
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万元/月
工长工程师
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
郑州中牟县工地主要分布在郑州市区三四环,中牟,港区工长职责1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和
5000-10000元/月
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州市区三四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
工长工程师
助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验,需掌握运营管理及财务知识,熟练使用办公软件(尤其是PPT),具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上
漯河召陵区招水电安装主管
1-1.3万元/月
工长工程师月结
房建水电安装主管(施工+预结算)
【任职要求】
1、年龄30-45岁,大专及以上机电相关专业;
2、5年以上房建水电现场施工管理经验,懂施工、懂预结算;
3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交;
4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更、竣工结算
5、服从公司安排,可接受项目异地调任、驻场办公。
【优先条件】
持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。
漯河舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
4000-5000元/月
工长工程师
漯河市舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
郑州新密市氩弧焊,只招氩弧焊把激光切割板材拼接一起,有部分打磨工作,需要拉焊满焊送丝,会摇把更好
8000-12000元/月
氩弧焊工摇把焊6-10人月结焊工证
只招氩弧焊,只招氩弧焊
把激光切割板材拼接一起,有部分打磨工作,需要拉焊满焊送丝,会摇把更好,不会也没问题。不需要点焊。
要熟练工,包吃包住,加班1.5,宿舍有空调,有热水
做门窗护栏,服装道具,广告牌,展会架子等薄板的不要。
工资分两种情况
1、包工计件:大概10000-12000左右
2、天工:6000-9000不等根据个人水平
怀化通道侗族自治县招工长/工程师、安全员/安全负责人
8000-10000元/月
工长安全员安全负责人
怀化市通道侗族自治县招工长/工程师、安全员/安全负责人
北京丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
12000元/月
工长/工程师月结
丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
包装装配
3000-5000元/月
生产组长/拉长包住经验不限中专/中技库存/仓储管理
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调、热水器。
公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。
岗位职责:
1.负责安装环节的全流程生产统筹及团队管理,
2.跟进生产订单执行进度,确保按时交付。
3.监控生产过程中的质量标准,落实品质管控措施。
任职要求:
1.性别不限,具备铁箱厂组长或车间主管相关工作经验者优先,
2.中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间,
3.工作踏实肯干,遵守管理安排,具备积极进取态度和较强收入意愿,
4.拥有安装技工资源者可一并引进。
嵌入式软件开发工程师
8000-13000元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科RTOSC++C通信相关专业嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业
薪资面议
岗位职责:
1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。
2、撰写相关技术文档,确保开发过程规范可追溯。
3、持续优化现有代码结构,进行功能维护与升级,适配新需求。
4、参与模拟电路部分的设计与调测;根据核心性能指标制定测试策略,并基于测试结果提出可行性改进建议;
5、完成电路原理图与PCB布局设计,输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单(BOM)等,并主导样机制作、功能调试及设计验证流程;负责硬件设备的测试与开发;
6、整理项目开发过程文档及实验数据记录;
7、在后期配合量产团队推进产品化落地,支持批量生产相关技术工作。
任职要求:
1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景;优秀应届生亦可接受;
2、具备扎实的C/C++编程能力。
3、熟练掌握主流8位、32位MCU(如STM32、AVR、51系列)的开发与调试技术。
4、了解实时操作系统原理,熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用开发。
5、掌握数字与模拟电路、信号与系统基础理论;能独立分析并解决常见电路问题;
6、熟练使用Altium Designer、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具,具备硬件开发全流程经验,熟悉单片机应用开发及常用开发环境与工具;
7、具备良好的团队协作意识,能应对研发、生产及迭代过程中的变动,并积极反馈优化建议;
8、实践动手能力强,能进行电路板焊接操作,善于在设计与制造环节中发现潜在问题并推动改进。
工厂行政助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专内勤/后勤
岗位职责
验厂管理(核心):统筹工厂各项社会责任及质量验厂相关事务,涵盖员工档案、工时记录、环境健康安全等全套资料的编制、整理与归档工作。
