职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

保险事故对接处理

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【岗位职责】： 1、负责在4S店内进行面对面销售，接待新车及一手车车主，提供专业的保修产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料、保修单据，确保信息的准确性和完整性； 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、形象端正，听从工作安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的进取心和目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的赚钱意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】销售额的6%--12%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即有机会，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

岗位职责 1. 负责公司分配社区老客户的全流程服务，包括保单年检、信息变更、续期提醒、保全办理、生存金/红利领取协助、理赔材料收集与进度跟进。 2. 驻点对口社区，提供保险咨询、条款讲解、投保协助、保单托管等便民服务，提升客户体验与满意度。 3. 开展客户回访与需求挖掘，做好保障缺口诊断与方案建议，配合存量客户维护与合理转化。 4. 联合社区开展健康讲座、反诈宣传、公益义诊、保单诊断、节日慰问等活动，提升品牌口碑与居民粘性。 5. 运营社区客户社群，日常答疑、权益通知、互动维护；规范建立客户档案，做好数据统计与需求反馈。 6. 普及社保、医保、惠民保及保险知识，协助健康服务开通；严格遵守监管与公司合规要求，规范操作。 7. 完成团队服务指标、活动指标、续收指标，配合社区网格、物业等资源协作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄25–45周岁，形象亲和，沟通表达良好。 2. 具备服务意识与同理心，擅长与居民、社区组织建立信任，执行力强。 3. 熟练使用智能手机、微信/企业微信及基础办公软件，能快速学习保险业务流程。 4. 有社区工作、客户服务、保险售后、健康/养老服务经验者优先；熟悉武汉社区、会方言优先。 5. 认可保险服务理念，能稳定出勤，适应社区驻点与外勤走访，接受岗前培训与持证要求。

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

[庆祝]招聘啦！2小时售后服务人员、讲师、销售等。 年龄：25—50周岁️ 上班时间：每天上午8:30—10:30，双休！薪资：2000底薪提成奖金旅游 可全职可兼职，欢迎自荐或推荐[红包]，一边带娃一边上班，生活工作两不误！[社会社会]

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

明天天工开荒400一天，披萨店有空的师傅接单。有意者电话联系

武汉硚口招氩弧焊

武汉荟聚广场，今天晚上招一个电工，焊接不锈钢架子，需要自己携带工具，有焊工证

厨师岗位（简单版） 一、核心职责 1.按照菜单要求，独立完成食材清洗、切配、烹饪及装盘。 2.把控菜品口味、火候与出品颜值，确保符合餐厅标准。 3.负责工作区域的卫生清洁，遵守厨房安全规范。 4.协助食材盘点，控制成本，避免浪费。 二、任职要求 1.掌握基础烹饪技巧，熟悉家常菜或对应菜系做法。 2.了解食品安全知识，能适应厨房轮班、站立工作。 3.有责任心，注重细节

武汉市江汉区招工地小工/杂工、装修木工

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.结合客户个性化需求，依据其面部特征与审美偏好，制定科学合理的美学设计方案，遵循医疗美学规范，实现理想的治疗与视觉效果。 2.通过对肤色、脸型轮廓及面部线条的综合评估，制定针对性改善方案，运用非手术美容、微整形或整形手段提升面部美感。 3.提供专业面诊咨询服务，协同医疗团队高效配合，保障治疗流程顺畅有序进行。 4.持续关注医疗美学领域的新技术与行业动态，积极组织内部交流学习，推动个人及团队美学设计能力不断提升。 5.针对复杂情况，如严重面部创伤修复、疤痕重建等特殊病例，独立完成定制化方案设计并提供专业技术支持。 任职要求： 1.具备相关从业经验：拥有美学设计实际案例积累，在整形美容、微整形及皮肤管理方向具备扎实的操作技能和成功实践经历。 2.相关专业背景：美容整形、艺术设计、雕塑等专业大专及以上学历，持有本行业认可的专业资格证书。 3.扎实的美学理论基础：熟悉人体结构、面部解剖形态，掌握黄金比例、面部对称性、色彩协调等美学原理。 4.可接受外勤任务，每月需出差1-2次，累计3-5天 5.工作时间9：00-18:00，单休，法定节假日按规定调休 6.缴纳五险，提供免费午餐，外勤及出差期间享有餐补及费用报销 7.薪资待遇8000+（含咨询费+提成+福利+补贴+社保） 8.具备良好的服务意识，能够耐心细致地接待每一位顾客

康复师，招聘1名，企业：老河口中普华龄慧民养老服务有限公司，地址：老河口市光化街道北京路二医院，电话：

岗位职责： 1.主动推进医美领域的销售任务，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户解答医美项目相关疑问，提供专业的产品与服务建议，匹配个性化需求。 3.持续跟进客户体验，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。 4.积极参与团队协作与例会，共同优化销售方案并提出可行性改进意见。 5.工作时间：10:00-16:00，周一至周五，周末及法定节假日正常休假。 薪资结构 职级综合底薪3000+邀约提成+复购提成+升单提成+转介绍提成 任职要求： 1.热爱医美行业，具备基本的逻辑思维和市场开拓能力。 2.适应轻松积极的工作环境，拥有较强的自主学习意识和职业发展追求。 3.善于沟通表达，认同团队协作价值。 4.工作踏实负责，能较好应对阶段性工作挑战。 5.对销售岗位充满热情，愿意为目标业绩全力以赴。 6.具备一定客户基础及市场判断能力者更佳。 7.有美容健康行业从业经历者优先，具备保险销售经验者亦受青睐。 8.年龄范围22-45岁，综合素质优秀、具备成长型思维者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责药品的销售及客户咨询解答工作 2. 维持店内良好运营秩序，保障顾客购物安全 3. 参与药品的库存盘点与商品陈列管理 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与优质服务意识 2. 能够适应高效、快节奏的工作节奏 3. 拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

