职位描述： 整洁舒适的办公环境，配备专业指导人员，新手无需担忧上手问题 轻松氛围，音乐相伴，咖啡随饮，工作内容简单易掌握 身处互联网企业，技术驱动发展，岗位稳定性强，持续走在行业前沿 领先的技术意味着领先的收入与成长空间，能力决定回报 先确认你是否符合以下基础条件： 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力，90后优先 2.性格开朗积极，年龄在20-28岁之间 3.有强烈自我提升意愿和赚钱动力（缺乏目标者请勿投递） 你能参与的工作内容包括： 1.室内固定办公，无需外出或出差 2.通过线上渠道与客户进行沟通交流 3.拥有自有产品体系，并安排专人指导带教（薪资同步提升） 4.产品覆盖日化及综合类快消品，贴近大众生活，市场需求广泛 无硬性业绩考核压力，专注踏实完成工作即可（投机取巧者不匹配） 我们提供的实际薪酬待遇： 1.新员工起薪4400元，2-3个月后薪资逐步上调至5500元，后期享有团队绩效提成，实现多份收入叠加 2.无试用期设置，入职即享带薪培训与交流机会 3.薪酬不设上限，完全依据个人能力和实际表现兑现 公司为你提供的发展支持： 1.提供带薪培训、学习交流及外出拓展思维的机会 2.晋升机制公开透明，以实力为核心评估标准 3.配合内部摄影师与新媒体团队，协助打造个人品牌影响力 4.成长路径清晰：新人→业务组长→管理岗（注重思维互动与成长） 标准化工作时间：8:50-12:0013:30-18:30

一起搞钱，一起玩，活力四射的年轻95后、00后团队，期待你的加入！！！ 一、【岗位职责】 1、通过电脑或手机进行客户沟通，解答客户疑问，了解客户需求，推动成交达成 2、在抖音、快手、小红书等主流流量平台开展运营维护，实现推广与引流目标 3、提供售后支持，指导客户熟练掌握产品使用方法 二、【岗位要求】 1、性格积极向上，充满正能量，具备责任心，寻求正规发展平台，真诚服务客户，杜绝虚假行为 2、掌握基础电脑操作及打字技能 3、年龄范围19-28岁，不限经验，不限学历 4、熟悉抖音、快手等新媒体平台的操作使用，公司提供更系统的平台支持 三、【关于培训】 1、培训体系完善，涵盖基础业务知识到综合能力提升的全方位内容 2、针对不同职业发展阶段设置专项培训，不仅限于业务层面，还包括管理能力培养 3、培训形式多样，包含组长一对一指导、集中授课、线上学习及专业学院课程，提供丰富学习资源 四、【关于晋升】 1、晋升路径清晰：从基层员工—组长—主管—团队负责人 2、晋升机制透明公正，每位员工拥有专属成长通道，支持横向与纵向双向发展，无需多人争抢单一职位 五、【职位福利】 1、薪资结构：底薪+高额提成+奖金【新员工首月收入3500-4000元，次月4000-4500元，第三、四个月可达7000+，后续持续增长，收入越高越有劲】 2、享受各类节日福利，包括节日奖金、节日礼品等 六、【上班时间】 上午8:50—12:10，下午1:40—6:30，法定节假日正常休息 好啦，话不多说，感兴趣就赶紧投递简历吧！

在这里你能发现属于自己的光芒，团队氛围轻松融洽，没有复杂人际，每天都有趣味互动。享受下午茶时光，伴着音乐高效工作，节奏简单易适应。 岗位职责 1、在现代化办公环境内驻场办公，无需出差，无需外勤电话沟通 2、洞察客户意向，挖掘合作机会并配合团队达成业绩目标 3、持续跟进已有客户，定期保持联系，巩固长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄19-28岁，学历不限，经验不限，应届生亦可，公司提供系统培训及资深员工一对一指导 2、工作认真踏实，具备主动性与责任感，善于协作配合 3、对销售与市场推广类工作持有积极态度 薪资福利： 1、收入结构：底薪+提成+奖励+团队分红+绩效补贴，初期综合收入3500-5000元，熟练后稳步提升至5000-10000+，上不封顶，付出越多回报越高 2、管理模式灵活贴心，上级沟通友好，员工关怀到位 3、每月组织团建聚餐，配备音乐办公环境及不定期下午茶供应 4、定期开展丰富团建项目，坚持“快乐赚钱”的团队理念 晋升通道： 基础员工-业务精英-精英组长-主管-部门经理-区域经理 晋升透明公正，发展空间广阔，能力决定高度 上班时间：上午8:50-12:10下午13:40-18:30 团队成员以00后为主，充满活力与朝气，工作氛围自由温馨，少拘束多支持，期待你的加入与交流

