形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

招聘： 教育咨询和服务 诚聘洪湖市城区各乡镇代理人 岗位要求：1.有教育资源，沟通表达能力好，亲和力强，喜欢与人交流 2. 有责任心、目标感强，能接受正常工作节奏 3. 有销售/客服/教育经验优先，优秀应届生可培养。 薪资福利： 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 工作条件：无需投资成本，无需坐班打卡。（ 在家就可做) 联系方式：

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

招聘： 教育咨询和服务 诚聘洪湖市城区各乡镇代理人 岗位要求：1.有教育资源，沟通表达能力好，亲和力强，喜欢与人交流 2. 有责任心、目标感强，能接受正常工作节奏 3. 有销售/客服/教育经验优先，优秀应届生可培养。 薪资福利： 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 工作条件：无需投资成本，无需坐班打卡。（ 在家就可做) 联系方式：

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岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

工作职责： 1、依据项目需求开展内部控制体系建设与评估、业务流程优化、风险识别与评价等相关工作； 2、负责与客户对接沟通，准确把握客户需求，参与项目前期及后期的协商与洽谈； 3、可独立完成特定专题研究报告，参与商业计划书起草与解决方案设计，并独立撰写所负责模块的项目报告； 4、承担项目阶段性成果汇报任务，协助客户推动咨询建议的实施与执行； 5、完成上级主管安排的其他相关工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上内控或风险管理咨询领域工作经验，有独立主导项目经历者优先； 3、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具有出色的逻辑分析与问题解决能力，思维严谨，具备良好的数据分析与推理能力； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、能接受出差安排； 7、持有CPA / CIA / CFA / CMA / ACCA / 中级会计职称等资格证书，或已通过部分科目考试者优先。

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

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招聘： 平磨工 1名 6000-7000 要求：年龄40-50，长期，白班，计件 福利：可交社保，有餐补，月休四天。 地址：白浪田湖小区对面富德公司院内 电话：童总

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 结合监管要求、投资方及第三方ESG评估体系，协助客户制定合理的可持续发展/ESG/企业社会责任目标与预期。 2. 为客户提供涵盖ESG管理体系构建、行业对标优化、主流评级表现提升、信息披露支持等专业咨询服务，助力提升其ESG治理水平与实际成效。 3. 积极开拓ESG服务市场，挖掘潜在客户需求，推动业务增长，同时维护公司在ESG生态圈中与各类利益相关方的长期合作关系。 4. 依据国际国内标准和关键数据指标，确保ESG相关信息的准确性和可靠性，如温室气体排放核算等核心数据管理。 5. 指导项目团队成员掌握项目执行流程与规范，持续提升团队专业能力，强化协作效率与团队建设。 任职资格 1. 具备2年以上ESG相关领域的研究、咨询或评级工作经验，曾在评级机构或咨询公司从事ESG相关工作者优先；有四大会计师事务所或国内领先会计师事务所背景者更佳； 2. 拥有绿色金融、企业社会责任、可持续发展或ESG领域实务经验，曾在企业内部担任相关岗位或在外资咨询机构工作者优先；认同ESG价值理念者优先；熟悉国内外ESG政策法规、行业最佳实践及相关国际倡议标准者优先； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达、自主学习与报告撰写能力，熟练操作Office办公软件。

工作内容 1. 负责集团人工智能实施策略的持续优化及专项咨询课题的推进； 2. 开展数字化与智能化发展规划、软性课题研究及行业发展趋势研判； 3. 撰写数智化战略方案、咨询分析报告等专业材料； 4. 协同集团各职能部门，提供数智化转型相关的咨询支持服务； 5. 跟进数智化方向相关政策与前沿技术，形成可行性分析建议。 能力要求 1. 本科及以上学历，油气类或数智化相关专业背景； 2. 具备3年以上咨询规划或数智化项目实践经验； 3. 持有TOGAF、PMP、软考中高级证书或人工智能相关认证者优先； 4. 需在北京市长期稳定工作，能接受项目周期内的阶段性加班； 5. 熟悉能源行业特点，具有大型集团级规划项目经历者优先。

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、依托公司强大的资源系统，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续发放的无责任底薪（每季度依据职级提升），员工月收入15k-30k+，平均年收入45万以上，新员工入职首月到手薪资约八九千 4、公司缴纳五险一金，享受高额提成、开单奖励及其他各类奖金 5、每季度组织团队建设活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工更有出国游荣誉奖励 6、每季度开放晋升通道（公开透明），最快一年可从一线业务岗晋升至经理职位 7、享受节日福利、生日礼品及法定假期（包括婚假、产假、陪产假等） 8、年终享有13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自2015年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，2025年新开设1家分公司，作为商业地产行业领军企业，公司销售团队半年实现购车（BBA级别）。只要你渴望一份高收入且可持续发展的职业，加入我们绝不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新人入职后由资深员工与部门经理全程带教，配备系统培训与学习机制，非常适合零经验求职者成长发展。

