招聘： 教育咨询和服务 诚聘洪湖市城区各乡镇代理人 岗位要求：1.有教育资源，沟通表达能力好，亲和力强，喜欢与人交流 2. 有责任心、目标感强，能接受正常工作节奏 3. 有销售/客服/教育经验优先，优秀应届生可培养。 薪资福利： 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 工作条件：无需投资成本，无需坐班打卡。（ 在家就可做) 联系方式：

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行避开拥堵。上市公司，正式编制，福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信及电话方式及时响应客户咨询，解答问题并协助办理相关业务，持续维护客户关系，开展定期回访服务。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效优质的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（能力突出者可适当放宽条件）； 2、经验不限（配备系统化培训支持）； 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元不等，综合月薪普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工薪资8K以上，半年以上员工平均1.1W； 2、入职即缴五险一金，半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持纵向与横向双通道发展； 5、每月组织旅游激励活动，配套年节礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长计划等多元激励方案。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日按规定带薪休假

【薪酬待遇】 1. 综合月薪20k-50k，入职一年以上员工平均年薪达30k以上 2. 入职首月享受4500元带薪培训津贴 薪资结构：阶梯底薪（2000-160000）+ 业绩提成（17%-40%）+ 成单奖励（15%-20%）+ 季度奖金 + 年终奖金 3. 工作时间：周末双休，工作日采用上午集中办公、下午弹性自主安排的工作模式 【岗位职责】 1. 公司精准分配高端客户资源，为意向入住高端养老社区的客户提供专业咨询，协助对接优质养老社区及医疗配套服务 2. 负责客户关系的长期维护与深度跟进 【任职要求】 年龄要求：25岁—55岁 学历要求：大专及以上 备注：公司晋升机制依据基本法执行，过程公开透明，现诚聘认同银发经济与大健康产业发展前景，渴望高收入、具备强自我驱动力、擅长团队管理、有领导潜力的复合型人才！

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作职责 1. 为客户量身打造个性化健康规划方案，提供覆盖全周期的养老服务管理与专业咨询支持。 2. 组织客户实地参观泰康旗下实体产业（如养老社区、医学中心、纪念园等），全面展示品牌实力与服务亮点。 3. 开发新市场与潜在客户资源，达成养老服务产品的销售目标，策划并落地区域内的营销活动。 4. 持续深耕金融、法律、税务、健康管理等相关领域知识，强化专业服务水平，明确个人职业发展方向。 5. 管理公司分配的客户资源，开展后续跟进与深度挖掘，识别家庭养老需求并提供针对性解决方案。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。 2. 有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业从业经历或企业经营背景者优先考虑。 3. 历年年收入不低于15万元（需提供个税缴纳证明），渴望实现收入跃升与职业突破。 补充说明 1. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪+项目提成+月度奖金+团队管理提成，总体收入无上限。 2. 福利待遇：每季度提供旅游激励方案 3. 工作时间：周一至周五9:00-11:30，周末及法定节假日完整休息，便于兼顾现有事业。 4. 资源支持：公司提供客户名单用于二次开发，配套系统化培训支持。

泰康集团正全力打造覆盖全国的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供集养老、医疗、殡葬于一体的综合性实体服务 岗位要求： 1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入与长期发展的进取型人才 3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验并拥有丰富销售经验者优先 工作内容： 带领客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老、医疗及殡葬相关解决方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源： 入职次月起，由公司系统分配200-500名存量老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动老客户转介绍新增资源 工作时间： 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班，无外派出差任务 薪资构成： 保底年薪12-30万元，含多项业务佣金（涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同档位设定有责底薪），另享管理佣金（依据团队整体业绩及个人职级发放） 管理津贴： 根据团队总业绩享受相应提成，主管、经理及企业家等不同职级对应差异化激励方案 公司福利： 提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金，每年安排健康体检，组织国内外旅游活动，享有月度奖金、年终奖金及职级津贴等多项福利待遇

