一、岗位职责 1、开展商务拓展工作，重点开发高校、科研院所等学术类会议资源，组织承办各类学术会议，并签订长期合作框架协议； 2、对接合作的高等院校、科研单位及政府部门，保持高效沟通，推动项目顺利落地与执行； 3、负责与科研服务领域相关单位建立联系，挖掘潜在合作机会，持续维护客户关系； 4、配合完成学术会议中专家及嘉宾的邀约与联络工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备高校、科研机构等相关资源或人脉者优先考虑； 2、具有3年以上项目管理经验，熟悉商务谈判及企业间合作对接流程； 3、性格开朗，积极主动，富有自我驱动力； 4、能够独立开展机构间的商务洽谈、方案策划与实施，具备优秀的计划性、组织协调能力及团队协作意识； 5、熟练掌握办公软件操作，具备良好的公文或报告撰写能力； 公司福利： 1.社保和公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利； 2.关于假期：按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等； 3.丰富多彩的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日、生日party； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午午休1.5小时，周六日休息，每个月有1个不固定周六要上班，其他周六日是双休！节假日按照国家规定放假。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责区域内高端客户的拓展，挖掘潜在业务合作机会； 2、全程跟进客户沟通，深入分析客户需求并推动合作达成； 3、结合客户实际需求，策划定制化服务方案并落实执行过程； 4、日常维护客户关系，提升客户体验，促进合作持续深化。 任职要求： 1、3年及以上商务推广或销售工作经验，拥有本地奢侈品、珠宝、商场、3C、连锁商户等渠道资源者优先； 2、具备出色的市场开拓能力与需求洞察力，可独立开展商务洽谈并推进合作落地； 3、逻辑思维清晰，反应敏捷，执行力强，能高效响应客户各类需求； 4、抗压能力强，愿意接受具有挑战性的业绩目标。

岗位职责： 1、负责线上平台招商项目的宣传与拓展，吸引优质合作资源； 2、策划并落实招商方案，增强品牌知名度与市场份额； 3、维护现有合作渠道关系，保障合作项目高效推进； 4、跟踪市场变化，发掘潜在合作对象，持续优化招商机制。 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度和商务谈判能力； 2、了解线上平台运作模式及互联网推广方式，有招商经验者优先； 3、出色的沟通协调能力，能独立完成商务对接工作； 4、工作积极进取，抗压性好，对目标达成有强烈意愿。

注意：公司总部位置在浙江省温州市瓯海区!!! 岗位职责 1. 合作机会挖掘与拓展 聚焦医药行业全产业链（创新药 / 仿制药研发、生产、销售、医疗器械、IVD、院外渠道等），分析市场趋势、政策变化及竞争格局，识别潜在合作方向（如技术授权、产品引进 / 出海、联合开发、渠道协同、并购重组等）。 构建并运营核心合作生态，覆盖国内外制药企业、科研院所、CRO/CDMO机构、分销商、医疗机构及投资方，持续引入优质资源。 2. 项目洽谈与合同落地 主导商务合作谈判，厘清合作框架、权责划分、收益机制及合规要求，设计可行方案并推进内部决策流程。 牵头合作协议的拟定、修改及审核对接，联动法务、财务、研发等多部门协作，保障协议合法合规、高效签署；监督签约后执行进展，及时应对合作过程中的突发状况。 3. 项目管理与价值转化 实施合作项目的全周期管理，制定推进计划，监控关键里程碑（如研发节点、注册申报、市场准入、销售转化等），定期向管理层反馈执行情况。 深挖合作项目的延伸价值，推动现有合作深化拓展，提升整体合作回报率。 4. 合规与风险管控 严格遵循医药领域相关法规（如《药品管理法》《反商业贿赂法》）及企业内部合规体系，确保各项拓展活动依法依规开展。 开展项目风险评估（包括政策变动、市场波动、法律隐患、合作方资信等），制定相应防控预案。 5. 行业资源整合与品牌赋能 积极参与行业展会、学术交流、商务峰会等活动，拓展专业人脉，增强公司在产业内的影响力。 收集整理行业动态（技术进展、政策导向、市场需求等），为公司战略规划提供信息支持。 任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，药学、医学、生物工程、市场营销、商务管理等相关专业优先；具备医药方向MBA或相关进修经历者优先。 工作经验： 3年以上医药行业商务拓展、项目合作或市场推广经验； 具有创新药 / 仿制药license-in/out、产品引进或出海、渠道整合等成功案例者优先； 熟悉医药产业链运作、监管政策及市场机制者优先。 核心能力： 商务谈判能力：具备较强的商业敏感度和谈判策略，能有效协调双方诉求，促成合作达成； 资源整合能力：擅长发掘并整合内外部资源，构建合作关系网，突破项目资源瓶颈； 合规意识：掌握医药行业法律法规及合规规范，确保业务操作合法合规； 沟通协调能力：具备出色的跨部门、跨领域沟通协作能力，保障项目顺利落地； 抗压能力：适应高强度工作节奏及频繁出差，能在不确定性环境中稳定推进任务。 其他要求： 具备良好的职业操守和责任感，诚实守信、工作积极主动； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Project），具备基础英文沟通能力（适用于国际合作项目）。

