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻等相关专业，10年以上汽车行业公关代理公司工作经验，其中至少5年以上客户对接+策略策划相关管理经验。 • 必须有主流车企（优先汽车）公关代理服务经验，深刻理解汽车行业公关逻辑、品牌传播痛点，能精准把握客户需求并转化为可落地的策略方案。 • 具备优秀的客户沟通、谈判及统筹能力，能独立对接客户高层，高效解决合作中的分歧与问题，有丰富的客户关系维护成功案例。 • 具备极强的策略思维与创新能力，能带领团队完成大型公关项目的策划与执行，有成功的品牌传播、活动策划等项目案例。 • 具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队高效开展工作，善于激发团队潜力，有良好的抗压能力，能应对多项目并行及紧急任务。 • 做事严谨负责，具备较强的执行力、复盘能力及问题解决能力，认同公司理念，愿意与公司、汽车共同成长。

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质资源的优先获取（领先于同行），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ① 客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ② 试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③ 团队氛围融洽（90后、95后为主，话题共鸣多）； ④ 员工收入分层表现优异（月入五位数、六位数员工占比远超同业）； ⑤ 无需外拓，内部资源充足且持续不断； ⑥ 不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦ 每月设有现金激励与电子礼品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧ 晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大； ⑨ 金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，告别传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备团队荣誉感，有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬结构：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，收益多元，多劳多得； 2）提供高于行业均值的薪资标准与激励方案； 3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，包含个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于交通便利的写字楼内，工作环境舒适，团队年轻化，氛围轻松； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！

招聘 汽车零部件销售员25人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、市场开拓: 通过闲鱼、拼多多等平台推广发动机件、底盘件等汽车零部件,挖掘潜在客户,提 升产品市占率; 2、订单管理:精准对接客户需求,确认产品型号、数量、价格及交 付周期,保障交易高效落地; 3、客户维护:建立长期合作关系,传专递公司资源循环 技术与环保理念,提升品牌忠诚度: 学历要求:普通高中;年龄要求:35岁以下。 拼多多运营专员3人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、负责拼多多店 铺的日常运营管理,提升店铺整体表现: 2、制定并执行店铺营销策略,提高产品限 光率和转化率; 3、监控店铺运营数据,包括流量、销量、客户反馈等,进行数据分析并优优运营策略: 4、对接平台活动,策划并执行促销活动,提升店铺销量和品牌 影响力; 5、维护客户关系,提升客户满意度和复购率,管理店铺会员体系; 岗位福利:五险一金、免费食宿、前期薪资4000,转正后根据个人能力会有涨薪: 工作年限:1-2年;学历要求:大学专科;年龄要求:35岁以下。 地址:荆州市江陵县熊河镇沿江产业园工业大道南侧 联系人:王经理

招工 公司名称：康姿百德 招聘岗位：销售精英 招聘数量：6人 招聘要求：，45～55岁之间，有销售经验，良好的语言表达能力和亲和力。 工作时间： 7：45～11：30 13：30～17：30 薪资待遇： 2960+提成+季度奖+年终奖 是否包吃住：不包 联系地址：沔阳大道与钱沟路交叉口