岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

岗位职责： 1.通过各社交媒体平台截流获客，将公域流量（平台上的用户）引导至私域（如企业微信、个人号、社群等），进行长期维护。 2.自热引流获客，通过发布图文、短视频或直播形式，吸引目标用户关注。 3.平台规则运用：熟悉各大平台的算法和推荐机制（如SEO/SEM），利用标签、关键词等手段精准触达用户。 4.负责平台用户数据的收集与分析，识别潜在用户群体；与运营团队紧密合作，优化用户转化路径。 能力要求： 1.平台精通：必须熟悉至少1-2个主流社交平台（如抖音、小红书）的玩法和后台操作。 2.内容生产能力：具备基础的图文编辑和视频剪辑能力，不需要是大神，但要能独立完成素材制作。 3.数据敏感度： 能看懂后台数据报表，根据数据反馈调整发布策略（例如：哪种标题点击率更高）。 4.学习能力：平台规则和算法更新极快，必须保持持续学习的心态。 工作休息时间: 上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休法定节假日休息 福利:五险、带薪年休假、节假日福利、生日福利、女神节福利、每日下午茶、定期团建等。

接受零基础及应届毕业生，经验不限，入职提供系统培训+导师带教，会操作手机即可，无需打电话，无电销性质，无需外出；运营类岗位，工作内容简单、轻松、无压力。 【工作内容】：在小红书、抖音、快手等主流社交平台开展引流与截流推广工作，收集潜在客户信息并转交销售团队跟进 【工作时间】：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，午间休息1.5小时，每月4天休假，时间自由安排 【薪资待遇】：无责任底薪3000元+提成+奖励，普遍月收入4000元以上，积极投入可达6000元以上 【薪资福利】：底薪+有效线索提成+周度奖金，定期组织团建活动，享节日礼品等福利，团队目标达成可提前下班 晋升通道完善，提成标准行业领先！！！！！

优质职位，正在招聘... 石家庄京投建材贸易有限公司 正在招聘 抖音，视频号，小红书运营 5000-8000元/月 工作地点 军家营村 福利待遇 包吃公休奖励 长按查看职位信息 抖音，视频号，小红书运营 抖音，视频号，小红书运营 5000-8000元/月 新媒体/娱乐/广告/运营 招聘3人 贸易|批发|零售|租凭业 石家庄京投建材贸易有限公司 职位福利 包吃 公休 奖励 职位描述 经验：1-3年 学历：大专 岗位名称：新媒体运营（抖音/小红书/视频号方向） 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台的内容策划、制作、发布及日常运营管理。 2. 结合品牌定位，制定短视频及图文内容策略，提升账号曝光、粉丝增长及用户互动。 3. 跟进平台热点，策划创意内容及营销活动，提升用户参与度和品牌影响力。 4. 监测和分析运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和运营动作。 5. 与用户保持互动，维护账号活跃度，提升粉丝黏性和品牌口碑。 6. 协助完成品牌合作、达人对接、直播运营等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上抖音、小红书或视频号运营经验，有成功案例者优先。 2. 熟悉各平台内容调性、推荐机制和运营规则，具备较强的网感和创意能力。 3. 具备良好的文案、剪辑、视觉排版能力，能独立完成内容制作（需注明是否要求熟练使用剪映、PS、PR等工具）。 4. 具备数据敏感度，能通过数据分析指导内容优化和运营策略调整。 5. 责任心强，思维活跃，有良好的沟通能力和团队协作精神。 加分项： · 有家居建材行业相关运营经验； · 具备直播运营、投流或商业化变现经验； · 个人有活跃的社交账号或内容作品集。 --- 公司福利： · 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效+项目奖金）； · 完善的晋升通道和成长培训体系； · 年轻化团队氛围，弹性工作制度； 收起 工作地址 军家营村

