年龄30岁以上，薪资可面谈，需具备销售经验及团队管理能力。

岗位内容： 1.开展客户开发与关系维护，深化客户合作，推动销售业绩持续提升。 2.制定并落实销售方案，保障销售任务的顺利完成。 3.统筹协调内部资源，联动支持部门及产品团队，高效响应客户需求。 任职要求： 1.具备10年以上医药行业销售从业经历，3年以上同岗位管理经验，有集团企业或上市公司相关岗位背景者优先，拥有全国范围终端营销及招商渠道资源者优先考虑。 2.具备优秀的沟通协调能力，善于与各类人群建立有效互动，具备快速组建营销队伍的经验与能力。 3.熟悉行业动态与市场发展方向，能够准确预判市场趋势并制定前瞻性应对策略。

1：对销售沟通不怵头 2：有团队意识和团队配合协作能力

年龄30岁以上，薪资可面谈，需具备销售经验及团队管理能力。

岗位职责: 1.团队管理：主导销售团队的组建、培训及绩效评估，优化销售流程与激励机制，增强团队整体作战能力。 2.客户维护：实施客户分级管理，促进老客户推荐新客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场拓展：积极开拓新客户资源，结合线上与线下渠道推广公司中高端财税服务项目，如财税合规咨询、财务体系搭建、财务顾问等，深入挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄在35-45岁之间； 3.具备扎实的专业基础及财税业务相关知识； 4.能够为企业提供精准的数据分析支持； 5.有企业服务行业经验者优先考虑； 6.拥有自有客户开发渠道及客户资源者优先录用。 【工作时间】 8:30-17:00，午休2小时 午餐后可适度休息 周末双休，法定节假日正常休假 工作地点： 松北区中俄金融大厦三楼

岗位职责: 1.策划并优化销售方案与工作流程，确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2.搭建并带领销售团队，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3.开展市场调研及竞品分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 4.协同制定销售计划，推动销售任务按期达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领销售队伍开展工作。 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现目标。 3.对市场趋势具备敏锐判断力，能及时根据环境变化调整应对策略。 4.具备扎实的规划与落地执行能力，可科学设定并推进销售计划实施。

招聘信息 佳木斯一诺本地生活招聘： 岗位一：渠道经理人（招募16人） 薪资：3000保底+提成月入过万 要求：年龄20-55周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位二：代理人（招募36人） 薪资：月入万元以上 要求：年龄20-65周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位三：区域合伙人 薪资：年薪百万+ 要求：年龄30-65周岁男女不限具备经营管理能力社会资源丰富沟通能力强 联系电话：

高薪招聘： 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理，销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点：庆安绥棱铁力绥化

制定管理制度与奖惩机制 负责运营维护及团队组建 开展团队培养与日常管理 制定销售计划并达成销售目标 重点负责员工销售工作的指导与推进

岗位职责： 1.制定并执行公司的整体销售战略与年度营销计划，对销售额、市场占有率及利润等核心指标负责。 2.主导新区域、新市场的开拓工作，进行市场调研与分析，确定目标市场、客户群体及产品定位。 3.敏锐洞察国家农业政策、行业发展趋势及竞争对手动态，及时调整市场策略。 4.建立、拓展和完善线下销售渠道网络，包括但不限于经销商、代理商、大型种植基地、家庭农场、农业合作社及政府农业项目等。 5.数字化营销与品牌建设（线上）： （1）构建线上营销体系：主导制定并实施数字化营销策略，充分利用B2B平台（如1688）、B2C平台、行业垂直媒体等开展电商业务。 （2）内容与社媒营销：运用短视频（抖音、快手）、微信（公众号、视频号）、直播等新媒体工具进行内容创作和品牌传播，打造专家型品牌形象，获取销售线索。 4.组建、培训、激励和管理一支高效的线上线下融合型销售团队、设定清晰的团队及个人业绩目标（KPI），并进行过程监督、指导与绩效评估。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.经验资历： （1）10年以上农资（化肥、农药、有机肥等）行业销售经验，8年以上销售团队管理经验，有独立负责区域市场或全国市场的成功经历。 （3）拥有从0到1或1到N的成功市场开拓经验，并拥有成熟的经销商、大型农场等线下渠道资源。 （4）具备有机肥、生物肥等特种肥料市场运作和营销经验者。 （5）具备成功的线上营销经验，有运营农业相关新媒体账号、电商平台或主导数字化营销项目的案例。 3.卓越的线上线下整合营销能力： （1）线下：精通农资行业传统渠道的运作模式，精通会议营销、示范田等推广手段。 （2）线上：对新媒体、新渠道有高度的敏感度和学习能力，精通内容营销、社群运营、电商运营等新型营销手段。 4.技术理解与沟通能力：具备扎实的农业基础知识，能快速理解公司产品的技术特点和优势，并能转化为客户易于理解的价值语言，具备培训团队和客户的能力。

