岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神

【岗位职责】 1. 独立开展招聘全流程工作，包括简历甄选、招聘渠道管理、电话沟通邀约、组织面试、人才评估及背景核实等； 2. 负责招聘相关数据的收集与整理，完成基础性统计与分析工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，逐步参与考勤记录及基础薪酬数据汇总； 4. 落实人力资源各项操作规范与制度执行，协助推进日常事务管理，配合其他部门完成如前台轮岗等支持性工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，了解劳动用工相关政策与法律法规； 2. 具备2至5年工作经验，其中招聘实务经验不少于1年，有营销类岗位招聘经历者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，性格踏实严谨，富有责任心与目标意识，具备团队合作精神； 4. 拥有较强的沟通协调能力，学习适应能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，并期望在该方向长期发展。

岗位职责： 1. 负责企业人事事务管理，涵盖员工关系协调及人事制度落实执行。 2. 兼任公司前台岗位，做好来访人员接待工作，提供规范化的访客支持服务。 3. 配合完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，可顺畅开展团队协作与客户交流。 2. 具备独立处理工作的能力，组织与统筹事务能力较强。 3. 工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

一、岗位职责 1、主要负责人员招聘 2、负责招聘和行政相关工作 3、完成领导交代的其他工作 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、半年以上人事工作经验 3、良好的组织能力和协调能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力 4、工作细致、认真，有较强的责任心和团队合作精神 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪4k 无绩效考核要求，每年两次调薪机会 2、每年享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假及其他法定带薪假期 3、员工生日会+妇女节+圣诞节+各种法定节假日福利 4、公司提供冰箱、微波炉等，下午茶、零食车、团建不断

工作内容： 1、负责员工薪酬的核算与发放； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、每月申报并缴纳社保及公积金相关费用； 4、协助整理社保基数年度调整及年审所需材料； 5、管理员工社保、公积金及商业保险的内部付款流程； 6、处理各类保险报销事务，包括商业险、生育险、工伤险等； 7、审核并归档员工档案、劳动合同及相关资料； 8、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、对财务基本流程有一定认知； 4、熟悉国家及地方人力资源管理法规、人事政策以及社保操作流程； 5、具备良好的服务意识和团队协作精神，沟通协调能力强，责任心强，注重细节； 职位福利：入职即办理社保、周末双休 薪资待遇：4K-4.5K，具体面议后确定 工作地点：郑州中原区企业公园25号楼101号 面试地址：管城回族区紫荆山路商城路裕鸿国际B座2009

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通 vacant 职位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、岗位信息发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职流程，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）可灵活调休，不强制加班，享有国家法定节假日； 2.员工福利：每月组织员工生日会及各类团队关怀活动 3.成长空间大，欢迎有梦想的年轻人加入我们

【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

三险 晋升空间 双休 话补 团建 免费培训 职位详情 1、负责公司人力资源相关制度的落实与宣导工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、组织面试等环节 3、协助新员工培训安排，办理入职手续等相关事务 4、参与线下大型招聘活动，如招聘宣讲会、高端人才交流会等 任职要求 年龄25-45周岁，性别不限 具备人事招聘工作经验者优先考虑 上班时间：上午8:15-11:30 下午2:30-5:00 双休，缴纳三险，定期组织团建活动 工作地址：洛阳市西工区芳林大厦25楼2506室

工作职责 1. 负责全平台招聘信息的发布与维护，精准匹配岗位需求与候选人资源。 2. 运营小红书、抖音等自媒体账号，独立完成招聘类短视频制作与直播开播，扩大人才触达范围。 3. 通过电话与求职者进行高效沟通，跟踪招聘流程进展并及时反馈结果。 4. 配合团队完成招聘数据统计与分析，优化招聘策略。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力，沟通流畅且逻辑清晰。 2. 熟悉主流招聘平台操作规则，能独立完成信息发布与候选人筛选。 3. 掌握基础短视频拍摄与剪辑技能，能适应自媒体平台运营节奏。 4. 工作积极主动，有较强的目标感与执行力，做事细致踏实。 5. 拥有人力资源相关证书或行业从业经验者优先。

玖隆茂餐饮店招厨师一名工资面议，联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、，，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

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必要条件：需要有电力或建筑行业履历 薪酬福利：按月发工资，周末双休。 岗位职责: 1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地； 2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。 3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作； 4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识； 5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。

工作内容：在网上发帖，给公司合作的厂区招聘蓝领工人，账号费用公司承担，00后居多，工作轻松易上手，氛围特别好。 上班时间：上八下五，不加班，不加班，每周六固定单休，法定节假日正常放假。 福利待遇：无责3000+绩效提成，综合7K以上，上不封顶 五险一金，中午管饭，节假日福利 要求年龄18-35周岁，优秀可放宽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子系统维护 2. 协助招聘基础工作，包括简历初步筛选、面试邀约及入职安排 3.承担日常行政事务支持，如会议组织、纪要撰写、办公用品管理及费用报销初审 4.完成基础人力资源数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5.配合开展员工关怀、制度宣导及跨部门沟通协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面表达与人际沟通能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字准确高效 3.工作细致严谨，责任心强，具备基本的信息保密意识 4. 有文员、行政或HR相关实习经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应团队协作与多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责基础弹幕类游戏的直播运营工作 2.积极与在线观众交流，营造良好的游戏互动氛围 3.维持直播过程中的热度与内容趣味性 任职要求: 1.拥有熟练的直播表现力及稳定的游戏操作水平 2.能够快速回应观众提问与互动需求 3.具备协作意识，可与团队高效配合推进直播任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-08-12 时间自由，地点自由，收入全归自己，操作简单易上手

