售后服务经理 高中及以上学历，年龄22-48周岁，男女不限；具有1-3年或以上销售经验，有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先；责任心强、有担当，积极上进，热爱工作，有团队协作精神，具有亲和力及良好的客户服务意识；。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务，并做好客户活动邀约，开拓新市场，管理维护客户关系；2、筹备组建自己的团队，做好人力资源储备；薪资福利:底薪+津贴（如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障；提供完善的培训体系和个人晋升空间；工作时间:早八晚五四，法定休；公司见面详谈

地推销售经理，农牧行业

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 负责医疗器械销售相关技术与管理工作 2. 承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务 3. 参与门店日常运营维护，推动新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024/25届毕业生，有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强沟通能力、责任感，能适应高强度工作 4. 愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期津贴：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金 转正后年薪区间为10-20万元 3. 公司福利体系 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

岗位职责： 1、制定业务策略，组建团队，选拔优秀人才； 2、通过日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地，带领团队完成销售目标。 工作内容： 1、月初根据团队目标，制定目标分解计划； 2、通过日常的过程管理，达成最终结果； 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行； 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果； 5、具备总结提炼及输出能力； 6、践行公司文化价值观，以身作则。 任职要求： 1、精通有赞产品和行业知识，能够提出解决方案； 2、具备10人左右的销售团队管理能力； 3、能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作； 4、能够担任讲师，指导团队成长。 5、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 成长建议： 1、了解社交电商领域客户群体、经营模式，熟悉To B销售模式。 2、梳理自己的销售方法论，通过辅导新人、协助上级开展团队工作实践带团队拿结果的能力。 3、参与管理培训、讲师培训等提升管理赋能能力。 4、向身边优秀的管理者学习，通过案例分享等方法了解团队管理的实际场景。 薪酬福利： 1、底薪+高提成+团队提成（月综合收入6k-10k）； 2、想要获得更高的收入，就冲刺更高的业绩。 3、节日福利、集体活动、外派培训、年会庆典。 工作时间：9:00 - 18:00；单休 工作地址：哈尔滨市南岗区哈尔滨大街640号金爵万象一期2号楼1616室

客户开拓与客户关系维护，需配合公司及部门销售目标推进销售任务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需适应出差安排，提供食宿保障，薪资结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成，月收入范围5000-15000元，收入上不封顶，另享每日120元出差补贴，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售从业经历。

销售经理：本科学历，45周岁以下，有医疗器械销售经验。 业务员：年龄40岁以下。 送货司机：年龄45岁以下，能吃苦耐劳。 以上人员要求无犯罪前科。

1. 薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 不加班！不加班！不加班！ 3. 每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4. 无硬性业绩指标要求 5. 新人2天快速上岗，团队全程协助成交 6. 晋升通道广阔，晋升机制公开公正 7. 新员工享受入职带薪培训、职业发展培训等成长支持 8. 办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1. 负责意向客户的回访工作，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2. 完成客户邀约，并做好后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验者及应届毕业生加入） 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于沟通 3. 具备较强的责任感和团队协作精神 4. 办公室固定岗位，无需外勤

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历；有同行业或相关领域销售背景者优先。 3、******，拥有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标；熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售策略。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能适应快节奏与高强度工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

工作内容 1. 销售达成：运用销售技巧，解答疑问，处理异议，促进成交，完成个人销售目标，提升店面销售额 2、根据客户需求推荐合适的健康产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、对健康行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长 4、有地推、会销工作经验优先 福利待遇：早八晚五单休法休，社保，满勤奖，工龄工资

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公司总部在杭州阿里巴巴对面，全国各地均有分公司，由于公司前期发展需要，现大量招聘，欢迎有野心的老板，伙伴加入。 我们不需要投资，不需要学历，更是可以自由选择时间点和擅长的业务。 业务涵盖： 社交电商+本地支付+粉丝效益+异业联盟+长期稳定的被动收入 【职位要求】 有1-2年销售经验，有市场运营或陌拜经验优先 具备团队管理、地推销售或创业经验者优先考虑 【收入待遇】 共享发展红利的激励机制 · 我们提供 有竞争力的薪资 和 丰厚的绩效奖金。 · 对于核心骨干，我们开放 期权/股权激励计划。我们希望你不仅是公司的建设者，更是公司成功的分享者。 1、直接收入+团队管理奖励 ( 持续，被动，管道收益，不在开展业务依然可持续获得 ) 2、优秀者可获得丰厚比例奖励，优秀者可获得年收入百万，千万。 3、新手销售专员一周上手，轻松 10K-1５K／月

