岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保销售任务的达成。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建稳固的信任基础。 4. 及时反馈销售工作进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 自我激励意识强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制人身、财产、健康等保险方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户并提升续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务，践行诚信执业准则 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户经营 4.认可保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

自由，五险，

招聘岗位：收展服务专员 岗位要求：22-50周岁，大专以上学历 待人热情，积极主动 有保险或者销售从业经验者优先录用 新人专享补贴 上岗连续发放12月学历津贴，最高达 9600元，首次考核晋升，一次发1000 元;入职13个月内，每月达标享绩优奖 励， 最高奖13.4万元。 续期、 新单双绩效 续期绩效:当月+宽末达成奖 新单绩效:) 月度方案、初年度提奖、续 年度提奖、续保奖、月度销售奖(最高 10万元/月) 年终奖、其他 长期服务奖(最高6000)、新单、续期 年终奖、养老补贴(最高10000元/ 月)、服务奖金、鲲鹏、星辰奖励等。

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，新人阶段月综合收入（3000~5000），转正后稳定收入（5000-8000），收入上不封顶，多劳多得。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、额外保障与福利：享受节日补贴、年终奖金、住宿支持、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致负责，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、倾向平台、追求长期稳定发展者优先；公司规模大，氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

单双休！！不加班！！！入职缴纳五险一金，福利待遇好 ，1500元过节费，节日礼品，婚假产假，带薪年假，生日礼品等 薪资待遇：无责底薪＋提成＋新人津贴+月度奖励。 新人第一个月綜合到手收入5000左右，转正后平均工资8000以上 岗位要求：大专及以上学历，会基础的办公软件，普通话标准 工作职责：车险续费专员 通过公司外呼系统负责报报价格，联系还有一个月左右到期的车险客户续费，并且介绍公司车险续费优惠政策，给客户报价，协助车险客户办理续费.公司提供精准客户，不需要自己开发 晋升机制： 带薪培训，新人有帮带，成长速度快，入职即有晋升机会，可晋升小组长，业务部经理，团队主管，区域主管等 工作时间： 8:30-12:00,13:50-18:00，单双休，法定节假日正常放假 楼下一号地铁，自带食堂！交通很方便！

需要汽机本体技术员一名，待遇电话详谈，郭

这个地方要塔吊替班。

招烫工两名，明天上班。电话

急招住家阿姨 【工作地址】七里河南路永平路 【工作内容】带1岁半女宝，做饭做家务 【阿姨要求】45岁左右，有育婴经验，干净勤快 【工作时间】住家，月休4天 【阿姨工资】7500元 急招住家阿姨 【工作地址】南三环经开第五大街大街 【工作内容】专职带满月宝宝 【阿姨要求】50岁以下，有小育婴经验，干净勤快 【工作时间】住家，月休4天 【阿姨工资】6500元 急招住家阿姨 【工作地址】平安大道秋澄街 【工作内容】带2个月宝宝，做饭做家务 【阿姨要求】50岁左右，有育婴经验，干净勤快 【工作时间】住家，月休4天 【阿姨工资】6000元 急招住家保姆 【工作地址】南四环嵩山南路 【工作内容】企业小院给俩口做饭，打扫卫生 【阿姨要求】55岁以下，干净勤快 【工作时间】住家，月休4天 【阿姨工资】4000元 毅恒家政冉老师： （同）

找工人师傅干泥瓦匠电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或驻点拓展

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与政策法规，确保业务合规开展 5. 定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4.学历不限，有金融、保险相关从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

平安售后招聘保险康养顾问，欢迎自荐或推荐，以下是招聘内容： 1、工作时间:8:30-10:30，打卡时间（双休，法定节假日休息） 2、工作内容：车险、团险、健康险、康养顾问，贷款等金融一切业务 招聘年龄:28-50周岁‍‍♂️ 大专以上学历（优秀者可放宽学历） 薪酬待遇 1、薪资结构:无责底薪有责提成绩效奖金福利，综合收入8k-3w上不封顶 2、待遇保障好、不定期团建、旅游 工作地址:安徽 合肥 平安国际金融中心

工作内容: 公司提供已在网络平台有过购买记录的客户资源，主要负责对老客户进行回访，促进客户二次购买，成单率高，操作简单，容易上手 要求： 年龄25-45岁，不限学历，工作轻松，会讲普通话，具备良好的沟通能力，有上进心，愿意追求高收入，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 月薪： 3000底薪+提成，综合收入6000以上 工作时间： 08:20-11:20 14:30-18:00 单休或双休可自由选择，工作简单易上手，诚挚欢迎您的加入

抖音官方业务，拼多多审核业务管理岗位 早九晚六，管理岗均享13薪、年终奖及额外补贴， 组长直通主管，主管晋升经理，发展空间广阔。 岗位职责： 1.负责公司外包客服项目的团队管理，组长管理规模20+，主管管理幅度普遍达50+以上客服人员； 2.高效统筹客服团队运作，提升团队整体能力，确保业绩目标达成； 3.优化项目服务质量，增强客户满意度，树立良好服务品牌形象。 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上电商领域客户服务全面管理经验； 2.熟悉电商行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商生态有深入理解与敏锐洞察； 3.掌握主流电商平台（京东、天猫等）运营环境及常见营销方式，具备客服体系搭建经验，熟悉各平台客户服务机制； 4.可接受出差或外派安排（包住宿）。 薪资待遇： 1.法定双休，薪酬优厚（具体面议）； 2.外派津贴，提供住宿及相关福利支持； 3.成长路径清晰，晋升机会丰富。 薪资结构： 底薪＋绩效＋年终奖（13薪），依据项目完成情况享有调薪机会 岗位福利： 1.所有职能管理岗均享受13薪，节假日按国家规定休假，工作时间早九晚六； 2.月综合收入8-12K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月进行岗位晋升评估； 3.工作地base许昌，职场面积达6000平方米，现有员工800+，后续将扩建办公场地，福利完善，发展可期； 4.缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日福利齐全，定期开展团建、生日会等活动； 5.因工作需要外派至许昌/合肥，每月享受外派补贴。