负责抖音、快手、小红书、视频号等平台的账号运营，围绕门店车型卖点、购车优惠、售后保养等内容，策划并产出短视频、图文、直播脚本等内容，提升同城曝光与粉丝粘性。定期策划并执行直播活动，包括车型讲解、团购砍价、售后答疑等，配合销售团队引导用户留资、到店试驾及团购券核销。跟进平台流量规则与热点，优化内容发布节奏与选题方向，确保内容符合汽车行业及平台调性。负责用户评论、私信的及时回复，搭建意向客户台账，配合销售团队完成客户跟进与转化。每周复盘运营数据（播放量、咨询量、到店率、核销率等），输出数据报告并制定优化策略。联动门店销售、售后部门，收集素材与用户需求，推动跨部门协作完成运营目标。 任职要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先，有汽车行业新媒体运营经验者优先。熟悉抖音、快手等短视频平台的运营逻辑与流量规则，擅长挖掘同城流量，具备独立策划内容、拍摄剪辑短视频的能力。 具备直播控场能力，能独立完成直播策划、话术撰写及直播执行，有汽车直播经验者优先。熟练使用剪映、Canva等剪辑设计工具，会用Excel进行数据统计与台账管理。对汽车产品有一定了解，能准确提炼车型卖点、购车优惠等核心信息，具备较强的文案撰写能力。目标导向强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能配合门店完成曝光、转化等考核指标。 薪酬福利：底薪+绩效提成（按到店量/成交量核算）+直播补贴+节日福利 五险，带薪年假，定期团建 免费汽车知识培训，清晰的职业晋升通道（运营专员→运营主管→新媒体负责人）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划提升用户互动率、粉丝增长量与品牌曝光度 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟进热点话题，结合行业特性打造有传播力的原创内容，提升账号影响力 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备独立运营至少1个主流平台账号的经验，有成功案例者优先 2. 具备良好的文字功底与网感，能驾驭多种风格文案，熟练使用剪映、Canva、PS等基础工具 3.具备数据分析意识，能通过后台数据发现问题并提出有效改进方案 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，热爱新媒体行业，有创意、有热情、有执行力

岗位要求: 1. 年龄18-45岁，性别不限； 2. 具备1-2年相关工作经验者优先考虑。 3. 能够独立完成短视频的策划、拍摄、剪辑及发布全流程工作。 4. 具备系统的运营思维，对直播领域、产品逻辑、内容创作及生态构建有一定认知与理解。 岗位职责: 1. 负责短视频脚本的改编与原创撰写。 2. 参与直播运营执行，持续探索并创新互动形式与运营策略。 3. 承担视频拍摄、剪辑、编导及内容上线等全流程内容生产与运营任务。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4 日结

1、短视频策划剪辑 ； 2、抖音账号（工厂号）运营； 要求： 1、大专及以上学历； 2、有短视频运营经验； 3、性格开朗，喜欢旅游； 4、善于扑捉热点，有创意者优先；

前台抖音运营，日常工作，拍视频直播等等！工作轻松不累，可包吃住。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

高薪石家庄宏昌天马招聘长期工 二保焊工：300元/天 ，不需要证，焊接大车车斗，（角焊能焊好就行） 工作时间：长白班7点-18点，工作10小时左右 要求：18 - 48岁，工人，管住，福利食堂5元管饱 地点：石家庄藁城区

邯郸市邱县招二保焊/气焊

找工人，粉碎塑料有干的联系

岗位职责： 1. 制定并执行直播运营策略，提升直播间的用户活跃度与转化率； 2.协调直播资源，统筹策划直播活动，提升品牌影响力； 3. 跟进直播数据表现，分析用户行为，优化运营方案； 4.指导并管理直播团队，提升整体直播内容质量与团队协作效率； 5. 与品牌方及合作方沟通，推动选品及推广计划的落地执行。 任职要求： 1.熟悉直播行业运作流程，具备较强的市场敏感度与策划能力； 2. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3. 沟通协调能力强，能够高效推动跨部门合作； 4.有责任心，具备团队管理经验者优先。 我们是初创公司介意可以划走 上面是我们的缺点，那我们的优势也很明显，好沟通不事儿逼，考勤灵活，老板不事儿逼，只要你会做事儿，或者能做事儿，并且有结果，那我们是非常自由的，钱也是更愿意拿出来分的。每个月必须聚餐哈（不占用休息时间）

