工作轻松

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外勤拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作技能 - 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和统筹； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的沟通表达与文书处理能力。

职位描述： 1、负责接听来电咨询及来访人员的接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心、具备较强责任感；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景求职者，注重职业稳定性与长期发展；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 熟练使用计算机，掌握常用办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的各类专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按国家规定安排带薪休假。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出跑业务或承担业绩指标。 3、入职后享有系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优秀者月收入可突破9000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验均可顺利上手。 3、享受多项福利补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等。 4、园区内设有员工宿舍、食堂，配套超2000平方米的健身房及多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能适应日常工作节奏。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行工作任务，统筹协调各职能岗位协作，管理员工团队，跟进工作进度与执行成效，保障团队高效运转。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成果，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能使用普通话交流。学历、专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午2：00-7：00，每天八小时。 周末实行单双休轮换制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等。

招聘仓库搬运工，工作计时，30元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八到晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 360 元，夜班400 天，夜班补贴额外40/天 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，无需跟车 招聘条件 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 厂区福利： 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

河南洛阳庞村辛庄不锈钢厂招聘点焊师傅或点焊夫妻，共两名。

高薪诚聘河南郑州的镗床工、元车工、钳工带班组长及电焊工，能识图者优先。

李家村不锈钢厂在河南洛阳招聘点焊工两名。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及事务协调 3. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达 4. 办公用品申领、登记及基础行政事务支持 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 6。负责和客服沟通，促进成交 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2..工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 3.具备基本的保密意识和职业素养 4. 有行政、文员类工作经验者优先

江北区招聘文员 1：熟练使用常用办公软件，办公用品。 2：负责日常文书处理，包括文件整理、归档、数据录入、报表制作及信息维护。 3：协助办公室日常事务管理，如会议组织、记录与资料准备； 4：负责公司档案管理，确保文件安全与保密性； 5：定期更新办公流程手册，提升工作效率； 6：完成上级领导交办的其他相关任务。 7：年龄30岁以下，形象气质佳。单休，月薪3000-5000，面议，根据能力定。

岗位职责 1、根据公司标准负责日常协助核查客户向平台端提交的资料信息，缺失及时反馈并整理提交； 2、协助完成部门交办的事务性工作； 3、入职安排师傅一对一带教。 工作时间： 9:00-18:00，午休 12:00-14:00，不加班，月休 8 天，自由安排休假时间； 薪资待遇： 无责+绩效+工龄补贴(每满 1 个月补贴增加100，最高补贴到500)，综合月薪资5000-8000，新人到手综合薪资 5000 左右，上不封顶，具体可投递简历详聊哦！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2. 能够快速适应新环境，融入团队。 3. 公司办公不外出，接受实习生，有意向的小伙伴欢迎投递简历哦！面试当天可出结果，面试通过最快次日可以入职。 Tips：公司有冰箱微波炉可以自己带饭，楼下也有美食。不定时下午茶、奶茶、咖啡、炸鸡、水果、团建聚餐活动等等，欢迎大家的加入哦！！！

岗位职责： 1、办公室文员工作 2、不销售也不外出哦 3、主要是核实并完善客户信息 4、休假自由哦 5、接受朋友一起目前招5人小伙伴

招聘要求：男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：双休 法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听，准确传达信息，做好日常通讯管理 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时采购店里物品 4.维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象专业得体 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容： 1. 负责产品质量的全过程管控，涵盖原材料验收、生产流程监控及成品出厂检验等环节。 2. 针对质量问题与不合格品开展分析，利用数据追溯手段定位根本原因，协助优化生产工艺，减少不良品产生。 3. 策划并执行质量控制方案，确保产品满足既定质量规范及客户需求。 4. 编制并推行现场品质管理SOP，定期开展一线人员质量知识培训，提升整体质量意识。 5. 规范管理质量相关记录，进行数据整理与分析，编制月度质量分析报告，为管理决策提供依据。 6. 参与新产品的研发过程，从质量角度提供技术支持与改进建议。 任职要求 大专及以上学历，食品科学、质量工程等相关专业者优先考虑。 具有3年以上食品加工行业现场品质控制工作经验，熟悉ISO22000、HACCP等管理体系。 掌握食品理化及微生物检测技术，可独立使用常规检测仪器并能准确解读检测结果。 具备良好的问题分析与处理能力，能及时应对生产现场突发质量事件并推动有效解决。 了解国家食品安全法律法规及相关行业标准，拥有较强的沟通协作及团队管理能力。

