一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、客用茶歇摆放等工作 2、依照标准服务流程，接待顾客并合理安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18岁至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致认真，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、休假支持连休或调休机制 3、门店员工享受食宿安排，并享有推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十大员工福利

处理公司杂事，完成领导安排的工作

【工作内容】 1.负责来访人员的接待、登记及引导安排 2.统计员工出勤情况，协助办理新员工入职手续 3.承担公司日常文件的编辑、打印与归档管理 【任职要求】 年龄18-30岁，性格积极乐观，善于展现企业良好风貌 语言表达得当，具备较强的沟通与组织协调能力 【工作时间】 8:30~12:00，14:00~18:00 【薪资待遇】 底薪4000元，无绩效考核 上下班灵活，调休自由，工作自主性强，无需加班 团队氛围轻松和谐，期待你的加入！

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1.负责档案资料的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.文件打印、快递收发及办公用品采购等事务性工作 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达办公区面积超2万平方米，办公环境宽敞舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，上级领导亲和好相处

前台：工作内容: 负责来访接待，前台卫生整理，休息区桌椅摆放，绿植浇水，快递外卖存放的合理安排，饮用桶装水的监管和订购 工作时间: 早9:00晚6:00，月休四天自由调休 薪资待遇:固定薪资3000

务必看清，这是一个岗位，工作内容较为轻松！！！ 1.负责接待来访人员 2.按照上级指示发布招聘职位信息，维护线上招聘平台 3.推进招聘流程执行，配合完成员工入职、晋升、岗位调整、离职等相关手续办理 4.协助落实领导交办的其他工作任务 职位要求 1.年龄需满18周岁以上 2.具备良好的沟通表达能力，工作态度认真、有责任心 3.性格外向开朗，待人友善、富有亲和力 工作时间：9:00—12:00 13:30—18:00 月休四天可灵活调休

日常登记以及接待，要求工作积极有热情

早9-12下午2-6点7小时工作制4天公休工作环境好，话补

招聘：物业前台客服 薪资：2800-3000元 有工作经验者优先

郑州市金水区招钢筋绑扎日结，下班发工资300一天

新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

驻马店市西平县招拆除/运渣

10点半—8点半负责前台收银，台球开台服务，每天上午开门盘点货物，简单收拾一下前台垃圾烟灰缸等等工作，需要干净，工作认真负责，工资加全勤奖励，上6休1

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公环境

【巨人‬健身招聘】 职务：前台工作人员 薪资：底薪3000+高提成+加班费 工内作‬容：负责前台接待、账单日报表等 要求熟使练‬用电脑 年龄20岁以上！ 本地人/长期工作者 非勿诚‬扰！不能即刻‬到岗勿扰！ 不招短期工、暑假工！ 联电系‬话：同步 地址：拜城‬县双拥路万客‬隆三楼巨‬人健身

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，及时更新维护相关信息系统 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业服务形象 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通意识和服务态度 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关实习或工作经验者优先，能尽快到岗 待遇： 1.工资3500（底薪：3200，全勤：300） 2.上班时间：9:30−17:50 3.周末双休。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有销售或服务业经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用办公软件更佳 5.持有健康证者优先，当地居住者优先考虑

工作职责: 负责产品线前端需求的方案设计与开发落地 参与产品线前端项目的编码、迭代及日常维护 定位并解决前端开发中的技术难点，配合团队处理相关联的技术问题 执行项目组交办的其他工作任务 职位要求: 计算机类相关专业本科及以上学历，具备5年以上前端开发实战经验 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，可高效完成Web前端应用的构建 了解前端性能调优策略，熟练运用各类调试及网络抓包工具，具备独立排查、分析与总结问题的能力 能够应对复杂的前端用户交互场景并完成开发实现 熟悉主流前端MVVM框架（如Vue.js或React.js） 熟悉git版本控制工具，具备规范的编码习惯 具备较强的学习能力、逻辑理解能力与沟通协作意识，团队合作表现良好者更佳 有在线文档类产品的研发经历者优先考虑 【用工单位】:深圳万科祥盈管理服务有限公司 【用工单位简介】:万物云持有万科祥盈100%的股权（即万科祥盈是万物云旗下全资子公司），万科祥盈系依法注册的独立法人实体，具有独立的法律人格，能够以自身名义从事民事活动，独立享有民事权利并承担民事义务。

岗位职责： 1、承担数字政府业务方向的售前支持任务，掌握政府机构运作机制及项目实施流程； 2、面向客户提供需求梳理、方案规划、产品演示、投标配合等专业咨询服务； 3、精于政策分析，并能与公司技术产品和能力深度融合，输出匹配客户实际的解决方案； 4、协助客户完成各类业务相关汇报文件、申报材料的撰写与整理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、公共管理、市场营销等相关专业优先；需具备不少于5年数字政府领域工作经验，具有市场监管行业背景者优先考虑； 2、了解信息化建设相关技术，包括软件工程管理、系统架构设计等内容； 3、具备优秀的沟通表达能力、任务拆解与组织协调能力，能有效应对高强度工作压力； 4、拥有扎实的文档撰写功底和PPT制作水平，同时具备良好的宣讲与汇报表现能力； 5、具备市场导向意识，能够从市场需求出发推进售前支撑工作； 6、根据项目需要，可接受前往客户现场开展售前支持工作。

