招聘：地质勘探工程技术人员 薪资：1800元以上/月 需求专业：采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建）、矿物加工、矿山机电专业

招聘专业技术岗中级人员。招聘专业包括软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、机械工程（0802）、数学（0701）、统计学（0714）、教育学（0401）、地质资源与地质工程（0818）。招聘人数为3人。所属部门为软件学院。工作地址位于新乡市。

地质技术员28-45周岁（技术熟练可放宽至50岁），大专及以上学历，地质工程、矿山地质等相关专业；5年以上金属非金属地下矿山地质经验及持地质相关岗位证优先，熟悉岩溶地质条件，能独立井下编录、采样、地质预报，熟练使用CAD绘图。开展井下地质观察、编录、采样与化验送检；提供掘进地质预报，指导回采矿界与顶底板管理，参与探放水设计与水害分析；管理地质资料台账，配合完成采掘计划与隐患排查，提出地质灾害防范措施。薪资福利:6000–8000元/月基础保障：五险一金，解决后顾之忧成长赋能：专业培训机制+导师带教，助力职业技能持续提升平台优势：依托本地成熟矿产产业资源，职业发展路径清晰额外福利：驻矿岗位提供完善食宿保障，节日福利+定期体检招工人数:1人所有岗位均要求身体健康，无不良从业记录，能适应矿山工作特性；技术岗面试时需核验相关专业证书及工作经历证明。本次招聘长期有效，直至岗位招满为止，欢迎行业同仁推荐人才！工作地址:河南省三门峡市陕州区王家后乡柴洼街道

招聘专业技术岗中级人员，专业要求包括软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、机械工程（0802）、数学（0701）、统计学（0714）、教育学（0401）、地质资源与地质工程（0818）。招聘人数为3人。负责人为夏老师，人事秘书为陈老师。

招聘专业技术岗中级人员，专业要求包括软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、机械工程（0802）、数学（0701）、统计学（0714）、教育学（0401）、地质资源与地质工程（0818）。招聘人数为3人。负责人为夏老师，人事秘书为陈老师。

招聘：地质勘探工程技术人员 薪资：1800元以上/月 采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建）、矿物加工、矿山机电等1.负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。2.负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。3.负责实施采矿施工设计及采矿方法的研究。4.负责矿山生产、洗选、安全管理等工作。工作地点：永城、义马、焦作、鹤壁、许昌、安阳、洛阳、三门峡、新疆、贵州、内蒙古、青海、陕西等。

专业技术岗中级招工人数:3招聘专业：工商管理（1202，旅游管理方向）；地理学（0705，自然地理、人文地理、地图学与地理信息系统方向）；地质学（0709）；水利工程（0815）；测绘科学与技术（0816，大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程方向）；地质资源与地质工程（0818）；教育学（0401，课程与教学论<地理>方向）；社会学（0303，旅游方向）。

招聘专业技术岗中级人员，人数为3人。所需专业包括软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、机械工程（0802）、数学（0701）、统计学（0714）、教育学（0401）、地质资源与地质工程（0818）。所属部门为软件学院。工作地址位于新乡市。

外勤勘探类 物探及地质、勘探员、助理员。负责地质及石油、矿物的野外一线勘探工作要求具备工程管理和项目管理的能力

招聘地质工程师。薪资为每月9000至13000元。岗位内容包括主持地质调查、数据分析与处理、技术报告编写等工作，协助完成有色金属开发中的地质勘探、储层评价等相关工作任务，组织并参加勘探、开发评审、技术交流等会议活动。任职要求为地质工程或相关专业本科及以上学历，具备基础的地质勘探、评价等专业基本理论和实践操作技能，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的团队合作和沟通能力，工作态度认真，责任心强，能承受一定的工作压力和出差任务。

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地质勘探工程师工作地址:陕西熟悉地质钻探等相关工作，具有丰富的现场施工管理经验，精通钻井等业务知识，具有CO2地质封存施工或类似的工作经验和能力；，熟悉地质钻探等相关工作，具有丰富的现场施工管理经验，精通钻井等业务知识，具有CO2地质封存施工或类似的工作经验和能力；50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