不靠脸吃饭，靠声音“征服”全场！ 社恐专属：全程匿名开唱，你的形象由粉丝想象！ 保底5K+包住 唱得好=收入翻倍，唱得稳=生活无忧 设备？别担心！（公司免费配发千元级全套设备，拒绝“浴室歌手”式凑合！我们需要这样的你！） 住：宿舍虽非奢华，但绝对比街头温暖 郑重承诺：不空谈，薪资日结。无“先交费再上岗”的过时套路。 正规绿色传媒企业，舞台已就位，只等你来发声！ 【有保底薪资，包住宿、包水电，每月带薪团建，额外房补】 只差一个你！！

游戏主播+无责保底+高薪+提供住宿 直播平台：抖音 招聘类型：全职、兼职、线下（公司办公） 招聘条件：学历不限、经验不限、性别不限、表达能力强、社交达人优先 游戏类型：不限（平台提供多款游戏可选），自主选择游戏方向 灵活排班：直播时间自由安排，摆脱996，轻松自在随心播 薪资结构：综合收入6000-12000，新人入职享保护期，无责任底薪＋提成 工作要求 1.热爱游戏，反应灵敏，语言流畅，愿意展现个人风采 2.具备协作意识，能与团队共同推进内容优化 岗前培训 公司提供免费系统培训，周期3-7天，全程专人指导 岗位薪资 1.无责任底薪+全勤奖+直播提成，初期月入5000-6000，成长后8000-12000（上不封顶） 2.具体保底及提成因所选游戏和个人情况而异，上岗即享最低3000保底 3.直播收益打赏全部归主播个人所有 郑重承诺 1.招聘与培训全程不收取任何费用 2.杜绝压榨、杜绝虚假宣传，所有待遇条款公开透明 3.所招岗位均为健康合规内容，正规绿色平台运营，配备专业团队扶持，拒绝放养式管理 4.公司统一安排住宿

主播 无责任保底5800～8800+提成 每日直播时长6小时 每月休息4天 公司免费提供直播所需设备、服装及化妆支持 配备专业运营团队全程协助 入职享受为期六天的带薪培训，无需承担任何费用

内饰厂，手工操作，不限性别，提供食宿，入职需通过简易体检，年龄要求18-48岁

1.有经验：保底收入7k～15k+，培训期结束后提成可达2w+，上不封顶。 2.无经验：保底待遇5k～8k+，培训期后提成可突破1.8w+，无上限限制。 3.办公环境舒适，配备空调系统，公司提供专属直播间、直播专用手机及主播助理支持。 4.（无需才艺，形象端正即可）专注零基础新人孵化，全程免费培训与包装服务。 5.具备个人特长者（如唱歌、跳舞、幽默感、表达力强等）将获得重点资源扶持，加速成长通道。 6.公司配备专业摄影团队、化妆造型支持、服装搭配及声乐舞蹈课程辅导。 7.拥有十年直播行业积淀，专业运营团队实行一对一指导，全程陪跑直播成长（涵盖人设打造、穿搭建议、流量投放、直播话术）。 特别声明： 坚决抵制低俗不良内容，倡导积极健康直播生态，杜绝一切违反网络管理规定的行为！ 应聘须知： 1.热爱互联网，渴望获得更好发展空间者，欢迎加入我们。 2.全程零费用参与，绝不收取任何形式的手续费或培训费。 3.排班灵活，工作时间自主安排，节奏轻松自在。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事之间相处融洽热情 2、办公期间提供各类小零食、茶饮、咖啡、糖果等（但请勿独享，记得与伙伴分享） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、娱乐派对、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（不会玩？老板亲自教学） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场也值得心动！） 表现优异者月入过万轻而易举，速来加入我们吧！

公司是一家集研发、生产、销售五金器材产品为一体的综合性企业，主要通过短视频渠道进行产品推广与销售，现有员工80余人 薪资福利：无责任底薪4500元 福利待遇：每月举办员工生日会、团队聚餐，发放节日礼品，享有周奖、月奖激励，提供下午茶点，定期组织团建活动等 工作时间：每日工作6小时，可分两场次进行直播，直播时段可根据实际情况协商调整 工作职责：负责公司抖音账号的日常直播销售（常规平播形式） 岗位要求：需具备露脸直播带货实操经验，无相关经验者请勿投递 期待您的加入~

娱乐直播 每天6小时每个月26天 聊天 娱乐 小白 宝妈 0基础培训

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2. 负责公司房源及客户资源的开发与维护，建立稳定的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-50岁 2. 具备房产相关从业经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月 2. 缴纳五险

招聘：招聘人事一人,工作地点:金水区金成时代广场（5号线和6号线地铁口500米）联系电话