岗位职责: 1.积极开展信用卡推广工作，通过多渠道开发新客户资源； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3.关注市场变化趋势，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4.为客户在信用卡使用中遇到的疑问提供专业解答与支持； 5.与团队协同配合，共同实现既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏与业绩压力； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作积极主动，具备自我驱动完成目标的能力； 5.具备良好的团队协作精神，善于与同事高效沟通。

一、岗位职责：接听10086用户来电，处理客户咨询，如查询话费余额、流量使用情况、停复机操作、国际业务办理等，及时解答并解决用户问题； 1、年龄*******，性别不限 2、学历要求中专或高中及以上，需提供有效学历证明 3、主要为接听类岗位，同时包含一定的业务推广任务 4、工作时间安排为上四休一 5、薪资待遇：月综合收入约3500-6500元 6、需提供本人名下的中国移动手机号码 办公环境良好，公司可提供福利性住宿支持

工作内容：回访电商用户，包含投诉，理赔 工作时间：9-21点，排班制，无通宵班，月休6-7天 工作薪资：无责底薪2300+300全勤+绩效（1500-3000）,综合薪资4-5k 福利：节假日问候补贴，不定期团建，留任员工奖励等

公司直招 拒绝套路 相信合适咱们就聊聊 老板随和 团队年轻 全员00后 工作氛围轻松自在 包住 不要求经验 入职带薪培训 一对一指导 享受带薪休假 重点事情说三遍：无考核！！无考核！！无考核！！ 薪资福利 1、实习期1-2个月 公司发放底薪5500（无责任底薪4000+1500绩效奖励）+ 提供住宿含被褥 + 完善晋升通道 = 综合月收入6000-12000 2、奖励机制：日激励 周奖励 月奖金 年终奖 + 季度团建旅游 公司提供免费公寓住宿（配套齐全 步行仅需五分钟） 郑重声明：所有岗位办理入职均不收取任何费用

base许昌7000平方职场在职700人 晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理客服管理招聘岗位职责: 1.负责公司BPO客服项目运营管理（团队规模稳定在20+以上，直接管理人数需超过20人）； 2.高效统筹消费者服务热线团队运作，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制离职率，维持团队稳定性； 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服运营管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及运营管理模式，对电商领域具备深入认知与市场敏锐度； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 4.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 5.提供标准化管理型公寓套房居住支持

主要工作内容：接听客户电话,解决客户问题

不是中介！！企业直招！！ 25届专科毕业生，无需返校、无需实习证明，符合条件者欢迎投递～～ 薪资待遇：试用期5000+，转正7000+（上不封顶） 5A级写字楼办公，收入稳定，提供长期职业发展机会，接受零经验新人 职位要求： 1、*******,性别不限； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练打字； 3、普通话清晰流畅。 福利待遇： 配备精装修公寓住宿，享受带薪年假及法定节假日休假，定期组织团建活动、生日礼品、团队旅游等。 缴纳五险一金，按郑州二档标准执行。

公司直招～ 室内办公，无需外勤！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时发放，工作满一个月即享全额薪酬（无需担心短期无收入），零经验也可申请～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月实际到手七至八千属正常范围。 作息安排：上午九点上班，大小周休息制 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期 3、配备公寓式住宿环境，家具家电齐全，可直接拎包入住 4、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职条件：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备打字能力（速度可慢，但需会基本输入）

保险顾问（同业精英高聘通道详询） 1）年龄24-53周岁，高中及以上学历。 2）每日上午工作2小时，出勤满20天计为一个月，首月实习期间按时完成学习任务即可领取基本工资 3）25—45周岁享有专项培养计划，最高可享底薪4万元/月 4）主要职责：每月由公司分配50位原有客户资源，涵盖综合金融业务（包括保险、信托、公募基金、储蓄型产品、理财）及泰康高端养老社区推介，公司配备专车与专职人员协助讲解，实现边旅边办、轻松展业 5）面试通过即享：定级出勤补贴3000元/月、岗位底薪3000元-6000元/月，HWP团队责任底薪最高达16万元/月 6）入职首月提供免费系统培训及无责底薪或实物支持 7）泰康养老已在全国37城布局47家高端养老社区，累计投资1500亿元，对接5大医疗中心体系，通过泰康超级体验（试住、参观）以养老、年金保险产品为抓手，帮助客户锁定未来养老资金与资源，支持现房入住选择，涵盖邀约、服务、签约全流程 8）欢迎同业精英加入： 若您当前在业内面临发展瓶颈，或有意转型养老、资产管理、医疗健康领域，或为优秀业务伙伴、主管、经理（可享8-18万辅导期津贴）、MDRT成员（可获10-30万人才引进奖励）、百万圆桌会员（最高150万奖金），且满足近5年内服务机构不超过3家、保单继续率高于85%、无违法记录、无金融监管处罚记录，符合条件者欢迎联系，将由总公司或分公司总经理亲自面谈职业规划，并优先匹配超体资源、核保支持及孤儿单客户，助力更卓越的您迈向新高度！

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