岗位职责： 1. 负责海外主流社媒平台（如Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn等）的日常运营与内容发布 2. 策划并执行品牌推广活动，提升账号粉丝量、互动率及转化效果 3. 分析社媒数据，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、市场及销售团队，完成跨部门项目落地与传播支持 5. 关注海外行业动态与热点，结合本地化语境进行创意内容生产 任职要求： 1. 熟悉海外社交媒体生态与用户行为，具备独立运营经验 2. 具备优秀的英文读写能力，能熟练撰写本土化文案 3. 熟练使用Canva、CapCut、Meta Business Suite等基础工具 4. 思维活跃，有网感，具备基础数据分析与复盘能力 5. 有跨境电商、出海品牌或MCN机构经验者优先

线上居家兼职 简单好做 零门槛 日结 学生，宝妈，小本等都可

岗位职责： 1. 负责本地实体店铺微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，包括选题、脚本、拍摄、剪辑及排版优化 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、用户活跃度与品牌曝光度 5. 协同市场、销售等部门，支持产品推广与用户引流转化 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础设计（如Canva/剪映）及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强，能快速响应热点 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

1.面向本科毕业三年内的优秀人才； 2.具备出色的学习能力，对自我有高标准、严要求。 3.拥有Vlog创作、文案撰写、编导策划、摄影摄像、视频剪辑、后期处理或表演等相关基础或专业背景者优先考虑。 4.热爱电商行业，熟悉小红书、抖音、快手、B站等内容平台，能适应电商领域的高强度工作节奏。 以上为管培生岗位的基本条件，我们欣赏95后、00后的创新思维与行动力，青睐敢想敢为的青年力量，当前处于人才选拔初期，诚邀您共启未来。 一、新启点项目说明（核心人才孵化计划） 新启点管培生计划是润氏集团重点打造的核心人才储备项目，旨在为公司上市战略储备关键岗位骨干。 要求：选拔具备潜力、学习意愿强烈、综合素质突出的优质候选人进行系统培养。 培养路径：3-6个月试岗期，9-12个月成长为第一阶段核心成员，12-24个月进入中基层管理岗位，24-36个月迈向中高层核心管理层。 项目成果：已持续运营8年，人才合格输出率超70%，首批成员现年薪约50万，担任项目总监职位，实现购车购房。 1）学历门槛：一本及以上院校，含211、985高校，24-25届毕业生皆可报名。 2）能力特质：目标明确、积极自律、思维敏捷、学习能力强。 3）兴趣方向：热衷新媒体领域，具备网络敏感度，愿投身新媒体电商全链路发展。 二、润氏企业理念： 1）团队氛围年轻活力，管理团队以90后为主，员工主体为95后至00后，倡导坦率交流，你将结识一群并肩成长的同行者。 2）晋升机制：人人皆有机会，重能力不看资历，强调奋斗精神，沟通高效直接，构建学习型组织。内部晋升优先，评判标准唯实力与贡献，达标即升，调薪不限次数； 3）薪酬原则：认可过程努力，更奖励结果产出。 4）成长支持：成熟的人才培养体系，团队整体积极健康，配备电商领域月销千万级头部导师全程带教，助你实现一年抵三年的成长速度； 5）若愿意长期深耕此行业三年以上，预期年薪可达20万以上。 6）福利包含免费工作餐（四菜一汤）、定期团建活动、节日礼品、下午茶等，福利齐全。 7）办公空间位于上下两层写字楼，总面积超3000平米，环境优越，助你快速融入，给予温暖支持，传授实战技能，陪伴持续成长！ 8）晋升路线：管培生—运营助理—运营—资深运营—项目经理—合伙人 只要你有能力、有才华，我们就愿意赋予机会！ 9）我们始终秉持物质与精神双成长的长期发展理念，期待吸引志趣相投、价值观契合的伙伴加入，共同前行。

综合薪资 8K+ ，接受0经验入职，公司提供免费带薪培训 岗位职责： 1.负责公司主播的提升培养与留存； 2.负责跟进主播，直播日常维护，下播复盘及提升； 3.为主播合理配置平台资源及工会内部资源； 4.领导安排的其他工作； 上班时间： 13:00-18:00；19:00-23：00；法定节假日带薪休假； 岗位福利： 1.接受小白，有人带； 2.各种晋升奖励福利； 3.各种奖品奖励红包； 4.提供零食饮料水果； 5.极具激励性的薪酬机制，业绩提成高； 6.每月团建，下午茶，水果，生日福利应有尽有； 7.提供住宿，两室一厅，小区离公司步行5分钟； 8.期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

可居家办公，负责微信服务号的编辑运营工作

居家兼职 无门槛 简单易上手 日结 只需发视频

郑州市中原区招栏杆安装 只安装飘窗3000米左右，按米计算.+VX电话回复不过来。新手不要。

周口项城招二保焊/气焊

招长期工人，有诚意联系

南阳市邓州市招电焊

有没有出门干活的装载机司机有的话联系

岗位职责： 1、负责线上平台的日常运营维护，提升品牌曝光与用户互动； 2、策划并执行线上推广活动，提升客户转化与留存； 3、收集并分析运营数据，优化内容与推广策 略； 4、协同团队完成内容更新、客户反馈处理等运营支持工作； 任职要求： 1、熟悉主流线上平台的运营逻辑与用户行为特点； 2、具备基础的内容编辑与活动策划能力； 3、责任心强，具备良好的沟通与团队协作意 沢； 4、学习能力强，能快速适应平台规则变化与运营需求调整；

