岗位职责： 1. 负责为客户提供新房销售及相关服务，工作涵盖客户开拓、电话邀约、带看房源、商务洽谈及签约协助等环节。 2. 负责房源与客户的拓展及日常维护，做好客户接待与咨询，提供全流程、专业化的房产置业解决方案； 3. 深入了解客户实际需求与背景信息，进行精准匹配，协助客户高效筛选合适房源； 4. 陪同客户实地看房，持续维护客户关系，推进交易流程，完成谈判与合同签署，达成合作目标。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备团队协作精神，能适应快节奏的销售环境； 2. 善于人际交往，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 认可行业价值及公司发展理念，有意愿与企业共同长期发展； 4. 自律性强，能严格遵循公司规范，按时保质完成每日工作任务。 福利待遇： 1、无责底薪+带薪培训+一对一导师实战指导 2、高比例提成 3、弹性休假：每月休息四天，支持调休安排 4、带薪培训：专属谈判技巧＋市场趋势分析＋客户关系管理课程

自建房业务推广

有师傅一对一从零开始教学，无需担心经验不足，只要有赚钱的决心即可！公司无试用期，面试通过后直接办理入职并签订正式劳动合同！ [薪资待遇] 1、保底薪资6000-8000（大专学历6000，本科学历8000） 2、提供住宿支持 3、七百余家门店遍布上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励 [招收标准] 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 4、工作认真踏实，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、拥有一颗不甘于平庸的心 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同谈判环节，推动交易顺利完成 只要你愿意拼搏，公司就是你施展才华的舞台，诚挚期待你的加入！ 岗位说明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海工作！！！！！入职即安排宿舍，支持线上面试

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产的信息维护与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入了解客户需求，提供专业化的房产配置建议与咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签署流程。 我们期待你具备： 1.年龄18周岁以上，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同协作价值，富有团队意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪2K起，叠加高比例提成； 2.缴纳社保，享有高提成、团队建设活动、国内旅游机会，节日福利与生日礼品齐全； 3.工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，整体安排灵活； 4.配备资深导师一对一指导，系统化培训助力快速成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，参与商务协商； 3.协同客户实地看房，推进房屋买卖或租赁交易落地； 4.开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.普通话流利，沟通顺畅，亲和力强，工作态度积极主动； 3.具备较强抗压能力，敢于面对房产行业的挑战与节奏； 4.做事踏实严谨，品行端正，具备良好的协作精神与职业操守。 薪资待遇： 1.底薪6000元加提成； 2.提供六险一金、住宿支持； 3.每周日、一休息，享受法定节假日调休安排。

诚信合作伙伴，诚心带教传授经验，合适的人保你赚到钱，欢迎有挣钱欲望、踏实努力、渴望事业平台的小伙伴加入来咨询 【工作内容】： 1、房源公司提供，你只需要把房源信息发布出去； 2、线上跟客户约好时间，线下带客户看房，签合同； 3、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单易上手； 4、我们只做租赁，不做买卖，也不是中介，不地推，不用穿工装。 【任职要求】： 1、年龄18~35岁，无学历要求； 2、沟通能力强、开朗积极、工作意愿度高，愿意挑战高薪； 3、有无工作经验均可（公司提供带薪培训和经理一对一带教)，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 1、带薪培训！新人月薪保守能拿到6k-8K； 2、底薪+房补(500)+全勤（200）+高额提成（30%-40%)+开单奖励+人才推荐奖励等，一岗多薪高薪真的不是口号，只要你想赚钱，可以提升收入的渠道很多，放心大胆的赚 3、另有每月团建聚餐，定期外出大型团建。 【工作时间】： 早九晚六，月休四天，周内自由调休，法定节假日正常休息。享有一切国家法定节假日; 我们公司有大量房源，优质租赁平台，不收取，二房东模式，只要你工作认真踏实，收入可观，郑州市区17家门店都可就近安排，非常欢迎你的加入！

