1.依据项目要求编制施工与养护方案，明确各阶段时间安排、资源调配及技术措施，保障绿化工程有序实施。 2.组织并管理现场施工，把控进度、质量与安全，及时处理技术难题，协调设计、监理及业主等相关方工作关系。 3.识别潜在风险（如极端天气、病虫害等），制定应急响应预案并执行预防控制措施，确保项目稳定推进。 4.统筹人力、机械与物资（如肥料、农药）使用，科学配置资源，提升利用效率。 5.建立养护质量标准（如植被覆盖度、成活率等），开展定期巡查并记录问题，确保符合行业规范和客户需求。 6.跟踪植物生长状态，适时采取物理、化学或生物手段防治病虫害，降低损失风险。 7.执行安全生产管理制度，监督作业规程（如设备操作、药剂喷洒），保障人员安全与生态环境。 8.定期向业主汇报工程进展，收集反馈意见并妥善处理，提升服务满意度。 9.归档整理项目资料（如施工计划、验收文件、会议纪要），保证信息完整且可追溯。 任职要求与资质 专业背景：具备园林等相关专业大专及以上学历 经验：拥有5年以上绿化种植与养护工作经验，熟悉苗木品种特性及施工工艺流程 技能：熟练操作CAD及常用办公软件，具备成本控制、风险识别与应对能力 目前工作地点在：安徽合肥

招聘需求： 负责室内装修项目的现场监督管理，及时响应业主要求，协调施工进度，管理施工团队，协助推进工程款项回收等工作。 要求：需持有一级或二级建造师资格证书，因涉及全国范围项目，需能接受外地出差，项目以装修工程为主，工期通常为2-3个月，工作地点多位于河南省内

懂图纸，懂现场管理

河南金康电力运维管理有限公司主营业务电力安装、电力检修、试验、运行维护等，因公司发展需要，现诚聘以下职务员工。 电力工程项目经理2名: 大专及以上学历，年龄20-50岁，具有一定的电力施工管理经验；能全面负责电力工程的各项管理事务者优先。 电力施工队长5名: 年龄23-50岁，具有2年以上电力施工经验者优先。 电气施工技术人员15名: 电力运维试验技术员15名: 中专及以上学历电气相关专业。 电力试验调试技术员3名 招收学徒工10名月薪。 以上人员会开车者优先，入职后公司安排考证；主要工作地点郑州(偶尔出差)；管住；缴纳五险； 享受:出差补贴、节日福利、产假、婚假、生日礼物、国家节假日(加班补助)、双休(可集中休假)；工程上工作管吃。 另聘:工程日工30名:年龄18-56岁，管食宿；随工程工作，加班另计，签订合同长期合作，优异者颁发公司优秀员工奖金，可加入公司缴纳社保。 报名地址:郑州市二七区大学南路绿地中心滨湖国际三区2号楼816室

1.年龄30岁以上，5年以上行业经验者优先 2.有自己的施工队，能自行招募和培训施工队 3.能够协助公司从0-1体系搭建 4.服务过国内一线连锁品牌优先 5.服务过国内一线连锁品牌商场店的优先 6.须对国内连锁品牌行业有一定的了解 7.须对每个品牌营建体系有一定的了解 8.须对连锁品牌/连锁装修公司运营体系了解 9.有甲方（或营建经理以上级别）经验优先 10.有乙方（或工程总监或者副总以上级别）经验优先 注：做家装和房地产建设的勿投！

懂酒店和土建优先

工作内容 1、负责装饰装修及机电安装项目的全过程统筹与实施，保障项目按时交付； 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量； 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保工程有序推进。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备处理项目实施过程中突发状况的应变与解决能力； 3、熟悉医院净化领域，对该行业有浓厚兴趣者优先。

项目统筹，工程建设质量把控，工程款项回收管理

招聘一建、二建项目经理（专业机电，市政，建筑）相关专业，待遇面谈（兼职），须买郑州社保！！！

岗位职责： 1. 全面统筹公司铸造砂项目的全周期运营，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料领域形成核心竞争优势； 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及质量控制体系建立，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3. 构建面向客户的项目技术支持系统，提供铸造工艺改进等配套服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造行业从业经历； 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理背景，熟知主流生产工艺及市场动态； 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。

