年龄30岁以上，薪资可面谈，需具备销售经验及团队管理能力。

1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致4.从事过保险、直销优先

岗位职责： 1.制定并执行公司的整体销售战略与年度营销计划，对销售额、市场占有率及利润等核心指标负责。 2.主导新区域、新市场的开拓工作，进行市场调研与分析，确定目标市场、客户群体及产品定位。 3.敏锐洞察国家农业政策、行业发展趋势及竞争对手动态，及时调整市场策略。 4.建立、拓展和完善线下销售渠道网络，包括但不限于经销商、代理商、大型种植基地、家庭农场、农业合作社及政府农业项目等。 5.数字化营销与品牌建设（线上）： （1）构建线上营销体系：主导制定并实施数字化营销策略，充分利用B2B平台（如1688）、B2C平台、行业垂直媒体等开展电商业务。 （2）内容与社媒营销：运用短视频（抖音、快手）、微信（公众号、视频号）、直播等新媒体工具进行内容创作和品牌传播，打造专家型品牌形象，获取销售线索。 4.组建、培训、激励和管理一支高效的线上线下融合型销售团队、设定清晰的团队及个人业绩目标（KPI），并进行过程监督、指导与绩效评估。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.经验资历： （1）10年以上农资（化肥、农药、有机肥等）行业销售经验，8年以上销售团队管理经验，有独立负责区域市场或全国市场的成功经历。 （3）拥有从0到1或1到N的成功市场开拓经验，并拥有成熟的经销商、大型农场等线下渠道资源。 （4）具备有机肥、生物肥等特种肥料市场运作和营销经验者。 （5）具备成功的线上营销经验，有运营农业相关新媒体账号、电商平台或主导数字化营销项目的案例。 3.卓越的线上线下整合营销能力： （1）线下：精通农资行业传统渠道的运作模式，精通会议营销、示范田等推广手段。 （2）线上：对新媒体、新渠道有高度的敏感度和学习能力，精通内容营销、社群运营、电商运营等新型营销手段。 4.技术理解与沟通能力：具备扎实的农业基础知识，能快速理解公司产品的技术特点和优势，并能转化为客户易于理解的价值语言，具备培训团队和客户的能力。

一、岗位职责： 1、主导市场调研工作的开展，及时掌握行业发展趋势、竞品动态以及客户需求的变动情况。 2、对调研数据进行系统分析，形成专业的市场分析报告，为公司战略规划提供有力支撑。 3、结合企业目标与市场环境，制定整体营销战略及年度营销实施方案。 4、负责品牌体系的规划与建设，推动品牌传播与推广工作，增强品牌的影响力和认可度。 5、策划并落地品牌宣传方案，涵盖广告投放、公关活动、促销推广等多维度内容。 6、设定销售目标，制定实施计划，并全程跟踪执行进度，确保目标达成。 7、搭建并优化销售团队结构，持续提升团队的专业能力与业绩产出。 8、推进客户关系体系建设，提升客户体验，增强客户粘性与忠诚水平。 9、拓展并维护多元化营销渠道，包括经销商、代理商及电商平台等合作网络。 10、编制营销费用预算，监督执行过程，有效控制成本支出。收集整理营销相关数据，支持管理决策。 11、定期输出数据分析报告，评估营销活动成效，提出针对性优化建议。 12、组织业务培训，提升团队成员的专业技能和综合素养。 13、跟进投标项目各阶段进展，协调解决关键问题。保持与招标方的有效沟通，动态调整投标策略与报价方案。 14、参与公司核心政策、制度及流程的制定与完善，保障其科学性与可执行性。 15、深度参与重大项目的策划、谈判与落地推进，妥善应对突发状况与危机事件，保障公司权益。 16、完成上级安排的其他工作任务，协同相关部门共同实现公司经营目标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上市场营销领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。有成功主导营销战略制定与落地的实践案例，精通品牌运营、渠道建设及销售管理体系。 3、战略思维：善于从全局视角谋划布局，推动营销战略有效实施。 市场洞察力：具备敏锐的行业感知能力，能快速识别市场变化与客户潜在需求。 数据分析能力：熟练使用各类数据分析工具，实现数据驱动型决策。 团队领导力：拥有出色的团队管理与激励经验，能够带领团队高效完成任务。 沟通协调能力：擅长与内外部多方协作，整合资源推动问题解决。 创新能力：能够结合市场新趋势，设计具有前瞻性的营销解决方案。 4、掌握市场调研技术、品牌推广方法、销售管理流程及渠道优化策略。 5、具备基础财务知识，能够独立完成营销预算的编制与管控。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.管控销售各环节流程，持续提升客户体验与服务品质 3.激发团队积极性，提升整体绩效水平与运作效率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的沟通协调能力，能高效处理团队协作与客户对接事务 3.熟悉装修行业市场环境，具备敏锐的市场洞察力，助力销售业绩提升 工作时间:8:30-5:30 薪资待遇:面议

1：对销售沟通不怵头 2：有团队意识和团队配合协作能力

岗位职责: 1.策划并优化销售方案与工作流程，确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2.搭建并带领销售团队，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3.开展市场调研及竞品分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 4.协同制定销售计划，推动销售任务按期达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领销售队伍开展工作。 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现目标。 3.对市场趋势具备敏锐判断力，能及时根据环境变化调整应对策略。 4.具备扎实的规划与落地执行能力，可科学设定并推进销售计划实施。

