岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源，新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化，遵守规章制度，保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.给人员办理入司离职等手续

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

先把所有丑话说在最前面，不玩文字游戏，不浪费彼此时间！ 中国人寿哈分一营官方直招，外勤岗位，签正规代理合同，不搞第三方外包 不套路！人事岗纯招人，半毛钱保险都不用你卖，无任何强制销售要求，绝不逼单、不强制转岗 不画饼！所有承诺的作息、待遇、福利，全部白纸黑字写进协议里，说到做到 接受不了代理合同、对保险行业有抵触的姐妹可以划走，想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作，一定要看完！ 在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作，有多难我真的太懂了！要么是单休没社保，要么是挂羊头卖狗肉，说好的岗位去了全变味，真的太糟心了。 我们办公地点就在道里区核心，紧邻中央大街商圈，地铁1/2号线直达，楼下多条公交线路全覆盖，冬天通勤不用遭罪，下楼就是商场，吃饭逛街超方便！ 【统一作息，全员无差别，绝不搞特殊】 早八晚五，中午固定1.5小时休息，周末固定双休，国家法定节假日全休，到点就下班，绝不强制加班，不占用你任何私人休息时间，工作生活两不误！ 3个岗位自由选择，全凭你的意愿来，绝不强制转岗，新手小白也能做，公司提供免费岗前培训！ 人事招聘岗（纯招聘无销售） 「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步，完整接触人力资源全流程工作 「薪资构成」综合薪资4000+，招1人入职奖500-1000元，叠加团队永久提成，招得多赚得多，上不封顶，手里有本地求职资源的直接躺赚！ 「核心优势」半毛钱保险都不用你卖，没有任何销售KPI，只做纯招聘工作，不用看业绩脸色，稳定又有充足增收空间 售后岗（不用自己找客户，新手友好） 「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接，工作内容简单易上手 「薪资构成」综合薪资6000+，叠加高额提成+月度/季度奖金，提成丰厚上不封顶，多劳多得不用靠死工资 「核心优势」不用扫楼陌拜！不用你盲目拓客！公司直接给现成的老客户资源，主管一对一带教，零经验应届生、转行小白也能快速上手 储备管理岗（双增收+快晋升，野心首选） 「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作，负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导，提前积累正规管理经验 「薪资构成」综合薪资8000+，招聘提成+客户提成双份收入叠加，收入远超单岗，上不封顶 「核心优势」透明晋升体系，无论资排辈全凭能力说话，明确的专员-主管-经理三级晋升通道，每季度一次晋升考核机会，想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲！ 【专属福利，全员可享，无差别对待】 ️ 入职标准保障：足额缴纳五险一金，养老医疗有兜底 ️ 舒适办公环境：甲级写字楼标准，中央空调全覆盖，茶水间、休息室配套齐全，冬天办公超暖和 ️ 丰富员工福利：定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖，团队都是90后00后年轻人，氛围轻松不搞职场内耗 ️ 全周期带教培训：无论有无经验，都有专属主管一对一带教，免费提供岗前培训+进阶培训，手把手带你上手，不甩锅不放养 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁，学历高中及以上 ​ 2. 责任心强，沟通顺畅，有耐心，能认真完成本职工作 ​ 3. 有无相关经验均可，应届生、转行、想找实习的都能投，岗位有限，招完即止 我知道很多人对保险行业有顾虑，所以我全程不玩引流套路，是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇，全都说在明面上。 想了解详情的，直接私我。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

主要负责人员招聘及面试安排 薪资3000 早十晚七

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

任职资格：学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]

