岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道广阔，福利体系完善。 1.工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。 2.上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。 3.薪资待遇： 3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利，综合月收入4000—7000元

是不是厌倦天天扒公海、盲打陌生电话，客户还没意 向? 我们直接投放广告，精准咨询客户源源不断给到你，把时间全部用来搞成交，不用自己到处找客户! 薪资福利 无责底薪3300+200全勤每月10号准时发薪，缴纳社保 提成2%-5%+实时开单奖50-2000，上不封顶 优秀伙伴综合月入2W+，能力越强收入越高 每周下午茶不停，每月团建聚餐，吃吃喝喝氛围拉满 工作时间9:30-18:00|轮休制 法定节假日正常放假，基本不加班，拒绝无效内卷

岗位职责： 1、根据公司提供的名单拨打电销电话，引导潜在客户加微信； 2、将客户信息录入到电脑系统。 任职要求： 1、普通话标准，有电销经验，耐心细致，会电脑操作； 2、公司位于武昌徐家棚汇通新长江中心，通勤距离需在30分钟以内； 3、诚信守约，约好的工作时间无故爽约，今后不再录用； 4、兼职业务熟练后，可申请成为全职员工。 岗位福利： 电销工作时间周一至周五，9:00~17:00（午间休息1.5～2小时）；日薪120元，日结；有专业电销坐席，无需自己办卡。

办公地址：江夏客厅海伦广场B座 待遇：底薪三千加业绩提成百分之三，双休法定假日不调休，每天工作七小时。 工作内容：通过打电话接触并添加客户到微信，公司提供客户资料和两个微信号码，成交并后续服务。（销售品类为建材，服务群体为房屋装修及工地）

1、根据公司给到的表单资源，电话回访，邀约患者到院就诊； 2、线上邀约患者导员就诊；患者邀约信息及时登记，准确及真是有效录入系统； 3、邀约到店患者由现场咨询师接待即可，邀约到店即算提成 任职条件： 1、有过销售经验的优先 2、40岁以内，大专以上学历（有电销经验可适当放宽） 3、可以接受没有销售经验但是赚钱欲望比较强的应届生 4、热爱电销，接受并认可加班，沟通能力强（有过分自信的人）

【招聘】银保财富业务部，平均工‌资20‍000+，轻松过万，待遇优厚公司氛围好。 （人均收入20K+） 1、招聘岗位‍：财富经理 2、岗‬位职责：‍通知老客户售后服务。‌ 3、岗位要求：有‌电话‬销售经验优先（特别是邮购、信用卡发卡、账单分期、贷款、保险、其他金融等电销经验），吃苦耐劳、自律、想赚钱。 4、工时作‬间： 8：30-12：00、14：00-17：30 享受周末单双休‍法定‬节假‍日正常休每个季度团建旅游 5、薪酬待‬遇：底薪高额提奖+专业‍培训‌+后期辅导

1：公司提供优质客户名单，岗位负责邀约客户 2：可接受小白，应届生，有无经验均可，公司统一培训 3：无需外出，在办公室办公，有空调哟~ 岗位要求： 1:有无经验均可，学历不限，男女不限 2：工作态度良好，品行端正 薪资：无责底薪3000加绩效加奖金 工作时间：9：00-12:0014:00-19:00周末单双休 综合薪资：4000-6000 良好工作氛围和工作环境

招聘：业务专员（节日福利+晋升机制）薪资：4000-9000元/月工作内容1.公司提供客户线索，通过电话形式对接客户，介绍公司产品/项目，挖掘客户意向；2.记录客户沟通信息，分类意向客户，做好客户台账，定期回访跟进意向客户；3.邀约意向客户，同步对接相关后续对接人员；5.配合团队完成销售相关工作。任职要求1.口齿清晰，沟通表达流畅，敢于电话沟通；2.抗压能力强，能够接受电话被拒绝，心态自我调节；3.目标感强，愿意努力拿提成，服从团队管理；•薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金上班时间早8:30-12:00 14:00−18:30 单休

黄冈市麻城市招泥瓦工

国庆期间不放假，上海海神和武汉长存GAS二次配项目高薪聘请多名二次配管工、自动焊工、有经验的监护人员，以及一名具备半导体经验的安全员和一名施工管理人员，要求随时可以出发。

敏实汽配-小时工 东西湖厂区: 普工，男女不限。18-50岁 沌口厂区: 普工。18-43岁。 薪资：工价20/小时,发薪日不在职18/小时，每月工时330以上，月平均工资6500+ 住宿配套齐全：4–6人间，房间内配有宽带、空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间等。 ，，(东海车间做常规体检，，可自带3个月内合格体检报告） 接待时间: 11-12:30

