熟悉抖音操作，编辑，拍摄工作，整理脚本

你的工作日常：简单到离谱 -负责抖音账号基础运营，无非是日常发布、简单互动，流程清晰不复杂； -管理工作超基础，不用做复杂规划，跟着指引走，轻松完成任务； -素材焦虑？不存在的！专业团队搞定视频、文案等所有素材，你只管安心执行。 我们给你的福利：诚意拉满 -时间自由到尖叫：没有固定打卡点，早八晚五随你定，照顾家庭、发展爱好两不耽误； -办公地点任性选：全程线上居家，客厅、阳台、沙发…哪里舒服哪里办公； -薪资实打实：6000-9000元/月，能力突出还有额外奖励，多劳多得超公平。 我们要找的人：你刚好符合 -会刷抖音、懂基本操作，对短视频有兴趣就够了； -做事认真不摸鱼，能按时完成基础工作，执行力在线； -性格开朗好沟通，遇到问题及时说，团队协作超省心； -重点：无经验也可！我们有专属新人指导，手把手带你入门。

岗位职责: 1.负责企业品牌形象推广及内容方案策划； 2.撰写优质文案，并通过多渠道媒介进行投放与传播； 3.策划并制作宣传物料，如海报、宣传册等视觉内容； 4.协同团队成员，落实上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与内容创意思维能力； 2.熟悉各类新媒体平台运营工具及相关软件操作； 3.具有良好的协作意识，能够顺畅沟通、配合执行； 4.具备较强的统筹规划与执行能力，确保任务高效达成。

工作职责 1.可独立负责平台账号的运营（抖音、快手、小红书、B站） 2.具备线上引流实操经验者优先 3.要求有相关实操经历，无经验者请勿投递 工作时间9:30-18:30，午休12:00-13:30，月休5天 （首周双休，休息周六至周日，后续单休，休息周日），节假日按国家规定休假 福利待遇： 1、行业领先：浮动底薪无责任3000—6000+提成＋满勤奖200（不计入底薪）； 2、员工激励福利：不定期发放奖金+下午茶点+团队建设活动； 3、带薪休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、加薪机制：表现优异者每年可享两次调薪机会； 5、缴纳五险一金； 6、弹性上下班、办公环境优越、团队氛围轻松融洽、管理扁平化、上司亲和好相处

接受零基础与应届毕业生，经验不限，入职提供系统培训+导师带教，会操作手机即可，无需打电话，无电销性质，无需外出；运营类岗位，工作内容简单轻松，节奏舒适。 【工作内容】： 在主流社交平台如小红书、抖音、快手等进行引流与客户截流推广，将有意向的客户信息交接至销售部门跟进 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，午休1.5小时，每月休息4天，可灵活安排 【薪资待遇】： 无责任底薪3000元+提成+奖金，普遍月入4K以上，积极投入可达6K以上 【薪资福利】： 底薪+线索提成+周度奖励，享不定期团建活动及节日福利，团队目标达成可提前下班 晋升通道完善，提成标准行业领先！！！！！

应届毕业生实习生优先，抖音，视频号，小红书，快手平台运营账号，剪辑视频，拍摄视频。

岗位职责 现招聘拍摄剪辑人员一名，主要负责企业IP账号的内容创作与运营 任职要求 1.大专及以上学历，年龄一般不超过30岁；有餐饮酒店、食品行业从业经验者优先； 2.具备创新意识，思维活跃； 3.拥有良好的策划能力和沟通协调能力； 4.对市场动态敏感，能准确捕捉用户需求及行业趋势 福利待遇：5-6k+五险

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性； 2.跟踪并评估新媒体传播效果，持续优化内容发布节奏与策略； 3.协同团队推进线上活动的创意构思与落地执行； 4.定期整理并提交运营数据分析报告，为决策提供支持依据； 5.独立完成短视频的脚本撰写、拍摄录制、剪辑处理及上线发布； 6.汇总整理行业资讯与产品资料，掌握竞品在新媒体端的最新动向。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划素养，可独立完成高质量原创内容输出； 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能将运营方法灵活应用于实践； 3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据反馈调整运营策略； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 岗位福利: 各种奖励，团建，旅游，节假日休息