{集团化公司直营公司主打一手新房直接对接开发商新楼盘大开发商当月返佣端口免费有劳动合同} {薪资福利} 1.高底薪5000+60%~70%提成+现金成交奖+3000的交通补助+带薪试岗期10天即可转正+300房补/每月+200工龄奖/每月 {工作时间} 2.上班时间9.00~12.002.00~6.30 {晋升机制} 3.完善的晋升机制：房产经纪人--分行经理--副店长--店长--区总--副经理--总经理 {工作职责} 1.通过网络端口发布房源信息，负责线上线下开发客户，接待意向客户，带客户看楼盘，为客户提供优秀的置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3.工作积极主动，陪同客户看房，进行谈单签单 4.负责业务跟进及房屋手续办理等服务 {公司简介} 5.郑州顺通房地产营销策划有限公司成立于2009年8月15日，公司采用直营发展的运营模式，业务范围覆盖一手新房买卖，租赁，现房抵押贷款，银行按揭贷款，代办产权过户。房产政策咨询等，顺通房产秉承“顺通为你创造美好生活”的宗旨，本着专业，创新，团结，高效的经营原则服务广大郑州市民，向综合优质的不动产服务商迈进！顺通房产目前在郑州拥有多家店{直营店}，真诚欢迎广大有志之士加入我们公司，我们将为您提供良好的工作环境，丰厚的工资待遇，长远的职业发展!现已有30家分公司全部直营管理 {岗位要求} 重点：有房产经验销售者，应届生优先，有试岗培训，不管有没有经验，有领导一对一带 1.年龄：18岁--35岁，男女不限，初中高中中专及以上学历，有经验者优先，可接受应届毕业生，实习生 2.有担当，有责任心，能吃苦耐劳，具有抗压能力 3.有较强的沟通能力，具有良好的团队精神 4.大平台，福利好，晋升快用你的努力去经营一份属于自己的事业！

1、掌握公司房源详情，完成房源实拍（拍照、视频录制），精准把握客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并根据客户意向高效匹配合适房源 2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动 3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署 薪资福利待遇： 无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比 包住宿+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升机制 每月享有6天灵活调休 薪资范围： 普通水平4000～7000元，勤奋者8000～15000元，全力冲刺者15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难，具备强烈赚钱动力！ 退伍军人优先考虑！有相关从业经验者优先录用！ 欢迎心怀梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！ 公司提供免费系统化培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

年龄23岁到40岁，学历高中或中专以上， 有销售经验优先，主要做洛阳二手房，新房，租赁业务！

招聘啦！ 1.有租小区租公寓经验者优先 2.没有经验有主管一对一培训； 3.高提成每单700-3000，开个万元单直接到手将近1万； 4.在职员工平均月薪5-1w 5.表现优异额外奖励 6.对有能力者给予特别培养现金激励 7.工作时间自由，不耽误接送孩子 8.业务范围：西城东城昌平朝阳通州亦庄顺义海淀丰台石景山房山等

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ，，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

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南阳市镇平县招防水工

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业顾问服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性业绩挑战

绝对无任何套路，绝对无任何套路绝，对无任何套路，重要的事情说三遍，工资不会拖欠按时发放 地产中介 房产销售 房源维护专员(纯文职)工作性质： 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通(内容简单，了解业主房源情况)可正常参与租单/售单的销售，成交有高额提成(不强制要求) 薪资待遇： 无责底薪3000元+现金奖励+高额提成现金奖励，高额成交提成：40%-70% 薪资一般5k～8k以上，上不封顶 工作时间： 每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由!宝妈也能拥有自己的事业，带娃赚钱两不误! 职位福利： 成都五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金新部门晋升空间大! 团队氛围全员年轻人氛围超好无压力! 任职要求： 1.文凭不限，性别不限 2.工作地点在朗诗上林熙华府3期 3.需年满24岁以上

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与市场口碑 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与公司组织的楼盘培训与市场分析，及时掌握区域楼市动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率； 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系；4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效； 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的业务培训与市场活动。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力； 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教； 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活的工作节奏； 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先； 5.诚信正直，认同行业规范，无不良从业记录。