接受无经验！！！ 【工作内容】 1、主要利用抖音、快手、小红书等主流社交平台为公司进行线上推广和客户引流。 2、通过公司提供的内容素材，运用线上运营方式，采用有效的推广方式吸引目标客户，操作简单易上手。 3、工作不涉及销售性质，无需承担销售任务，无需外出或电话沟通。 4、办公环境轻松自由，工作期间可合理使用抖音、快手、今日头条等应用。 【薪资待遇】 无责任底薪2500元+提成+绩效奖金，综合收入4k-8k。 【工作时间】 上午9:00-11:50，下午14:00-19:00，每周日休息，法定节假日正常放假，不加班！！！ 具备推广经验且能直接带队者，薪资可另行协商！！！ 【岗位福利】 不定期组织团队聚餐，提供下午茶，管理方式灵活人性化

我知道大家找工作心情迫切，但咱们公司注重人才的长期培养与发展，不招短期、兼职或副业人员，如果你有升学、考公、考编、当兵、考证等计划也不太适合。我们希望找到真正愿意扎根岗位、稳定发展的伙伴，彼此真诚，不为冲业绩而浪费你的时间。 我在公司做招聘，岗位是通过电脑打字与意向客户沟通，日常在办公室操作，坐着敲键盘完成工作内容。感兴趣的朋友可以联系我，我会详细为你介绍。 工作要求： 能稳定长期干、会基础打字、性格正直积极 【岗位福利】 《外部环境》 1办公室统一办公，公司配备电脑、手机等全套设备 2地处洛阳市中心，交通便捷，需要租房的不用担心，公司提供配套房源，价格实惠、设施齐全，通勤仅需5分钟 3楼下餐饮丰富，15元就能吃饱，且有多家与公司长期合作的餐厅 《内部环境》 1节日均有特色活动和专属礼品，元宵节送汤圆，情人节送鲜花，劳动节有礼物，儿童节可参与户外活动，每月还有生日会，人人都能感受被祝福的温暖时刻 2三个办公区打通成百人共享大空间，设有独立培训室、活动室，办公区配有零食角、多肉植物、绿植、照片墙、许愿区等温馨布置 3公司属电商集团性质，团队以90后、00后为主，同事之间同吃同玩，氛围简单纯粹，无复杂人际关系，业务透明无利益冲突 4工作全程以服务客户为核心，不强制推销，无硬性业绩考核 工资待遇： 底薪+提成+奖金，新人综合收入约4500元，后期稳步提升 客户资源长期归属，复购持续产生收益 上班时间： 上午8:50～12:00午休12:00～13:40下午14:00～18:30 固定双休，法定节假日正常休息 经没经验都不重要，关键是你是否愿意认真对待一份工作；性格内向或外向也没关系，只要你喜欢团队热络互助的氛围。找没找工作也不妨先聊聊，留下简历就多一份机会，若未及时回复也请谅解。

岗位职责: 1、文职类工作，无需承担销售任务 2、主要通过微信、抖音、快手、小红书等线上平台发布课程相关内容，进行推广宣传 3、利用自媒体渠道对公司在线课程进行网络推广，若有用户咨询，及时引导并转接至相关销售同事或邀请进入学习交流群，后续由专业课程顾问对接跟进 4、办公室内完成工作任务，无需电话沟通，无需外出，入职期间提供一对一指导，上手简单 5、要求工作态度端正，认真负责，积极进取，具备基础的电脑操作技能 作息时间：早9:20-6:40