日常内勤支持:配合生产部门完成各类生产文件的制作,包括派工单、工艺流程卡、领料单、生产日报表等,确保信息准确完整。
生产协调:协助落实工厂日常运营事务,如会议纪要整理、车间巡检、物料进度跟踪、员工入离职手续办理及宿舍后勤衔接。
文件体系维护:负责生产类文件的接收、分发与归档管理,保障文件体系的规范性与合规性。
临时交办:执行上级交付的其他内勤或生产辅助任务。
任职要求
硬性条件:需具备1年以上制造业验厂资料准备经验,熟悉验厂全流程(此为必要条件,无相关经验者请勿投递)。
技能要求:熟练操作Excel(掌握基础函数及数据透视表)、Word等办公工具;具备独立应对突击验厂或年度审核的能力。
能力素质:工作有条理、细致认真、抗压性强,能高效处理重复性高、内容繁杂的文档事务。
优先考虑:具有电子、汽车等行业验厂背景者优先录用。
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1、熟练掌握机械加工技术
2、具备一定的生产管理能力
3、品行良好
汽车零部件焊接生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位内容:
1.根据生产订单组织安排焊接加工;
2.检查焊接质量并组织安排全检工作;
3.能够使用和维护焊接设备,并按时对设备进行保养;
4.理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求:
1.熟悉汽车零部件焊接生产工艺流程;
2.精通悬挂焊点焊、点焊螺母,工艺参数调整;
3.现场5S管理和质量管理经验;
4.严谨细心,具备团队合作精神;
5.汽车零部件制造行业经验优先录用。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
设备主管
5000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理
一、岗位职责:
1、全面负责生产车间各类核心设备的全生命周期管理(设备涵盖冷弯机、冲孔设备、喷塑线、自动焊接机器人等),制定并落实设备日常维护保养计划,组织实施巡检、故障诊断、紧急抢修等工作,有效降低设备停机频率。
2、搭建设备管理台账体系(包括设备参数配置、调试记录、维修历史及备品备件库存等),持续跟踪关键设备运行状态,优化保养周期与备件安全储备策略。
3、构建OEE数据采集与分析机制,定位设备运行中的瓶颈环节(如非计划停机、换型耗时、产品合格率偏低等),制定专项改进措施并推进实施,提升设备综合效率。优化设备工艺参数与生产流程衔接,协同生产团队科学调度设备资源,提高产能利用率。
4、掌握车间整体布局逻辑,结合生产工艺流程、工序流转效率及设备运行条件,合理规划设备摆放位置、产线排布方案以及水电气管路布置,保障作业安全、运行高效、能源节约。参与扩产项目及新设备引进过程中的布局设计,提供设备安装与配套系统的专业技术支持。
5、明确设备管理团队内部职责划分,组织技术培训和实操演练,提升团队成员在设备维护、故障处理方面的专业能力。建立和完善设备管理制度文件(如巡检制度、保养标准、安全操作规程),监督执行落地,推动管理工作标准化、规范化。
6、协同生产部门解决影响连续生产的设备类问题,确保生产稳定运行。关注行业前沿技术动态,积极提出设备优化、技术革新建议,助力降本增效。
7、完成上级交办的其他与设备管理相关的工作任务。
二、任职说明
1、学历与专业要求:大专及以上学历,机械制造、自动化、设备工程等相关专业背景。
2、工作经验要求:具备3年以上制造业设备管理实战经验,有冷弯、喷涂等生产线管理经历者优先考虑;熟悉冷弯成型机、焊接机器人、喷涂流水线等设备者尤佳;具备设备改造或升级项目实践经验者优先。
3、专业技能要求:
(1)掌握机械传动原理、电气控制基础(含PLC)、液压与气动系统知识,能独立处理冷弯机、焊接设备、喷涂线、码垛机等常见故障。
(2)熟练运用设备维护标准化工具,可编制巡检表单、保养作业指导书等管理文档。
(3)具备基本数据分析能力,能够通过OEE指标、设备运行日志发现异常并提出改善对策。
4、综合素质要求:具有团队管理经验,可带领2-3人小组高效运作,责任心强,抗压能力强,具备较强的安全意识与成本控制意识,能通过管理优化和技术改进实现维修费用与能耗双下降。愿意长期投身制造企业发展,适应车间现场工作环境。
5、资质要求:持有电工证、焊工证或特种设备操作证者优先录用。
稳压器开发工程师
6000-9000元/月
电子工程师3-5年大专UPS电源精密空调
岗位职责:
1.负责稳压电源的研发与电路设计工作。
2.参与产品测试流程,保障新产品达到既定性能要求及安全规范。
3.完成研发样机的搭建、调试及相关设计验证工作。
4.保证电源系统运行的稳定性与长期可靠性。
5.参与线路板优化升级,提升产品整体性能与可靠程度。
任职要求:
1.具有稳压器开发领域的实际工作经验
2.具备独立分析并解决技术难题的能力
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
4.掌握电力电子或相关专业理论知识,了解稳压器行业通用标准与规范,确保设计方案合规达标
可全职,可兼职,薪资面议
硬件开发工程师
9000-16000元/月
硬件工程师5-10年本科硬件测试设计PCB设计
岗位职责:
1. 负责硬件开发项目的技术方案规划及技术文档的撰写;
2. 承担硬件原理图与PCB设计工作,具备运用C语言编写单片机程序的能力;
3. 能够独立主导并完成产品的全流程开发任务;
招聘要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上项目开发与设计相关经验;
2. 在电磁兼容性设计方面有一定实践经验;
3. 具备ARM类电路设计经历,熟悉Linux操作系统;
福利待遇:
1. 提供五险一金,签订正式劳动合同;
2. 薪酬结构:无责任底薪+提成+全勤奖+节日福利+电话补助+交通补贴+餐补;
3. 享有正式员工各项福利:过节费、团队聚餐、集体旅游等;
4. 拥有舒适的办公环境、融洽的企业氛围、公开透明的薪酬体系及公平的晋升机制;
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30;
双休,依法享受国家法定节假日;
地址:高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部
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栏目概述
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