职位详情
岗位职责:
1、合同管理:审核业务部门合同条款及格式规范,识别并纠正潜在风险;通过访谈与监督方式跟进合同履约情况,对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充,防范纠纷产生导致损失;牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导,增强全员合同合规意识。
2、商业秘密保护管理:编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实;优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施;主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查,推动制度执行落地;组织相关专题培训或宣传,提升员工保密意识;协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。
3、公司纠纷处置:梳理争议核心问题,汇总整理纠纷相关证据材料;对接业务部门实际诉求,提出可行解决方案并协同推进实施;对接法院、律师事务所等相关机构,促进纠纷高效化解。
4、行政管理:负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核;参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作,承担待发布制度文件的格式规范性审查。
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、法学专业本科及以上学历,已通过国家司法考试。
2、具备三年以上企业法务工作经验,有重大实体投资项目参与经历者优先。
3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力;能承受一定工作压力,具备良好的适应性。
4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度,善于沟通协作,富有团队精神。
5、逻辑思维严密,具备出色的法律文书写作能力。
1、合同管理:审核业务部门合同条款及格式规范,识别并纠正潜在风险;通过访谈与监督方式跟进合同履约情况,对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充,防范纠纷产生导致损失;牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导,增强全员合同合规意识。
2、商业秘密保护管理:编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实;优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施;主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查,推动制度执行落地;组织相关专题培训或宣传,提升员工保密意识;协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。
3、公司纠纷处置:梳理争议核心问题,汇总整理纠纷相关证据材料;对接业务部门实际诉求,提出可行解决方案并协同推进实施;对接法院、律师事务所等相关机构,促进纠纷高效化解。
4、行政管理:负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核;参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作,承担待发布制度文件的格式规范性审查。
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、法学专业本科及以上学历,已通过国家司法考试。
2、具备三年以上企业法务工作经验,有重大实体投资项目参与经历者优先。
3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力;能承受一定工作压力,具备良好的适应性。
4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度,善于沟通协作,富有团队精神。
5、逻辑思维严密,具备出色的法律文书写作能力。
2026-04-27 09:31
IP属地:黑龙江绥化
职位福利
本科1-3年劳动纠纷知识产权业务合同事务

浙江新和成股份有限公司
已上市 · 1000-9999人


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