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事务 2. 安排客户礼品的发放工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 、周末、法定节假日全休，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 年龄在25—45岁之间，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，重建服务关系，确保客户持续享有公司提供的各项服务支持 2、协助客户办理相关业务，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单需求响应、保全及给付事项的协调处理等 3、完成部门主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：具备大专或以上学历 2. 工作经验：有同行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性团队活动。 6、协助上级完成行政类外部协调与事务处理。采购业务 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作认真细致，作风严谨务实

*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业，国家高新技术企业。 *上市公司，发展平台大；拥有4大自主技术平台，2个国家测试中心，业务拓展辐射全球；总部深圳，河南分公司（研发生产基地） *周末双休，国家法定假日正常休息，入职缴纳五险一金； *上班时间：8点30分-18点 工作地点：郑州中原区河南英维研发生产基地（化工路南-碧桃路东） 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心（临时职场地点） 岗位职责： 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议； 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议； 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总； 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理； 3．生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行，确保生产计划有序开展，产品按期入库； 3.2 参与集团组织生产调度会议，沟通协调异常问题，编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 ４.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据，定期统计分析； 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告，对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析，包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求： 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程，细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷，合理分配订单，提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更，快速优化排程，兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等，实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑，结合库存、损耗，精准核算物料需求，避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料，合理设置安全库存，提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期，重点物料提前预警，杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点，及时处置超期物料，减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因，快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板，对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点，用数据说话，减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧，组织协调、明确责任，跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息，确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时，理性平衡各方需求，给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态，第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案，推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险，如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因，优化流程，避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑，明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念，解决流程痛点，提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统，让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本，严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通：计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识； 3..熟悉：电子制造业行业特点； 4.了解： 精益生产、5S等现代制造业管理理念； 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。

1. 具备强烈上进心，主动学习生产管理、工艺技术等相关知识，参与公司培训与轮岗，快速提升综合能力，立志成为生产管理骨干。 2. 参与公司生产管理工作，协助制定生产、排班及设备维护计划，跟进计划执行，反馈生产异常，保障生产有序推进。 3. 排查生产管理流程与工艺短板，提出合理优化建议，配合推进优化方案落地，提升生产效率与工艺稳定性。 4. 协助做好生产现场管理，监督员工遵守规章制度及操作规程，杜绝违规，保障现场整洁、有序、安全。 5. 严格执行公司及部门下达的工作指令与生产任务，跟进任务完成情况，统计分析生产数据，确保任务按时按质按量完成。 6. 协助宣贯工艺标准，指导一线员工规范操作，监督工艺执行，保障产品质量符合要求。 7. 融入团队，配合同事开展工作，协助带教新员工、分享相关知识经验，营造高效协作的团队氛围，完成领导交办的临时性工作。

岗位职责： 1、负责驾校前台接待，来电咨询解答，记录留言并及时转达; 2、学员报名现场咨询，办理学员报名、信息录入及归档管理; 3、协助考务人员完成学员的考试预约安排及相关工作; 4、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格： 1、年龄18―35周岁， 会开车，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

招聘配菜师傅一名

岗位职责: 1、依据生产任务要求及设备运行情况，科学制定车间班组生产排程； 2、跟踪生产执行过程，推动订单按计划实施，协调处理生产过程中的异常状况，保障交付节点； 3、落实现场质量控制措施，预防问题发生，及时应对并处置制程中的异常情况； 4、实施成本管理，减少生产损耗，优化人员作业效率； 工作经验: 8年以上一线生产工作经历，其中至少3年担任生产主管、车间主任或以上职务；

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。