职位描述 1、及时掌握公司下达的客户服务需求信息，开展有效跟进，提供资产规划与配置的专业咨询服务； 2、熟悉掌握并灵活运用公司各类产品，准确回应客户疑问并妥善处理相关问题； 3、积极协同相关部门，保持高效沟通与工作衔接； 4、持续维护客户关系，动态了解客户需求，提供专业化、个性化的服务支持； 5、所有员工必须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。 任职资格： 1、有金融行业从业经验者优先录用； 2、具备良好的学习能力，较强的应变能力、语言表达及沟通协调能力； 3、能够适应电话远程办公及非现场工作模式； 部门职责： 服务客户是天职，告知客户是义务，保护客户一生幸福是责任

【福利多多】 1、工作时段：14:00~23:00，每日17至18点安排休息，下班后企业报销滴滴打车费用，额度为30元，每周固定周一、周二休息 2、无责任底薪4K~5K+绩效提成，收入与付出成正比，月综合薪资8~20K 3、入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金） 4、提供下午茶点、年度健康体检、每月组织团队建设活动 5、办公场所高端，全程室内作业，环境舒适恒温，冬暖夏凉，每位员工配备独立工位与专用电脑 6、团队氛围融洽，同事关系和谐，倡导协作共赢的企业文化，无利益纷争，远离复杂人际纠葛，无需迎合他人情绪，专注完成本职工作即可 【工作职责】 工作内容：负责为参加一周体验课的学员提供课程服务，并推动其转化为正式课程（面向高中学科方向） 工作方式：电话销售结合社群运营 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 具体安排如下： 周三至周四：通过电话对接家长与学员，通知体验课具体安排，并了解学生当前学习状况 周五至周日：全程跟进3天体验课，确保学员按时上课，参与课前课后直播互动，并进行课后辅导与反馈 续费环节：利用周末两天时间与家长沟通，介绍正价课程优势，协助完成报名转化 【任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰，富有团队协作意识 3、熟悉高中阶段基础学科知识，持有教师资格证者优先考虑 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先录用

网电咨询 沟通能力与服务意识强，熟练使用电脑及互联网工具；学习能力佳，具备良好的团队协作精神。 薪资福利:3000-10000元/月，五险、工作餐、节日福利 工作地址:火车站出站口对面风神大厦

宜昌市猇亭区招栏杆安装

武汉市江夏区招工地小工/杂工放电缆

施工管理，卸货管理，转运管理

司机 具体要求请电话咨询或面谈 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:5人 工作地址:湖北省广水市应山高速路口方向鄂北局广悟部6楼

仓管员 薪资福利:月综合薪资3500-5000元/月；入职依法签订劳动合同，购买社保。公司免费提供食宿，宿舍有空调、热水器、Wi-Fi等配套设施。 招工人数:1名 以上岗位具体要求及福利请电话咨询或面谈 工作地址:经济开发区觅金大道觅金花园6期对面－湖北美诚路桥（高德地图直接导航）

我们正在寻找有热情的教育咨询专员，主要服务对象为中学生。职位为全职，同时也接受兼职人员。月薪范围为3000-8000元，具体视个人能力和表现而定。招聘人数为20人，不限制工作经验和学历，只要你有热情和耐心，愿意帮助中学生解决学习和心理上的问题，欢迎加入我们。 工作内容包括：了解学生需求，提供专业的学习规划建议、帮助学生解决学习中遇到的问题，以及提供必要的心理辅导支持。如果你热爱教育行业，渴望为中学生的成长贡献一份力量，这个职位绝对适合你。快来加入我们，一起创造美好的教育未来吧!

德阳快聘招聘顾问 工作地址:四川快聘 双休+早九晚六 3000-10000元/月 五险

工作内容： 1.办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班。 2。与有公考事业编类学员进行意向沟通，公司提供工作账号以及工作电脑； 3.接受无经验者，公司有完整的培训流程（） 任职要求： 1.善于沟通，性格活泼； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休，固定周日单休； 2、早9.30晚6.30不加班中午休息一个小时； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程。

不涉及销售！ 工作内容： 负责回答线上咨询考公考编类意向学员，进行公考事业编类意向学员沟通，之后转交销售即可。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休； 2、早9.30晚6.30不加班； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程，接受无经验者。

烟台东恒安全咨询 招聘｜安全服务专员 岗位职责 负责企业安全隐患排查、安全资料编制、台账整理、安全培训、客户对接及安全技术服务相关工作。 薪资福利 薪资面议；缴纳五险，法定节假日，节日福利，带薪休假。 工作地点 烟台莱州 应聘方式 联系人：刘总 电话：

