1、接受零经验入职（能力是我们唯一的衡量标准） 2、通过线上渠道推广公司产品； 3、具备基础的电脑操作技能即可； 4、具备较好的在线沟通交流能力； 5、提供轻松愉悦的工作氛围及完善的晋升体系

岗位职责： 1、负责化妆品品牌的线上宣传与推广，提升品牌影响力 2、借助移动互联网及其他新媒体渠道提高产品曝光度 3、统筹管理各大平台的营销活动：涵盖百度、抖音、快手、小红书等新媒体平台的品牌传播工作 4、跟踪分析竞品动态，及时制定并优化应对策略 任职要求： 1、市场营销、新闻、电子商务等相关专业优先；欢迎有经验者或优秀应届生投递； 2、热爱互联网行业，具备较强适应能力与学习意识，积极进取，工作踏实认真； 3、具备敏锐的市场感知力、创新思维及策划能力，熟悉网络运营生态，掌握网络营销规律； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，注重细节，责任感强 福利待遇： 1、高薪+年度奖金+丰厚福利 2、社保，单双轮休，法定节假日正常休假 3、公司组织员工旅游，节日发放优厚礼品 4、提供下午茶、团队聚餐、户外烧烤、团建游玩等丰富活动

岗位职责： 1、负责围棋相关资讯在互联网渠道的传播推广，提升品牌线上知名度； 2、设计并落地执行线上运营活动，增强围棋爱好者用户参与度； 3、跟踪评估网络推广成效，持续优化投放策略与执行方案； 4、开发并维护围棋社群、论坛等外部合作资源，扩大传播覆盖面； 任职要求： 1、了解主流网络推广方式，具备围棋领域经验者优先考虑； 2、具备优秀的文字表达能力，可独立完成宣传内容创作； 3、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整推广计划； 4、具备良好的沟通协作能力，能顺畅协调内外部合作资源。

兼职招聘推广销售数名，男女不限，年龄20周岁以上，做过销售的或者有电销经验的优先，提成综合月薪五千以上

在家想赚钱？没经验、没技术、怕被骗？ 看这里！正规线上岗位，零经验直达上岗 招聘岗位： 网络推广专员 | 新媒体运营 | 短视频剪辑师 我们只要你： 1. 有一台电脑，会简单电脑基础操作 2. 想赚钱、肯学习，踏实靠谱不摸鱼 3. 能接受线上居家办公，时间自主安排 你能得到： 免费带薪带教：专业老师全程一对一教，不用花一分钱学费 零经验无障碍：不用懂运营、不用会剪辑，小白从头教起 线上足不出户：不用通勤、不用坐班，在家就能工作 边学边赚：学实用新媒体技能，同时稳定赚收入，一举两得 不压工资、不收费、不坑人 真心找靠谱线上工作的，直接来！ 机会有限，招满即停～ 版本3：精简吸睛版（短平快，适配海报/标题/短文案） 居家线上招聘！零经验免费带！ 岗位：网络推广/新媒体运营/短视频剪辑 要求：有电脑，会基础电脑操作 福利：无经验可做+线上办公+免费带教+时间自由 无套路：不收费、不坐班、小白可学 想学一门赚钱技能，在家稳定增收 直接私信，立即安排带教！

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岗位职责： 日常工作主要通过抖音平台进行用户引流，引导至微信后推广公司产品，具备一定的销售属性，无需经验，小白也可胜任，入职后安排专人一对一指导带教 上班时间早上8:30—11:30，下午1:00—6:00，每周工作六天，周日固定休息，每月休息4天 薪资结构：无责任底薪2500+绩效1500，合计4000元 转正后享受底薪4000元+提成+奖金 福利待遇 定期开展各类业务培训及团建活动，提供零食、下午茶等 办公环境舒适，冬暖夏凉，配备冰箱、饮水机等设施 团队氛围轻松融洽，工作体验佳

