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楼层主管30-45岁，客房现场管理经验薪资福利:3800-4500元招工人数:1名工作地址:湖滨路与瑞光路交叉口49.5天青里

苏州市常熟市招1-2人钢筋绑扎、钢筋制作

杭州市钱塘区招钢筋绑扎，钢筋工

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客满意度达标 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业水平 3. 监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，严格执行餐饮服务标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.配合财务完成营收统计、物料盘点及成本控制相关工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场事务 3.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5. 形象气质佳，普通话流利，具备基本英语服务能力更佳

浙江象山钢筋绑扎过了正月十五去工资10个小时350，工人320管住吃自己的有去的联系方式年龄50男的55

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开工，刮白维修工作，需要3至4人。工作地点在安阳北关区。管吃管住，人走账清。

明天需要一名砌小砖师傅，砌筑高度一米多。工作时间为9小时，薪资230元。技术不熟练者请勿联系。

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岗位职责： 1. 全面负责楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班调度与人员协调，指导并监督服各岗位工作执行 3. 处理现场突发状况及客户投诉，及时反馈并推动问题闭环解决 4. 监督环境卫生、设备运行及物料使用情况，保障运营安全与合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 2. 可适应全天时段轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 3. 学历不限，有连锁餐饮、星级酒店或大型商业体管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力及服务意识，能独立应对现场各类事务

餐厅日常经营管理，包住宿

杏坛金源酒家招聘：营业主管1名6000-7000，有相应岗位工作经验2年以上，年龄25-38岁，楼面部长2名，5000-5300，年龄25-40岁有订房+点菜提成，懂电脑，活泼开朗。月休息4天，大节假日补休息，准时出粮。联系电话：.

诚招聘佛山南海大道中建广场敦煌餐厅诚聘以下岗位:楼面主管、部长，月薪5000-5500元；副经理，月薪6000-7000元。以上管理岗位要求年龄20-40岁，提供包吃包住福利，月休4天，并享受法定节假日补休。另招星期六日及节假日的长期钟点工。有意者请联系何小姐，（）。期待加入！

统筹食堂前厅日常运营，管理服务团队，保障师生用餐秩序 负责员工排班、培训与考核，落地标准化服务流程 对接后厨与档口，优化出餐节奏，提升用餐满意度 主导校内社团、大型团体用餐接待全流程落地 快速处置客诉，做好前厅卫生、安全日常巡检 任职要求 3年以上餐饮前厅管理经验，有社会餐饮+团餐双重经验优先 沟通协调能力强，可独立完成百人级团体接待 持有有效健康证，熟悉食品安全相关规范 适配高校食堂弹性排班节奏，责任心强 福利 包吃住、月休4天、节日福利、工作稳定无复杂外界干扰

负责后厨整体工作

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专业钢筋后台小料师傅两到三人，大料师傅两到三人，二把刀两人两到三人。五号前进场，能做的联系

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明天辉县城西需要钢筋工8人，薪资以现金结算。

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3.协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 4.执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.学历不限，具备基本识字能力和安全常识

**职位描述：火锅店店长** **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营，确保为顾客提供优质的用餐体验，同时实现业务目标。该职位需要具备出色的领导能力、管理技能和客户服务意识，能够在快节奏的环境中有效地协调团队工作。 **主要职责：** 1.**运营管理：** -全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、库存控制、财务管理等。 -制定并执行运营计划，确保店铺运营高效、顺畅。 -监控和分析运营数据，提出改进方案，优化运营流程。 2.**团队管理：** -招聘、培训和指导新员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 -制定员工排班表，合理安排人员，确保高峰时段的服务质量。 -激励和奖励员工，提升团队士气和员工满意度。 3.**客户服务：** -确保顾客满意度，及时处理顾客投诉和建议，提升服务质量。 -建立和维护顾客关系，促进顾客忠诚度和回头率。 4.**财务管理：** -编制和执行预算，控制成本，确保利润目标的实现。 -定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。 5.**市场营销：** -制定并执行市场营销计划，提升品牌知名度和顾客流量。 -与本地社区和媒体建立合作关系，开展促销活动。 6.**卫生与安全：** -确保店铺符合卫生和安全标准，定期检查设备和设施，及时维修和保养。 -培训员工遵守卫生和安全规定，保障顾客和员工的安全。 职位要求: 餐饮管理或相关专业优先。 至少5年以上餐饮行业管理经验，3年以上火锅店管理经验。 出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和带领团队实现目标。 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和解决运营中的各种问题。 -熟悉财务管理和成本控制，具备良好的预算管理能力。 对火锅行业有深入了解，熟悉火锅菜品和服务流程。 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。 工作时间: 全职，需根据店铺运营情况灵活安排工作时间。 薪资待遇： 根据经验和表现提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。 如果你认为自己符合上述要求，并渴望在一个充满活力和成长机会的环境中工作，欢迎你申请这个职位。我们期待你的加入，共同打造一流的火锅店体验。

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