职位描述： 1. 负责中业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行； 2. 可独立或带领团队完成评估全流程工作，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈、工作底稿整理等环节，确保项目质量满足监管规范要求； 3. 配合部门主管开展客户关系维护，保持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决评估过程中的各类问题； 4. 持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，保障评估作业符合最新法规与执业准则。 任职要求： 1. 持有资产评估师执业资格； 2. 具备3-5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及相关证券业务评估操作规范； 3. 精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达沟通技巧； 4. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理和报告撰写水平； 5. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作意识和抗压适应力； 6. 能够接受长期外派或频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构从业背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管指导，完成相关评估资料的收集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及相关要求，在主管带领下参与撰写全部或部分内容及说明

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目及项目负责人的指导和要求下，完成相关评估资料的整理与收集； 根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进展； 掌握基础的评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、格式与核心内容，在主管指导下参与撰写完整或部分评估报告及相关说明

岗位职责： 1、负责新能源重卡主机厂经营性租赁及以租代售模式下的租后资产管理相关工作； 2、起租后承接客户运营跟进，评估客户持续经营状况与租金履约能力，及时识别潜在逾期风险，提前启动转租预备措施； 3、实地巡检租赁资产使用情况，涵盖车辆改装、充电条件、停放区域等环节，防范资产丢失或损毁； 4、通过车联网平台进行线上监控，跟踪GPS运行轨迹，识别异常动态，设定电子围栏实现预警管控； 5、针对出现逾期的客户，保持紧密沟通，实施电话催收、现场催缴，并配合法律催收流程，落实限速、锁车、拖车等处置动作，降低区域资产空置率； 6、响应客户租后服务需求，协调对接厂商在售后、维修、保养、保险理赔、结清证明、租转售方案等方面的资源； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、汽车类专业背景优先，熟悉纯电动重卡技术参数与配置者优先，了解所在大区物流运营模式者优先，具备法学基础者优先，有商用车贷后风险管理经验者优先； 3、具备较强的责任意识，切实维护公司资产安全与权益； 4、能接受长期出差安排，全年约20%~30%时间需离开常驻地工作。

岗位职责： （1）全面负责业务评估项目的组织实施，独立完成项目并提交符合标准的评估报告； （2）按时参与行业及公司安排的专业培训，主动开拓客户资源，高效完成上级交办的其他任务。 任职资格： （1）本科及以上学历，资产评估或财务会计相关专业，持有注册资产评估师执业资格； （2）熟练操作办公自动化软件，掌握基本的网络应用技能； （3）具备良好的对外沟通能力，善于与客户建立有效联系并协调项目事宜； （4）具有较强的团队协作意识和职业责任感，具备一定的组织管理与工作规划能力，能带领团队高质量推进评估工作； （5）具备持续学习能力，熟悉资产评估领域的相关法律法规及行业准则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的整理与收集 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，须为全日制教育背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能熟练操作Excel等常用办公软件

周口市川汇区招工地小工/杂工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

今天夜班奥体中心小工帮工60名 工作要求：年龄23岁-48岁， 踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。 工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，打下手等，纯地面一般体力活 工作时间: 9小时，包含吃饭时间，超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。 工资：120+日结+管饭 集合地点:今天21.30之前到郑州奥体中心集合 报名方式:名字+电话+身份证号码+总价130，自留利润。

明天夜班奥体中心小工帮工60名 工作要求：年龄23岁-50岁， 踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。 工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，打下手等，纯地面一般体力活 工作时间: 9小时，包含吃饭时间，超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。 工资：120+日结+管饭 集合地点:明天21.30之前到郑州奥体中心集合 报名方式:名字+电话+年龄+总价130，自留利润。

明天白班奥体中心小工帮工40名 工作要求：年龄23岁-48岁， 踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。 工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，打下手等，纯地面一般体力活 工作时间: 9小时，包含吃饭时间，超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。 工资：120+日结+管饭 集合地点集合时间通知 郑州奥体中心集合 报名方式:名字+电话+身份证号码+总价130，自留利润。

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

任职要求：年龄20-40岁，性别不限，经验不限，新手可培养 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+工龄工资+任务奖金； 综合收入4k-10K（上不封顶） 工作内容：通过电话指导客户了解合理还款流程或协助办理分期业务，操作简单，快速入门。 福利待遇： 1、五险 2、带薪年休假 3、年度薪资调整 4、工龄奖励（每年递增一百元） 5、产假 6、陪产假 7、婚假 8、丧假 9、法定节假日带薪休假 10、节日关怀福利 工作时间：8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休息

公司不收取任何费用，简历可到公司现场填写 美团m1，美团3手 【提供房源】支持团队入驻，诚邀优秀的专员、组长、主管、经理加入 【日常工作】：通过电话、信函等形式，协助信用卡客户处理个人账单事宜。 无需外勤、无销售任务、提供带薪培训，接受无经验人员 【薪资制度】：无责底薪3000~5000+回款提成5000~12000+绩效奖金300~800，人均月收入7000-8000，公司前30%员工月薪可达15k以上 【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄假、五险一金 【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公，配备咖啡机、双门冰箱、微波炉、就餐吧台及休闲休息区 【岗位要求】： 1、年龄20岁*****之间，学历要求高中或中专及以上，专业、性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 上班时间：早九晚七，每月休息5天

