要求有责任有经验负责人 高中化学教师：教学与科研并重，全面提升学生综合素质 作为中学化学教育的重要岗位，需具备多方面的专业素养与职业担当。首先，应掌握系统的化学学科知识，并拥有实际教学经历；其次，需具备较强的表达能力、课堂组织能力及协同共事意识；同时须秉持敬业态度与积极进取的精神，致力于促进学生的全面发展与学业进步。以下为本岗位的具体职责说明及相关任职条件。

1.负责开展一对一及小班形式的学生教学工作； 2.针对学生情况查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.主动与学生和家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学服务； 5.参与学科教研活动，提升教学能力，为公司输出优质教学资源与教案。 缴纳五险、定期组织团建、节假日发放礼品、校区就近分配（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 岗位职责： 1.承担初中数学、物理、化学等课程的教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.结合教学计划及学生实际需求，制定并执行科学合理的教学方案，增强学生学习积极性； 3.保持与学生及家长的有效互动，定期汇报学习情况，协同推动学生综合素质提升； 4.积极参与教研交流，持续改进教学策略与内容，提高自身专业能力； 5.协助学校开展各类教学相关活动，拓展学习形式，打造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.热心投身教育行业，具备优良的职业道德，认同平顶山爱学教育科技的企业理念； 2.数理化基础知识扎实，有相应学科教学经验者优先录用； 3.拥有良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生的学习热情； 4.具备高度的责任意识和心理承受能力，适应教育教学工作的压力与挑战； 5.持有初中或以上层次对应学科的教师资格证书。

一对一教学及班级课程授课

岗位职责: 1.承担初高中化学学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的研发工作 任职要求： 1.具备系统的化学专业知识与教学实践能力 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

不含销售！！！ 纯教学！！！ 寻找愿意投身教育事业的教师！！！ 接受零经验，一对一教学指导 岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化课程讲授； 2、做到因材施教，灵活调整授课方式； 3、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，提升学习效率与方法； 4、紧贴学生在校学习进度，精准补缺补漏，助力成绩快速提升； 5、定期安排学习测评，跟踪教学成果，确保辅导质量； 6、积极参与学科组内教研活动与教学研讨； 7、具备教育热忱，认同教学长期发展价值 福利待遇： 1、社会保险 2、年度旅游、团队建设等员工活动 晋升机制：学科教师→学科组长→教学主管→教学副校→校区合伙人

岗位职责 1、教学： （1）承担中学化学素养类课程的日常授课工作 （2）协助落实校区组织的各类活动课，高质量完成招生体验课教学，通过优质课堂支持校区招生工作 2、教学服务：具备良好的服务意识，做好所带学员的日常学习跟进与家校互动，及时回应家长关切，解决学生学习中的实际问题，提升教学口碑 3、教研：积极参与日常教研活动及培训，按要求完成课程研发、教案准备等相关备课任务 4、其他：在教学主管指导下，主动配合并完成各项教学相关工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，化学相关专业背景者优先； 2、热爱青少年教育，愿意以专业知识、个人能力和真诚态度陪伴学生成长； 3、深刻理解当前基础教育中的不足，发自内心希望通过创新教学理念与方法，持续改进教学实践，助力学生更健康地成长； 4、保持积极向上的心态，面对挑战能主动应对、寻找解决方案；始终秉持善意，乐于与人协作，关心并支持他人发展

岗位职责： 1、负责初高中化学课程的教学工作； 2、根据学生实际情况实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极健康的心理状态和良好行为习惯； 5、积极参与学校及部门安排的各类教研活动，持续提升授课水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生学习动力； 4、有教学经验或教育相关专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证者优先录用。 工作时间：8：30—12：0014：00—18：00 公司定期组织聚餐与团建活动，期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-10-18 负责代课，形式包括一对一授课或班级教学。 授课地点位于高新区春藤路

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学水平及学生知识掌握效果； 2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现与反馈信息，灵活调整授课计划，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习测评并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学重点； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备团队协作意识，善于与同事及校方进行有效沟通配合； 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养以满足教学发展需求。

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责： 1.负责初三到高中化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量，提升学生成绩。 2.积极与家长沟通学生学习情况，做好课后服务，包括作业批改、学习打卡跟踪及个性化辅导方案制定。 3.参与学生续费及招生工作，维护良好的家校关系，提高学员满意度和课程续报率。 4.遵守机构排班安排，按时完成寒暑假及周末等特殊时段的教学任务，配合加班安排并享受相应补助。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业知识和较强的教学能力，有教师资格证者优先考虑。 2.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，喜欢与孩子互动。 3.有服务意识和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间及周末授课。 4.统招本科及以上学历，有相关教学经验者优先，能长期稳定工作者优先。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

各位老乡们，各位朋友们！需要两名兼职工35岁左右会开车的最好，每天上班8小时工资一天一发，

寒假工 薪资福利:2500/月 招工人数:2名 ， 工作地址:崇德路太极御府东100米路北太极美食二楼麻喜新一代商务棋牌

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员享有六级合伙人发展通道。从教师到组长、校长、区域校长、城市校长，最终成为集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长机制。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重指导，每年投入200万元引入国内优质学习资源，支持员工持续提升。 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区运营活动，如招生推广、市场宣传与品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，不断提升教学水平与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、法定节日关怀礼包； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、员工子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

