岗位职责： 1.维护40-50所中职院校的客户关系，配合业务员达成销售任务，并依据实际贡献参与提成分配。 2.落实对业务员的日常管理，涵盖走访前的计划制定、走访过程中的质量监督、以及走访后的信息整理与问题反馈。 3.承担售前、售中至售后全流程客户服务，包括订单处理、货物配送、样书寄送等具体事务。 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话流利，具备3年销售岗位从业经历。 2.具有良好的沟通表达能力和较强的抗压素质。 3.接受单双休工作安排。 薪资待遇： 1.试用期月薪5000-5600元，转正后6000或7000元起加提成。 2.年度内提供多次晋升通道。 3.免费提供住宿及工作餐，入职即办理五险一金。

岗位职责： 1、负责销售相关数据的采集、归类与分析，为销售团队提供有效的决策依据； 2、配合销售团队完成客户订单处理，确保信息完整准确，并跟踪订单执行情况； 3、管理客户关系系统，实时维护客户资料，助力提升客户服务质量； 4、整合内部资源，保障销售工作顺利推进，包括产品文档整理、样品协调等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、有1-2年销售助理或相近岗位工作经验，了解销售运作流程； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通技巧，工作细心负责，能高效应对多项任务并保证信息精准； 5、福利：年终奖、五险、免费午餐、节假日福利

工作内容 年龄要求25~40，不符合年龄要求请勿投递谢谢！ 1、通过电话及微信方式与客户保持联系，及时跟进客户需求并掌握动态情况 2、根据客户实际需要，推荐匹配的产品方案 3、配合客户完成采购流程及相关订单操作 4、定期回访老客户，做好关系维护与服务支持 任职资格 1、具备较强的沟通表达能力，善于与人交流 2、认同公司发展理念，愿意长期共同发展 3、心态积极乐观，具备正向进取的价值取向 4、乐于学习提升，主动参与企业组织的各类培训 5、集团型企业，专注高端肥料领域，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供带薪岗前培训、在岗培训、拓展类培训支持 2、晋升：拥有公正透明的晋升体系，多路径职业发展通道 3、福利：定期组织团队旅游、团建活动、茶话会、生日会及元宵节、端午节、中秋节、春节等节日关怀福利 4、薪酬结构：底薪5000-7000+高提成（10-25个点）+奖金，享有日奖、周奖、月奖（现金与实物结合）及年度奖励，综合收入可达月薪40000以上，在职员工目前平均薪资水平为8000-50000元 5、入职即办理五险缴纳 工作时间：早上8:30-11:50，下午2:00-6:00 双休制，法定节假日正常休息 晋升路径：业务员 → 小组长 → 销售总监 → 公司经理 → 分公司总经理

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国十大律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心理状态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 常态化开展技能培训与专题学习 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.有责任心，对工作态度严谨，有团队协作精神 2.会熟练操作电脑，精通excel与word 3.沟通技能强，能耐心解决客户所遇到的问题 4.具备良好的学习能力，熟悉金融行业的基础知识

传统快消品结合互联网，短视频，线上引流，私域筛选精准客户转换成交。公司免费培训：各阶段销售技能，有专业导师陪跑，。小白，宝妈都能做，退伍军人优先。

职位描述： 我们寻找这样的你：性格活泼，想要从事互联网行业，具有较强的沟通能力，逻辑清晰，对待工作认真，能完成自己负责的工作，愿意学习抖音运营知识。男女不限，有无经验均可，公司愿意培养。 工作时间： 9:30-12:00,13:30-19:00，一天8小时休息制度： 每月休五天，自由调休；节假日带薪放假，享有年假等公司背景： 互联网公司，抖音服务商，主要从事抖音账号引流与运营业务 工作内容： 在抖音上给带货视频达人发私信，进行筛选，然后通过微信对接沟通公司业务合作。入职有人教，不用担心没有接触过。 薪资待遇： 新手前期综合薪资4000+，后期可达5000-12000元！主要提成高 福利与发展：每月团建、聚餐、奖金红包拿到手软、抽奖、各类奖品 公司氛围好，00后老板好相处，没有勾心斗角 欢迎新人加入，不用担心陌生环境 需要10～20位，18～26岁

线上销售，租赁：架桥机，龙门吊，运梁车张拉设备，锚环锚具，架桥施工，高速路桥梁安装。

办公室坐班，客户资源无需担心，由公司直接提供 薪资：新员工4500-5700+，入职三个月后7500-20000+，半年以上老员工12000-15000-20000+ 要求：性别不限，有销售经验者优先，入职后一对一指导