岗位职责： 1.与团队对接收小红书招聘类内容（兼职文职服务员等）按要求发布到小红书平台 2.通过内容的文案，还有视频的内容引导求职者咨询 3.每天花几分钟来回复就可以了！

【岗位职责】： 1、负责短视频文案与脚本的创作输出； 2、熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台短视频制作流程，能独立完成选题策划、分镜脚本撰写等工作； 3、持续关注并研究当前市场热门视频内容趋势； 4、深入挖掘用户行为习惯、情感共鸣点及观看体验，结合企业特点进行创意内容策划； 5、围绕公司短视频账号定位，独立完成短视频内容的构思与内容产出。 【任职要求】： 1、具备良好文字表达能力，长期活跃于抖音等短视频平台，对热点敏感，了解各平台内容调性与用户偏好； 2、思维活跃，创意丰富，拥有出色的策划与构思能力； 3、擅长撰写具有传播力和情绪感染力的文案，熟练掌握脚本写作技巧； 4、执行力强，能高效推进项目进程，按时保质完成各项任务，并对成片质量负责； 5、具备基础数据分析意识，可根据视频表现数据及时复盘反馈，优化后续内容策略，助力账号涨粉与播放量提升； 6、本科及以上学历，编导、播音等相关专业优先； 7、入职全额五险，法定节假日，双休，加班给调休

有经验的，住家照顾过老人的，尤其是卧床的老人。做饭好吃的，照顾卧床老太太80多了，一个月4500住家。长期用☎，主家着急用人最好今天能上户

找个小伙计，有在秦皇岛的电话联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招A2侧翻司机一人，下车拿钱，主跑黄骅天津，丰润接班，三人两车，要求靠谱事少

唐山市路北区招指挥/司索工

我们这边提供素材，直接发布就行，主要发一些护肤类 的素材，每天推广几条，抽空做就好，轻轻松松5-200 （红包）不上限，自己还可以涨粉，项目纯绿色，长期可做 抖音注册满三天且近期没有发过广告无违规禁言，适合宝妈学生素人账号 不收费！！!不收费！！！不收费！！！

招聘要求： 要求2年以上工作经验 2、大健康类公域转私域运营，每天能够稳定引流10个以上的精准客户到私域； 3、养生类、运动类、运动康复类、擦边类运营优先 4、能够拿出自己引流的案例的运营手优先 5、购买深圳社保、公积金

招聘岗位：短视频内容策划/编导（新媒体方向） 一、岗位职责 1.新媒体账号策划与运营 负责公司新媒体账号（如抖音、小红书等）的内容策划与整体运营策略；结合产品特性与受众画像，输出有创意的内容方向。 2.内容脚本创作 根据品牌调性与项目目标，策划短视频脚本，优化传播内容结构，提升账号曝光率与用户粘性。 3.数据分析与优化 跟踪账号运营数据（播放量、转化率、粉丝增长等），分析效果并持续优化内容策略，提高整体账号价值。 4.行业热点挖掘 挖掘行业热点与目标用户需求，结合产品卖点策划爆款内容，提升内容转化与传播效果。 二、任职要求 1.经验背景： 具备2年及以上短视频内容策划或编导经验，有成功账号或优质内容案例。 2.策划能力： 具备系统的内容策划能力与项目执行力，能够独立完成账号定位、内容规划、复盘分析等工作。 3.平台理解： 熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的内容规则，能精准洞察PCB、PCBA行业客户痛点。 4.文案能力： 优秀的脚本撰写与文案表达能力，能独立完成内容策划方案、脚本创作及文案统筹。 5.团队协作： 具备良好的沟通协调能力，能与剪辑师、设计师等团队成员高效配合，保证内容质量与发布时间节点。 三、加分项 1.有PCB、PCBA或电子制造行业内容策划相关经验； 2.对B2B技术类产品在新媒体传播有独特见解。 3.有海外社媒运营经验 四、福利待遇 【法定保障】入职即办五险 【健康假期】年度体检+带薪年假（工作满1年享5天） 【家企联动】生日福利、节日礼品+父母感恩礼、婚庆礼、生育礼、子女大学奖学金 【激励奖励】 工龄奖（100元/月起，最高200元/月） 绩效年终奖（优绩优酬） 优秀团队定制团建 丰厚开工红包 月度优秀员工 年度优秀员工 五年贡献奖 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30 关于我们： 公司具有博士设计团队 国内首批互联网平台PCBA快捷厂商 PCBA最快8小时完成，48小时准交率>95%。 自主研发SMT首件测试仪 自主开发MES、CRM、WMS、APS、QMS、SIS、TPM、SCADA、IOT等智能管理系统。 3万余种常见元器件快速供货，原厂代理供应链。 深圳、杭州、惠州设生产工厂