北关儿童医院正在招聘一名工作人员，工作地点位于安阳北关。

薪资详情 薪资范围:7000-20000元/月 底薪:7000-20000元/月 职位详情 置业顾问/房产经纪人/二手房 注：全上海太平洋门店均可就近安排，无需顾虑通勤距离，成交热度高区域优先选择，工作氛围轻松融洽，门店可自主意愿匹配，只要你愿意加入，我们必定提供合适岗位！ 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中） 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 3、性格亲和，具备较强判断力与职业素养 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标 5、服务意识强，做事踏实认真，为人正直真诚 6、欢迎实习生及应届毕业生投递（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【薪酬福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人高中/中专6000-7000元/月 2、提成机制：租赁统一提成35%，买卖提成区间15%-45% 底薪+提成+绩效奖金+五险+提供住宿+无需经验+专注赚钱 60%正常投入：月入15000-25000元 30%积极投入：月入30000-100000元 10%全力冲刺：月入可达200000元以上（上不封顶，机会与努力并存） 岗位职责 1、接待客户咨询，提供专业房地产置业建议与解决方案 2、开发与维护房源及客源资源，建立长期稳定业务关系 3、运营线上平台房产信息，提升公司及个人专业形象 4、深入分析客户需求，推动一手房、二手房、新房、别墅、豪宅等交易或租赁达成 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成 6、协助双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续办理 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：7000-13000元/月 社保类型：五险

联系电话可能看不到，可， 具体工资面谈，活简单好干，跑江湖勿扰， 联系电话；

此岗位需具备抖音/快手/视频号三大平台店铺运营及管理经验！！！ 岗位职责： 1、承接公司下达的销售与利润指标，依据销售政策制定推广策略与销售计划，确保目标达成； 2、负责公司在新媒体平台（如抖音、快手、视频号等）的整体战略规划，并推进执行落地，助力业务快速增长； 3、管理现有运营渠道，整合资源，制定新渠道拓展方案并开展相关业务接洽； 4、监控并分析运营数据，结合市场变化、数据趋势及平台发展方向，及时调整策略，保持店铺紧跟行业节奏； 5、搭建并优化运营管理体系，涵盖商品、运营、客户等模块，通过标准化流程实现人员高效分工与资源合理配置； 6、统筹项目整体运营与管理工作，完成既定业绩考核目标； 7、收集整理市场动态、行业资讯、客户反馈及竞品信息，分析后提出活动策划、产品定位与定价优化建议，并组织跨部门协作，持续提升服务质量； 8、负责直播电商团队的人才梯队建设，包括人才引进与培养，打造高效专业团队； 9、处理其他运营管理事务及上级安排的相关工作。 任职要求： 1、3年以上国内电商平台运营经验（须包含抖音/快手/视频号等平台），具备1年以上团队管理经历； 2、熟悉互联网营销模式，逻辑清晰，思维敏捷，具备良好的抗压能力； 3、具备较强的产品策划与活动运营能力，以及市场洞察与分析判断力； 4、善于激发团队活力，具备优秀的项目协调与组织能力。 岗位福利： 1、底薪6K-8K+提成+节假日福利礼品 2、法定节假日正常休息，享受带薪假期 3、公司定期组织员工活动 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：00-6：00 夏季作息：上午8：30-12：00 下午1：30-5：30 周末实行单双休轮换 公司地址：金水区丰庆路瀚宇国际7楼707室

想拿高薪的，热爱跨境电商，有强烈的学习意愿和自我驱动力的欢迎联系我。 岗位职责： 1、独立管理亚马逊跨境店铺的日常运营与维护； 2、独立完成产品listing制作（英文描述、图片设计、定价等）并上架销售； 3、跟踪市场趋势与产品动向，及时优化listing内容及调整运营策略，推动业绩持续提升； 4、熟悉平台规则与政策，有效规避风险，保障账号稳定安全； 任职要求： 1、具有一年以上亚马逊平台实操经验者优先，有意向长期深耕亚马逊运营领域； 2、对跨境电商行业充满热情，清楚了解亚马逊运营工作内容，追求高收入目标； 3、具备基础英语能力（可借助工具独立撰写英文产品描述）； 4、有责任心、学习能力、分析能力，具备良好的沟通协作意识； 5、工作态度严谨踏实，能高效规划和执行工作任务；