岗位职责： 1. 协助经理完成项目任务 2. 与团队成员有效沟通，确保顺利进行 3. 学习并应用新知识以提高工作效率 任职要求; 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 积极主动，愿意不断学习和成长 4.前期需要出外勤 5·有经验有能力者薪资面议 福利待遇: 薪资无责4500加补助加全勤，综合薪资6600 发薪日：15日 1，一经录用公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者公司提供晋升城市经理的机会。 2，分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲渡假会议。 3，免费提供住宿，为员工庆祝生日，季度旅游。 4，领导及团队以95,00后居多，团队氛围活跃。 5，免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 公司地址：紫荆路60号金成国贸大厦26楼2606室

郑州市中牟县招装修木工装碳晶板9小时300日结，下午能来打电话。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、补单、退换货等事务，做好跨部门沟通与记录 5. 管理生产文档档案，优化文控流程，提升资料调取与归档效率 任职要求： 1. 具备生产跟单或行政文员相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 具备基本英语读写能力者优先，能适应快节奏工作环境 5. 有ERP系统操作经验者优先

郑州经开区（蒙牛）前置仓 ❗平叉已满，只接收高叉工❗ 招聘岗位：叉车工(高叉) 年龄：—岁(岁)，男女不限 要求：有叉车证，从事高叉一年以上 ♦主要负责：蒙牛产品的入库，上架，出库等工作 工资：熟练工保底6⃣0⃣0⃣0⃣元，长年业务稳定收入稳定。 住宿：免费四人间，水电分摊。 以上岗位入职签订合同，离职需提前七天申请，请假提前一天，。 利润：出勤满天返元。

站点招聘专送外卖骑手，非中介，入职无需缴纳任何费用．面试、入职工作均在站点进行，站点免费提供住宿，工作车辆，免费办理使度证，工作范围：取餐送餐约在商围三公里范围内 工作内容：在接到系统派送订单后，前往商家取餐并送互目的地即可薪酬结算：按送单量结算，一单7-10元，鼎每日40-65单 工作时间：10:00-14:00 :17:00-21:00 其余时间下线休息，月休2-4天（全勤300-500元）平台补贴：早餐夜宵＋2元／单，大额打单、距离补贴＋1-5元／单，天气补贴＋2元／单，冲单奖励＋05元／单站点福利：首月每日包吃两顿（一旁两子），免费提供4人间宿含，免费提供电瓶车（无押金） 屋巴克驻店配送员（无押金直招） 站点招聘专职驻店配送员，专送星巴克连锁店的外送订单。驻店配送，取货只在一家店，非中介，入职无需缴纳任何费蔺用。免费提供宿舍，工作车辆面试后按个人意愿分配工作地点． 工作范围：负责驻店店铺三公里范围内的订单配送 工作内容：在接到系统派送订单后，将订单送至目的地即可 薪酬结算：按选单量结算，一单7-10元，每日40-65单 工作时间：10:00-14:00 17:00-24:00或7:00-18:00。月休（2-4天（全勤300-500元） 平台补贴：早餐夜宵＋2元／单，大额订单，距离补贴＋1-5元／单，天气补贴＋2元／单，冲单奖励＋0.5工作福利：首月每日包吃两顿（一荤两素），免费提供4人间宿含，免费提供，电瓶车、无押金

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公司直招，以下福利均真实有效!!工作可以的话联系我哦~! 职位详情福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，工作休时间：8:30-18:30上六休一，法定节假日根据国家安排执行， 6，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间； &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营，拓展新用户及老客户的维护，拜访等； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力； 任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心退伍军人优先

薪酬待遇： 无责任底薪3500/月+提成(上不封顶)，具体薪资面议。 负责板式换热器，管式换热器(一二类压力容器等)，翅片管散热器，换热机组，螺旋板式换热器等产品的销售与推广。 开发新客户，提供专业选型及解决方案；跟踪项目进展，协调内部资源，确保项目顺利交付。 完成销售目标，收集市场信息，反馈行业动态。 任职要求 要求男女不限，大专学历及以上，有相关设备销售经验者优先。熟悉换热器产品原理及应用，具备较强的市场开拓能力；能适应出差，抗压能力强，有责任心。