咸宁市咸安区招工地小工/杂工，十多天活，260一天，专门铲泡沫砖渣 转运到楼下，做一层结一层账，住宿环境有限，诚心想做的来六个人，年纪大打混混的不要联系！

招蒸菜大姐一名不会可以教地址：九重锦电话：

如果你擅长沟通、乐于赋能他人，看好家政万亿蓝海市场，想找一份体面、高薪、有成长价值的工作，这一份家政职业规划师岗位，绝对适合你！ 我们深耕家政行业多年，主营月嫂、育婴师、养老护工、收纳师、陪诊师、高端家政等全品类家政服务，拥有稳定客户资源、完善的培训体系和庞大的家政从业人员团队。现因业务规模化发展，面向社会高薪招募家政职业规划师，携手助力万千家政从业者精准择业、高薪就业！ 一、岗位定位 家政行业专属职业顾问，是家政阿姨、新手从业者的职业引路人。不做纯销售、不套路、无压力，核心围绕家政从业人员，结合个人年龄、技能、经验、性格，定制专属职业成长路线，帮助普通人在家政行业找准赛道、提升收入、稳定发展。 二、岗位职责 1. 职业测评与规划：对接咨询及在岗家政人员，一对一沟通了解个人情况，精准分析月嫂、育婴、养老护理、收纳整理、医院陪诊等各家政岗位的适配性，为新人制定入门方案，为老员工规划升级路线。 2. 赛道解读与答疑：专业讲解各家政岗位薪资标准、工作内容、就业场景、晋升路径（新手护工→高级护工→专项技师→培训师/管理师），解答从业者关于上岗、接单、证书、薪资、雇主匹配等各类问题。 3. 赋能指导与跟进：跟进学员培训、考证、上岗全流程，根据员工工作反馈，优化职业规划方案，指导从业者提升服务技能、沟通能力，帮助其稳定接单、高薪增收。 4. 人才储备与维护：建立家政人才档案，维护在岗及待岗家政人员关系，挖掘人员潜力，推荐适配高端单、长期单、优质雇主资源，搭建稳定优质的家政人才库。 5. 行业科普与传播：结合行业趋势，普及家政持证上岗、岗位升级、薪资提升等行业知识，打破大众对家政行业的刻板印象，助力规范化家政人才培养。 三、任职要求 1. 经验不限：有无家政行业经验均可，带薪岗前培训，手把手教行业知识、规划流程、沟通技巧。 2. 能力要求：性格开朗、耐心细致，善于倾听沟通，共情能力强，逻辑清晰，具备基础的数据分析和规划能力。 3. 认知要求：认可家政行业，尊重家政从业者，有责任心、有服务意识，愿意助力普通人通过踏实工作实现增收。 4. 优先条件：有人力资源、职业顾问、家政行业、教育培训、客服沟通相关经验者优先录取。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+年终分红，上不封顶，认真干月入8000-15000+，能力优秀者月入20000+。 2. 完整福利：节日福利、定期团建、团队氛围轻松，无加班、无内卷。 3. 成长晋升：完善晋升通道（职业规划师→资深规划师→团队主管→运营经理），全程赋能，能力越强、资源越多、收入越高。 4. 工作优势：办公环境舒适，岗位体面稳定，客户资源公司统一提供，无需自己拓客，专注做服务和赋能。 五、我们的优势 1. 深耕本地家政市场多年，口碑稳定，客源、人力资源充足，业务不愁、业绩无忧； 2. 覆盖高端别墅家政、医院护工、母婴育婴、养老陪护、同城陪诊等全品类业务，规划场景丰富； 3. 主打正规、透明、靠谱的家政服务模式，规范化运营，无套路、无纠纷，工作更安心； 4. 核心价值观以人为本，不仅服务雇主，更赋能家政从业者，工作有温度、有价值。 六、应聘方式 如果你想拥有一份高薪、受人尊重、持续成长的工作，愿意深耕家政赛道，助力更多普通人实现职业蜕变，欢迎随时咨询、投递简历！ 我们期待有温度、有能力的你，加入团队，并肩前行！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成线索转化与订单跟进全流程 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训复盘 5.维护客户关系，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有电话销售、客服或相关经验者

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户到店； 2、完成客户邀约到店的任务目标，做好客户信息记录与跟进； 3、配合团队完成阶段性推广任务，及时反馈市场信息； 薪资：底薪2500+提成综合6000+ 上班时间：早上8：30-下午17：30 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话清晰； 2、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 3、有c1驾照，能够快速学习业务知识； 4、有客户服务或电话沟通经验者优先，无经验可提供培训；