日结198涂装总装物流叉车看机器的活每月满勤奖200

你好有会电焊能上高的2人电话

卖货员理货员积极上进

要打磨人，活在哈尔滨，能干一年，想干的联系，孟总

慈溪HR文员招聘！上六休一+五险一金+无销售，新手友好～ 宝子们！慈溪神仙公司的HR文员岗位开招啦 不用面对复杂KPI，日常围绕人事基础工作，氛围轻松不内卷，应届生/职场新人都可冲！ 公司亮点： - 00后为主的年轻化团队，沟通零障碍，拒绝职场PUA - 领导温柔有耐心，会手把手带教，新手也能快速上手 - 定期下午茶+节日福利+团建自由，打工幸福感拉满 - 办公环境超舒适，独立工位+茶水间（咖啡奶茶无限续） HR文员工作内容（纯基础人事，无复杂要求）： - 员工入/离职手续办理、劳动合同签订与归档 - 考勤统计、薪资核算辅助（有模板，细心就好） - 招聘支持：简历筛选、面试邀约、候选人沟通跟进 - 协助组织公司团建、员工活动，氛围组小帮手 任职要求： －年龄18－30周岁 - 细心负责、有耐心，沟通表达流畅，能认真完成日常工作 - 应届生/无经验均可，公司提供系统培训，不用怕上手难 薪资福利： 8k-10k+五险一金+上六休一+法定节假日 - 节日红包（端午/中秋/春节必发）+ 年度体检 + 带薪年假 + 员工内购福利 想入门HR行业、想要稳定轻松工作的宝子，速来投递！手慢无，一起解锁快乐打工模式呀

人事可兼职 1-2月 试用期带薪 干一天挣一天的钱 接受小白 前期一对一带 男女都可 提供住宿 不起早 不加班公司气氛嘎嘎好! (薪资待遇】 无责底薪4000+高提点+奖金最少一个月5000+ 招一个人7天最高提200 招10奖金200 15奖金500 20奖金1000 第一名奖励200内礼物、或者折现 提供麻将机 台球桌 咖啡机 每天提供两种水果/零食配音乐，爽歪歪的一天 公司提供设备以及账号 工作内容负责招聘 介绍薪资待 不需要面试哦！ 前期一对一带 工作内容简单易懂 上手就会 接受无经验小白好融入 【工作时间】 中午12点-晚21点 4点-5点休息时间 4天选休+节假日加休息+节假日礼品+带薪年假 快来联系我吧大宝贝！！！

慈溪HR文员招聘！上六休一+五险一金+无销售，新手友好～ 宝子们！慈溪神仙公司的HR文员岗位开招啦 不用面对复杂KPI，日常围绕人事基础工作，氛围轻松不内卷，应届生/职场新人都可冲！ 公司亮点： - 00后为主的年轻化团队，沟通零障碍，拒绝职场PUA - 领导温柔有耐心，会手把手带教，新手也能快速上手 - 定期下午茶+节日福利+团建自由，打工幸福感拉满 - 办公环境超舒适，独立工位+茶水间（咖啡奶茶无限续） HR文员工作内容（纯基础人事，无复杂要求）： - 员工入/离职手续办理、劳动合同签订与归档 - 考勤统计、薪资核算辅助（有模板，细心就好） - 招聘支持：简历筛选、面试邀约、候选人沟通跟进 - 协助组织公司团建、员工活动，氛围组小帮手 任职要求： －年龄18－30周岁 - 细心负责、有耐心，沟通表达流畅，能认真完成日常工作 - 应届生/无经验均可，公司提供系统培训，不用怕上手难 薪资福利： 7k-10k+五险一金+上六休一+法定节假日 - 节日红包（端午/中秋/春节必发）+ 年度体检 + 带薪年假 + 员工内购福利 想入门HR行业、想要稳定轻松工作的宝子，速来投递！手慢无，一起解锁快乐打工模式呀

公司直聘人事文员多名，接收实习生 一、任职资格 (1)、口齿清晰，普通话标准，具有一定的沟通能力、亲和力，年龄16-30岁。 (2)、初中学历即可，欢迎应届毕业生加入 (3)、具有极强的学习、创新及沟通能力 (4)、会电脑操作，喜欢聊天 (5)、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动 (6)、核心要求也是基本要求(为人正直/性格开朗) 二、岗位职责 (1)、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息 (2)、选择并组织安排面试，进行初试，安排，办理入职手续 三、薪资：底薪4000+提成+奖金提成+奖金，上不封顶。月综合薪资6000以上。 工作时间：早9:30晚6:30，中午休息一个小时，6天8小时工作制

1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助开展人力资源相关事务，包括员工关系维护与招聘支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并处理日常工作中的各类问题； 3、熟悉基础行政及人事工作流程，具备相关经验者优先； 4、积极进取，思维敏捷，具备良好的职业态度。 工作时间： 8:30-17:30 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休、法定节假日休息、不定期团建 试用期三个月底薪2700+300满勤；过了试用期底薪2900+300满勤