一、岗位要求： 1、内容适配优化：根据账号内容定位（知识科普/本地生活/企业宣传等），独立完成视频脚本撰写、选题策划，匹配平台用户（抖音/视频号等）喜好，确保内容兼具吸引力、转化力、互动率。同时，结合品牌调性与平台规则，打造符合平台流量逻辑的线上福利推广活动，助力账号引流与转化。 2、素材管理：规范整理拍摄素材、工程文件、成片，建立素材归档体系，保障素材可复用、可追溯。 3、短视频前后期拍摄制作：负责视频拍摄统筹、镜头策划、灯光布置等，确保拍摄画面清晰、构图专业、信息准确。独立运用剪辑工具完成视频剪辑、调色、配乐、字幕、特效制作，控制视频节奏、画面质感、时长，并根据数据反馈（播放量、完播率、转化量）优化视频内容，，增强用户互动，提升传播效果。 4、数据复盘配合：对接营销、物业、工程团队，结合视频播放、点赞、转发、转化等数据，优化剪辑逻辑与呈现方式，组织每周内容复盘。跟踪行业动态，社会热点、创新内容形式，保持内容新鲜感。 5、协作配合：与营销、物业、工程团队协同，推进脚本落地、素材拍摄、账号发布等全流程工作，确保项目时效。 6、工作量化标准：日均完成3—6条短视频剪辑（根据账号需求调整），紧急项目需配合加班赶工；字幕无错漏、画面稳定无卡顿、节奏流畅符合平台调性、严格贴合账号风格，返工率≤10%。 二、任职资格： 1、学历：大专及以上学历，影视编导、新媒体、数字媒体、广告设计等相关专业优先。 2、经验：1—3年短视频编辑实战经验，有垂直领域（如电商、本地生活、知识付费、剧情、企业号）作品者优先。 3、技能：熟练掌握剪映专业版、Premiere、After Effects至少2款软件；懂基础镜头语言、转场设计、节奏把控、音效搭配，能独立完成全流程后期。 4、作品：需提供个人短视频剪辑作品集（链接/文件，不少于3条），清晰地体现剪辑能力与风格。 三、薪酬福利 1、薪资范围：4k-8k/月。 2、福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、技能培训、绩效奖金。 3、其他：项目奖励、餐补。

岗位职责 负责科鲁特门窗官方新媒体账号（视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布，打造符合品牌调性（中高端系统门窗）的内容矩阵，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度。 结合门窗行业特性（产品优势、装修场景、隔音隔热/安全性能等），策划优质内容，包括短视频、图文推文、产品科普、案例分享、活动宣传等，贴合目标客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）需求。 负责新媒体平台互动运营，及时回复用户评论、私信，维护粉丝关系，挖掘用户需求，提升用户粘性，促进线索转化（引导到店咨询、留资、预约量尺）。 跟踪新媒体平台运营数据（曝光量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期复盘优化内容策略和运营方案，提升运营效果。 配合公司整体营销活动（门店促销、新品上市、节日活动等），完成新媒体端的活动策划、宣传执行，联动线上线下，助力业绩达成。 关注门窗行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优质运营经验，结合科鲁特品牌优势，打造差异化内容，提升品牌竞争力。 协助完成品牌宣传相关物料的素材收集、整理，配合设计、销售等部门，完成新媒体端的协同工作。 任职要求 1年及以上新媒体运营经验，有建材、门窗、家居、装修等相关行业运营经验者优先，熟悉门窗产品特性者加分。 精通视频号、小红书、抖音、快手等至少1个主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑，能独立完成内容策划、编辑、发布、推广全流程。 具备较强的文案撰写能力，能驾驭科普、种草、活动、短视频脚本等多种内容形式，语言简洁有吸引力，贴合品牌中高端调性。 会基础短视频拍摄、剪辑（如剪映），能独立完成简单短视频制作，有图文设计基础（如PS、Canva）者优先。 具备数据思维，能通过运营数据发现问题、优化策略，目标感强，能配合营销目标完成运营任务。 性格开朗，沟通协调能力强，工作积极主动，有责任心，能独立完成工作，也能配合团队协作，接受适度加班。 了解科鲁特门窗品牌理念、产品优势者优先，认同公司文化，愿意与品牌共同成长。 薪资福利 薪资：底薪5000-8000元 + 绩效奖金 + 运营转化提成，综合月薪8000-15000元，能力优秀者上不封顶。 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、运营技能）。 发展：清晰的晋升通道（新媒体运营→新媒体主管→市场部负责人），公开透明，凭能力晋升，助力个人职业成长。 其他：舒适的办公环境、团队氛围融洽。 公司说明 我们是科鲁特门窗，聚焦中高端系统门窗，深耕长三角，辐射全国，致力于为客户提供高品质门窗解决方案。现诚邀热爱新媒体、熟悉家居建材行业的你加入，一起打造科鲁特品牌新媒体矩阵，助力品牌增长！