1. 负责公司MCN机构旗下账号的商务对接与客户维护，达成广告销售业绩指标； 2. 开展公关公司等重点行业客户的拓展工作，深入挖掘客户在KOL投放方面的合作需求； 3. 结合客户需求，协同完成自媒体账号推荐方案，统筹项目执行进度、报价策略，确保项目利润达标。 职位要求： 1. 具备MCN机构商务或销售岗位从业经历，拥有广告销售相关经验及客户资源者优先； 2. 拥有数码、家居、3C、母婴、旅游、泛生活等领域直客资源者更受青睐； 3. 销售业绩表现突出，学习能力强，善于沟通协调，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神和全局意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力激发等内容，全面提升营销队伍专业水平，挖掘管理后备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续强化基层管理者科学管理理念与职业习惯养成，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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装配电工【包吃住】可不要证 人员要求:18-40岁，必须有非标自动化设备装配工作经验、看懂2D3D图纸、会一次接线二次接线。 备注:电工入职自带工具 工资： 综合7000-8000（正式工）月结 （小时工）周结 大工级别:37元/小时 中工级别:35元/小时 上班地址:湖北襄阳市襄州区机场路(母庄公交站下车)

信阳市平桥区招，小型璇桩机，光伏璇桩，有在家闲着的可以联系了

1、负责产品设 3、熟悉机械设计原理，零件加工，了解产品工艺流程和技术标准; 4、负责产品改进和升级项目相关技术设计; 5、负责研发项目立项、研发计划制定、产品的设计及确认; 6、负责研发进度的跟踪与督办; 7、负责样机的装配、调试的技术支持工作; 8、负责现有产品的性能提升、技术改进工作; 9、熟练应用AutoCAD、电子图版或Pro E等制图软件及Office办公软件; 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立处理客户事务; 2.有较强的市场分析能力和解决问题的能力，能够快速响应市场变化; 3.熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析; 4.具有良好的团队合作精神，能够与跨部门有效协作; 5.对销售工作充满热情，有责任心，能够在压力下保持积极态度。

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

一、岗位概述： 负责代理商网络的搭建、拓展与日常维护，通过制定招商规划、甄选优质合作方、推进合作实施及后续运营管理，提升口腔护理产品在各渠道的覆盖水平并达成销售指标，同时促进品牌与代理商之间的可持续协同发展。 二、岗位职责： 1、招商政策制定与执行：策划代理合作方案，主导洽谈、签约及启动阶段的培训工作，加快产品上架与市场动销进程。 2、加盟商网络建设：制定加盟商拓展计划，开发不同层级的加盟伙伴，优化渠道布局，审核评估加盟商资质，构建分级管理机制。 3、销售目标管理：分解并跟进代理商回款、进货及终端铺市目标，定期分析完成情况，跟踪库存与销售表现，防范窜货、低价销售等违规行为。 4、代理商加盟商赋能与维护：开展产品知识、销售方法培训及促销活动支持，增强代理商运营实力，协调解决投诉与分歧，巩固合作关系。 5、市场信息反馈：汇总代理商及终端市场的意见与信息（如竞品动向、用户需求），为产品改进提供依据。 三、任职要求： 1、5年以上招商相关工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉快消品或餐饮行业的代理运营模式； 2、掌握代理商加盟商运作机制：理解其盈利模式与核心诉求，拥有成功开拓合作案例； 3、了解行业发展趋势与竞争格局，具备广泛的代理商资源网络； 4、具备较强的策略规划与执行推动力，良好的团队管理、资源整合及谈判技巧； 5、精通数据分析与目标分解。

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业化的技术服务与支持； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按既定计划组织实施产品推广活动，并做好过程协调与管理； 5、主动开展市场拓展，持续开发客户，达成业绩增长目标 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-20%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2. 待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3. 公司交纳五险;节假日福利等 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先；农村户籍者优先考虑。 2. 持有驾照并能熟练驾驶，具备自有车辆，可接受出差安排（需深入基地指导经销商开展试验示范）。 3. 有强烈的致富意愿，愿意全力以赴；能适应长期外出工作节奏。 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和适应能力。 透明的晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各项补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各类补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据实际能力晋升。工作时间越长，收入越高。 现面向社会招募全新团队成员，团队从零起步建设，机会丰富，编制共15人，覆盖区域均为公司核心市场，我们为你提供成就顶尖销售所需全部资源支持 【强大产品力】自主研发专利产品，市场竞争力突出，客户认可度高。 【绝对自主权】管理层充分授权，核心团队协同支持，助力个人全面施展。 【清晰晋升路】2026年下半年，计划选拔2名大区经理。 【事业合伙人】同期将产生6位新股东名额，诚邀你共同成为事业发展的主人

1. 策划并执行招商推广活动，解读相关政策内容 2. 实施市场考察，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作对象 3. 主导商户引入流程，包括接洽、协商及合同签署等环节 4. 协助管理商户关系，做好日常沟通维护，定期更新商户档案信息