工作内容】 - 帮助客户产品选型，制作销售报价、订单，完成合同的起草、签订及跟踪管理； - 负责重点客户的跟踪管理和关系维护，提供客户情况的动态反馈，按要求完成销售报告； - 负责客户的货款跟催; - 协助做好上门客户的接待和电话来访工作； - 负责客户需求的搜集，并协调解决； - 负责产品售后服务实施与客户投诉协调工作，做好销售的后台支持工作； - 协助销售主管做好内部事务； - 做好公司领导交办的其它事项，并汇报结果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销/国贸相关/工商管理专业优先，应届毕业生或无相关经验者均可； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和执行力； - 熟悉基本办公软件操作； - 对销售工作有热情，具备学习能力和抗压能力，愿意在销售领域长期发展。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责 1.独立负责销售全流程工作，包括客户开拓、需求分析、方案设计及商务沟通； 2.持续维护既有客户关系，激发后续合作机会，促进持续订单与口碑推荐； 3.结合公司发展方向，制定个人销售策略并落地执行，确保达成既定业绩目标。 二、任职要求 1.品行良好，执行力高，作风严谨、诚信可靠，具备主动性与责任心； 2.具备服务类销售背景，有财税咨询、财税服务或ERP软件实施行业经验者优先考虑； 3.善于洞察企业客户实际需求，能够精准链接产品优势与客户痛点； 4.具备良好的谈判技巧，能妥善处理报价、合同等核心环节。 三、职位福利： 1.绩效奖金、午餐补助、证书补贴、工龄补贴、节日福利； 2.旅游团建、带薪年假、缴纳五险、周末双休、法定假日； 3.广阔的职业发展空间和晋升机会； 4.良好的工作环境和团队氛围； 5.持续的专业培训和职业发展支持。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

目前公司所有在职的同事和你一样，之前来自不同的行业背景，所以不用担心专业不对口或缺乏经验等问题，这个行业并不复杂，只是我们此前没有接触过而已。 一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，进行客户联络并邀约面谈 2、定期跟进合作客户，维护良好的长期合作关系 二、任职要求： 1、无需相关经验，公司现有团队成员均从零基础起步 2、入职即安排系统培训，并配备专人指导，只要愿意学，就能实现收入增长 3、对工作有热情，具备较强赚钱意愿的候选人优先考虑 正在考虑新机会的朋友欢迎了解，多一份信息，多一个选择

1⃣今天韩陵圆通快递夜班3人，男女不限 时间：17:30-24:00 工资：普工10元/时，装车13元/时 地点：韩陵广州国际童装城 要求：18-55岁，干活有力气，服从安排 2⃣今天夜班开发区邮政快递兼职20人 时间：下午7点开始，10小时左右 工资：10元/时 地点：安阳工学院对面 干活麻利，有力气

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

招聘：打包工,库管,配货工理货员 薪资：面议 担任过板材销售1年 其余担任2年人事行政新媒体运营

工厂负责人55岁以下具备木工经验，熟悉排版操作有雕刻机操作经验者优先

岗位职责： 1.开展市场开发工作，持续拓展客户资源并维护长期稳定的合作关系； 2.主导商务洽谈全过程，制定谈判策略并落实合作条件的确认与执行； 3.跟踪行业及市场变化趋势，及时输出有价值的市场分析与应对建议； 4.整合协调内部团队资源，保障项目高效推进，确保业绩指标完成； 5.策划并出席各类行业交流活动，如展会、论坛等，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.具备扎实的谈判功底和客户维系能力，能有效推进合作落地； 2.熟悉门业领域市场格局，拥有相关市场营销或业务拓展实操经验； 3.沟通表达能力强，善于联动不同部门协同推进工作任务； 4.具备敏锐的市场感知能力和基础数据解读能力； 5.工作态度积极，承压能力佳，适应高强度、快节奏的工作模式。

熟悉excl,word 上班时间：7：30－12:0013:30－18:00 积极配合厂里工作安排

薪资待遇： 无责4000+房补500+话补200+开单奖励1000+绩效800+每月综合收入6500以上！ 无责底薪4000＋提成与奖金（含优秀员工奖、上门服务奖、额外激励等）＋高额提成 春节假期可享十几天，节日福利齐全，享受国家规定法定休假 工作内容： 1、公司提供客户资源，为有贷款需求的到访客户提供专业金融咨询服务，协助解决资金问题。 2、针对客户需求，制定专业、高效、合规且可行的办理方案，提升服务效率。 3、持续积累客户资源，做好客户维护，促进后续合作与重复成交。 4、公司提供行业内的专业带薪岗前培训，帮助节省适应周期，快速入职并实现能力提升，关键在于个人投入与用心。 5、新员工入职后享有带薪培训、部门专项培训及专业技能指导，并实行师徒制一对一帮扶，所有工作资源均由公司统一支持