地质勘探工程师工作地址:陕西熟悉地质钻探等相关工作，具有丰富的现场施工管理经验，精通钻井等业务知识，具有CO2地质封存施工或类似的工作经验和能力50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

大唐甘肃发电有限公司职工岗：（报名截止）要求：本科及以上学历薪资：9000+，五险一金工作地点：瓜州、玉门、武威、景泰、陇西、张掖市肃南县、陇南文县中国煤炭地质总局职工岗：（报名6月30截止）要求：本科及以上学历薪资：6000+，五险一金工作地点：兰州市中国广核集团职工岗：（报名6月30截止）要求：本科及以上学历薪资待遇：10000+，五险一金上班地址：甘肃各地均有岗位中电（甘肃）能源投资有限公司：（报名5月30截止）要求：本科及以上学历薪资：6000+，五险一金工作地点：兰州、酒泉等地以上联系方式：（←）如有打扰，（可）

1、有金属非金属矿地质勘探、技术服务工作经验，且有担任项目负责人或技术负责人经验者优先； 2、负责地质调查与矿产勘查工作，能独立编写与地质调查与矿产勘查相关的设计书和成果报告等工作； 3、参与第三方单位与地质有关的各类方案的编制、修订、审核等； 4、负责矿山日常地质工作的落实，并如实记录成果；

1、，形象端庄，交流能力强，个人综合素质较高。 2、油气、能源，矿产勘探等相关专业毕业。本科及以上学历。 3、能源行业从业经历，具备油气，矿产资源，战略物资资源类项目前期开发经验，熟悉资源勘探开采申报政策及流程，具备投资者关系、政府关系、商务公关等工作经验。 3、具备开拓精神，诚实守信，工作具备独立思考，开拓能力，较强的责任心。具备较高的综合素质。 工作内容： 1、协助董事长及高管开展能源类项目的开发及项目申报，投资者关系，政府关系的维护跟踪。 2、参与完成公司重大能源项目的招商引资，过程中的工作协助。 3、以及公司交代的其他重要工作。

岗位职责: 1. 负责公司环保相关操作事务 2. 严格按照环保操作规范执行，确保生产流程满足环保标准 3. 参与环保设施的运行及日常维护，确保设备稳定运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、环境类专业优先； 2. 具备2年以上化工行业环保岗位工作经历；

岗位职责： 1、掌握国家环境保护相关的法律法规； 2、熟悉臭氧、高密、树脂、纳滤、反渗透等工艺运行，具备独立调试中水车间的能力； 3、了解纳滤与反渗透领域常用设备的性能与应用。 任职要求： 1、环境工程、化学工程及相关专业，大专以上学历； 2、5年以上中水系统现场工艺调试经验，有工业废水处理经历者优先考虑； 3、能接受出差安排，主要在省内流动。 工作地点可就近分配！ 职位福利：五险一金、通讯补助、采暖补贴、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、资深导师带教等。

岗位内容：家清产品体验官，集团主营环保型日用快消类化学品 任职要求：年龄18至25岁 薪资方式：月结6K加5到10点 日结30至50点 面试地址：裕鸿国际B座809