现在的你是否在寻找一份纯粹的办公室工作？ 白领式办公环境，音乐相伴、零食自由，团队年轻有活力，氛围轻松不尴尬，无压力办公，期待充满朝气的你加入！ （请仔细阅读以下岗位内容，感兴趣或能接受该岗位方向的可进一步沟通） 岗位职责： 1、聚焦当下热门的自媒体行业，通过精准方式将用户引导至微信，完成沟通与转化即可 2、客户资源精准，成交率高，无需担心经验不足的问题 3、只需掌握主流自媒体平台的基本操作，公司提供系统化培训支持 岗位要求： 1、年龄18-28岁，具备基础电脑操作能力 2、不限经验、不限学历 3、性格开朗或沉稳皆可，办公室以年轻人为主，相处融洽，无需面对面见客户，不需强话术与社交压力 4、有责任心、有上进心，你愿意努力，我愿提供发展平台与丰厚回报，双向奔赴才能走得更远 福利待遇： 1、节日福利齐全，仪式感满满，惊喜小礼物不断 2、享受带薪假期，不定期组织团建活动，如旅游、登山等集体出行 3、享有带薪国内外旅游机会，三亚、泰国、印尼、北京、南京、西安等地都有可能打卡，让梦想照进现实 晋升空间： 1、职业路径：普通员工→组长→主管→区域负责人（独立带队） 2、晋升机制公开透明，内部一视同仁，即便是老板亲属也从基层做起，公平竞争是每位年轻人应有的权利 薪资待遇： 1、收入结构为底薪+提成+开单奖励 2、底薪2600元起，加上提成与奖金，新人前两个月综合收入约4000-4500元，后续持续提升 3、3-5个月后月收入稳定在5000-8000元区间，客户精准、易成交、复购率高 4、培训体系完善：包含组长一对一指导、集中授课、学院式学习等多种形式 5、针对不同成长阶段设置专属培训内容，不仅教工作方法，更注重个人能力全面提升 工作时间： 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30，中午休息一个半小时 纯办公岗位，期待你的加入！这样的机会难得，别轻易错过，欢迎联系沟通或直接投递简历

引流专员岗位无销售性质 无需经验，入职即安排老员工一对一指导，公司定期组织培训，不限学历，我们的理念是：“做离钱近的事，听话照做，必有结果” ！！！！！！！！如果你正在寻找机会，欢迎联系我们聊聊。！！！！！！ 1.年龄******，团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽，欢迎新人、应届生及暑期兼职加入。 2.按照公司提供的操作流程，只需在各大自媒体平台精准获取潜在客户资源；无需掌握专业技能，无需自行与客户沟通洽谈业务。 薪资福利： 1：无责任底薪+（提成5%-20%）+额外奖金，熟练后综合收入7000以上 （在我们团队，月薪低于5000的都还在适应期） 2：朝九晚六+舒适办公环境+轻松工作氛围 3：每周日固定休假，法定节假日正常休息！ 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

我们是一群充满激情的年轻团队，正在寻找志同道合的伙伴共同在这座城市拼搏成长。加入我们，将为你的职业发展增添亮眼一笔。 一、工作内容： 1.负责在各类自媒体渠道挖掘潜在客户资源；无需具备专业背景，也无需独立进行业务洽谈与客户沟通。 2.使用微信与客户交流，了解其需求，清晰介绍公司服务内容，促成合作，后续交由专业法务团队跟进处理。 薪资福利： 1.无责任底薪+（5%-20%销售提成）+绩效奖金，熟练后综合收入可达7000以上（在本公司月薪低于5000的均为新手阶段） 2.工作时间朝九晚六，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 3.每月组织团建活动，包含聚餐、旅游、生日会等员工福利 4.每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:30

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 想要轻松愉快、充满活力的工作氛围？我们具备！ 追求公开、公平、透明的晋升机制？我们同样拥有！ 【薪资结构】业绩决定回报，多劳多得。 【底薪4000】+提成+奖金（1000-1万）+年终奖 【晋升路径】 专员→组长（可带团队，享有小组分红） →主管（享受团队分红）→合伙人（共同创业） 工作内容： 1、利用抖音、快手、小红书等新媒体渠道，自主选择发布短视频口播或图文科普内容，吸引粉丝并挖掘潜在客户 2、通过企业微信等工具与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，完成订单转化及后续服务工作 4、性格积极外向，善于沟通，能快速建立客户信任关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，性别不限，年龄18-30岁，有无经验皆可，欢迎有志青年加入 2.品行端正，责任心强，执行力高，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备踏实认真的工作态度 4.不满足于现状，勇于挑战高收入目标，对个人发展有清晰规划，渴望成长为职业管理者，有强烈意愿掌控自身职业发展方向 公司福利： 1.入职后提供系统免费培训，涵盖专业技能与行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者得之”，每位员工都有公平展示才华的机会，管理层全部内部提拔 3.年终奖励、晋升通道、生日关怀等多项福利，惊喜不断 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售越来越顺，团队年轻有朝气，极易融入