福熙华庭小区，招维修工一人，工资3千左右

雇保姆：照顾一位女老人，老人居住在军川场部。起居正常，能够自理。只需一日三餐和日常琐事服务。工资面议，非诚勿扰！联系电话： 热心的朋友好心

明天用力工两人，地址曙光1队

向阳乡玉萍麻辣烫招聘服务员2名供吃供住工资3500到4000元满勤奖200 电话

招聘保姆，照顾半卧床老太太。非诚勿扰。联系电话

销售总监，销售经理，销售主管， 1，要求5年以上工作经验 2，熟悉抖音，微信号等自媒体获客 3，熟悉大客户跟进成交 4，具备独立销售能力 5，具备带团队的能力

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通并富有责任心 4.能够接受阶段性外派培训学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

公司自有小贷牌照投流获客 ​公司自有互联网小贷牌照，app放款 ​公司自有金服品牌 全国直营门店110多家 11年同行业经验赋能团队 专业合规获客模式 现招聘 信贷客户经理，储备团队经理 无责底薪满勤3000+通提提成最高40%+五险一金+丰厚开单奖+绩优奖励现金奖 公司每天提供精准客户线索，不需要自己外出展业 不限制行业经验，小白三天培训，七天就可以上手！ 作业流程简单:客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理 新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资10000+ 认认真真干2万+ 努努力力干4万+ 当个事儿干6万+ 收入上不封顶，名额有限，招满即止！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合8.5-18K 其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责本市区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

晟泓物流 招聘B2司机一名 招聘C证司机一名 招聘业务员一名 包吃包住，薪水电联， 地址，哈市南岗区学府东路66号

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即入职】 【薪资待遇来了！重点看这里】 1.入职即享底薪（2K-4K）+绩效+高提成（提成比例最高达80%），综合月收入6K~10K，能力突出者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（00-80年出生），高能力+多付出=高收益，收入由你做主。 2.工作环境舒适，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名参与 3.如有住宿需求可申请过渡宿舍，公司统一提供住宿支持 【工作时间】 每日工作8小时，早九晚六，午休时间自由支配，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，工作轻松无压，日常带客户实地查看房源，平均带看3-4套即可促成成交 【发展路径】 1.完善晋升机制，全部岗位优先内部选拔晋升路线：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2.具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职级岗位

负责鹤岗区域，销售鹤岗小串

上门拜访客户，了解客户需求。

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

招聘销售，早八点半晚四点半。中午休息11点半到1点。周日休息！第一个月无责底薪。

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责任底薪（本科8000；大专7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35% 5、内部晋升机制完善，公平透明的发展平台，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长亲自带教，实行一对一师徒制辅导 3、初期工作阶段享受带薪学习支持 4、针对不同成长阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备强烈的团队协作意识 5、怀揣不甘平庸的理想与追求 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商过程，推动交易顺利完成 只要你愿意努力，公司就为你提供施展才华的舞台，真诚期待你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排工作地点，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配双重保障 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金为员工保驾护航 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多种激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考评，杜绝“空降兵”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，人人皆是家人，营造和谐、互助、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：风格简洁专注，全员全力以赴。“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱文化，明确家的方向 7、丰富文娱生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受如家般的温暖关怀 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地工作！！！！！