邀约客户来公司参加活动和保单整理服务 1.客户邀约到公司免费领取节日礼品 2.客户邀约，参加公司旅游 3.客户邀约，免费参加公司个人写真活动

1.负责电话邀约有意向的房主、业主客户到访公司，进行线下一对一咨询洽谈，完成每日、每周邀约到访指标。 2.耐心解答客户基础疑问，简单介绍公司业务及服务优势，记录客户需求、房源情况、意向度，做好客户信息登记与分类归档。 3.跟进意向客户，维护良好客情关系，持续跟进未到访客户，提高客户到访率。 4.配合团队完成月度邀约任务，服从团队管理，积极参与公司培训、复盘会议，提升沟通邀约能力。 5.无需外出、无需谈单成交，只负责电话邀约客户到店，工作简单纯粹。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1:公司提供客户资源，公司直租客户闲置空房 2:与业主签约租赁合同; 3:考虑到员工通勤问题，九点半上班，六点准时下班，不加班！！！ 4:没有硬性的考核指标，新型行业包容性大，只要有追求，有上进心，都有主管一对一带薪培训，新人均资8000左右 薪资: 4000底薪+开单提成5%-8%(阶梯式发放)+开单激励+奖金 每单都有开单抽奖:300-1000元不等 每月不同形式的额外开单现金激励! 上班时间:上午9:30-12:30下午14:00-18:00，不加班！！！ 福利待遇:缴纳五险 1.节日礼品(元宵节，端午节，中秋节，春节等各大节假日等) 2.定期团建聚餐 3.春节带薪休假半个月以上 4.有无经验均可，公司提供岗前带薪培训，资深老员 工一对一带教 没有服装要求 工作自由 不需要地推陌拜发传单 快速晋升渠道(凭实力说话) 管家一经理一区经-城市总监(公司高层都是内部晋升无外招的) 无经验和学历要求!能力大于学历! 工作内容简单，每月10号发放薪资，奖金，提成，社保都有

岗位内容 1、新零售品牌:丰e足食,通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业B端客户, 2、完成公司制定的拓展目标,按照要求的场景模式,寻找企业客户进行合作,合作为免押模式 任职要求 1、高中及以上学历,25-39岁 2、学习能力强,执行性力强 3、外勤地推工作,非坐班,摸鱼勿扰!!! 薪酬福利 1、结构:底薪+绩效+阶梯提成+流水提成 2、入职即缴纳,试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成,提成不封顶; 4、早9点至晚18点30,国家法定节假日正常休息。

一、岗位职责 (1)在4S店驻店销售延长质保期产品，单价低，非常好成单 (2)坚决执行总部相关销售政策要求，做好风险防 范相关工作 (3)参与组织实施渠道培训，宣导、传达总公司相 关政策; (4)不需要自己找客户，不需要打电话，只需维护 好与4s店销售同事的关系，客户转介绍即可 二、工作时间 (1)工作时间: 月休4天自己安排 (2)工作地点:各大4S店内(高端4S店内吹空调，不用东奔西跑) (3)上班时间:夏令时8:30-17:00冬令时9:00-17:30 (我们不加班给你自己的时间陪父母、爱人) 三、福利待遇 (1)薪资=底薪+提成每单200-500+激励奖金 无责底薪3k-5K，按单提成，且还有丰富的绩效奖 励，目前公司平均工资在8-15k，多劳多得，上不封顶~ (2)福利 带薪培训、五险、节日福利、生日福利、团建活动、免费奖励旅游等

综合收入：5K-10K 岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求； 2.提供专业的产品和服务咨询，促进销售过程； 3.维护并增强客户关系，确保客户满意度； 4.准确记录和更新客户沟通信息； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和耐心； 2.普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 3.强烈的服务意识，能在压力下保持积极态度； 工作时间：9：00-12:0013:30-18:00每周日固定休息

为什么选择我们公司？只做直客，不是AB，十年老牌公司，资源是行业最优质最顶尖的，这段时间有些意向需要消化，新到了一批数据，做过贷款行业的赶紧联系，打完了就没了！！！！！只招一段时 间 即将被优化的，80、90后，在我们这里依然可以大展身手！！对年龄无要求，只要想赚钱，有上进心就可以 第一（有安全感）：培训期间带薪，一周内会签订劳动合同，入职不论几天，不合适都可以正常提离职，离职也发正常工资，不拖欠，不克扣（公司成立8年，从无拖欠），10号发薪 第二（有保障）：无责3500（不含绩效，没有考核）+20%~50%提点+社保+上门奖，另外内推奖2000元新人首月9000-15000，倒数垫底7000-8000之间，高提成，可看工资条，真实数据。 第三（很自由）：职场各个年龄段均可相处融恰，可以带孩子，年龄无要求，氛围超级好，可以随便聊天八卦、玩手机，喝奶茶，白天的工时利用率很低，工作量小 第四：只需要电话邀约，公司投流有精准客户、不考察通时通次 员工福利：交社保，每周下午茶，节假日礼品，生日礼物、生日红包 第五：现在是贷款行业忘旺季，客户量需求量大，公司投放广告，有精准客户输送过来，只需要邀约过来公司即可，无需自己对接，谈单经理都是十几年的经理谈单。