周口市沈丘县招消防电。大工1名，自带工具，长期可干。

公路港现在需要一班装卸工，3-5个人，工资周结，有人现在可以来。 。

招聘：厨师/厨师学徒 薪资：2000~2500元/月 工作内容：学习切配 工作时间：9:30 福利待遇：

招聘：服务员/收银员/迎宾 薪资：1500~2000元/月 工作内容：服务员 工作时间：上午九点到下午2点半，下午五点到十点 福利待遇：

武屯厂招临时点焊2人 联系电话

底薪4k综合薪资6-9不封顶 早10-19.30午休一个半小时 不打电话 不跑外 不是贷款 接受小白有师傅带

工作内容轻松，零基础可上手，成长迅速！多劳多得，团队氛围融洽~ 【岗位职责】 1.为抖音平台用户提供优质客户服务与支持； 2.及时响应用户咨询，妥善处理问题，优化服务体验； 3.协助开展平台活动宣传及信息传递相关工作； 【任职要求】 1.热爱抖音平台，了解社交用户使用习惯与需求； 2.具备良好的表达能力与主动服务意识； 3.适应能力强，能高效应对突发情况并及时解决； 【岗位福利】 1、入职即缴纳社会保险 2、享受生活补贴 3、享有带薪休假 4、表现优异者短期内可晋升并获得团队提成

工作内容：通过平台发布图文或图文视频内容实现用户引流 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+多项奖励 综合收入范围5500-8000元（付出越多回报越高，上限不限） 工作时间：上午九点至下午六点 室内办公无需外勤，工作环境整洁宜人，配备空调系统，四季恒温。 欢迎零基础人员加入，入职初期提供系统化培训

这里有一份适合你的工作岗位，办公室办公，不打电话，不跑业务，工作氛围轻松愉快！ 工作内容是什么？ 【岗位描述】 纯办公室操作，以打字沟通为主，组长一对一指导，上手快，属于快消/零售类电子商务方向，无试用期 【岗位内容】 1.在自媒体平台发布图文内容，引导用户添加微信进行沟通； 2.使用工作微信与客户交流，了解其需求，推荐匹配的产品； 3.引导客户进入商城下单购买，客户意向明确，所售为日常快消品，成单率高； 4.工作所需账号及其他工具均由公司提供 【岗位要求】 1.年龄18-28岁 2.能熟练进行电脑打字，掌握基本的电脑操作 3.性格积极，心态阳光，有责任心和进取心 4.不要求经验，入职后有系统培训，更注重个人态度 【薪资待遇】 1.新人首月收入约四千元，两至三个月后可稳定在五千元以上，后续收入持续提升，客户粘性强，复购率达85%以上，支持长期发展 2.节日福利：生日礼品、中秋、春节、端午等传统节日均有福利发放 【岗位时间】 8:50-12:10，13:40-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 感兴趣就尽快联系我吧，期待加入的你！

我们是水云兔电商，专注护肤、洗护、彩妆等自有品牌运营，业务覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、知乎、微博、头条、百度等多个平台；目前稳定运营数十家电商店铺，团队规模达400人。 岗位职责： 1、主导公司品牌及产品在小红书平台的整体推广与营销，把控内容质量与投放数据效果； 2、根据团队目标与数据分析结果，动态优化内容策略，创作具热点性、传播力的内容，达成既定任务指标； 3、洞察行业内容趋势，具备敏锐的内容感知力，结合用户画像制定品牌与产品的推广方案，并依据平台规则及时调整策略； 4、重视数据驱动，系统化收集并科学分析运营数据，持续优化推广路径与执行方案； 5、定期开展竞品调研，输出市场竞争分析报告，掌握行业最新动向。 任职要求： 1、富有创意，对内容有良好感知力，为小红书活跃使用者； 2、大专及以上学历，具备半年以上相关领域管理经验； 3、熟知小红书平台运营机制与规范； 4、有成功操盘产品运营案例者优先考虑。 薪资福利： 1、薪酬模式：底薪+提成，能力突出者薪资可详谈； 2、提供超越同行的薪资待遇，享定期团建、下午茶、月度奖金、节日福利、工龄奖励、年度旅游等； 3、团队氛围融洽，入职配备一对一带教，职业成长空间广阔； 4、实行扁平化管理，倡导高效协作的小团队模式，弱化层级关系； 5、办公区内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天自由取用； 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单双周轮休，法定节假日正常休息 一家充满活力的电商企业，汇聚众多90后、00后年轻伙伴，办公环境简约清新，日常可吸猫遛狗，福利多样，奖金丰富，欢迎喜欢挑战与创新的你投递简历加入我们！

