岗位职责： 1、规划并落实公司新媒体运营方案，增强品牌知名度与用户互动效果； 2、负责新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）内容策划与发布管理，持续优化生产流程； 3、监测并解读平台数据，动态调整运营策略，提升内容曝光率与用户活跃度； 4、组织团队开展创意构思，强化内容品质与用户留存，推动粉丝规模增长。 任职要求： 1、拥有扎实的社交媒体运营背景，精通主流新媒体平台规则及用户使用习惯； 2、具备良好的团队管理与项目推进能力，能高效带领团队完成既定任务； 3、文字表达能力强，审美水平高，可独立产出优质图文或短视频内容； 4、熟练运用数据分析工具，能基于数据洞察优化执行路径，实现运营目标提升。

【新媒体运营岗】（短期勿扰！） 薪资待遇: ——>综合薪资6000-7000，(无责底薪2800+200满勤+200绩效+1-5%流水提成) 我们欢迎零经验者加入，提供系统培训，专人指导成长~ 任职要求: 1、不限性别，热爱文化娱乐领域，欢迎学习意愿强烈的应届毕业生投递。 2、具备良好表达与沟通能力，责任心强，性格阳光，工作主动，拥有较强的学习意识和团队合作精神； 3、保持积极心态，充满正向能量，抗压性佳，能适应高强度工作节奏。 工作内容: 1、参与艺人孵化、日常管理与关系维护，协助主播完成平台入驻并引导其顺利开展直播工作； 2、负责主播直播期间的基础支持，及时响应并处理各类突发问题； 3、规范主播直播行为，辅助规划个人发展路径，协同制定宣传推广方案； 4、执行上级交办的临时任务，持续提升主播整体表现与专业度。 工作时间: 中午12点到9点，下午4点到1点，班次可选，月休四天，享受公休及法定节假日，午间休息一小时

工作内容： 1、了解国内主流直播平台的运营模式及用户特点； 2、负责公司签约主播的日常运营管理、关系维护与成长支持； 3、通过线上及线下多种方式开展主播的招募与初步筛选； 4、协助完成主播试镜、试播安排、设备调试及开播前各项准备； 5、参与主播签约沟通，提供直播过程指导及后续发展辅导。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售类从业经历者优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，工作主动，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、擅长洞察需求，乐于分析与总结；

任职要求： ******、沟通能力佳、抗压性强，熟悉手机操作，有无经验皆可，公司提供定期培训！ 工作内容： 负责线上发掘主播并协助主播成长，进行主播的日常管理与维护工作 薪资待遇： 薪资3600+提成+绩效+工龄奖+各类奖金+无限晋升空间+股东权益及分红，周日单休，法定节假日带薪休假，工作时间早8晚5，中午休息1.5小时，公司食堂提供餐食 期待您的加入

一、职责描述： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、抖音等）的日常运营与推广，策划并构思线上线下的相关活动； 2、负责微信营销活动的方案策划与执行，持续开展活动跟踪与维护，为客户定制优质且具有广泛传播性的内容； 3、负责抖音等新媒体平台的直播推广工作，提升账号关注度与粉丝活跃度，并积极与用户进行互动交流； 4、深入洞察用户需求，紧跟时事热点，高效完成专题内容的策划与落地； 5、参与新媒体领域的探索与创新研究。 任职要求： 1、热爱互联网行业，对新媒体运营具备独到理解或实践经验，并有清晰的职业发展方向； 2、熟悉主流社交平台的运营机制与推广方式，具备相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的活动策划与执行能力，沟通灵活，应变能力强； 4、大专及以上学历； 5、形象气质良好； 6、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责抖音平台的内容方向规划与落地执行，提升品牌声量及用户参与度； 2.带领团队开展创意构思，产出优质短视频内容，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3.深入分析平台运营数据，优化内容发布节奏与形式，提升账号可见度与转化效果； 4.统筹协调内外部资源，推进抖音账号的商业联动与品牌协同推广； 5.关注行业趋势变化，快速响应调整运营方案，确保内容保持领先与竞争力。 任职要求： 1.精通抖音等短视频平台运作模式，有成功运营经验者优先考虑； 2.具备优秀的团队领导力，能有效激发团队积极性并达成既定目标； 3.拥有突出的创意策划水平，熟悉视频创作流程及新媒体内容发展方向； 4.具备扎实的数据分析能力，能依据数据表现优化运营决策； 5.具备良好的沟通协作能力，善于资源整合，保障项目高效推进。