招临时削皮一名，七份岸村

公司简介： 河南致美创新网络科技有限公司成立于2021年，由多家上市公司高管联合投资设立，是一家以跨境电商业务为核心，集互联网营销、产品研发、跨境电商人才孵化、品牌打造与供应链管理于一体的综合性企业。我们致力于为全球用户提供高品质的产品与服务，同时坚持追求卓越，为员工营造充满挑战与发展机遇的工作氛围。 职位： 亚马逊运营主管 职位描述： 全面负责公司亚马逊平台的运营管理，并统筹运营团队与产品开发团队的协同推进工作。作为企业管理层的重要成员，需具备强烈的责任意识与发展愿景，关注企业的可持续成长。 1. 制定并执行亚马逊平台的整体运营战略，涵盖产品筛选、价格策略、渠道布局及促销活动等关键环节，对销售目标的达成承担直接责任； 2. 组织团队落实各项运营执行工作，如商品发布、广告推广、客户支持等，确保各流程高效运转并支撑业绩增长； 3. 负责运营及产品开发团队的日常管理与人才培养，构建协同高效的运作体系； 4. 与高层管理团队密切配合，参与企业战略规划，助力业务稳步拓展。 职位要求： 1. 具备3年以上亚马逊平台实际运营经验，拥有成功项目案例或自带资源者优先考虑； 2. 熟悉营销方案的策划与实施，具备较强的落地推动力； 3. 拥有良好的市场敏感度和数据解读能力，能依据市场动态快速优化运营策略； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，能够带领团队高效达成目标； 5. 有强烈的进取心和责任感，重视长期职业发展，愿意与企业共同进步； 6. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅对接、协同作业。 福利待遇： 1. 上班时间：9：00-18：00 午休1.0h 法定节假日享受带薪休假 节日关怀福利：3.8妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品 2. 晋升机制：公司重视内部人才成长，为每位员工提供横向与纵向的发展空间 3. 团队活动：部门团建、下午茶、季度聚餐、年度大会等

一、核心职责 1.独立管理1-2个主流跨境电商平台（TK/Shopee/亚马逊/沃尔玛/Lazada等）的全店运营，制定并执行推广方案 2.跟踪关键运营指标（流量、转化率、ROI），快速响应数据变化，优化运营策略以保障目标完成 3.分析产品潜力，主导Listing优化及平台活动提报 4.监测竞争对手动向，提出具有竞争力的运营改进方案 二、任职要求 1.具备3年以上跨境电商平台独立运营经验，有成功打造热销产品的实际案例 2.熟悉各平台运营规则与广告投放机制，可独立负责店铺全流程管理 3.具备基础的数据分析能力，熟练运用Excel常用函数处理数据 4.本科及以上学历，英语具备良好的读写能力 三、薪资福利 1.月薪6k-12k+绩效奖金 2.五险一金，带薪年假，节日福利 3.定期组织行业相关培训，团队管理扁平化 4.提供全国范围团建旅游机会

岗位职责 1. 负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商指标； 2. 拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，并统筹商户从装修到开业的全流程跟进； 3. 研判县域消费市场动向，动态优化招商方案，提升铺位出租率与单位面积产出效益。 【任职要求】 1. 具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮或零售连锁品牌资源者优先（须提供可核实的成功招商案例）； 2. 精通招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3. 熟悉县域消费市场特征，或有河南区域招商实操经验者优先考虑； 4. 能适应县域办公环境，具备较强抗压能力。 【薪资福利】 1. 综合月薪13-18k； 2. 提供交通补贴/免费住宿 + 节日福利 + 年度海外学习机会 + 每季度省外培训交流； 3. 晋升路径：招商经理 → 招商总监 → 项目运营总（项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1. 新密市核心标杆商业项目，获政府重点支持，无同级竞争，招商推进顺畅； 2. 地处郑州1小时通勤范围，生活成本低，便于实现高效工作与品质生活兼顾。

时间灵活，方便宝妈接送孩子，无需加班 薪资组成：底薪+提成

岗位职责： 1、负责商业地产项目如商铺、写字楼等的市场推广与销售工作； 2、为客户提供专业的商业咨询服务，深入了解客户需求，匹配合适的物业资源； 3、持续维护客户关系，定期进行跟进，提升客户满意度并推动长期合作； 4、参与项目相关谈判，积极推动交易达成，确保完成既定销售目标； 5、收集并整理市场动态信息，分析竞争态势，为公司战略决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧，能独立推进业务开展； 2、为人诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守和团队意识。