一、工作内容: 1.公司每日分配精准客户，比同行资源渠道更有优势竞争更小 2.每人每天15-30条以上有效数据，不需要自助开发客户资源 3.电话联系客户后添加微信，了解客户负债情况给出规划方案 4.对客户进行分类整理，长期维护好客户关系促进委托成交 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄不限，心态积极健康，内核稳定优先 2.思维清晰，学习能力强，有执行力 3.热爱销售善于与人打交道，熟练使用微信及网络 4.能承受前期成长压力，守得住初心 三、工作时间： 9:00--19:00中间休息2小时，周六休息 四、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+社保综合薪资12000+

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心))

一、岗位职责： 1．通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2．了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4．客户累积、维护、再次交易可持续性、转介 绍。 二、任职要求： 1、年龄18-30岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展；3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利： 1、底薪3k—4k元＋提成60% 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育 馆各种户外等活动； 3、个人、团队目度年度奖金，现金发放； 4、公司培训【 提取图中文字x培训、部门培

因业务拓展，现公开招聘电话客服2名、销售专员5名，宝妈优先录用，待遇从优！ 任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历 ​ 2. 沟通能力强，自律自信，具备良好的团队协作意识 ​ 3. 时间灵活、兼顾家庭者优先，宝妈专属福利加持 薪资福利：底薪绩效，5000上不封顶 基础保障：缴纳养老、医疗保险，法定节假日正常休息 假期特权：宝妈专享寒暑陪娃假期，另设高温假期，工作家庭两不误 团建福利：定期团康活动、国内外旅游、节日定制礼品 职业发展：优秀者享有专属培训、快速晋升通道，薪资上不封顶 工作时间灵活，氛围轻松和谐，期待踏实肯干、想兼顾事业与家庭的你加入！ 联系人:饶经理 联系电话： 工作地址：武昌区杨园南路欢乐大道口75号骏业财富中心B座 20 楼

注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！ 任职资格 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情 3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行 3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗 有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

新人入职两个月保护期负责人手把手带出单不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 累了就休息自由排休可以连休 岗位职责： 1．负责电话沟通登记房屋信息。 2．不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来提成100％（如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+)【福利待遇】 1．薪资待遇： 提成100％ （如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+) 2．工资1～2万，上不封顶。 3．老板亲自教亲自带 4．租房优惠 5．五险一金＋开单奖＋季度销冠奖＋定期团建＋生日福利＋节假日福利 【工作内容］ 1．房屋出租，为客户匹配合适的租房 2．定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率【任职资格】 1．热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2．吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 职业晋升：经纪人﹣﹣储备店长﹣﹣店长﹣﹣高级经理﹣﹣区域经理一﹣区域总监 工作时间：10:00--18:00月休6-8天可自由调休，自由打卡，可以来公司详聊。

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、协助企业办理落户相关手续及配套服务事宜 3、按时完成上级安排的其他工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件 2、普通话流利清晰 3、具备销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘 4、工作简单易上手，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，提供中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-17:30；缴纳五险，享受国家法定节假日，底薪加奖金5千至1万元/月，提成可达10万至30万元以上

梦想合伙人 早10晚6 准时下班 无业绩压力 公司提供资源+导师手把手带教 欢迎零经验加入 【岗位职责】 1. 负责房源实地拍摄 2. 开拓新房源，对接客户，安排看房，促成交易，完成签约 3. 发布、维护线上房源信息，管理在租房屋 【薪资以及福利待遇】 1. 月均收入8000-50000元（上不封顶，销售冠军可达10万/月），提成比例100% 2. 公司免费配发电动车 3. 店长全程指导，快速掌握流程，高效开单 4. 入职后租房免中介费，另有佣金奖励 5. 表现突出者可享有团队利润分红

工作时间：9:30-19：00午休时间12：00-14:00 需要加班，接受无经验。 此岗位为纯客服岗位，无需主动推销，均是客户 主动咨询。（与客户均为线上沟通无需面销）任职要求： 1.年龄18-40岁，中专以上学历： 2.较好的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力； 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成5%-30%+个人奖金。福利待遇： 1.整洁舒适的办公环境，轻松活跃的工作氛围； 2.丰富多彩的员工活动：生日礼包+不定期旅游 +团建活动+节日福利+部门聚餐+下午茶 3.办公室办公，无需外出，公司人性化管理，氛围较好。 业绩做的好可拿五位数，我们只要肯努力的人，爱拼才会赢！

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a.公司提供精准客户资源； b.负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c.入职即享带薪系统化培训，配备一对一导师带教实操。 【任职资格】 1.本岗位重视专业价值体现，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高客单价产品（1万元以上）经验者优先。 2.适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼者请勿投递。 3.适合渴望学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出业绩的伙伴，仅寻求过渡性工作的请勿投递。 【薪资待遇】 a.底薪7K+高额提成+月度激励奖金； b.缴纳五险，享有节假日福利、团建活动及带薪超长春节假期。