主要负责app线上推广工作，掌握基本手机 电脑打字即可 无需接打电话。无学历要求 无需相关经验（有培训）

工作时间：9:00-12:0014:00-19:00 工作内容： 针对性的对账户进行运营打造 通过社交APP以及新媒体等电脑线上工作开发客户和客户进行链接沟通 了解挖掘客户需求为客户搭配产品方案促成产品订单成交 任职要求 1.年龄17-26岁，接受无经验应届生小白和实习生（可开具实习证明） 2.有无经验皆可，入职会安排组长一对一帮带 4.要会电脑打字等基本操作 5.每月15日准时发薪，无推迟情况

招聘架棚支护工。要求年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民，愿意从事煤矿工作。要求身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。具有煤矿特有工种和技术专长者优先录取。薪资为每月8000-11000元。公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。公司为员工免费提供宿舍，宿舍内被褥、空调、电视等生活设施齐全。公司按照规定提供劳动保护用品。新入职职工调令下发一月后，出勤22班及以上额外奖励1000元，次月后每个月出勤满22班连续额外奖励500元每月，奖励持续一年。公司每年定期组织员工进行职业健康体检，并建立健康监护档案。工作地址为河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司。

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招一名建筑木工精通图纸和楼梯斜屋面的长年有活工资月结，管吃住

视觉调试中工工作地址:郑州，太原，济源，常州，苏州，山东潍坊歌尔每周六可以借支37，3个月

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完工当天拿钱; 1.线上兼职招募:专注dy视频分发，薪资按日结算，当天即可开始; 2.无需复杂操作，公司提供现成文案与图片素材，上手 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，碎片化时间也能轻松赚钱; 4.全程零费用投入，无任何资金风险; 5.适合人群广泛，全职宝妈、上班族、学生党等均可参 与。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

工作内容 1. 负责在抖音平台发布短视频，内容均为绿色合规素材，严格遵守平台规范 2. 操作简单，复制粘贴现有素材即可，单条视频3分钟内完成 3. 日常完成素材筛选、视频发布、内容合规自查，按时完成每日任务 任职要求 1. 会熟练使用智能手机，基础网络操作即可 2. 无需经验，全程有人带，小白可快速上手 3. 时间灵活自由，可根据自身情况安排，适合学生、宝妈、上班族兼职

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、快手等平台的图文内容推广 2.根据品牌需求创作并发布具有吸引力的推广内容 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

抖音发文!急招!在家搞钱，日结秒到!宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间多的宝宝招聘 抖音，小红书平台文案流量运营写 手，想找兼职看过来啦!招聘要求: 2.无需坐班 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高，新媒体推广，线上沟通即可 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做,每天不多，但是稳定 5.无地域限制，可长期兼职的优先，希望有抖音账号 6.要求态度认真，回复运营消息及时

岗位职责： 1、根据公司的安排，为客户进行线上的推广。 2、使用公司提供的资源，维护公司权益。 3、提供专业的客服服务，确保客户满意度； 4、负责客户问题的处理，能及时协调相关部门予以解决，并做好客情维护。 任职资格： 1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力； 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。 3、需要达到法定工作年龄。 岗位福利： 生日福利，节假日福利，每月公司出资团建等等。 可实习（提供实习证明）。 每月十号发放薪资，绝不拖欠。

此岗位急招，招满为止! ! ! ! ! ! 可接受无经验小白，，上六休一 入职有大佬手把手教，公司提供完善的培训和发展空间，放心大胆的聊 上班时间早上9:00-12：:00,2:00-7:00 八小时制工作 工作内容： 纯线上打字，推广部门、开发新客户，做好公司的新老客户维护，树立公司形象 薪资待遇：底薪2600~3000+全勤+提成+奖金+福利：综合收入4000--8000 入职提供专业的培训，快速上手，，为员工提供多途径的业务提升方案