岗位职责： 1、构建并持续优化部门组织架构，合理设置岗位及职能分工，确保组织精简高效，提升环境管理能力。 2、制定和完善部门管理制度与工作流程，保障部门运作高效、协调顺畅。 3、贯彻执行上级环保相关政策要求，落实公司层面的环保管理措施与实施计划。 4、迎接环保及安全主管部门检查，确保无重大违规事项，及时落实整改意见。 5、监控在线监测数据上传情况，确保数据合规、准确且符合逻辑关系。 6、发现环保隐患或员工未按环保规程操作时，及时纠正、整改并依规处理。 7、监督环保设施是否存在跑冒滴漏现象，确认环保设备运行状态正常，落实水、气、声、渣及厂区环境卫生管理。 8、统筹节能减排、清洁生产、一般固废与危险废物管理，组织编制审核应急预案、排污许可证资料及产能报表等。 9、负责重污染天气应急响应期间停产限产报表的编制与上报工作。 12、推进项目环保“三同时”管理工作，准备评审材料，配合完成环保部门及专家评审的对接沟通。 13、组织编制环保类资金申请报告，并开展相关申报事务。 14、推动绩效分级改造项目，组织撰写申报材料并完成上报流程。 15、承担团队人才培养职责，激发员工积极性，弘扬正向文化，定期开展员工沟通交流（每年培养2名核心骨干）。 16、完成上级领导交办的临时性工作任务，以及时响应并获得认可为完成标准。 任职要求： 从事环保或安全管理工作，具备相关行业背景，累计5年以上环保或安全管理经验，其中至少2年以上担任同类型管理岗位工作经验。

1. 负责公司项目环境大数据的研判与分析工作，包括常态化分析报告撰写、数据异常值跟踪调度、污染成因解析材料整理、空气质量趋势预判及PPT成果编制等； 2. 遵守公司及甲方各项管理规定，依据项目实施需要，向甲方或客户开展工作进展汇报及相关对接事宜； 3. 主动与其他项目成员协作，涵盖巡查人员及上级管理人员，保持工作沟通顺畅，实现信息及时共享，增强团队协作，提升项目整体协同效率； 4. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、专业技能：掌握城市大气环境数据分析方法，能基于数据特征独立完成分析报告、汇报材料、常规简报及各类环境技术方案的编制；具备良好的汇报表达能力，可面向客户开展大气环境态势讲解与交流。 2、工作经验要求：具有一年以上相关工作经验，能够适应市局类项目的运行节奏与工作要求。

大专及以上学历，环保相关专业；年龄30-55岁； 具备5年以上环保行业工作经验，有环保局或环保科研机构工作背景，熟悉废水、废油、酸性物质的处理工艺、检测手段及对应行业规范； 月薪3000-4500元，入职满一个月后，结合技术水平核定具体薪资

环境采样员 岗位职责: 1、负责环境监测领域项目（如大气、水质、噪声等）监测与采样工作； 2、负责提前准备采样工具及设备，采样的同时现场与客户良好沟通； 3、按照相关检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与现场检测。 岗位要求: 1、有驾照，机动车驾驶熟练； 2、专科及以上学历，环境、化工相关专业，有相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、良好的团队凝聚力，优雅舒适的办公环境，团结、互助、协作、高效、勤奋的组织氛围； 2、节假日放假（按国家规定执行）并发放相应的节日礼金、生日礼金，结婚礼金等福利； 3、定期组织员工旅游、聚餐、优秀员工表彰、户外拓展等活动。