岗位：医疗拓流岗位 内容一 1、运营抖音、快手、小红书等新媒体平台，开展内容策划与创作，分析目标用户特征，利用关键词引流及评论区互动实现精准获客。 2、孵化医疗方向的个人品牌账号，制作短视频与图文内容，提升机构知名度与行业影响力。 3、借助医院官网及第三方渠道（如主流新媒体APP）实施推广，优化广告投放方案；收集病历资料与患者信息，结合用户行为数据评估传播成效。 4、拓展本地医疗机构与医生合作资源，达成既定业绩目标，并持续维护合作关系。 5、策划并执行线上线下联动活动（如专家问诊、公益健康讲座），提升用户参与度与忠诚度。 内容二 1、独立完成推广账号所需的原创稿件、问答内容撰写与发布。 2、负责多个平台账号的日常运营，包括粉丝增长、互动管理与流量引导，深入分析用户偏好，提升知乎及抖音、B站、百家号等平台的访问量与活跃表现。 3、执行账号的付费推广计划，公司已配置相应广告预算支持。 4、配合团队完成其他交办工作，针对实际运营问题能主动提出可行改进措施。 5、对导入的潜在客户进行后续跟进，提供咨询解答服务，协助完成转化签约。

要求有付费流相关经验！ 上班时间：8:30至18:00，中午休息一个半小时 每月休息四天，支持调休 薪资可面议

招一个剪大肠的。具体详聊

明天需要9个人，8:00—17:30能来的联系我

补招一名住校教官 地点：河北保定地区 工作内容 1、查铺查寝 2、宿舍内务检查规范. 3、课间巡度 4、完成学校和公司赋予的其他任务 任职条件: 1、遵纪守法.无犯罪记录无不良嗜好,身体健康 2、年龄20-30周岁.高中以上学历.大专以上优先 3、了解住校教官工作性质并接受工作模式和时间. 薪资待遇 1、试用期4000——4200——4800——另外加饭补300 2、周六日休息 3、寒暑假带薪 联系电话：同步

想挣高薪的来 想能接送孩子的来 想上白班的来 想每天工资准时到账的来 想做简单业务的来 目前急招 名额有限，机会难得 ☎

职位详情 毕业时间:2025年 招聘截止日期:2025.10.31岗位职责: 1.负责邯郸市新媒体平台的内容策划与运营管理 2.与团队协作，提升内容质量，增强用户互动 3.持续优化运营策略，提升平台影响力和用户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战 3.具有学习能力，能够适应快节奏的工作环境 员工福利 五险 补充医疗保险

快递站兼职或长期工 上午班9点到2点半或者8点半到2点，下午班1点半到8点或者2点到7点半

唐邱南环招聘员工一名，要求不怕脏累，有责任心。工资面议。

招聘动销人员 薪资：动销一次 20 元，多劳多得，上不封顶 工作简单易上手，时间自由， 只要认真做，收入可观。 有意者直接联系我！。

现在急需套袋人员多名，现结工资，能来的可以联系，

在店周围小区地推礼品