招聘熟手化妆师5名，有审美沟通能力强初一放假，店里生意稳定，主做线上，一天能画六七个能介绍化妆师的也有大额红包过年提成高！！！管饭！！！有意向的可以加我这个或者联系

有电工证，会电脑，能看懂图纸，会设备布线接线会设备调试，有经验。工资面议。建筑和家电类机修工类的电工勿扰。谢谢

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郑州有没有打混凝土的班组，2000来平方，水泥收光，平整度要求高一点。

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2026年招聘：幕墙门窗项目经理（有管理幕墙门窗大型项目的经验），薪资面谈，联系电话 主要职责： - 负责项目的技术研究和方案制定，确保项目技术质量达到预期目标。 - 参与项目的招投标工作，编制招标文件和技术规格，确保项目技术要求在招标中得到充分体现。 - 对项目的设计方案和技术问题进行技术审核和评审，确保项目技术质量符合相关标准和规范。 - 负责项目施工现场的技术指导和管理，包括施工现场的安全生产、质量管理和进度控制等。 - 建立项目技术档案，对项目技术资料进行归档和管理。 职位要求： - 熟悉工程管理流程，能协调与设计，业主，监理，土建等有关各方的关系。 - 熟悉工程验收规范及流程，能指导完成竣工资料的编制。 - 具备全面履行合同的能力，能独立负责按合同收款及结算工作。

1.要求会装修施工的水电或瓦工或油漆工 2.年纪30-45之间 3.有一定的装修管理经验 具体工作为管理工地和做自己的一个工种 具体细节面谈 公司主要做出租房装修

需要会看现场 核对材料 出具报价 主要方向是暖通设计安装、二次配、钢结构等 管理现场施工人员，英语要求能简单沟通 有、外企工作经验优先 提供住宿及餐补

工作经验6年以上，二建证书，

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

工作内容 1、统筹钢结构项目的全过程实施，合理安排各阶段工作，确保项目按时交付。 2、把控施工进度与质量，落实安全生产规范，保障现场作业有序开展。 3、对接客户需求，协调各方资源，确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、有钢结构项目管理相关经验，能独立解决项目中出现的技术及管理问题。 2、具备较强的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 3、具备较强的应变能力，可妥善处理项目推进中的各类突发情况，保障项目稳定运行。

非光伏施工经验者请勿投递！！！ 优厚的薪酬体系：底薪＋项目分红＋驻外津贴 工作职责： 1、统筹管理光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监管、工程资料及竣工验收等全流程工作； 2、与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障现场施工顺利推进； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系，监督现场质量、进度与安全文明施工，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业背景； 2、年龄在25至38岁之间，具备将英语作为工作语言的能力者优先考虑； 3、具有两年以上光伏项目施工管理经验，或累计参与过10MW以上工商业分布式光伏项目建设（曾担任项目经理），有外派项目经历者优先； 4、精通施工现场管理，能全面掌控项目实施全过程，具备扎实的光伏工程管理经验，熟悉各技术节点及项目整体运作流程； 5、性格沉稳、诚实守信，抗压能力强，具备应对和解决复杂问题的综合能力。

河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。 单双休！朝九晚六！团队氛围融洽，互帮互助，积极向上！期待你的加入哦！！！！ 一、岗位描述： 1、初期熟悉企业理念与运作模式，逐步融入公司日常工作节奏； 2、参与基层轮岗实训，由资深员工进行带教指导； 3、在轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务； 4、轮岗期满后，结合个人特长与表现进行岗位定岗。 二、应聘要求： 1、2025届应届毕业生，电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达能力，富有团队协作精神，学习与创新意识强，工作态度积极主动； 3、性格踏实稳重，有责任心，愿意在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，心理素质好，抗压能力强，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、工作时间早九晚六，大小周休息，法定节假日按规定休假； 2、薪酬水平具备市场竞争力，设有清晰的岗位等级晋升机制，晋升空间广阔，调薪幅度可观； 3、职业发展路径：管培生—轮岗实践—定岗专项培养—部门负责人—主管—经理； 4、成长支持：公司搭建稳定的发展平台，整合多元资源，重视员工能力提升与职业成长。 职位福利：全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、定期组织团建活动

