岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等） 监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等） 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告 维护人事档案，确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行全流程招聘工作，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2. 负责员工入离职手续办理、培训组织及日常人事事务管理，保障各项流程高效有序运行。 3. 协同团队推进人力资源制度的制定与优化，提升组织运作效率与员工满意度。 4. 参与人力资源战略规划，配合部门负责人开展人才引进及团队搭建相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及外部候选人保持良好互动。 2. 具有较强的计划执行能力与责任意识，可独立承担招聘及人员管理相关任务。 3. 具备良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案。 4. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作任务高效准确完成。

1. 全面负责公司招聘工作，统筹人员引进与团队稳定性管理。 2. 熟练操作各类招聘工具及系统开展人才寻访与筛选。 3. 具备小红书、抖音等短视频平台招聘运营经验者优先考虑。 上班时间：8:30—12:00 13:30—17:30 每周工作六天，固定周日休息

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作； 4、不限性别，年龄*****。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程操作：包括岗位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职跟进 2、办理员工入职、调动、离职等相关手续：确保流程规范有序，及时维护和更新员工名册 3、劳动合同管理：确保100%合规（入职一个月内完成合同签订，提前30天发起续签提醒） 4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤报表的制作与核对 5、信息化人事运营支持：协助企业微信及人事系统的搭建、日常维护与运行管理 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备半年以上员工关系相关经验，可接受应届生并提供从0到1的成长培养 3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质：学习能力突出，工作细致认真，责任心强

工作内容:通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇:底薪3400+奖金+提成 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作间:9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求:有良好沟通力

岗位职责: 1. 负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升； 2. 统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作； 3. 牵头编制与完善各岗位职位说明书； 4. 定期开展人力资源数据统计分析，并提出优化建议； 5. 协助推动企业文化的落地与核心价值观传播。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理各业务模块的操作与流程； 2. 具备独立处理人力资源相关事务的能力； 3. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识； 4. 具备较强的沟通表达与跨部门协调能力； 5. 工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。 福利待遇 1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升； 2、舒适的工作环境，积极融洽的团队氛围。 夏 8：30-12：00 2：00-6：00 冬 8：30-12：00 1：30-5：30

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不满足者请勿投递： 1. 24届至26届人力资源相关专业毕业生 2. 全日制本科或以上学历 3. 入职地点为河北邢台隆尧总部 工作职责： 1. 参与公司人力资源各模块的系统化培训； 2. 通过轮岗机制，熟悉各业务单元运作流程； 3. 协助推进具体项目或工作任务，提升实战经验； 任职资格： 1. 具备良好的团队合作意识与进取心； 2. 拥有较强的学习理解及沟通表达能力； 3. 对企业运营及人资工作内容有较高热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：快递揽收员 薪资：5K~10K/月 职位详情： 结合业务发展需要，现面向社会招聘员工，具体要求如下：1、岗位名称：快递揽收员10名2、工作地点：宝莲寺镇全域3、高中以上学历，18－45周岁，男女不限，沟通能力好有快递工作经历者优先。4、薪资3500元--8000元5、工作前期需自备三轮和手机卡（额外补贴200-400元）

年底辣条厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!!③：班次： 长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】辣条厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理 员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市苏州

南阳市内乡县招电焊，明后天可以开工的联系，焊光伏架子，， 300管吃管住，

郑州市新郑市招腻子/大白/楼梯要天工300走胀清

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 初中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

岗位职责： 1. 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理； 3. 协助主管处理团队日常业务 任职要求： 1. 年龄22至45周岁 2. 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务； 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动； 4. 细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。

1.开展校园招聘全流程工作，包含招聘宣传、宣讲、面试、候选人沟通等; 2.负责目标高校校园关系(优先)、校园大使团队的建设及维护工作，持续探索和加深校企合作; 3.拓展并维护校招渠道，可根据客户需求及时作出调整; 4.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。 任职要求: 1.1年以上校招相关经验，熟悉渠道及流程，具有教培行 业经验者优先; 2.具备较高的数据敏感度，良好的自驱力和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。 3.对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力。 工作时间：09:00-18:00，双休

1.负责各大平台招聘主播 2.上班六个半小时，周末固定双休，拒绝加班 3.不限学历，不限经验，面试秒过 4.无责底薪3k，同事综合工资5k~6k 5.工作氛围轻松愉悦 同事老板好相处

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致踏实的人事专员加入团队，共同推动公司稳步前行！ 你的主要工作： • 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进合格的销售人才。 我们希望你： • 热爱人力资源工作，具备相关经验者优先，无经验者恕不考虑。 • 具备良好的沟通协调能力，态度端正，责任心强，能独立完成招聘全流程事务。 你将获得： • 薪资：3500元底薪，表现优异者可享额外奖励； • 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律，无需加班； • 休息制度：月休4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。 如果你对人事岗位或销售方向有兴趣，欢迎与我们联系，期待与你携手同行，共谋发展！

全国出差路费住宿吃饭公司报销一个月休息四天比较轻松自由五险要有经验的培训过的

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

岗位职责 1、设备现场安装与技术指导：负责或协助完成设备的吊装、定位、组装及接线等现场操作，严格执行安装规程与安全规范；核对设备型号与技术参数，确保安装精度满足设计标准，及时处理现场出现的技术问题。 2、调试与验收交付：设备安装完毕后，开展全面调试工作，包含参数设定、性能检测、系统联动测试等，保障设备正常运行；参与项目验收环节，整理调试记录与验收资料，协助客户完成交付手续。 3、故障排查与技术支持：在安装及试运行期间，迅速判断设备异常原因，提出并实施解决方案；为客户提供技术答疑、操作指导及售后维护支持，确保设备持续稳定运转。 4、文档编制与协作管理：完整记录安装过程，编写相关技术文件，如安装说明、配置信息、故障处理台账等，保证资料齐全且可追溯；与项目经理、设计人员、供应商及施工团队紧密配合，推动多专业、多部门协同作业。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有1-3年及以上相关行业（如回转窑产线、选矿、制粉等设备）设备安装经历者优先；需接受阶段性出差安排

工作时间：8:30——12:00；14:00——17:40，7.5h/天，单双休，法定节假日正常休 岗位职责： 1.负责公司各职能部门的人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及候选人初步面试等环节； 2.参与人才选拔与储备管理，推动团队组织建设与发展； 3.协助开展公司日常会议统筹及各类活动的组织协调； 4.配合推进新员工入职培训，宣导企业制度与文化，助力企业形象塑造； 5.协助处理每月社保申报、考勤统计、员工档案管理及劳动合同等相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适度放宽，需具备至少6个月相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及常用招聘工具，掌握多元化招聘渠道，具备完整的招聘实操经验，能独立承担招聘任务； 3.具备良好的团队协作意识，工作积极主动，执行力高； 4.熟练操作Office办公软件，掌握人力资源六大模块相关专业知识。 公司福利： 每月一次团建活动，员工生日会，公司提供免费体检、每年多次国内大型旅游等丰厚福利。

总包单位水电施工管理，对接甲方和劳务分包。

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

岗位职责： 1. 根据团队需求开展招聘工作，具备独立完成面试评估的能力 2. 负责员工入职、离职相关档案的整理与归档管理 任职要求： 1年以上招聘相关工作经验，能够接受出差安排 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作六天，休息一天，支持调休 岗位福利： 无责任底薪3500-4000元+提成，薪资面议确定，提成比例高，团队氛围融洽