岗位职责： 1、负责品牌新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户参与度； 2、根据餐饮行业特点，创作具有传播力的内容，推动粉丝增长与互动提升； 3、结合营销节点制定推广计划，协同团队完成活动执行与效果追踪； 4、监测账号运营数据，分析用户行为，持续优化内容策略与运营方向； 任职要求： 1、具备良好的内容敏感度与创意能力，能独立完成内容输出与账号管理； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则与算法机制，有实际运营经验者优先； 3、具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略； 4、热爱餐饮行业，认同品牌文化传播价值，具备积极主动的工作态度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

抖音运营，拍视频，获客，，大专以上文化，每天上班8个小时，月休2天

要求会拍摄视频，文案创作，可定期出差，户外拍摄2月左右

招募抖音语音不露脸主播（无需出镜，零基础可入门） 1. 每日工作时长6-9小时 2. 在抖音平台合规运营，公司具备完整合法资质 3. 操作便捷无需专业设备，无需学习周期与从业经验 承诺： 本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费或保证金，全程免费参与。公司提供流量支持与推广资源，欢迎有意者加入体验，机会开放，人人可试。

岗位职责: 1. 负责日常运营内容的发布与维护 2. 负责主播的入会及日常管理 3.跟进主播的有效天和时长 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 1.综合6000+，有能力的人上不封顶 2.管吃管住，超高提成 3.试岗期也有钱拿 4.不定时团建，不用早起 接受小白，来了会培训，不要再问没做过怎么办，先尝试，试岗期也有钱拿，不白干活 上班时间：下午一点半到十二点 中间休息1.5h 晚上时间大部分人都没睡觉，流量高峰期，起来赚钱了

工作内容每天负责抖音账号作品发布，素材由公司提供，会有组长一对一带，每天负责发作品就可以，一个账号三个作品，一个作品1.5￥，两个账号每天最低收入9￥，每天5到10分钟即可完成，两个号月固定270￥,号越多挣得越多，做的好的公司可免费提供账号，不收任何押金保证金

周口找自建房主播运营两位，工资面议

【岗位职责】 自然流方向，聚焦教育领域，重点覆盖高中学段，主推9.9元与29.9元引流课程 1. 出镜转化： 在直播场景中以专业且亲切的表达方式，剖析初高中学科难点，传递高途一对一教学的核心价值，引导用户下单体验课。 2. 互动促单： 实时回应家长关于升学路径、学习提升等方面的疑问，消除顾虑，增强品牌认同，延长观众停留时间。 3. 话术共创： 参与直播后复盘会议，协同运营团队打磨直播话术与产品展示策略，持续优化转化效果。 【任职要求】 1. 行业匹配度： 形象端正，语言表达清晰标准，具备教培行业从业经历（如教师/辅导老师）或熟悉各省市初高中升学政策者优先考虑。 2. 转化思维： 具备突出的销售意识与镜头表现力，有高单价教育产品或低价体验课直播转化经验者更佳。 3. 稳定性： 心理抗压能力强，能适应高频直播节奏，排班规律，拥有良好的职业操守与团队协作能力。

岗位内容： 1. 负责依据公司提供的课程资料开展直播推广，宣传公司产品，提升品牌曝光与用户活跃度。 2. 实时与观众互动，回应咨询，收集反馈，有效推进销售转化。 3. 树立并维护企业良好形象，主动传递公司文化与核心价值观。 任职要求： 1. 具备一定的直播销售经验及相关知识，能独立完成日常直播任务。 2. 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的临场应变与客户交流能力。 3. 有团队协作精神和责任意识，能够协同同事高效完成工作目标。 员工福利： 1. 五险，定期体检、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2. 一对一帮扶机制，助力新人快速适应岗位节奏； 3. 提供薪酬调整与职级晋升的完整发展路径。 工作时间：早班7：00-下午15：00，晚班14：30-22：30 单双轮休 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼

岗位职责： 1.负责抖音账号日常内容发布与运营，每日按时发布3条优质短视频 2.配合团队完成视频素材的接收、审核与合规性检查 3. 关注平台规则及流量趋势，协助优化发布节奏与互动策略 4.及时响应粉丝评论与私信，维护账号良好互动氛围 任职要求： 1. 学历不限，对抖音平台有基本了解和使用习惯 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1. 负责水果类目直播带货，清晰介绍产品特点、产地、口感及储存方式 2. 与观众实时互动，解答咨询，提升直播间活跃度与转化率 3. 配合运营完成脚本准备、样品核对及直播复盘优化 4. 维护直播间形象，保持积极阳光、亲和力强的出镜状态 5. 遵守平台规范，确保内容真实合规，无虚假宣传行为 任职要求： 1. 表达流畅，具备良好的镜头感和感染力 2. 热爱生鲜电商行业，对水果品类有一定了解者优先 3. 能适应轻松高效的工作节奏，每日直播6小时，不熬夜 4. 学历不限，有直播经验或销售经验者优先 5. 具备责任心与团队协作意识，服从工作安排

成熟链路，我们为主播提供完善的话术、销售技巧、只要有直播运营经验、有挣钱欲望、努力积极、工作踏实肯干，高工资不是问题，同时公司提供内部更多工作和学习机会，任你高飞，任你创造，公司将提供更有利的项目机会。 工作环境好、同事之间相处简单、轻松，还有其他工龄工资、生日福利、节假日福利、下午茶等、每月15号准时发放工资。 期待致力于长期做海外市场、积极努力的你，加入公司和公司一起成长，成为更加优秀的自己！

京家智能整装装饰公司扩大经营规模火热招聘中… （前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一岗前培训，底薪4000元起 工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00 年龄要求：25—60岁，可全职可兼职 任职要求：性格积极外向，具备强烈进取心和创收意愿