岗位职责： 1. 负责各大新媒体渠道（微信、抖音等）的内容规划、文案创作与发布，契合账号定位，提升内容可见度与传播效果。 2. 制定平台运营方案，策划并执行线上活动（如话题互动、直播等形式），推动粉丝数量增长，提高用户参与度与转化表现。 3. 监测运营指标（如阅读量、点赞数等），分析数据结果，持续优化内容策略与运营手段。 4. 关注行业趋势及竞争对手动态，结合账号风格产出匹配内容，保障平台账号的日常稳定运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营或策划相关经验，有成功账号运营经历者优先考虑。 2. 熟悉微信、抖音等主流新媒体平台的规则与运作机制，拥有出色的内容创意、撰写与编辑能力。 3. 具备完整的活动策划与执行能力，可独立完成线上活动的全流程推进与总结复盘。 4. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方向，具备良好的市场洞察力与热点响应能力。 5. 工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力、执行力以及团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资福利： 1. 薪资：4000+（根据经验及能力核定）； 2. 福利：节日福利、团建活动、定期培训、晋升空间广阔、可包吃住 3. 可缴纳保险 4. 其他：舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制，助力个人与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放及初步需求收集，完成有效线索转化 3.与社区、商圈、物业等本地资源建立合作关系，拓展地推覆盖范围与影响力 4.实时记录推广数据（如触达人数、留资量、转化率），定期提交复盘报告并优化执行策略 5.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推、销售或快消类一线执行经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专/技校及以上学历均可，具备基础办公软件操作能力 4.工作地点灵活，服从区域内点位调配，具备简单骑行或公共交通通勤能力 5.认可结果导向文化，责任心强，能独立完成每日推广任务目标

我们是小红书头部MCN机构，签约了1000+优质达人，专注于KOL运营与新媒体运营管理。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等知名博主，小红书平台累计粉丝超两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等众多一线客户，业务发展势头强劲。团队氛围积极向上，倡导良性协作与成长，晋升通道透明清晰，每一位有能力的成员都有机会成长为合伙人！ 岗位职责： 1、负责对接并拓展投放所需的小红书等平台账号资源，持续维护账号基础信息更新，深度维系账号合作关系； 2、落实日常小红书项目执行工作，协同内部完成订单流程推进，统筹媒体资源协调，建立并保持长期稳定的媒体合作生态； 3、承接客户营销推广需求，处理客户需求brief，包括日常沟通、广告位管理、排期制作与调整、合同流程跟进、发布协调及效果监测报告输出等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力与谈判意识； 2、责任心强，踏实肯干，对广告行业及媒介执行工作充满兴趣，具备主动学习意愿，拥有良好的抗压能力、沟通能力和开拓精神，能理性应对工作压力； 3、富有工作热情与责任感，具备高度的职业素养和团队协作意识； 4、热爱广告传播领域，关注互联网动态及数字广告发展趋势； 5、具备基本审美能力，熟悉网络语境，善于捕捉热点话题与流行趋势。 职位亮点： 1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、提供五险一金、餐补、车补及团建聚餐报销； 3、定期安排下午茶，享有生日福利与节日礼品； 4、高比例提成与奖金激励，广阔晋升平台，定期组织培训，配备专人指导培养

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位职责： 1. 具备良好的英文翻译能力，对互联网推广工作有浓厚兴趣； 2. 掌握Google SEO操作流程，深入理解谷歌自然搜索机制； 3. 熟练操作Wordpress后台系统，具备基础HTML与CSS知识，可独立完成网站结构类内部优化； 4. 熟悉谷歌分析工具GA及Search Console，能依据数据分析结果，持续优化所负责网站表现； 5. 能熟练运用谷歌SEO相关工具，通过分析竞品在谷歌中的排名情况，搭建高质量外链体系，有效提升关键词搜索排名； 6. 定期对所管理网站及外部链接平台进行原创性内容编辑与维护，确保符合SEO执行标准； 岗位要求： 1、学历：本科及以上 2、年龄：40岁以下，性别不限 3、专业：国际经济与贸易、外语、电子商务等相关专业 4、具备两年以上相关工作经验，拥有成功项目案例者优先考虑

1、搭建直播体系 2、全面负责直播带货运营

工作内容：主要是推动京东天猫淘宝美团平台后台数据，协助部门主管完成推广招商的工作

工作内容: 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导 任职要求: 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。

岗位职责: 1. 负责高德地图推广活动的方案策划及落地执行 2. 协同团队成员，保障推广工作按计划推进 3. 评估推广成效，持续调整并优化推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 适应能力强，可快速融入跨职能协作团队 3. 具备主动学习意识，不断优化工作流程与方法