一、职位名称 网络营销/电话销售（SEO/GEO产品方向） 二、岗位职责 1. 负责公司SEO/GEO类销售产品的全面分析，涵盖产品独特卖点、定价策略及市场竞争力等维度，结合市场需求推进产品优化与改进，提升产品销量与市场份额。 2. 制定针对性营销计划，高效完成公司下达的各项销售指标。 3. 主动开拓目标市场，开发新客户资源，同时维护、深化现有客户关系，提升客户留存与复购率。 4. 持续收集行业动态、市场竞品及客户需求信息，为产品迭代与销售策略调整提供数据支撑。 三、任职要求 1. 具备SEO/GEO相关产品销售经验，拥有良好的沟通表达、团队协作及问题解决能力。 2. 性格开朗外向，具备较强的抗压能力与高效的执行力。 3. 热爱销售工作，专注于销售领域，具备主动开拓与结果导向的职业素养。 四、薪资福利 • 基础薪资：10000-12000元/月 • 绩效激励：按销售额计提成，上不封顶 • 基础保障：缴纳五险一金 • 其他：完善的培训体系与清晰的晋升通道

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位内容： 1. 开发并维护企业或院校类大客户关系，推进业务合作与销售落地； 2. 配合团队开展市场调研与分析工作，为业务拓展提供有效依据； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解工业、制造或教育领域市场趋势，熟悉产品知识，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别市场机会，主动挖掘潜在客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作精神和沟通亲和力，可高效联动客户与内部职能部门协同推进工作。

1. 负责公司钢烟囱产品的市场销售与推广工作； 2. 依据市场营销规划，达成区域内的销售目标； 3. 拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品市场占有率； 4. 收集并分析辖区内的行业市场信息，制定相应应对策略。 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 2、掌握客户日常拜访、产品推广、商务谈判及新客户开发等技能； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与说服能力； 4、能够独立分析和解决实际问题，具备较强的抗压能力。

全面负责洗煤厂的运营管理工作，涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。

1. 大专学历，具备5年以上销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户并推进业务成交； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。

招聘：会计主管 会计 质管部主管 执业药师 营业员 薪酬福利面谈

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矿泉水厂厂长，销售经理

成手典当经理，有客源，懂流程。 待遇：底薪3500，双休法休，缴纳五险。

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

【工作职责】： 1、负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等高人流场所 2、完成合作商户设备到店后的安装调试，并对商户进行操作使用培训 3、提供产品上线后的售后支持，及时响应咨询并协调处理客户反馈问题 4、持续维护商户合作关系，推动二次合作及深度业务联动 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况，优化投放策略，提升设备使用效率与收益表现 【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！ 1、具备大专及以上学历（须取得毕业证书或可在学信网查询学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，认同并热爱销售岗位价值 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧 4、有互联网行业工作经验，踏实肯干，具备自主学习意识并愿意与团队共同进步者优先 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能从数据维度思考产品投放后的整体运营提升） 【关于我们】 行业首家上市企业 共享经济领域重点项目“共享充电”，由小米集团战略投资 核心硬件由紫米科技研发生产 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成外，我们为每位成员提供全面且多元的福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、富有激励性的薪酬结构：基础薪资+高额业绩提成+各项补贴； 2、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、夏季清凉饮品、带薪年假、专业技能培训； 3、系统化培养机制：新人专属帮扶计划，一对一导师带教快速融入；定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式线下课程，涵盖销售方法论与管理能力进阶内容，助力向管理岗发展； 4、清晰晋升通道：职业路径为BD—BDM—城市经理—区域经理； 5、多样化团队活动：聚餐、唱歌、主题派对、团建旅游、生日礼物等丰富形式，让工作与生活相得益彰； 工作地点可依据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全过程不收取任何费用，凡以我司名义收费均为假冒行为，与我司及下属单位无关； 2、岗位简历筛选流程严格规范，若您自信能力出众且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许机会就在下一通电话后； 3、公司执行严格的学历验证、背景调查及薪资核实程序，提交虚假材料者恕不录用； 4、符合条件的简历，我们通常在收到后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新版完整简历，以便高效推进录用流程

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！占据显著市场优势，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务——摆脱频繁催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目解读、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，提供从入门到精通的成长路径支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 踏实肯干，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——若你符合条件，我们的篇章就此开启

工作内容 1、统筹销售团队运作，推动业绩指标顺利完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维系客户合作关系，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有出色的团队协作与商务沟通能力 2、可自主拟定销售方案，具备扎实的市场研判水平 3、具备较强的客户导向思维，能应对多样化的销售挑战