年龄****** 工作经验2年以上 旅游产品策划：规划国内旅游线路及主题类产品（如亲子游、研学游、定制游），根据市场趋势与用户需求优化行程设计、服务配套及体验细节。 线上渠道运营：负责OTA平台（如携程、飞猪、美团）、社交媒体（抖音、小红书）及官网的日常运营，提升产品曝光，优化关键词布局与页面转化效果。 活动策划：策划限时优惠、早鸟预订、组合套餐等营销活动，增强用户购买意愿，促进订单增长。 线上推广：开展SEO/SEM投放管理，运营社交媒体内容（短视频、直播、图文种草），联动KOL/KOC资源扩大传播覆盖面。 内容营销：创作目的地攻略、旅行故事、短视频等内容素材，强化品牌认知度，提升用户互动与留存。 品牌合作：推动跨行业合作（如银行、企业单位、教育机构），整合资源拓宽客户来源渠道。 专业背景：旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 经验要求：1-3年旅游行业运营经验，了解OTA平台运作机制（含后台操作、流量分发规则）。 技能要求：熟练运用Excel及数据分析工具（如PowerBI、GoogleAnalytics）；具备基础图片处理与视频剪辑能力（用于宣传物料制作）；文案表达清晰，沟通协调能力强。 市场敏感度：及时捕捉文旅热点（如热门打卡地、新兴旅行方式）。 用户思维：立足客户需求，持续优化产品设计与服务流程细节。 抗压能力：能适应旅游行业节假日期间的高负荷工作节奏。

一、岗位名称 新媒体运营 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作： 1.负责公司旗下各类新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容制作，涵盖文案创作、视觉设计、视频剪辑等工作。 2.内容输出：独立撰写贴合品牌调性的原创内容，包括行业动态、产品说明、项目案例、推广活动等相关文章。 3.活动执行：制定并落地社交媒体营销方案，提升品牌影响力与转化效果，策划并组织线上线下的互动活动，增强用户活跃度与粉丝粘性。 4.数据监测：定期整理各平台运营数据，分析用户行为、内容传播效果及活动反馈，为策略优化提供依据。 5.品牌宣传：统筹全媒体平台的日常内容发布与维护，借助新媒体手段扩大品牌声量，提升公众认知度与好感度。 6.市场支持：协同市场及产品团队，输出宣传资料，如产品手册、单页文案、推广视频等内容素材。 7.对外协作：与外部媒体及平台伙伴保持有效沟通，挖掘合作资源，拓展品牌曝光渠道。 8.部门联动：配合其他部门完成新媒体相关的推广任务，推动跨部门项目顺利实施。 四、我们希望你拥有 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、艺术类等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的运营机制与内容规则。 3.文案功底扎实，富有创意，能独立完成高质量内容产出。 4.熟练使用新媒体管理工具，具备基础的数据分析能力。 5.具有良好的审美能力，可协助设计团队完成图文排版与图像处理。 6.沟通表达能力强，具备团队合作意识，适应高效工作节奏。 7.关注市场变化，对行业趋势和热点信息有敏锐洞察力。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、热情互助的团队； 5、量身定制的培训深造机会； 6、内部创业机会； 7、丰富的团建活动； 8、多样的节日福利； 9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂

岗位职责： 1、负责抖音平台内容发布，素材我们提供 2、根据产品的两点构思编辑文案、配合图片、视频在抖音平台上发布 3、了解自媒体发展趋势，关注当下热点，确保内容更新及时，新颖，有吸引力 经验不限，学历不限

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护； 2.创作优质的图文内容、视频脚本及活动文案，提升品牌曝光度与用户互动率； 3.跟踪并评估新媒体运营数据，依据分析结果优化传播策略，增强内容影响力； 4.组织实施线上线下的推广活动，提升粉丝活跃度与用户参与感； 5.配合团队推进项目落地，塑造良好的企业形象与市场声誉。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，了解主流社交平台的运作模式与用户特性； 2.拥有出色的文案撰写功底，能独立完成内容构思与输出； 3.掌握常用内容创作工具，如PR、PS等，具备视频剪辑经验者更佳； 4.具备一定的数据洞察力，可根据运营数据调整内容方向； 5.有良好的沟通协作意识和团队精神，适应快节奏工作环境。

黑龙江哈尔滨常年保证除天气原因和重大节假日都有活，中途转换场地，现招3月份新疆大鹏活6-7月份转河南，常年保证除天气原因和重大节假日都有活，中途转换场地，现招收小工30人，工作时长10小时260元，熟练后可计件工资，坐满一年与年终奖，，家中有事可请假， 要求，农忙无假期，年龄18周岁致50岁，工资月付、， （有能力的可以带人差价自己掌握） 联系人：张辉 电话：

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王杨用150带锤勾机改手把块

工作要求： 1.年龄25～45岁 2.能接受封闭式管理 3.无案底记录、无贷款逾期 工作内容： 1.负责人员接待采样 2.负责接收到货物资及采样 3.车辆洗消采样 4.物资浸泡搬运 薪资待遇： 社保、年假、月调休5天两个月休一次、餐补、话补、入职有老员工手把手带教、每月12日固定开薪日 上班地址 黑龙江省大庆市肇源县头台镇

