一、岗位职责 1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等情形，主导争议前期对接、证据搜集及文件归集工作；组织实施诉讼或仲裁程序（含立案、出庭、执行等环节），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议快速妥善处置，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同性文件的拟定、审查与修改任务，包括采购合同、销售协议、服务合同、合作协定、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法合规、表述严密，厘清各方权责关系，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 协助推进其他法务相关事务：配合主管开展专项法律工作（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；汇总整理法务工作资料，编制相应报告材料；落实上级安排的其他法务相关工作事项。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。

【岗位职责】 1. 负责公司法律事务的日常处理和合规工作。 2. 熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各类合同、法律文件等。 3. 梳理公司内部制度、流程，建立健全各项制度并运营维护。 4. 参与诉讼及仲裁案件，并协调律师团队对案件进行跟进。 5. 协调与相关政府、司法机关、律师事务所等对接沟通。 【岗位要求】 1. 法学或者相关专业本科以上学历，具备扎实的法律基础知识。 2. 有相关领域从业经验且能够独立处理日常法律事务和重大合同审批。 3. 具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。 4. 对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。

1、负责公司各类法律事务的处理及法律知识的宣导等相关法务管理工作； 2、承担各类法律文书的起草与审核工作； 3、协助总经理推进经营管理各项事务，并监督、检查执行落实情况； 4、大专及以上学历，法律相关专业优先； 5、工作认真踏实，具备敬业精神，拥有较强的口头表达与文字撰写能力，思维灵活，具有良好的分析判断及沟通谈判技巧； 6、具有积极的团队协作意识、高度的责任心，学习适应能力强。

【岗位职责】 1. 负责完成公司各类法律事务处理、法律意识宣传等法务管理工作； 2. 负责相关法律文件的拟定及审核； 3. 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，法律相关专业； 2. 工作踏实，有敬业精神，有良好的语言表达能力及书面写作能力，思维敏捷，具备较好的分析判断能力和谈判沟通能力； 3. 具备良好的团队合作精神、工作责任心，适应接受能力强。

工作内容： ● 把控合同审核、合规风控、法务对接， ● 协助法律顾问处理公司两处房产动迁项目诉讼维权； ● 公司对外投资项目法律风险管控及投后法务管理； ● 善用 AI 优化办公文案、流程归档，高效完成各项工作 ● 联动异地项目后台协同，配合跨区域业务支撑 任职条件： ● 本科及以上学历，法律专业毕业 ● 处事严谨细致，沟通统筹能力出众，责任心强 ● 熟练运用 AI 办公工具，思维灵活有创新，服务意识佳 岗位优势： ● 薪资无上限，能力出众直接破格加薪，福利完善 ● 职业通路广：冰城稳岗发展，可赴各地轮岗、派驻 ● 全能成长赛道： 法务 .投资.等后台多模块深耕，让你迅速成长为复合型人才 ● AI 高效办公赋能，摒弃繁杂低效工作，专注能力提升 ● 纯净精英职场，氛围轻松无内耗，全力赋能人才发展

招聘方向思路一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球） 3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5与公司内部对接； 4.6有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编总则 、第五章诉讼参加人、 第二节诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！ 9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过； 9.5故，新疆新铁宝悦解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.

做好客户服务群内售后衔接及协助工作 主要是客户证据整理，线上立案 双休法休不加班 上班时间9-6冬天9-5

【岗位职责】 1. 负责完成公司各类法律事务处理、法律意识宣传等法务管理工作； 2.负责相关法律文件的拟定及审核； 3. 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，法律相关专业； 2. 工作踏实，有敬业精神，有良好的语言表达能力及书面写作能力，思维敏捷，具备较好的分析判断能力和谈判沟通能力； 3. 具备良好的团队合作精神、工作责任心，适应接受能力强。

岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

法务合规

明天宝泉岭机场招聘替班人员。

招聘铲车司机2名，负责清雪工作。

装修木工

哈西地区招聘两车人员，负责加固墙工作，可提前下班。当前空闲的人员可报名。

有没有宝妈想干小时工的，干活沙楞，不磨蹭的，活不累，15一小时。8点到1点。，有健康证。农垦学校，微同步，！

岗位：家庭资产规划师，不良资产处置经理 1、主要业务：房产债务纾困（债务规划、保房保家、法务咨询）、家庭资产盘活（全款收房、装修代卖、限时秒卖、商业拍卖、招商出租、融资咨询）、家庭资产配置（债权、法拍、二手资产配置）三大核心业务为主，抵押类债权收购处置、配资融资、大宗资产交易、包销代理、车位收购等增值业务为辅； 2、招聘要求（四选一）： a、有司法、银行、担保公司、资管公司等相关资源的； b、有新媒体从业经验，想做线上IP打造的； c、有扎实的销售基础，努力做事，完成每天的基础销售动作的； d、自带团队的、地产行业、金融行业优先。 3、薪资结构： 无责底薪+有责底薪+高佣闪佣模式，综合薪资5000-50000每月。 4、公司支持：（行业新手公司可以培养，没资源公司可以支持） a、完善的系统的关于不良资产行业客户拓展培训； b、支持有条件做线上的个人IP孵化服务； c、专业的客户谈判转化与交付团队； d、海量的实操案例分享； e、核心人员优质债权收购处置项目跟投机制； f、不良资产操盘手培养计划； g、百万门店扶持计划。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

居家办公，诉前调解，岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 协助开展合同审核、起草及修订，确保条款合法合规 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见 3. 参与公司制度合规性审查，协助完善内控流程 4. 整理归档法律文件，维护法务档案系统 5. 配合处理简易纠纷、函件往来及基础诉讼事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限 2. 具备基础法律知识，了解《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调与文书写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，有法务实习或助理经验者优先 5. 诚信守法，具备较强的责任意识和职业操守

【岗位职责】 1. 提供央相关咨询服务，解答客户疑问 2. 根据客户需求制定个性化解决方案 3. 协助完成项目推进及后续跟进工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 需要有相关工作经验

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

【我们是谁】 我们是一家专注于工程领域的人力资源服务企业，长期聚焦项目经理、土木工程、机电安装、装修装饰等岗位的人才招聘与派遣服务。合作客户涵盖央及头部民营企业，项目资源丰富稳定，项目品质高，成交效率快。 【为什么选择我们】 · 收入无上限：4000元无责任底薪 + 单笔提成500~15000元，提成上不封顶，优秀顾问月综合收入可达15k-30k； · 保障完善：入职即缴纳六险一金，节日福利、团队建设活动定期开展，关怀到位； · 成长迅速：直接对接优质客户资源，深度积累工程行业人脉，专业能力提升显著； · 氛围简单：坚持结果导向，人际关系透明，每一份付出都会被认可、被回报。 【我们期待这样的你】 · 具备工程行业相关背景（如文控、助理、现场管理等）或为工程从业者家属，熟悉行业、了解人才； · 或拥有招聘、猎头、销售等相关经验，渴望突破收入瓶颈； · 抗压能力强，能适应创业型团队的高效节奏，情绪稳定、韧性足； · 不限学历，唯才是举，有拼劲、想多赚钱的人欢迎加入沟通。

岗位说明： 1、本科及以上学历，研究生优先考虑； 2、法学专业背景，持有证券、税务、金融等相关资格证书者优先； 3、精通俄语、日语或其他小语种者优先； 4、必须取得法律职业资格证A证； 5、有志于从事涉外法律业务者优先； 6、具备长期跨省协作工作的意愿； 7、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 8、 9、薪资待遇面议。

30-50善于沟通的你! 没做过，纯小白，没关系，公司免费培训。 薪资待遇，工资分成50%加奖金 玩着干一个月5000-7000，努努力一个月 8000-1W，拼命干1W+ 在职员工最高一个月可以赚5W+ 没有销售也不用自己找客户，都由公司提供，只负责线上解答顾客提出的问题。回答问题即可。赚取提成。回答问题数量提成。