负责指定区域内的市场开拓与客户开发，建立并维护医院、诊所、经销商等核心客户关系，达成销售业绩指标。 2.精准挖掘客户需求，结合产品技术优势提供专业的解决方案，完成产品演示、方案讲解、招投标跟进等全流程销售工作。 3.跟踪市场动态，收集竞品信息、行业政策及客户反馈，及时同步至公司并协助优化销售策略。 4.负责销售合同签订、货款回收及售后协调，保障销售流程闭环，提升客户满意度与复购率。 5.配合公司开展产品推广会、学术研讨会等市场活动，扩大品牌影响力与产品覆盖率。

此岗位不涉及贷款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资区间：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ 【我们提供】 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新人入职即享系统化培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功开单！ 3、办公环境舒适，工作期间可听音乐，节奏轻松高效 【薪酬待遇】 新员工首月收入普遍7k-3w起，业绩稳定者月入3万以上 【上班时间】 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息+4天轮休，可实现周末双休。业绩突出者拥有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供完整培训体系，入职即配资深导师一对一辅导，确保快速出单、拿到成果！ 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责: 1.为顾客提供专业化的医美咨询支持 2.配合医师完成美容治疗方案的规划与实施 3.高效落实上级安排的各项工作任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识 2.熟悉医美设备与工具的操作使用 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进工作开展 4.年龄22-45岁，性别不限，形象良好气质出众 5.有医美领域或销售相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责患者到店后的接待与咨询服务工作； 2、制定治疗方案并进行专业解答，提供合理建议，说明治疗流程及费用明细； 3、完善诊疗记录，落实后续回访工作，维护良好的客户关系； 4、挖掘潜在客户需求，推动项目二次开发与转化； 5、应对处理现场突发状况，完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备销售经验者优先，拥有一定营销思维和销售积极性，沟通表达能力良好； 3、性格踏实稳重，有长期发展规划意愿，公司培养投入较高，优秀员工具备晋升空间； 4、形象良好，气质端正，富有亲和力，性格积极开朗。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重福利； 3、入职即缴纳五险一金，满一年享受5天带薪年假，春节假期长达10-12天； 4、办公环境：现代化办公场所，工作氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为有能力者搭建广阔发展平台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗产业投资、口腔技术研发、口腔技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁口腔品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立66家连锁医院，在职员工逾4000人，每年为超220万客户提供专业口腔服务，屡获国家认证与行业认可。

上班时间：周一至周五10点~16点，周末双休，法定节假日休息；（接受宝妈/新手/兼职人员） 综合薪资：综合到手收入9000-30000元（完成月度基础任务后轻松过万） 优势： 1、具备行业领先的培训机制（希望快速成长为专业医美人才的首选），课程内容丰富多样 2、办公环境宽敞明亮，独立二层办公区，团队拥有专属办公室 3、团队成员亲和友善，工作氛围融洽，无内部竞争压力 4、晋升通道畅通，采用扁平化管理，晋升以能力为准，不看关系 5、公司位于核心商圈（地铁1号线三阳路站，毗邻武汉天地，出行便捷） 6、深耕美业领域，提升审美素养，助力清晰打造个人风格定位 晋升方向：医美顾问→医美初级总监→医美高级总监→医美资深总监→总经理 内部转岗机会：行政岗、前台接待、大堂经理、客户投诉处理、直营客服、直营店长、咨询师、培训讲师等…… 任职要求： A.热爱美业，乐于与他人交流分享变美心得 B.具备良好沟通能力，有市场推广或销售经验者优先考虑 C.高度认同医美行业价值者优先录用 D.学习意愿强，注重职业长期发展者优先 地址：武汉江岸区半岛豪庭(京汉大道)一楼（地铁1号线三阳路站附近）

1、负责药店人员的招聘、培训、排班及考勤管理，依据实际运营需求科学调配人力，保障门店日常运作顺畅。 2、指导并监督员工日常操作，开展定期绩效考核，调动员工积极性，提升服务效率与工作质量，及时协调处理内部工作矛盾。 3、制定销售目标并分解落实，带领团队达成业绩指标。通过分析销售数据，掌握药品销售趋势，动态优化销售策略。 4、策划并执行促销活动，包括方案设计、人员安排、现场布置等，有效提升门店销售额与顾客到店量。 5、重视顾客体验，妥善处理客户意见与投诉，持续提升顾客满意度与品牌忠诚度。 6、制定药品及其他商品的采购计划，结合库存状况与销售情况合理补货，确保品类齐全、库存适中。 7、严控商品质量，落实验收、陈列与养护流程，确保药品符合质量规范，严格执行GSP管理要求。 8、定期组织库存盘点，确保账目与实物一致，及时处置临近有效期及滞销商品。 9、承担药店财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控与费用审核，严格控制各项支出，提升经营效益。