工作内容 1、全面负责钢结构项目的统筹规划与实施推进，确保工程按时交付。 2、把控项目施工进度，落实生产质量及安全规范要求。 3、对接客户需求，做好协调沟通，保障项目执行符合预期。 任职要求 1、具有钢结构项目管理相关经验，能独立解决项目中的技术与管理难题。 2、具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通配合。 3、具备较强的应变能力，能妥善处理各类项目突发情况，确保顺利推进。

有绿化项目经验，年龄要求50岁以内。联系人：张总

装修项目经理，能独立完成项目的策划施工以及资料等

1、公司业务比较综合，有维护、维修、翻新、改造等 2、有公共装修方面的经历，对各个工序工艺熟悉； 3、公司项目比较小，零星工程，一两天完工，基本上工期在1个月之内的； 4、项目经理需要全权负责自己负责的项目 5、有对项目的管理能力； 6、******，大专及以上学历； 7、有较好的沟通能力 8、有责任心，有耐心

负责企业商业项目运营统筹及渠道销售工作， 薪资：3500+绩效+有责底薪+提成+方案奖励+五险一金+双休， 学历要求：高中及以上， 年龄要求：28至50岁， 欢迎详询！

岗位职责 1. 负责公司人工智能类项目的全周期管理，涵盖需求调研、技术架构设计、项目排期规划、团队协作推进、进度把控及交付质量监督。 2. 主导或深度参与人工智能方向（如计算机视觉、自然语言处理、数字孪生等）的技术研发与系统集成实施工作。 3. 对项目最终成果负责，确保项目按时保质完成，并实现既定的技术指标或商业价值。 4. 担任校企合作产教融合的纽带，在升达工业元宇审行业学院承担专业课程教学任务，每周授课12课时。 任职要求 1. 学历与资质：硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 具备项目管理与系统集成经验：有ICT（系统集成）领域项目经理或业务经理从业经历，熟悉项目运作流程，具备优秀的客户对接和团队组织能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能胜任“教学”与“项目管理”双重职责。 4. 责任心强，抗压性好，对人工智能技术领域具有高度热情。 5. 思维条理清晰，具备较强的技术文档编写及方案汇报表达能力。 6. 持有软考“高级工程师”资格证书者优先录用

我们是用友集团在河南地区的重要授权合作伙伴，业务持续快速发展，服务众多行业标杆客户，拥有丰富的项目实践资源。因业务拓展需要，现面向社会招聘致力于ERP领域长期发展的实施顾问，公司将提供系统化培训与良好的职业上升空间。 岗位职责： 1. 配合项目经理开展客户需求收集、业务流程梳理，并输出相应的调研资料。 2. 参与方案设计与文档编制，完成系统设置、功能测试及基础数据初始化工作。 3. 组织并实施客户现场培训，指导用户完成系统上线过渡，支持后续运行维护。 4. 在上级指导下推进所辖模块的实施任务，保障项目按时保质交付。 5. 协助进行项目经验归纳与知识整合，形成标准化的实施成果文档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、信息管理、计算机类相关专业优先。 2. 具备1年以上ERP系统实施或运维工作经验，有使用用友（YS）、金蝶等产品经历者优先。 3. 熟悉财务或供应链模块（采购、销售、库存）中至少一个领域的业务逻辑，具备较强的分析能力和文字表达能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，善于团队协作。 5. 愿意持续学习新技能，适应高强度工作节奏，具备抗压能力。 我们提供： 1. 薪酬激励：具有市场竞争力的基本薪资 + 绩效奖励 + 项目激励，收入随能力稳步增长。 2. 培养机制：导师带教模式 + 用友官方认证培训 + 明确的“顾问到项目经理”晋升通道。 3. 项目资源：深度参与各行业领先企业的数字化建设项目，积累高质量项目履历。 4. 员工保障：依法缴纳社会保险、享受带薪年休假、定期组织团建活动、节日关怀福利等。 诚邀对未来充满期待、对职业发展有明确目标的您加入团队，共同进步，共享成果！