招聘岗位：心理咨询师 工作时间：周一至周六下午1:30-4:30 【工作优势】 1、提供免费专业培训，讲师团队为行业内同年龄段顶尖咨询师； 2、职业定位高，工作带来的成就感与社会尊重感强； 3、公司发展前景广阔，资源充足，晋升空间大，个人成长路径清晰。 【岗位职责】 1.通过线上沟通方式，协助来访者解决心理困扰与实际诉求； 2.定期主动回访，关注来访者情绪变化，引导其缓解负面情绪，接受专业支持与服务，提升服务满意度； 3.配合团队完成个案记录与阶段性评估工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，零经验亦可，公司提供系统化培训及一对一指导； 2.性别不限，年龄21-40岁（能力优异者可适当放宽年龄限制）； 3.普通话标准，具备良好的语言表达、共情能力、分析归纳能力及逻辑思维； 4.有明确职业规划，热爱心理咨询事业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职时薪40元，成长为正式咨询师后时薪200元起，成长空间大，发展前景好。 工作地点：哈尔滨，需全职到岗，本地人员参与线下面试、签约。年龄40岁以下。

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

岗位职责： 1.通过线上语音连麦等形式，为来访者提供情绪疏导。 2. 普通话标准，积极努力，不接受兼职，执行力强，配合度高。 3.持续接受专业督导与培训，保持执业能力与行业敏感度。 任职要求： 1.持有国家认可的心理咨询师职业资格证书（三级及以上）或心理学相关专业背景 2. 具备良好的倾听能力、共情能力与边界意识，亲和力强、责任心重 3.掌握至少一种玄学技能（塔罗牌，星盘，八字等，小白公司可以培训） 4.有平台经验者优先。年龄25-50岁。

招聘岗位选择心理咨询师 应聘岗位相关内容 心理咨询师~周一至周六下午1:30-4:30 [工作优势]： 1、提供免费专业培训，讲师为行业同龄段内顶尖水平咨询师； 2、职业定位高，工作带来的成就感与被尊重感显著； 3、公司发展前景广阔，资源充沛，成长空间上限高，个人发展机会多。 [岗位职责]： 1、通过线上交流方式，协助来访者解决心理困扰与实际需求； 2、主动定期回访，关注来访者情绪变化，引导其摆脱负面情绪，接受专业支持与服务，提升服务满意度。 [任职要求]： 1、大专及以上学历，无经验亦可，提供系统化培训，一对一指导带教； 2、性别不限，年龄21-40岁（能力优异者可适当放宽年龄限制）； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达、共情理解、归纳分析及逻辑思维能力； 4、有清晰的职业规划，热爱心理咨询事业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职时薪40元，成为正式咨询师后时薪200元起，职业上升通道明朗。 需在哈尔滨本地办公。

招聘岗位选择心理咨询师 应聘岗位相关内容 心理咨询师~周一至周六下午1:30-4:30 [工作优势]： 1、提供免费的专业培训，公司讲师为行业领域同年龄段内最具实力的咨询师； 2、职业定位高，工作带来的成就感与被尊重感较强； 3、公司发展前景广阔，资源充沛，成长空间大，个人晋升通道宽广。 [岗位职责]： 1.通过线上交流方式，协助来访者解决心理困扰与实际诉求； 2.主动按时进行回访，关注来访者心理变化，引导其摆脱负面情绪，接受专业支持与服务，提升来访者整体满意度； [任职要求]： 1.大专及以上学历，无经验亦可，公司提供系统化培训，实施一对一指导培养； 2.性别不限，年龄21-40岁（能力优异者可适当放宽年龄限制）； 3.普通话标准，具备良好的沟通技巧、共情能力、分析归纳能力及逻辑思维能力； 4.清晰个人职业规划，热爱心理咨询事业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职初期时薪40元，成为正式职业咨询师后时薪200元起，职业上升潜力大。 要求：哈尔滨本地工作，全职岗位，需本地线下面试、签约，年龄40岁以下。