岗位职责 1、参与咨询交付项目，承担注塑钣金零配件制造领域的现场辅导与智能工厂规划相关交付工作的推进与实施。 2、参与咨询售前支持，主导业务调研、方案建议书撰写及汇报工作，有效传达我方核心价值，助力项目成功签约。 3、参与咨询团队内部解决方案的开发与优化，负责行业优秀实践的提炼与标准化方案的转化落地。 任职资格 1、本科及以上学历，具备10年行业经验，熟悉注塑钣金零配件生产管理，有实际工厂规划经历，持有美的精益MBS黑带认证者优先。 2、具备较强的逻辑分析与归纳能力，精通PPT方案制作，能熟练使用CAD软件进行图纸设计，具备良好的方案讲解与呈现能力。 3、具有创业心态，适应中长期项目外派出差安排，能够在高强度工作环境下稳定高效开展工作。

【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】 【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】 岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡； 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台； 2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统； 3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨； 4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入； 4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

苗木通集团是一家专注于园林行业的产业互联网服务企业，融合技术研发、流量运营与拉新、高端产品团队建设及核心业务推广等多部门协同发展，历经十年深耕，已成为苗木花卉领域产业互联网领军企业，并获得政府权威支持。公司现已实现规范化、标准化、体系化与制度化的高效运营管理。 【岗位职责】 1.实地信息采集：按照公司划分的花木城指定区域，开展实地走访，逐一对各档口进行基础信息收集。 2.精准拍照记录：利用个人智能手机，清晰拍摄档口门头照片（需体现负责人姓名、联系电话等关键内容）。 3.数据整理与提交：依据公司规定的格式要求（如照片命名规范、Excel表格模板等），对每日采集的信息（含图片、联系方式、档口位置说明等）进行系统整理，并准时提交至指定对接人。 4.地图工具标注：借助公司指定的地图标注平台（如“兰图绘”），将获取的商户资料（名称、地理位置、联系电话）准确录入电子地图系统。 【任职要求】 面向在校大学生或应届毕业生优先考虑，专业不限（市场营销、园林园艺、地理信息、电子商务等相关专业可适当加分），欢迎具备灵活时间安排、责任心强的求职者加入。 【基本要求】 1.熟练操作智能手机（包括拍照、定位功能及常用办公应用如微信、Excel/备忘录等）。 2.具备较强的信息辨识与记录能力，细致认真，确保所录数据真实准确。 3.身体素质良好，能胜任户外步行作业，具备吃苦耐劳精神。 4.区域限制：必须能够亲自到达并完成指定花木城范围内的工作任务。熟悉当地情况者优先录用。 【薪酬福利】 1.薪酬方式：日结工资，150-300元/天。 2.公司提供完整的工作指导和工具使用培训；表现突出者有机会获得实习证明或未来转正、优先录用资格。

1. 岗位职责 1. 为男性学员提供一对一情感辅导，深入剖析情感困扰，定制专属成长计划； 2. 指导学员完成形象升级（包括服饰搭配、举止仪态、气质培养等）； 3. 传授高效沟通方法，提升与异性相处的情商及表达技巧，协助掌握约会全流程等核心能力 2. 任职要求 1. 具备扎实的情感咨询或社交能力培训经验，了解两性心理特点； 2. 熟悉穿搭美学与个人形象管理，具备良好审美素养； 3. 表达流畅，思维条理清晰，善于倾听并有效引导学员； 4. 拥有心理学、教育学相关背景或专业资质（如心理咨询师证书）者更佳； 5. 认同企业价值观，工作耐心细致，严格保护学员隐私 岗位薪酬： 1. 薪资结构：无责任底薪4000元+服务提成+日奖金+续费提成，综合月收入1W-2.5W 2. 享有公司提供的带薪法定节假日及节日福利 3. 公司统一配备工作手机及工作微信账号 上班时间：12:30-21:30，每周六日轮休（大小周） 有意者欢迎私信沟通

