河南销售跟单员招工

郑州英鹏汽车部件有限公司招聘岗位:销售跟单文员2名负责部门跟单、下单、配货发货等工作。要求：高中及以上学历，熟练操作办公软件。薪资待遇:试用期3800元/月，免费提供食宿，转正后交五险。工作时间:单休，法定节日。联系人：范老师

岗位职责：1、负责海外市场规划、开展外贸业务、拓展开发海外市场;2、通过各个平台、搜索引擎独立寻找开发客户、负责处理和分配公司在B2B平台上收到的国外客户询盘、向国外推广和销售公司产品、保证有效跟进和日常维护、持续提高业务成交率;3、通过参加国内外展会收集到的"客户资料进行后期开发;4、出口业务的联络、洽谈和谈判并达成订单;5、公司若有关于产品及展会的相关资料翻译工作、需配合公司完成;6、负责国际来宾的接待、谈判和公司内部外文翻译工作。任职要求：1、年龄：22岁至45岁;2、性别不限;3、英语六级及以上4、有人教有人带管培训，福利待遇优厚！

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高薪诚聘业务跟单员 8000-10000元/月经验不限学历不限，可接收应届生职位详情客户关系维护 客户关系维护 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 饭补 话补 五险一金 8小时工作制，每周六休息一天，公提供免费工作餐，2，正式入职后，公司交纳五险一金，每月发放全额上月工资3，年龄45周岁以下，高中及以上学历，熟悉电脑办公软件，有业务跟单工作经验优先欢迎志同道合的朋友加入大家庭，应届毕业生也可以

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1.业务经理2名，男女不限年龄25至40岁。2.业务员5名，女性年龄25至45岁。薪资待遇:底薪+提成+年度旅游+年终奖+话补车费有经验者优先录用

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1.中专以上学历。2.从事销售跟单或统计类工作者优先考虑。3.做事认真、细心、负责。4.具有服务意识能适应较大的工作压力。5机敏灵活具有较强的工作协调能力。6.政治面貌无不良记录。

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任职要求：1.有责任感，有上进心的年轻人，具有团体的协作精神；销售跟单文员的工作经验优先考虑。2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户沟通与服务意识，以及良好的协调和解决问题的能力；4.责任心强，能承受较大的工作压力，敢于挑战；5.年龄不限，1年以上工作经验；岗位描述：1.负责客户订单的跟单，负责客户沟通，做合同，核对图纸，产品货期跟进，会剪辑多视频，拍摄多视频的优先考虑；2.每天发布信息，在线接待平台上的来访客户，谈成订单并跟踪整个订单的生产情况直到订单完成。3.定期对客户档案进行分析、整理4.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；5.定期回访老客户，保证老客户的续单率，防止老客户流失。6.严守公司商业，与领导及团队共同完成公司的既定目标。7.工资待遇：1.底薪+提成+业绩奖+季度奖+年终奖；（综合工资无上限主要看能力）录取后公司会免费进行产品知识培训）；工作时间：8:30-17:30单体做六休一

招业务跟单一位，大专以上学历，女性，办公室都是女孩子，。工作地点观海卫，单休，买五险，早7:30晚5:00，不加班。电话：，

1.客户沟通，跟单员需要与客户保持密切的联系，及时了解客户的需求和要求，确保订单的准确执行。2.订单确认，跟单员需要及时确认客户下单的具体要求，包括产品规格，数量，交货时间等，确保订单信息的准确性。

客户接待，介绍产品，记录。

女性，会开车优先，能主持会议，性格开朗。月薪4500以上，出差住宿餐饮全报销。

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招聘:综合工资3000到4500。应聘销售助理。

主要销售格力中央空调，需要有能力的业务员，

岗位内容：1.负责制定并实施营销策略，拓宽潜在客户渠道；2.负责开拓新客户，并维护已有客户关系；3.完成销售任务及业绩指标，提升客户满意度；4.分析并了解市场发展趋势，为公司提供有价值的建议。任职要求：1.具备从事BD工作经历，能够打开市场的优先；2.对本行业市场行情有很好的了解，并具备市场开拓能力；3.具备优秀的谈判和沟通能力，善于发现问题并解决；4.执行力较强，能够承受一定的工作压力，认真负责。

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招聘女-25-40岁5名工资:4000以上保底十提成

深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下：一、招聘岗位要求及薪资待遇招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。2、年龄25-45岁，男女不限。3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议二、注意事项：1、面试时间及要求：2024年6月5日---15日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室3、联系方式：陈先生（微信同号）深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司二〇二四年六月四日