企业号运营，短视频制作，剪辑，对接美团，携程等主体平台。

新媒体负责人/主管(1人) 基础要求：有抖音/小红书/视频号/企业微信/美团商家的运营经验和成功案例。 核心职责： 策略规划：制定整体运营策略、内容方向、各平台联动玩法、月度目标。 流量统筹：设计从公域到私域到美团/店铺的完整转化路径。 数据分析：监控全盘数据，分析ROI，调整优化策略。 团队管理：协调内外部资源，管理内容运营和私域运营的工作。 能力要求：具备全局观、数据分析能力、各平台规则洞察力、项目管理能力。最好有从0到1的经验

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装修内容视频丨图片|文案等 自己拍素材(有项目现场提供)做文案运营 发布及跟进，按单提成，占股份，无基本工资 要求: 对装修感性趣，有交通工具大佛山跑动，年龄性别不限

【招聘短视频运营/拍剪专员】 让古代数学“活”起来｜用动画讲透九章算术 我们是一家专注于知识短视频的团队，用短视频，直播和生动动画呈现数学知识点。如果你既懂运营、又会拍剪，还能让数学知识变得有趣——欢迎加入，一起打造爆款内容！ --- 你需要做什么 1.负责短视频全流程：策划、拍摄、剪辑、后期包装（可以用简单动画呈现素材公司提供） 2.运营账号，提升播放量、互动与粉丝增长 3.跟踪数据，根据反馈优化内容方向 4.参与选题创意，让数学知识更接地气 -- 我们希望你 1.会拍剪、懂后期（熟练使用剪映/PR/AE等工具） 2.有短视频运营经验，对数据和热点敏感 3.能独立完成内容制作，注重细节 4.加分项：喜欢知识类内容、对数学/传统文化有兴趣 --- 你可以得到 1.主导一个有趣知识项目的机会 2.灵活的工作氛围，专注内容创作 3.有竞争力的薪资+项目奖金 4.教育领域团队一起成长

负责维护市场现有客户关系 负责开拓市场新客户资源 实行区域保护政策 提供APP系统化一站式采购服务

岗位职责： 1、制定并落实直播平台的运营策略，提升直播间互动氛围与用户留存； 2、组织并实施各类直播项目，如农产品展销、品牌推广等，保障直播成效达到预期目标； 3、跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化内容设计与流程管理，提升转化效果； 4、统筹直播团队工作，整合内外协作资源，保障直播环节高效有序推进； 5、研究新兴直播形式与创新玩法，丰富直播内容体系，扩大品牌传播力。 任职要求： 1、了解直播行业动态及平台运作机制，有农业或相关领域直播实操经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据解读能力，能依据数据表现及时调整运营方案； 3、拥有良好的组织协调与团队领导能力，善于推动团队共同完成任务； 4、思维灵活有创意，关注行业新趋势，适应能力强； 5、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，具有较强的应变与抗压素质。

龙江县诚聘电脑技术人才，熟练使用各类办公软件，打字迅速，能高效完成各项任务，工作内容轻松易上手。 薪资待遇优厚，上班时间灵活，无需早起！

无需自主招聘主播，欢迎新手入行，有资深运营带教 情商至关重要！！！表达能力强是关键！！！内向腼腆者不适合此岗位！！！ 1.负责新主播直播间的设备调试，以及基础直播技能的指导和账号初期IP人设的搭建 2.负责主播直播内容的策划，根据每位主播特点安排跟播时段，熟悉直播规范并及时传达给新人 3.协助主播活跃直播间氛围，提升粉丝观看体验感 4.定期为主播进行直播复盘，梳理问题并优化改进，制定清晰的成长路径 5.快速响应主播直播中出现的各类情况，提供有效应对方案 6.老运营可承接每月新增十万以上流水

招聘临时工人 工作时间是2026年2月23-28号，大约5天左右年龄20-50岁左右

招聘兼职 活动协助 28号（周日）2人 集合地址：哈尔滨工人文化宫 时间：8:30-18:00（有可能提前结束） 工资：100元 要求:25-38岁，会穿玩偶服，签到，活动协助，让干啥干啥，不偷懒会干活的来。轻松不累 电话/：

招募支付宝碰一碰推广人员及团队负责人，推广成功每家奖励100-200元，收入日结，工作灵活，时间自主安排。日收入300-2000元，月入过万有机会，为商户免费开通支付宝碰一碰设备，享受交易流水收益与粉丝增长收益。 [待遇福利] 日结薪资300-2000元/天！ 可兼职可全职，现金奖励+长期管道收益+粉丝运营收益 [岗位要求] 诚邀团队负责人、商户拓展人员、共享充电宝从业者、在校大学生、宝妈、上班族、实体经营者、待业人员、支付行业带队者、产品供应商等加入。工资每日结算，全程提供支持，免费专业培训，手把手教学，学会为止，无需经验，会使用智能手机即可上岗。

工人 薪资福利:薪资5000元

现在用一个小时工。

安达检测站招聘，要求有大专学历满8年以上，待遇丰厚，周末双休，工作时间早8点半晚4点半，，联系电话