一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），综合收入提升至约5000元/月（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质合作站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，且个人拥有车辆，能支持日常加油站走访的出行需要。 2. 具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常开展加油站实地拜访工作，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4. 油补根据实际出勤天数核算发放，保障透明与合规。 福利及待遇： - 可享受公司提供的油费补贴政策。 - 表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

1、年龄45周岁以下，性别不限 2、具备酒水饮料行业经验者优先 3、在当地拥有一定酒水饮料渠道资源者优先录用 4、年薪约15万元 5、公司按规定缴纳五险一金 6、晋升空间广阔，表现优异者一年内可晋升为区域经理 地点：商城、固始、光山、新县

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：涵盖底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成激励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成激励：在试用期标准基础上，每站奖励增加100元，优质合作站点奖励额度更高。 按正常业务开展节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定薪资后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶资格，具备个人名下车辆，能够支持日常加油站拓展拜访的交通需求。 2.具备市场开拓思维与落地执行能力，需维持持续稳定的站点签约进展。 3.日常工作包括对加油站进行实地走访，确保访问频率达标并保持良好沟通质量。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障发放透明与合规性。 福利及待遇： -享受公司提供的油费补贴政策支持。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

行业概况: 个人债务领域致力于一站式化解各类债务难题，为债务人提供重新履约的契机，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出； 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等各类贷款均可进行债务重组与优化，主动规避潜在风险！ 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门； 2、一对一辅导模式：采用合伙人制精准带教，助力从业者从零基础迈向专业水平； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节； 4、售后客服支持：操作无忧，专业团队实时响应客户咨询； 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所提供专业法律支持，高效合规解决复杂问题； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供系统化带教）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能独立思考并制定执行计划； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓阶段的挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，守得住信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业微商、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者优先，资源丰富者可快速转化变现。 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成交率高； 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系。 薪资/福利待遇： 在职员工可享内部优惠处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与实物奖励。

“新基建”、“碳达峰”、“碳中和”、“新能源”，选择决定未来，智谷超充诚邀各界精英共赴“新能源汽车数字充电网”发展新赛道！我们打造了一个开放、创业、高回报的成长平台！政策加持、行业风口，新能源正成为继房地产之后的又一重要发展方向！ ———————————————————————— 公司介绍： 智谷超充，是一家以“数据、技术、供应链”为核心驱动力的新基建运营平台，纳斯达克准上市公司。公司整合新能源上下游产业资源，专注构建以“数字充电网”为核心的全产业链生态，打造依托新能源汽车充电服务的商业服务平台，致力于成为中国领先的充电桩托管运营企业！ 总部位于浙江杭州，已在深圳、三亚、南京、武汉、上海等地设立分公司，并在上海、郑州、深圳等城市持续推进运营中心布局，联合300家市级合作单位、3000家区县级合作伙伴，共同推动新能源充电事业的发展！ 岗位职责： 1、负责已购充电站客户的拓展与维系，达成公司每月设定的销售目标； 2、开展对潜在充电站投资客户的开发、实地拜访及后续回访，解答客户疑问，直接沟通合作细节与相关政策； 3、主动收集投资人信息及行业动态，完成客户资料的整理、归档和持续更新； 4、全面回应客户关注的各项问题，及时反馈接待过程中出现的各类情况至管理层； 5、执行市场调研与客户画像分析，快速捕捉并传递市场变化信息； 任职要求： 1、年龄：33-50岁为宜； 2、学历：大专及以上； 3、具备项目类销售、投资类业务或金融领域工作经验者优先； 4、行业及经历背景： （1）曾从事私人飞机、旅游、会所、高端别墅、豪华汽车、大型项目、高端课程等领域的销售或实习工作，或有企业高管、高端保险、自主创业背景者优先； （2）对金融、新能源领域有一定理解，认同新能源产业发展前景； （3）具备服务高净值人群经验，拥有高净值客户资源，擅长关系型销售； （4）曾在财富管理机构就职，或有初创团队实战经历； 5、其他条件： （1）居住地距离公司适中，熟悉周边环境； （2）对公司及团队有较深了解与认同； （3）文化理念与组织匹配度高，或能迅速融入现有团队氛围； （4）能承受短期业绩压力，具备较强的抗压能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖

客户到店后，了解客户具体需求。为客户介绍公司业务概况。

具备销售经验者优先考虑，学习能力突出，擅长沟通表达，语言组织能力良好

庞村工业园区掘山北厂扩招 激光切2名 点焊4名 折弯2名 挂件5名 卸件5名 包装6名 贴单1名 文员1名 普工数名 联系电话

高龙新义顺产业园招收激光一名，喷涂主任一名联系电话李

寇店拆装柜厂因产量加大，现诚意招聘 激光割老师：4人 折弯老师：5人 点焊老师：4人 成装老师：1人 上下件：2人 安装老师：3人 包装：3人 验收：2人 腻子：1人 粘布：1人 流动：1人 装料包：1人 张经理：

南寨环乡路保险柜因产量加大，现诚意招聘 激光割老师：2人 折弯老师：2人 成装老师：3人 下件：2人 安装老师：4人 包装：2人 验收：2人 腻子：3人 流动：2人 李经理：

找顶班配菜一名，羊山博士名城电话。

美业 1，公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实力说话。 2，薪资范围：30000-80000元/月，提成方式：40%-46%，底薪：6000元/月。开一单提成10000，后续返单40%-46%，一单收入在10000-35000(24小时内现发)不压不拖! 3，项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场!市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目! 4，工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低。 5，小白7天内可开单，新人月均35单，新人第一月最高纪录18单!公司最快开单记录入职当天(平均3-5天开第一单). 6，培训简单：专业知识三页纸，手把手有人带，每天有销冠培训分享技巧! 7，团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空间大! 8，工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围好。 9，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰）

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

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1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

｛福利待遇｝ 1:底薪（3000-5000）+提成＋奖金，综合月收入6000-12000元 2:主管亲自指导业务流程与销售技巧，提供入职前、在职期间及阶段性专业培训课程 3:每日工作7.5小时，午间休息2小时，享有国家法定节假日及带薪假期 4:每月组织团队建设活动，配备精致下午茶，营造温馨融洽的工作氛围，同事关系亲密有爱 5:办公环境优越，职场面积达700平，拥有多地分支机构，晋升通道畅通，在职人员近百人，平台大，成长潜力强！ （你只需要做） 1:成交方式：公司每日分配客户资源，通过电话或线上邀约沟通促成合作，无需外出应酬 2:需具备良好的协作精神，乐于分享与互助（我们倡导温暖、高效的团队文化） 3:岗位上手快、产出快，回报可观，收益周期短 4:年龄24-38岁优先，目标明确、敢于突破自我，对销售事业充满热情 ｛公司简介及产品｝ 公司：法保网成立于2019年1月，在全国多个城市设立运营公司，南阳永正集团为法保网在南阳的运营服务中心。法保网是国内法律服务领域的领先企业之一，依托互联网、大数据、AI等前沿技术，打造“科技+法律”创新服务模式，为用户提供标准化、高品质的法律产品与解决方案，先后荣获“中国未来独角兽企业”百强榜单中新服务行业、“金典奖互联网＋法律服务公众满意典范品牌”等多项荣誉，永正集团法保网期待你的加入！

KTV营销经理 有底薪加高提成，上班轻松！具体情况面谈

有从事过白酒行业的优先

公司提供精准客户资源，该岗位仅需负责面谈 无责底薪4500+提成4-12个百分点+各类奖金+五险 单双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 岗位职责： 1-公司分配高质量客户，依据客户需求提供专业咨询服务 2-分析客户实际需求，重点讲解公司业务范围及服务亮点（如价格、功能、成功案例），解决疑虑并推动成交 任职要求： 1-具备1-3年或以上法律领域销售工作经验 2-表达清晰，具备良好沟通能力，对销售工作充满积极性

电销，陌拜，开发维护

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1. 开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象主要为企事业单位客户，负责业务接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 5. 跟踪订单回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录； 6. 运用专业的话术与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗位工作经历

岗位职责： 1. 通过电话销售、面对面拜访等形式推广公司智能设备产品； 2. 熟悉所售产品与配套服务，为客户提供专业解答与建议； 3. 深入挖掘客户潜在需求，精准匹配合适的产品与解决方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅高效； 5. 负责完成所辖区域内的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备一年以上销售岗位工作经验； 2. 诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4. 擅长建立并维持长期稳定的客户关系； 5. 有自助终端设备或政务类软件产品销售背景者优先； 6. 可接受全国范围内出差安排；

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：断供情况下保住房产、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更容易上手 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责公司业务

处理日常事务，通过电话进行客户开拓及后续跟进。