负责会议的统筹与安排 负责固定资产及办公耗材仓库的日常管理 负责各项费用的审核与控制 负责印章管理及房屋租赁合同的归档与执行 任职要求：大专及以上学历，******之间，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

负责顾客接待及登记工作 完成日常收银及核对账目 协助维护前台区域整洁与秩序

负责公司人力资源

岗位职责 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费.申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 底薪4000+绩效+公司奖励方案+新人津贴 法休双休

全职HR 你的使命： 成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前，但镜头前的每一个明星，都因你的发现而闪耀。你将主动出击，为公司持续输送最优质的新鲜血液。 一、我们提供： 1、“猎手”般的丰厚回报： 底薪+高额绩效奖金。 2、“伯乐奖”：你招募的主播流水越高，你的额外提成越高。 3、“操盘手”般的资源与支持： 海量招聘渠道支持，公司账户全开，不让你为资源发愁。 4、零成本培养体系：你无需培训主播，只需精准找到他们，后续有专业团队接手孵化。 5、“合伙人”般的成长路径： 清晰的晋升通道：专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。 深入了解直播行业生态，从人才端切入，成为行业里的“活地图”。 二、你的工作日常： 1、全域“猎星”：穿梭于各大招聘平台、社交媒体（抖音/快手/小红书），主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。 2、精准甄别：通过简历筛选、线上沟通、视频面试，评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。 3、魅力沟通：作为公司的第一形象代言人，向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇，成功促成入职。 4、人才库建设：建立并维护主播人才档案，进行数据分析，不断优化招聘策略和人才画像。 5、协同赋能：与运营团队紧密配合，确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。 三、我们正在寻找这样的你： 1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉，能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。 2、出色的沟通能力和说服力，能应对各种咨询，消除候选人疑虑。 3、结果导向，有强烈的企图心，享受完成和超越招聘目标的成就感。 4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。 【加分项】 有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。 是直播平台的深度用户，熟悉各大平台的主播生态。 有人力资源管理相关知识。 2兼职HR 1、想灵活安排工作，又能轻松赚取报酬？我们正在寻找兼职HR，无需坐班打卡，用你的人脉和能力就能变现！ 核心优势 2、时间完全自由：无需到岗坐班，在家、在通勤、在休息时都能处理招聘，完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。 3、收入直接清晰：招到1人拿1份佣金，提成比例高，多劳多得，能力越强收入上限越高。 4、零门槛易上手：提供明确的招聘需求和话术模板，无需专业HR经验，会沟通、爱社交就能做。 5、需主动拓展：需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人，初期需要花时间积累资源，主动性弱则难出成果。 如果你擅长与人沟通，有闲置时间想赚外快，欢迎加入！只要能为公司招到合适的人，就能快速拿到报酬～

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

工作内容：负责招聘相关事宜，包括应聘人员的预约与接待面试，公司提供招聘渠道支持 职位要求：具备人事工作经验者优先考虑 工作时间：上午10:00—晚上19:00，午休一个半小时，每月休息4天

嘿！你，就是你！ 我们渴望开朗有趣的新鲜血液，诚聘有责任心、能力强大的你！ 公司简介： 1.正规上市企业，保险行业的龙头老大。 2.主要业务有：理财保险，大额保单。 现进行人员扩展中…… 薪资待遇： 1.双休+法休，每月一次带薪休假。 2.早八晚五，午休1.5小时，拒绝加班！ 3.免费培训，小白也可以成为大佬。培训期间免费午餐，食堂有健康盒饭。 岗位职责： 1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣可以打招呼联系我，欢迎小伙伴们来做同事！

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【工作内容】 作为公司养殖业务的核心储备人才，全面参与养殖场各环节的实际运作。从仔猪繁育的精细养护，到育肥阶段的科学喂养与疾病预防，再到出栏流程的规范化执行，系统掌握各项技术要点，熟练运用标准操作流程。 参照业内领先的技术标准与管理方法，在实际工作中持续提升专业水平与综合应变能力。主动融入团队管理实践，学习人员安排、生产成本控制等管理相关技能。 【任职要求】 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业。