岗位职责： 1.策划并落实企业整体营销规划，推进市场开发与销售业绩提升； 2.统筹营销团队运作，优化人员配置，提高团队执行效率与专业水平； 3.研判行业市场走向，把握客户核心需求，设计创新性营销策略，增强品牌知名度； 4.搭建并巩固与重点客户的合作机制，保障客户体验与长期合作关系； 5.跟踪评估营销项目成果，动态优化实施方案，确保经营目标达成。 任职要求： 1.拥有扎实的营销管理背景，具备可验证的市场开拓成功经验； 2.具备卓越的团队领导力，善于激发成员潜力，实现团队高效协同； 3.熟悉医药领域市场环境，具有较强的市场分析与预判能力； 4.具备良好的沟通整合能力，能有效联动各部门推动工作落地； 5.工作积极主动，抗压能力强，具备高度的职业责任感与进取精神。

岗位职责: 1.团队管理：主导销售团队的组建、培训及绩效评估，优化销售流程与激励机制，增强团队整体作战能力。 2.客户维护：实施客户分级管理，促进老客户推荐新客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场拓展：积极开拓新客户资源，结合线上与线下渠道推广公司中高端财税服务项目，如财税合规咨询、财务体系搭建、财务顾问等，深入挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄在35-45岁之间； 3.具备扎实的专业基础及财税业务相关知识； 4.能够为企业提供精准的数据分析支持； 5.有企业服务行业经验者优先考虑； 6.拥有自有客户开发渠道及客户资源者优先录用。 【工作时间】 8:30-17:00，午休2小时 午餐后可适度休息 周末双休，法定节假日正常休假 工作地点： 松北区中俄金融大厦三楼

制定管理制度与奖惩机制 负责运营维护及团队组建 开展团队培养与日常管理 制定销售计划并达成销售目标 重点负责员工销售工作的指导与推进

家人们有没有认识电工的？闲着的也给我来一个。

招聘生日蛋糕裱花师裱花学员 花艺师花艺学员 工资月2500-3000 学员1500 每月两天带薪假 供饭 地址二百北二路口又见花开 电话

黑龙江牡丹江万达用一个电工干过商场装修的混子勿扰 薪资范围:电话联系

企业招聘 厨师学徒1名 打合人员 1名，要求干过厨房人员。交5险每月4天带薪公休，每天8小时工作制，供食宿，有淋浴室，法定节假日有补助，工龄补贴。工资面议 要求，能长期工作，服从管理，能吃苦耐劳， 工作地点：加格达奇 电话:

黑龙江齐齐哈尔找B2成手司机，工资电话谈。

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

见面聊，有工作经验优先

销售人员，有亲和力，销售能力，工作3000+，业务销售提成

职责： 协助厂商开展区域内无人机产品渠道的拓展与日常维护； 积极寻找潜在合作机会，开发新客户及合作伙伴资源； 协同团队成员推进销售目标达成，提升市场占有率； 研究区域市场变化与竞争格局，制定切实可行的渠道销售方案； 整合内部支持资源，及时响应并解决客户与合作伙伴的需求与问题； 要求： 1.严格遵循厂商及公司各项合规政策与管理规定； 2、具有5年以上IT行业渠道管理经验，熟悉渠道开发与关系维护流程； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户及合作方； 4、学习意愿强，具备市场分析、策略规划及执行落地的能力； 5、富有团队协作意识与组织协调能力，可推动团队共同完成任务； 6、能与厂商团队协同作业，联合推进区域市场的渠道建设与维护； 7、本科及以上学历，具备智慧城市、公安、能源或大型系统集成项目经验者优先。

工作内容：负责客户关系维护及售后服务，推广公司产品并完成销售任务 职位要求：身体健康，年龄30-45岁，工作认真负责，具备出色的沟通能力和实际操作能力，有业务拓展或电器安装、机械维修相关经验者优先考虑，持有驾照且能自带车辆者优先录用 待遇：底薪3000元/月，通讯补助100元/月，交通补助200元/月或自有用车补贴500元/月，另享销售业绩提成

1、具备医药行业渠道拓展相关工作经验 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护 3、年薪8-15万

电话销售岗位 要求:中专以上学历,有销售经验者优先 年龄:20-35岁,有责任心,工作认真负责. 岗位职责:帮助企业解决承兑汇票达成背书往来、贴现、买断等事项; 提供岗前培训，零基础也可入职; 薪资待遇:底薪加提成，; 工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-17:00 双休日及法定节假日均休息 联系方式:张女士(微信同步)178

岗位职责: 1.负责区域内门店的业务优化支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对问题提出反馈意见及改进方案； 2.监督并指导区域门店标准化作业流程的执行，确保操作规范落地； 3.协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通工作； 4.负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5.承担区域人员的日常管理与梯队建设工作。 任职要求: 1.大专及以上学历； 2.熟悉零售行业，具备八年以上零售领域工作经验，其中包含3-5年便利店或类似业态的区域门店管理经验； 3.性别不限，年龄在28至40周岁之间； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 5.拥有团队管理经验及组织发展培养能力。 本岗位涉及出差安排，不接受频繁出差者请谨慎投递

岗位职责: 1.负责宝石花物业家装部销售团队的日常管理，确保团队目标与公司发展战略相契合 2.监督销售服务全流程，保障服务品质与客户满意水平 3.激发团队成员积极性，推动整体业绩持续提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效组织和推进团队协作 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作状态 3.富有团队合作意识，愿意与团队共同进步与发展

日结工资时间自由

岗位职责： 1、依据公司提供的投资标的，开展市场分析与风险研判。 2、配合投资经理拟定投资决策方案，提出专业化的投资意见。 3、监控投资项目实施进展，动态优化投资策略。 任职要求： 1、具备优秀的分析判断能力，能精准评估项目潜在风险与收益。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动各部门协同工作。 3、具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握投资领域的专业知识与实操技能。

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