岗位职责： 1、通过线上渠道高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业政策，达成日常沟通指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化率），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、客服或线上销售工作经验者优先； 2、熟练操作各类办公软件，包括招聘系统及企业微信等工具； 3、具备较强的学习能力与目标意识，沟通顺畅，服务意识佳，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资、完善培训机制及清晰晋升路径。 须知：本岗位为线上招募UU跑腿跑男师傅方向，归属运营部门管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

一．岗位职责： 1、负责联盟公众号的日常运营，包括活动策划以提升用户活跃度与粉丝粘性； 2、完成公司年会及各类活动的文稿撰写任务，优化内容质量，提升阅读量与粉丝增长； 3、承担公司线上线下的活动文案创作与内容输出； 4、配合其他部门进行工作对接与协作沟通。 二．任职要求： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史、编辑出版等文字相关专业优先； 2、具备相关工作经验，拥有品牌文案策划经历者优先录用； 3、有教育培训行业从业背景者，其他条件可适当放宽； 4、若文字能力突出、综合素质优秀，可考虑晋升更高岗位； 5、面试时需提供个人文案策划案例作为参考

岗位职责： 1、负责短视频内容的策划与执行，挖掘潜在装修客户，拓宽市场推广路径； 2、研究短视频平台数据表现，调整内容方向，提升视频曝光量与粉丝互动； 3、协同设计师、工程管理人员等内部团队，提炼并展示项目核心优势； 4、配合团队推进项目洽谈进程，推动签约落地，助力业绩目标达成； 5、运营社交平台账号，持续输出优质短视频内容，强化品牌影响力。 任职要求： 1、掌握主流短视频平台（如抖音、快手等）的运作机制及用户行为特点； 2、具备出色的创意构思能力与剪辑技术，可独立完成视频全流程制作； 3、了解室内装饰行业现状，把握市场趋势与客户需求变化； 4、具有销售或市场拓展相关经验者优先录用； 5、对装修工程项目有一定认知，能结合行业特性进行内容表达。

有志之士看过来！！！ 一、工作内容： 小红书，抖音快手直播，评论区或者后台留言私信。招聘主播教主播带 主播 二、工作时间： 13.30-23.30中间17:30到19:30休俩小时，月休四天，自由安排。 三、薪资待遇： 1、保底+提成，提成4-9个点(提成永久有效！） 2、包吃住哟，包吃住哟，包吃住哟！（从出宿舍到进公司打卡仅10分钟） 4..可接受小白，前期有专门的培训，不用担心没经验。 四、岗位要求： （简单来讲有情商有能力社交范围广） 五、晋升渠道: 扁平化管理，年轻团队，晋升快。每3个月一次考核，有完善的晋升渠道。本岗位学习机会多，公司陆续会在洛阳各地开分公司，条件优秀者可晋升管理岗，欢迎各位有识之士加入公司，共谋发展。 六、优势： 帅哥美女多哇 2.福利待遇多不定期聚餐过年放假10-15天~ 3.可以睡懒觉，睡懒觉，睡懒觉~~ 七、年龄： 1、20岁以上。 感兴趣的话发我一份简历，随时等待召唤~ 各位公主、王子请上车~