世界500强泰康集团，诚聘高端医疗养老顾问，高薪/双休弹性/晋升透明/资源支持 能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~ 【工作时间】非常灵活 1，弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(结果导向，不做强制要求及监督),杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2，稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3，法定节假日：按国家规定放假。 【培训】强大的客户资源支持及完善的培训体系 1，公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2，全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3，免费高端课程：提供BAC顾问式营销，GPA全科医生，ETA精英财富，清北有约等高价值课程(清华北大教授上课指导) 4，考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 【优厚福利体系】 月度团建，节日福利，零食下午茶。 业绩达标享国内外游学：如迪拜，意大利，日本，北京，三亚等。 【薪资】收入丰厚有保障 1，能力达标者，首年有责保底12万(完成基础指标) 2，高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀者可申请16万津贴). 3，佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4，优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策 【晋升路径】职业发展稳定前景广 1，行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2，职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3，晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 【任职要求】 1，年龄：25-45岁 2，学历：本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专) 3，经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等相关行业经验者优先 4，其它素质要求： (1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3)自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。(4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 【岗位职责】 1，邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园，京山农场，泰康拜博口腔等。 2，全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3，基于客户真实需求，提供个性化的高端养老，健康医疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生! 我们欢迎： ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型! 员工福利 团建聚餐 员工旅游 意外险 补充医疗保险

超好待遇·月入2W轻松达标 正规带薪福利 1. 法定节假日正常放假，过年带薪休假，安心过年不扣薪； 2. 不定期团队聚餐、节日专属福利，每周精致下午茶，氛围感拉满； 3. 全公司都是90后、00后小伙伴，工作氛围轻松无套路，相处超融洽； 4. ，权益有保障，安心长期干。 专属额外福利 1. 办公选址高档写字楼，冬有暖气夏有空调，办公环境舒适高大上； 2. 新人入职带薪系统化培训，主管一对一亲自带教，小白也能快速上手； 3. 公司处于高速上升发展期，晋升通道透明无内卷，能力到位就能升职加薪； 4. 部门分工清晰，不用内卷内耗，年轻团队好相处，上班开心又赚钱。 薪资福利硬核亮点 试用期无责底薪4000保底，收入有兜底 新人奖、开单奖、转正奖多重奖励拿到手软 日常群内红包不停，提成上不封顶，月入2W轻轻松松 ，自由无束缚，只想踏实搞钱、想高薪逆袭的小伙伴速来！

工作内容： 自媒体拓客、宣传（抖音、微信视频号、小红书…等线上推广宣传） 工作时间： 周一至周五（早上10点至晚上5点）上五休二 特别说明： 公司每周有新人特训，专业人士手把手教学，全新赛道，无限可能

岗位职责: 1. 主动与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解及销售指导； 2. 持续维护老客户关系，积极开发新客户资源，拓展业务覆盖范围； 3. 协助处理客户在购物流程中出现的各类问题，确保服务体验优质流畅； 4. 关注行业市场变化，及时收集并传递客户反馈信息； 5. 参与制定销售方案，落实销售行动计划，达成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话服务意识； 2. 能快速掌握产品相关信息，具备较强的客户服务理念； 3. 具备良好的市场洞察力与客户意见整合能力； 4. 拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅交流； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能按时完成各项销售任务。

职位核心：开拓客户，深挖需求，提供专业全屋方案，达成销售目标。 核心职责： 1、开发接待客户，精准把握需求（空间、风格、预算）。 2、讲解产品/工艺/优势。 3、促成签单，处理异议，完成业绩。 4、跟进订单流程（量尺、安装），协调内部，提升满意度。 5、维护客户关系，促进复购转介绍。 任职要求： 经验：1年以上家具/建材/高端销售经验，有全屋定制销售经验者优先。 能力： 1、强销售力与目标感：主动积极，渴望成功，抗压。 2、优沟通表达：善倾听、提问、讲解与谈判。 3、基础设计审美：理解空间布局与风格搭配，能使用基础设计软件展示方案。 4、快速学习：掌握产品知识（板材、五金等）、流程与政策。 5、服务意识：细致耐心，注重客户体验。 6、素质：诚信、主动、团队协作佳，形象良好。 我们提供：底薪+高提成+奖金，专业培训，发展空间，社保福利。

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；