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岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的推进与日常管理 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.维护企业品牌形象，助力品牌影响力的提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够自主高效完成各项工作任务，责任心强 3.态度积极，具备较强的适应能力，能胜任高强度工作节奏

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 薪资范围:28000-45000元/月 底薪:8000元/月 奖金补贴:房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 重点强调三遍：当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿 配备冰箱、空调、厨房等生活设施，家电齐全，可直接拎包入住 任职要求 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即入职并落实住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

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2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提点高，收益空间大。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省行程。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外游资格。 8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著。公司统一提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费，经营模式区别于传统地产中介。 秉持“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部竞争与人际内耗，不设门店驻守模式，实行资深带新人机制，提成分配公平透明，全程配备专业培训支持。 职位要求： 1. 性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2. 有房产从业经历者需高中及以上学历，无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4. 退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。平台完善、成长路径清晰，适合渴望突破现状、追求长期职业发展的你勇敢挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行＋年终海外游】 创造非凡，共启新程！2025年携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作等待你的加入！