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地域不限，上门按摩技师，男女不限，40岁以下，时间不限，没有单量要求，最好有技师证，没有也行，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式按摩、经络调理或特色理疗服务，根据顾客需求制定个性化服务方案 2.规范执行操作流程，严格遵守卫生消毒及职业安全规范，保障服务品质与顾客健康 3.主动了解顾客身体状况与反馈，做好服务记录，及时向上级汇报异常情况 4.配合门店开展健康知识普及、客户维系及基础养生咨询服务 5.参与定期技能提升培训，持续精进手法技术与服务意识 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强、责任心佳 2.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，有1年以上正规养生馆、SPA会所或医疗机构理疗岗位工作经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与职业操守

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，做好服务前中后的沟通与记录 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行消毒规范，确保工具及环境符合健康安全标准 4. 主动学习足疗相关知识与技能，配合团队提升服务品质与客户满意度 5.遵守门店规章制度，维护良好职业形象，积极协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力，耐心细致、责任心强 2.具备基础足疗理论知识和实操能力，有相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，接受岗前系统培训，愿意长期稳定发展 5.持有《保健按摩师》职业资格证书或健康证者优先

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找足疗、按摩活的家人们看过来！只要你手艺硬、手法好，啥多余门槛没有，来了就能上工挣钱！ 一、咱公司绝对靠谱，放心来： 集团做了26年，全国5000多家店，不是那种小作坊，不用担心干几天就黄，稳稳当当干长久！ 二、日常干活就这几样，简单好上手： 1.主要就是给顾客按肩颈背、按脚、修脚、护脚，咱凭实打实的手艺挣钱，不玩虚的； 2.顺带能配合做个刮痧、拔罐、采耳、理疗啥的，多会一样，就能多挣点； 3.干活不内卷、没勾心斗角，爱惜工具、把自己工位收拾干净，配合门店干点简单杂活就行。 三、咱不挑人，就看手艺： 1.最关键的：按脚、按摩手法得熟练，能自己独立搞定所有服务，手艺硬才是硬道理； 2.不看年龄、不看学历、不分男女，干过没干过都行（手艺好的优先，新手也教，小白也能快速上手）； 3.人踏实、肯干，对顾客有耐心，听门店安排，好相处、能融入团队就中。 四、福利不玩虚的，全是实打实的好处： 1.住宿不用愁：公司包住宿，啥都配齐，入职直接拎包入住，不用自己找房、买日用品，省大事儿； 3.薪资超靠谱：每月15号准时发工资，从不拖欠，多劳多得，你手艺越好，挣得就越多； 4.额外惊喜：过节有福利、平时有团建，还能免费学新技能提升自己，干着有奔头。 最后说句实在的： 1.想找个稳定、省心、凭手艺挣钱的活，就来咱这！只要你手法好、手艺硬，直接投简历！ 2.大平台、稳收入、少操心，就是咱足疗/按摩人想找的好活，手艺好的家人们，快来加入！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式/泰式/SPA等按摩理疗服务，根据顾客需求定制个性化方案 2.规范执行操作流程，严格遵守卫生消毒及职业健康安全规范 3. 主动了解顾客身体状况与反馈，做好服务记录与效果跟踪 4.配合门店开展健康知识普及、客户维系及基础养生咨询服务 5.参与定期技能提升培训，持续优化服务品质与专业素养 任职要求： 1.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作节奏 4.需要有按摩经验的，对颈肩腰腿痛有一定的治疗经验。无经验的不招

针灸推拿执业医师 1. 具有中华人民共和国国籍。2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。3. 具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，热爱拟聘用岗位工作。5. 具有良好的政治素质和道德品行。6. 符合应聘岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚、曾因违规违纪被解除劳动合同等情况的人员谢绝应聘。在伊川县彭婆镇中心卫生院从事针灸推拿相关医疗工作，该卫生院是集急救、治疗、预防保健为一体的综合卫生院，开设有内科、骨外科等14余个科室，拥有多种医疗设备，住院床位80余张，门诊科室齐全、技术力量雄厚。 薪资福利:经综合考核被确定为拟录用的人员，双方签订第三方合同，按规定享受相应的工资、绩效工资及社会养老等相关福利待遇。 招工人数:1 为2026年2月9日至2026年3月9日，可通过网络或到医院人事科进行现场报名，需提供身份证、毕业证书等材料，采取笔试和面试相结合的直接考核方式，资格审查贯穿招聘工作始终。

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