健康管理师工作地址:方城县方苓医疗服务有限公司3000-5000元/月

招聘健康管理师1人，用工形式为劳务派遣制，由第三方劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同。要求五官端正，身心健康，胜任岗位要求；具有良好的品行，无违规违纪等不良行为；长期稳定；年龄25周岁及以下；健康管理专业，全日制专科及以上学历。薪资福利面议，，享受节假日福利。报名时间为2026年7月9日至7月14日下午5:30。

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招聘营养师。薪资为5000-6999元。任职要求：工资5K-1.2W，专业需为动物营养与饲料科学（单胃动物、反刍动物、特种经济动物、水产动物等）、动物科学、养殖、畜牧等相关专业。

项美健康管理中心招聘工作人员，年龄25—50岁，有无工作经验均可，提供工作餐，无责任底薪2500—3000元，奖金福利另计，工资每月十号准时发。长白班不加班，周日休息。节假日带薪休假。电话：地址：平顶山市新华区建设路与公园北街口南50米冶金宾馆二楼

废铁站，招长期干零活工人一名，要求能吃苦耐劳：管吃住：工资150元，每天。

岗位内容： 1. 运用放射类设备完成医学影像的采集与分析，对成像结果进行判读与诊断支持。 2. 为临床诊疗提供影像技术支撑，协助医生制定患者个性化治疗方案。 3. 参与落实质量控制及辐射安全管理措施，确保仪器运行和工作环境达标合规。 任职要求： 1. 具有医学、医学影像学或相近专业教育背景或从业经历。 2. 熟悉放射设备操作及相关软件应用，掌握医学影像学基本理论知识。 3. 具备良好的协作意识，重视服务品质与质控管理，能在高强度工作节奏中稳定高效作业。 4. 持有大型医用设备使用上岗资格证书

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日结200一天，下班结账 招聘年龄18-50，年龄不限 朝九晚五，八个小时 中午管饭，工作轻松

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

市内连锁品牌招聘二凉一名，工作案子打荷厨房三店以上都可以，工资准时，每月4天公休假，联系电话

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招聘健康调理师。性别不限，年龄22至40岁，身体健康，手部力量中等，无传染性疾病。要求中医康复、推拿、护理等相关专业中等及以上学历，持有保健调理师、康复理疗师、中医推拿等相关证书者优先。需具备两年以上相关工作经验。

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【我们是谁) 我们是一家由三甲医院临床营养师创立的营养团队,在临床已经跑通了面向营养师的「一人公司最小变现系统」,专门解决营养师行业"零散接单内耗大、没有稳定客源、做了多年没积累"的普遍痛点,现在团队业务已经步入正轨,找认同我们理念的营养师伙伴,一起把系统放大,把长期事业做稳。 【你要做什么?不是零散救火,是跟着系统做长期价值】 用我们打磨成熟的标准化服务SOP,对接体重管理、慢病调理用户的长期健康管理需求,方案库、话术库、情绪疏导工具都是现成的,你只需要做好专业对接和流程跟进即可:不用你自己熬夜做食谱、不用你透支情绪处理用户内耗问题;把你的一线服务经验反馈给团队,一起迭代系统方案,系统跑得越好,你的收益越高; 如果你擅长内容/流量,还可以走「营养师IP」路线,我们提供选题、流量、变现全链路支持,不用你从零起号、不用你琢磨变现路径,你只需要做好专业内容输出即可。 【我们找的是事业伙伴,不是打卡上班的雇员】 持有营养师相关资质(注册营养师、公共营养师、健康管理师等均可),或有体重管理、慢病调理相关服务经验,专业基础扎实 不想做零散接单的散工、不想靠透支自己赚快钱、不想死拿固定工资有天花板,想找一个能长期深耕、跟着系统一起成长、收益和付出成正比的事业;靠谱有责任心,认同「先稳交付再放大,先帮用户拿到结果再谈增长」的理念,愿意沉下心把专业服务做透。 【你能拿到什么?和普通员工完全不同的权益】 零风险启动,不用你投一分钱:全套成熟的引流-交付-转化闭环直接给你用,你进来就能接用户拿收益,所有获客、内容、运营成本都由团队承担,不需要你承担任何经营风险; 收益没有天花板,不是固定工资:你的收入和系统服务流水直接挂钩,多劳多得,系统增长你跟着增长,我们现有核心伙伴的月收入是普通营养师坐班薪资的3-5倍,上不封顶,年度核心贡献者可参与团队整体收益分配; 完全不用内耗:所有非专业的工作都有团队统一支撑,你只需要做好专业服务,工作节奏稳定,不用熬夜加班、不用共情焦虑消耗自己;长期核心竞争力沉淀:你不是一直在做重复的零散服务,你会跟着团队一起沉淀完整的营养服务 标准化体系,以后哪怕你想独立发展,这套成熟的SOP、用户运营方法、变现路径都是你独有的 竞争力,不用再从零开始; 上升空间无上限:如果你能力强、有想法,可以慢慢带小团队、参与核心业务决策,和团队一起把事业做大,享受更高比例的收益。

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