河南洲纽科技管理有限公司是一家专注于水利水电工程、生态治理、规划设计等领域的综合性技术服务企业，业务覆盖水工建筑设计、农田水利改造、水土保持方案编制、水资源论证服务、金属结构研发与安装、水利规划咨询、水文水资源调查、地质勘察等全产业链。公司拥有多项资质，参与过多个省级重点水利项目，现因业务拓展需求，诚邀行业精英加盟，携手打造优质水利工程，助力生态保护与乡村振兴。 招聘岗位及任职要求 一、水工建筑设计师（5-8人） 1.学历专业：本科及以上学历，水利水电工程、水工结构工程等相关专业； 2.工作经验：3年以上水工建筑设计经验，熟悉重力坝、土石坝、水闸等建筑物设计规范，能独立完成结构计算、图纸绘制； 3.技能要求：熟练使用AutoCAD、PKPM、ANSYS等设计软件，具备良好的方案撰写和沟通协调能力； 4.加分项：持有注册土木工程师（水工结构）证书者优先。 二、农田水利工程师（3-5人） 1.学历专业：本科及以上学历，农田水利工程、农业水土工程等相关专业； 2.工作经验：2年以上农田水利项目设计或施工管理经验，熟悉灌溉排水系统、节水灌溉技术、田间工程规划； 3.技能要求：掌握AutoCAD、ArcGIS等软件，了解《农田水利工程设计规范》，能独立完成项目方案编制和施工图设计； 4.加分项：有大型灌区改造、高标准农田建设项目经验者优先。 三、水土保持工程师（3-6人） 1.学历专业：本科及以上学历，水土保持与荒漠化防治、环境科学、水利工程等相关专业； 2.工作经验：2年以上水土保持方案编制、监测、验收工作经验，熟悉《水土保持法》及相关技术规范； 3.技能要求：能独立完成水土保持方案报告、监测报告编制，熟练使用CAD、GIS等软件； 4.加分项：持有水土保持工程师证书或相关注册证书者优先。 四、金属结构工程师（2-4人） 1.学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、金属结构工程、水利水电工程（金属结构方向）等相关专业； 2.工作经验：3年以上水利工程金属结构设计、制造或安装经验，熟悉闸门、启闭机、压力钢管等设备的设计规范和加工工艺； 3.技能要求：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件，具备结构强度计算、图纸审核能力； 4.加分项：有大型水利枢纽金属结构项目经验或相关专业资格证书者优先。 五、水利规划咨询师（2-3人） 1.学历专业：本科及以上学历，水利水电工程、水文水资源、城乡规划等相关专业； 2.工作经验：4年以上水利规划咨询经验，熟悉水利发展规划、流域综合规划、水资源配置规划等编制流程； 3.技能要求：具备较强的政策解读、数据分析和报告撰写能力，能独立牵头完成规划项目； 4.加分项：有省级及以上重点规划项目参与经验者优先。 六、水文工程师（2-3人） 1.学历专业：本科及以上学历，水文与水资源工程、水文学及水资源等相关专业； 2.工作经验：2年以上水文监测、水文预报、水资源评价工作经验，熟悉水文测验规范和水资源调查方法； 3.技能要求：掌握水文模型（如SWAT、HBV）和数据分析软件，能独立完成水文报告编制； 4.加分项：有水文站网规划或洪水预报项目经验者优先。 七、地质勘察工程师（3-5人） 1.学历专业：本科及以上学历，工程地质、水文地质、岩土工程等相关专业； 2.工作经验：3年以上水利工程地质勘察经验，熟悉勘察规范，能独立完成地质勘察方案设计、野外勘探、报告编制； 3.技能要求：了解钻探、原位测试、

岗位职责： 1、搭建并持续优化部门组织架构，合理进行岗位设置与职能划分，确保组织精简高效，提升环境管理效能。 2、制定和完善部门管理制度及工作流程，保障部门运行高效、协调顺畅。 3、贯彻执行上级环保相关政策要求，组织实施公司环保管理工作。 4、迎接环保与安全主管部门检查，杜绝重大违规事项发生，及时落实问题整改。 5、监控环保数据在线上传情况，确保数据合规、准确且逻辑合理。 6、发现环保隐患或员工未按环保规程操作时，及时纠正、整改并依规处理。 7、监督环保设施是否存在跑冒滴漏，核查设备运行状态，落实水、气、声、渣的规范管理，维护厂区环境卫生。 8、统筹节能减排、清洁生产、一般固废与危险废物管理、应急预案编制、排污许可事务、产能报表的下达与审核等工作。 9、在大气污染防治阶段，负责停产限产报表的编制与上报。 12、推进项目环保“三同时”管理工作，组织评审材料准备，配合完成环保部门及专家评审的对接沟通。 13、组织编制环保类资金申请报告，并牵头开展申报工作。 14、推动绩效分级改造项目，组织撰写申报材料并完成上报。 15、注重团队人才培养，激发员工积极性，传播正向工作氛围；定期开展员工交流沟通，每年至少培养2名核心骨干。 16、按时保质完成上级交办的临时性工作任务，以领导认可为完成标准。 任职要求： 具备环保、安全管理相关专业背景，从事环保或安全管理工作满5年及以上，其中至少2年以上担任同类型管理岗位工作经验。

环保类报告撰写，现场环保勘查！