岗位职责： 1、按照专业且规范的流程，协助银行开展违约账款处理工作。 2、通过电话方式与客户联系，跟进并推动逾期款项的回收进程。 3、为客户提供高效、精准的还款支持服务。 4、本职位非销售性质（无需自行拓展客户），受银行委托承担全国多家银行信用风险管理工作。 任职要求： 1、具备中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备较强的口头表达能力，善于沟通，具备良好的分析判断能力。 3、有团队协作精神，能积极配合团队完成工作任务。 4、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况正常。 福利待遇： 1、新员工入职可享带薪专业培训 2、无责任底薪+提成+奖金+银行激励，综合收入7000以上（提成上不封顶） 工作地点：中原区工人路伊河路西南角光合大厦 注：本公司直招，培训全程免费，不收取任何押金及其他费用，请广大求职者知悉，谨防上当受骗。 职位福利：六险、节日福利、不强制加班、定期组织团建活动、绩效奖金、年底双薪、提供免费停车 职位亮点：福利优厚！成长空间广阔！

工龄工资，欢迎无经验者，接受25年应届实习生，入职即享带薪培训，缴纳五险一金，无业绩考核压力，大平台运营，适合追求长期稳定、可干到退休的岗位！ 薪资待遇：收入有保障+无责任底薪4000+全勤奖100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升机制+5A级百人办公职场 新人试用期月入6-8k+，老员工综合月薪8000-15000+ 工作内容：通过公司系统，对接逾期客户进行还款提醒 工作时间：上午9点至下午6点 福利待遇： 五险一金，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年休假，节日福利，带薪培训，团队建设活动，各类节假日关怀，生日礼品，产假，陪产假，福利齐全，一应俱全！ 核心优势： 我们专注提供稳定发展环境（适合长期深耕直至退休，每3-6个月均有晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！ 点击【立即沟通】，快速回复！

公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，安阳三个办公地点，新乡、洛阳、郑州可就近分配！ 业务资源：与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作关系 业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！优质客户资源支持工作开展，轻松愉悦的工作氛围助力成长，靠实力靠业绩赢得高收入与晋升空间！ 我们提供五险、带薪年假、法定假期、节日福利、生日关怀、广阔发展平台、丰富团建活动及完善的晋升机制 职位详情： 1. 接受银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明相关影响，协助客户完成正确缴费与还款操作 3. 定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4. 遵守团队管理要求，积极配合协作，共同达成目标 任职资格： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限经验 2. 性格积极乐观，具备同理心，沟通表达能力强，善于协调，执行力佳，能适应一定工作压力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，配备专人指导，快速上手，无需拓展客户、无需推销产品，业绩中等月薪4000-7000，表现优异者月入过万； 2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金，每年享有4次晋升调薪机会、绩效奖励 4、享受国家规定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 5、福利丰富，包含节日礼品、年会奖励（实物或现金）、生日会关怀、开工红包等 工作地点：凯旋大厦、财富公馆、碧桂园天汇三个办公区可就近安排 晋升路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→区域经理（公司持续扩张，管理岗晋升机会多） 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每月休息六天 职位福利：年度多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险保障、团队氛围活跃、优秀员工激励奖金、鼓励内部创新、晋升机会频繁

工作内容： 1. 通过电话与逾期客户沟通，协助制定分期还款计划，跟进客户还款进度，在合规前提下保障回款效果 2. 按照标准流程，以电话、信函等方式提前提醒贷款逾期客户按时履约，引导客户维护良好信用记录 3. 完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求： 1. 年龄不限，性别不限 2. 中专及大专以上学历，（条件优秀者可适当放宽） 3. 具备6个月至1年信用卡、消费金融类催收经验者优先考虑 4. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，品行端正，责任心强，应变灵活，积极主动，富有进取心，乐于接受工作挑战 5. 执行力强，具备团队合作意识，抗压能力强，工作热情高，忠诚度好 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，综合收入月均过万，年收入达10万以上 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工分红、法定节假日休假、丰富员工活动（如年度旅游、聚餐等） 3. 晋升通道：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---12000元/月 拼命干12000元/月以上（不封顶） 拼命三赶20000元/月以上（上不封顶） 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 月休5天 办公环境舒适，周边餐饮娱乐配套完善，交通便捷

上班时间：早九晚六 工作内容 1、主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，提示客户按时履行还款义务； 2、配合金融企业开展逾期账款回收工作，协助维护客户信用记录； 3、以专业、合规的方式持续协助贷款平台核验客户的真实信息； 任职要求 1、20周岁以上，高中及以上学历，具备催收从业经验者优先考虑； 2、工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的语言表达能力、应变反应能力，逻辑思维清晰； 4、个人征信无逾期记录（需提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的电子版征信PDF文件） 薪资待遇 综合薪资6000-1w+无上限

高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有47家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩表现——本地行业排名稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队成长迅猛，工作氛围简单高效，专注努力与业绩，凭实力赢得高收入与发展空间。 【职位诱惑】 追求高强度挑战，体验带领团队前行的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主拓展客户），协助阿里处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、拥有一定分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，渴望高绩效带来的高回报，能承受工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频比赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升机会多）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%晋升为经理级！ 双通道发展支持业务管理与总部职能方向（允许轮岗）。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

无业绩压力！！！非销售岗位~~ 接受零基础入职！！缴纳六险一金，办公环境优越，职业发展空间广阔 职位描述： 1、开展金融类纠纷案件的诉前调解事务； 2、针对企业及机构的不良资产，实施调解、处置与回收工作； 任职资格： 1、不限学历要求； 2、具备电话沟通意愿，有电销、纠纷协调或客服相关经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，抗压性强，具备良好的沟通技巧及一定的亲和力与把控能力； 4、年龄要求在36周岁以内； 5、能够熟练操作常用办公软件； 优势： 业务合法合规，受法院正式委托开展相关工作