公司直招不搞KPI想清楚了咱们就聊聊 老板随和团队清一色**00后工作氛围轻松自在 提供免费住宿带薪培训专人带教无需经验带薪休假 重点强调三遍：不考核！！不考核！！不考核！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司发放底薪5500（无责4000+1500绩效奖励）+提供被褥的住宿+晋升通道=综合月收入6000-12000 2.奖金构成：日激励周激励月激励年终奖+季度团建旅游 公司安排免费公寓住宿（配套完善步行五分钟即到） 郑重声明：所有岗位办理入职均不收取任何费用

对接上下游，所有数据的整理，管理，和备份

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

接待客户订购需求， 配合技术人员完成系统录单操作

前台收银

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与落实 2、负责公司固定资产的数据统计、信息管理及动态更新，包括设备（如电脑、投影仪、摄像机等）的登记、发放与维修跟进 3、统筹新员工入职后的工位规划，并与各部门负责人协调沟通相关事宜 4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利物资的采买及活动组织安排 5、维护办公设备（如电脑、手机）的软硬件正常运行，提供技术支持 6、及时调整并维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实一致 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有有效驾驶证 2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪加绩效奖金，综合收入4-5k，具体根据个人能力核定 2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期安排 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、年度集体旅游等员工关怀项目 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 5、五险一金齐全：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，承担重要管理职责

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

岗位职责： 1.职责一：完成售前方案支撑工作 （1）配合市场人员为客户提供技术咨询、完成项目需求引导及技术认可； （2）理解、分析和挖掘市场需求，根据公司产品方向进行项目分析和项目策划； （3）依据市场需求，编写售前环节所需建设方案、项目建议书、可研报告、初步设计等文档； （4）根据市场需求，到现场参与重大项目的售前方案编写； （5）对项目中涉及到的业务创新思路和产品创新点进行梳理和固化，编写应用案例。 2.职责二：完成售前现场支撑工作 （1）配合市场人员针对项目需求进行沟通交流，以形成或补充完善项目方案； （2）针对项目方案与客户进行沟通交流、方案PPT制作、方案宣讲和系统演示； （3）针对重要项目的评审，以驻场方式提供方案编写和修改、沟通交流、方案宣讲汇报等支撑。 3.职责三：完成售前标准方案编写相关工作 （1）根据总局任务列表，编写标准方案； （2）对可复用项目方案进行规范和完善，形成标准方案。 4.职责四：完成招投标技术支撑工作 （1）针对招投标环节所需的招标需求、投标文件技术部分等文档进行编写； （2）投标演示及投标现场答辩； （3）投标文件中涉及通用部分的文档编写、管理和维护。 5.职责五：完成售前技术资料管理相关工作 （1）根据部门项目库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括督导入库，入库统计及警示、资料存储维护等； （2）根据部门知识库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括入库审核协作、警示，资料统计发布及存储维护等； （3）根据部门相关招投标资料的管理规范，进行相应资料的维护及使用管理等工作，包括资料使用记录、统计、分析、升级等； 6.职责六：配合部门发展策略，完成相应工作任务 （1）根据上级指导完成特定项目或任务的工作总结、资料梳理等； （2）按照相关规定及规范，完成相关售前资讯或素材的搜集、学习、分享等； （3）参加部门组织的相关业务研讨、经验分享、培训学习等活动，并按活动要求积极参与，贡献自己的力量 任职要求： 1.本科及以上2.有电子政务或数字政府相关售前从业经验3.沟通交流及演示汇报能力较好 班车接送： 公司线路1经停站点：紫荆山（7:50东北角人民大会堂门口）－农业路花园路（临时停靠）--经三路农业路（8:10交叉口东北角）－经三路北环（8:20经三路北环交叉口东10米路南） －北环中州大道（8:25北环中州大道站台东100米）－新科技市场（8:40） 线路2经停站点：西三环电厂南路（7:30交叉路口东北角）－北环南阳路立交桥（7:50南阳路北环交叉口东50米路边）－北环文化路（8:05文化路北环交叉口东50米路边）－花 园路三全路（8:20地铁2号线柳林站A口）－新科技市场（8:40） 线路3夜班摆渡车：新科技市场（21:00）－花园路三全路（地铁2号线柳林站A口） 下班后，班车原路返回，发车时间统一：17:55

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责来访客户的迎送与接待，提供专业服务，树立企业良好风貌； 2.回应电话及邮件咨询，确保信息传递准确、反馈及时； 3.维护前台区域的整洁与秩序，营造专业有序的办公环境； 4.配合行政工作，如文件归档、资料派发及会议场地协调； 5.参与团队活动支持，助力企业文化建设，促进团队融合。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与内外部人员互动； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的信息整理能力； 3.有较强的统筹安排能力，能高效应对多项事务并行处理； 4.富有团队协作精神，积极投身于集体目标的达成； 5.形象端庄大方，关注细节，具备良好的职业操守。