任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限。应往届均可，重点本科、双一流高校背景优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、积极进取，追求个人成长，目标明确，责任心强；具备良好的沟通表达与组织协调能力，心态阳光，乐于接触新领域； 4、有销售经历或对营销、管理、电子商务方向感兴趣者优先考虑； 5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理储备岗。 岗位描述： 1、参与公司系统化培训，深入学习公司产品知识、销售技能、经营管理及商业运营相关内容； 2、前期通过轮岗机制，全面了解各部门运作流程，参与客户对接与协作，熟悉各项业务环节； 3、在实践中掌握多项工作能力，助力公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等模块； 4、完成公司规定的考核任务，并协助上级完成日常事务处理。 培养机制：全程关注管培生成长进程，每位管培生配备专属导师 【双通道发展路径】 常规发展路径—销售业务线：团队管理、大客户经理 晋升路径：专员—主管—部门经理—总监 多次晋升调薪机会，制度健全，职业发展空间广阔 轮岗方向：业务支持骨干/职能复合型人才（综合能力优异者可跨销售、人力、助理等多部门学习） 公司待遇： 1、福利体系完善： 社保类型：五险一金，含大病保险 享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等 节日礼品、现金奖励、团建活动、旅游安排等一应俱全 2、业内顶尖的培训资源 领先的知识产权服务平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升进阶课程、MBA研修项目，集团各区域交流学习机会丰富，行业专家带队，导师一对一指导 （高度重视员工成长，提供充足学习资源，拥有广阔的职业上升空间） 3、优质的工作环境与氛围 团队氛围轻松和谐，无内耗，年轻化、有活力，团结奋进，定期开展团建、拓展旅行、节日庆祝等活动 工作地点：洛阳洛龙区新伊大街太康东路交叉口附近政和国际2楼 本岗位需进行线下面试~

岗位职责： 1.负责公司重要活动、会议的新闻撰写及专题内容采编； 2.1年以上新媒体领域相关工作经验； 3.负责企业新媒体平台的内容策划与日常运营。 职位要求： 1.*****，大专及以上学历； 2.热爱新媒体行业，具备文案编辑相关工作经历； 3.具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，思维敏捷，富有创意；擅长沟通协作； 4.熟练掌握PS以及OFFICE、WPS等办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1.制定并落地全网推广方案，推动品牌影响力与市场占有率持续提升。 2.研判行业动态与市场走向，为产品及服务推广输出创新性策略建议。 3.统筹推广项目执行，保障流程高效推进，达成既定运营目标。 4.协同团队协作，持续优化推广路径，增强用户互动与参与效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，善于维护客户关系。 2.拥有较强的规划能力与创意思维，能在高竞争环境中挖掘有效推广契机。 3.具备独立开展工作的执行力，同时融入团队协同作业。 4.熟悉各类网络推广技术及工具，能熟练运用以提升工作效能。

岗位职责: 1.负责抖音平台直播活动的落地执行，保障直播内容具备吸引力与互动性。 2.实时跟踪直播数据表现，结合观众反馈持续优化内容策略，提升观看体验。 3.维护客户关系，增强用户粘性，确保团队清晰掌握直播目标与执行要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效推动团队协作。 2.熟悉抖音直播运营的基本逻辑，并具备实际操作经验。 3.拥有相关行业经验或销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1、账号内容策划与创作： -结合公司业务方向与用户偏好，规划短视频的主题、风格及内容方向，聚焦用户留资转化。 -撰写拍摄脚本，制定执行计划，并视情况参与或主导视频的拍摄与后期剪辑工作。 -确保产出内容契合海之森品牌定位与整体调性； 2、平台日常管理： -在主流短视频平台（如抖音、视频号、公众号等）完成账号注册与日常运维，持续输出优质短视频内容。 -维护评论区秩序，及时回复用户互动信息，增强粉丝粘性与社群氛围。 -定期复盘平台运营数据，洞察用户行为特征，优化发布策略以提升内容曝光与互动效果。 3、数据分析与优化： -运用数据监测工具，跟踪视频关键指标，如播放量、点赞数、评论量、转发量等。 -基于数据反馈，识别高传播力内容类型与流行趋势，动态调整内容创作方向。 -深入分析用户画像，精准锁定目标人群，提升内容触达效率与推广精准度。 4、合作与资源整合： -对接外部内容创作者、KOL或合作品牌，开展联动推广，拓展内容传播边界。 -协调内部及外部资源，包括设备、场地、出镜人员等，保障视频制作流程顺畅与成片质量。 5、品牌宣传与推广： -制定并落地短视频营销方案，助力品牌形象塑造与声量提升。 -参与或牵头组织线上线下品牌活动，创造更多品牌曝光机会。 任职要求： 1、具备1年以上自媒体或短视频领域策划与运营相关工作经验； 2、文字功底扎实，表达流畅，擅长场景化构思；能准确把握用户心理，提炼核心创意点； 3、具备优秀的提案能力与策略思维，思维活跃，富有创造力，所提方案具可执行性； 4、具有良好的团队协作意识，沟通高效，品行端正；抗压能力强，适应快节奏工作环境，心态积极，乐于接受新挑战。