1、为VIP会员提供婚恋交友服务，协助匹配合适对象，搭建情感桥梁； 2、为VIP会员提供专业咨询，包括情感心理、相处技巧、情感困境应对等方面支持； 3、深入挖掘高端会员个性化需求，持续优化服务方案与体验； 4、推进约会影响，全程跟进并指导会员约会进程； 5、负责会员信息的采集与归档整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好亲和力与感染力，条件优异者可适当放宽； 2、具有较强的客户服务意识，善于倾听，沟通表达能力突出； 3、热爱婚恋服务行业，年龄25-40岁，欢迎跨行业人才加入。 薪资待遇： 1、底薪+服务提成+营销提成+奖金，新人保底5000元，综合收入8-15K，资深红娘可达15-25K； 2、晋升路径：服务红娘-储备经理-服务经理-服务总监 3、上班时间：实行早晚班轮班制，早班10:00-19:00，晚班13:00-21:00，每周固定周一、周二休息

（一）岗位职责 1、独立承担或统筹可行性研究报告、资金申请报告、特许经营方案、PPP项目实施方案、专项债实施方案、绩效评价等相关咨询文本的编制工作。 2、负责与客户对接需求，开展项目策划、资料收集、政策解读与咨询、技术报告撰写及成果汇报等全过程咨询服务工作。 （二）基本要求 1、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，具有良好的团队协作精神和项目执行能力； 2、工作责任心强，服务意识良好，作风严谨细致，能够适应较高强度的工作节奏； 3、有规划、设计或工程咨询机构从业经历者优先考虑； 4、须具备三年以上工程咨询工作经验，曾作为主要成员参与不少于3个投资额超1000万元项目的可研报告、PPP实施方案或特许经营方案编制工作； 5、硕士研究生学历，工科类相关专业背景； 6、取得中级职称，或持有一级注册类执业资格等专业证书者优先。 （三）员工薪酬及福利 年薪：13~15W。福利：社会保险、公积金、补充医疗保险、通讯补贴、交通补贴、带薪年休假、专业培训、定期体检、生日慰问、节日慰问、员工食堂。

工作职责 负责专利年费的全流程监控与管理，涵盖年费信息查询、期限追踪及缴费预警，确保专利法律状态持续有效。 独立开展专利申请文件的形式审查（包括格式规范性、资料完整性），并依规向国家专利主管部门提交各类官方文书。 与客户对接年费缴纳事宜，同步流程进展，及时回应并处理客户关于知识产权流程方面的咨询与疑问。 负责代缴款项的请款申请、到账确认及相关财务流程协调，保障费用结算准确高效。 配合完成上级安排的其他知识产权流程支持类事务。 任职要求 大专及以上学历，有知识产权领域从业经历者优先考虑。 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力。 掌握专利申请程序及年费维护流程，熟悉专利主管机关对官方文件的相关规定。 工作认真细致，责任心强，具有良好的风险防控意识，能够精准把控各环节时间节点。 具备优秀的沟通表达能力，能清晰、耐心地与客户及内部人员进行协作交流。 补充说明 薪资范围：4k-6k 薪酬福利：五险、五天八小时工作制（8:30-12:00,13:30-17:50）、双休、法定节假日、带薪年休假、超长年底带薪假期、生日福利、团建基金、年度体检、过节礼品/礼金、集体旅游 排班信息：固定白班，无加班要求

岗位职责：主要内容是代表平台方或第三方公司，前往指定的线下店铺（主要是餐饮、超市等零售店），进行现场拍照、信息采集等工作，以便平台更新和维护线上店铺信息。 任职要求：需要有外卖经验25-45岁之间,有两轮电动车 待遇：10元-20元/家 500-1500/月 结算周期：次月15日前结算上个月费用

【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】 【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】 岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡； 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台； 2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统； 3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨； 4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入； 4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员每年可参加国内外星级标准培训研讨会及出差学习； 4、晋升机制公平透明，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的发展平台。终将明白，职场中的收入永远与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、培训成长端（由管理人员组织岗前培训，包含团队集中授课与一对一辅导） 知识篇（涵盖企业文化、发展战略、产品知识、各项管理制度） 技巧篇（包括信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技术类课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授技能、帮扶进步、引导突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层管理储备人才，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门承担管理职责。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，主动积极； 2、具备较强学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感与团队协作精神； 3、具备一定抗压能力与自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，具备良好沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈竞争意识。 我们不看重学历，也不拘泥经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就愿搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！！！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602