我知道，你一定不简单，如果正在寻找新的机会，欢迎来我们这里聊聊！ 工作内容： 地图标注岗位主要负责线下走访商户，完成高德、腾讯、百度、抖音等平台的商家定位信息采集与录入，及时维护和更新商家相关信息 【薪资待遇】 1、底薪+奖金+节日福利+绩效，综合收入5000-7000元 2、提供免费住宿（家电齐全，环境温馨），距离公司步行仅10分钟 3、公司定期组织聚餐及户外团建活动 4、公开透明的晋升机制（能者上，平者让，庸者下） 5、表现优异者可享每年2-3次国内外旅游机会 6、配备完善的免费培训体系 【任职要求】 1、不限性别，不限经验，应届毕业生亦可应聘 2、具备责任心，态度积极，有良好的团队协作意识 3、学习与适应能力较强，能快速融入工作环境 4、具备较强的分析、组织与协调能力 5、拥有良好的团队合作精神 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，国家法定节假日正常休息 面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00 有意向者可投递简历或直接电话联系预约面试

英语老师：专业英语教师数名，能长期工作者，热爱教师职业，喜爱孩子，具有团队合作精神。在这个舞台上，我们的团队每一个都是最优秀的，具有活力，热爱生活是我们的座右铭。 任职资格： 1.普通话标准，形象气质佳，亲和力强，讲课生动幽默，能调动课堂气氛； 2.熟练操作电脑，熟练使用MicrosoftOffice系列软件； 3.执行力强，能长期工作，踏实认真，尽职尽责； 4.工作热情高涨，热爱教师行业，喜欢孩子； 5.具有团队协作精神，创新精神及主人翁精神； 6.英语基本功扎实，语法基础牢固，英语发音标准，口语流利； 7.大专以上学历，英语专业毕业，用拥有大学四级以上英语证书 8.细心，爱心，耐心，责任心，感恩的心，善于并乐于在工作中不断学习，提高教学水平。 工作地点： 万达校区：万达向西200米路南 步行街校区：东方文化步行街行政楼 宝龙校区：公务员小区D区中心广场二楼 道清路校区：道清路与牧野大道向西300米路北

岗位职责： 主要承担中小学学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 任职要求： 本科及以上学历（专业不限） 行业经验： 不限工作经验（公司提供系统化专业培训） 岗位福利： 1.享受寒暑假期，节假日实行调休制度 2.底薪+课时提成+续班奖励（保障年薪8W）

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 本地兼职家教，上门授课辅导，次日结算，可按个人情况自由选择授课科目及区域，各片区均可就近安排，hourly薪资60-300元不等，视教学经验适当调整。要求：认真负责，具备持续稳定性，本科及以上学历者优先，有教学经验者优先录用；无经验但学习能力突出、态度积极者亦可考虑。

教师，家教，线下教育，不坐班，一对一教学 1.具备相应学科的本科及以上学历。 2.持有初中及以上教师资格证最优。 3.有良好的学科专业知识和教学能力。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 不需坐班，轻松增收！！！！ 正在招募兼职人员！！ 线上授课形式！！ 本科及以上学历优先考虑！！ 在线一对一辅导学生记忆英语单词 全程无任何费用支出！！ 每月课酬收入1000-3000元不等！ 使用公司提供的教学平台，按标准流程进行远程教学，服务对象为小学、初中及高中学生

工作内容 1、承担专升本法学课程的授课任务及课前备课工作，保障教学效果与质量 2、积极参与教学方案的设计与执行，优化学生学习过程与参与感 3、保持与学生的有效互动，及时答疑解惑，给予专业的学业支持 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届生投递 2、具备专升本法学教学经验者优先，有法辅或助教经历者可作为储备讲师培养 3、掌握系统的法学专业知识，具备良好的授课能力 4、能根据学生特点灵活调整教学方式，满足多样化学习需求 5、拥有较强的表达能力和协作意识 晋升通道： 助教—储备讲师—初级讲师—中级讲师—高级讲师 薪资待遇可面议，面试流程包含笔试，笔试通过后进入面试及试讲环节 我们的福利体系： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周休息6天，杜绝无效加班； 2、培训机制：提供入职培训、定期进阶培训，并由专业导师全程带教； 3、员工福利：缴纳五险，享有国家法定节假日、年度带薪年假、节日礼品、生日关怀以及丰富多样的团建活动。 工作氛围与环境： 1、团队年轻有活力，办公氛围轻松，宛如校园环境； 2、管理层亲和务实，同事关系融洽，目标一致，共同成长创收。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下集训、教材出版等多维度服务的综合性教育机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT技能人才培养。目前团队规模超400人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持“工匠精神”育人理念，累计线下培训学员逾30000人，线上服务学生突破10万人。秉持“以学员为中心，以教学质量为核心”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习平台，构建直播课堂，推行双师授课、一对一督学等教学模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活于一体的综合型校区。