接受零经验！提供带薪培训！ 行政白班，周末双休，法定节假日正常放假！ 平均月薪3500-5500，可携带朋友一同参加面试，无需担心初入新环境的适应问题！ 日常福利丰富：奶茶甜品小零食不限量，定期组织户外团建、烧烤活动，生日及节日均有专属惊喜，样样齐全。 主要工作内容为在抖音、快手、小红书、B站等主流视频平台联系达人博主，邀请其入驻支付宝生活号平台。任务轻松，上班即浏览短视频内容！ 本岗位仅需对接网红或内容创作者，无需复杂操作。 正处于互联网热门赛道，发展潜力巨大，欢迎各行业优秀销售人才及销冠加入，薪资提升空间广阔！

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

1，公司成立十余年 成熟 稳定 收入高 2，互联网行业 不内卷且在风口上 3，业务多元 人才济济 4，适合有创业经验 追求高收入人群

我司目前正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入，携手共进，推动公司迈向新高度，同时提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入！ 本岗位工作地点位于信阳市电子商务产业园，将根据个人能力进行为期3个月的培养，实习期结束后直接带团队。 信阳主管岗位说明： 1. 前3个月为销售岗位实习，薪资参照销售岗位标准执行。 2. 三个月后进入管理岗位实习及考核阶段。底薪逐步上调1000，调整至4000底薪+0起提成+月入过万者额外享有200～300提成。考核期为3个月，目标为成功培养5名合格员工。若未达标，则退回销售岗位待遇；通过考核者，最低保障收入为5000元，综合月收入区间为6000至8000元。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时 工作地址：信阳市平桥区电子商务产业园307 我们的优势： 1. 拥有自有源头工厂，可灵活应对市场变化，持续推出新产品； 2. 产品广受客户认可，直播间口碑分稳定维持在4.99，店铺综合评分达4.99； 3. 商业模式成熟，公司在搜索引擎渠道积累了大量电商客户资源，处于行业领先地位，总部设有完善的产品研发、运营支持及售后维护团队，供应链体系健全。 我们寻找这样的人才： 怀才不遇者：具备实力与成熟的项目运作经验，但因所处平台局限，导致个人价值未能充分释放的人才。

公司因业务拓展及设立分公司需求，现面向社会诚聘销售人员；具备销售经验者优先考虑，相关产品知识由公司统一组织培训； 本公司为生产制造兼销售型企业，主营减速机/FA类产品，产品复购率高，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%分配 工作时间： 春夏：8:30-12:00 14:00-18:30 秋冬：9:00-12:00 13:30-18:30 每周工作六天，固定周日休息 岗位职责： 1、负责跟进并维护公司现有客户的长期订单； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖范围； 3、运用微信等工具维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、具有2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先，有带领十人以上团队经验者更佳； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备一定的市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战。

聘请销售经理，主管。

美业销售精英的首选机会，渴望快乐工作并追求高收入的你千万别错过！岗位成长空间广阔，未来充满无限可能。 薪资待遇：底薪3500+高额提成+各类奖励+后期永久提成机制，全面助力美容机构/门店业绩提升月均收入2w-10w+ 工作内容说明：公司专注轻医美光电类高科技医美项目（进口设备、医疗美容器械），免费为合作门店导入项目资源，量身打造解决方案——适用于《医疗美容机构、三甲医院皮肤科、连锁皮肤管理中心、美容院、SPA养生馆、美甲美睫店》 《公司简介》 因科予美——以科技赋能美丽，用技术成就颜值。 前身为北京5A级医美品牌思妍丽，后转型深耕高科技轻医美领域，在市场中赢得广泛认可。始终坚持以人为本、效果为先的原则，系统化改善求美者的肤质、肤色与肤龄问题。注重客户认知培育与服务升级，提升消费转化，增强客户粘性，全面提升门店盈利能力。助力每一位美业人轻松经营，告别难做的生意！ 岗位职责： 1、依托公司分配的优质客户资源，通过电话沟通或实地拜访，在销售总监手把手指导下开拓客户，推广公司核心项目，逐步构建稳定客户关系。 2、主攻河南及周边区域美业市场拓展，可接受短期出差开展业务。 3、具备半年以上美业销售经验，拥有丰富销售实战经历者优先考虑。 4、有美业或大健康行业销售背景者优先录用，收入上不设上限。 5、提成比例高达25%-35%，业内领先水平！ 6、形象气质佳，思维活跃，具备自主开发意识，沟通顺畅，适应力强，积极主动，专业不限。 7、抗压能力出色，学习意愿强烈。 8、管理层内部晋升为主，发展通道透明清晰。 工作地点坐落于郑东新区郑东商业中心商圈，楼下生活配套齐全，餐饮娱乐触手可及，团队氛围融洽，领导亲和好相处，同事友善易沟通，每月固定聚餐，不定期省内短途团建活动

主导客户业务洽谈，推动合作达成，负责潜在客户开发，通过市场调研、行业活动等渠道挖掘新的业务机会，结合公司产品/服务优势，制定针对性的洽谈策略。