岗位职责： 1、制定社交平台运营策略：结合品牌调性及目标人群特征，规划适配的社交媒体营销方案，涵盖平台布局、内容方向、推广节奏等内容。 2、内容策划与输出：独立完成多种类型的内容制作与发布，包括图文、短视频、直播等形式，保障内容品质并契合品牌风格。 3、社群维护与互动：负责社媒账号日常运营，及时回复用户评论，妥善处理反馈信息，增强用户粘性与参与感。 4、达人资源整合：挖掘匹配品牌的KOL及网络红人，开展合作推广，借助其影响力扩大品牌曝光。 5、数据监控与复盘：定期追踪关键运营指标，如粉丝变动、互动率、话题传播等，输出分析报告以支持策略优化。 6、舆情应对管理：实时关注网络声量动态，对负面舆情迅速响应并有效处置，保护品牌形象不受损害。 7、线上活动落地：主导社交媒体端活动的创意构思与全流程执行，提升用户关注度与品牌认知度。 8、成本统筹管理：科学规划社交媒体运营支出，把控预算使用进度，确保资源高效利用。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、传媒类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备2年以上社媒运营实操经验，熟悉抖音、快手、小红书等主流社交平台运作机制。 3、技能要求：熟练操作各大社交平台，掌握其规则与用户行为特点；拥有扎实的文字功底，能独立产出高质量内容；会使用图像及视频剪辑工具，具备基础的数据分析能力，可运用工具完成数据整理与解读。 4、综合素质：具备较强的沟通协作能力，抗压性强，热爱社交媒体领域，持续关注行业趋势与用户偏好；工作认真负责，具有高度职业素养。 5、能力突出者薪酬可面议。

岗位职责： 1.负责教育类短视频的拍摄与剪辑工作，确保内容质量和创意表达； 2.根据项目需求，策划并执行短视频的拍摄方案，包括场景布置、灯光调整等； 3.独立完成视频剪辑，包括素材整理、特效添加、音频处理等，提升视频观赏性； 4.与内容团队紧密合作，确保视频风格与品牌调性一致，提升用户观看体验； 5.关注短视频平台趋势，不断优化视频制作技巧，提高视频传播效果。 任职要求： 1.精通视频拍摄设备及剪辑软件，具备良好的视觉审美和创意思维； 2.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成项目任务； 3.对教育行业有热情，能够准确把握教育类内容的传播特点； 4.具备良好的时间管理能力，能够在紧张的工作期限内保证视频质量； 5.有短视频平台运营经验者优先，能够适应快节奏的工作环境。

明天白班用一名计量谁能来联系我

下午问津街利民路需要工人1名速联系

1：负责今日头条平台社交类广告的投放与效果优化； 2：能熟练使用电脑版剪映或PR等视频剪辑工具； 3：性格稳重，具备学习意愿，工作细致认真； 4：具备较强的执行能力，责任心强，积极主动，沟通顺畅； 5：可接受无账户运营经验者，但需对信息流广告有一定理解； 6：主要服务KA级头部客户，以陌陌、映客体系客户为主； 7：入职后提供系统化运营培训，需个人具备较强的学习动力和钻研精神。

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今天招临时零活女工男工一名，45岁以下 干活利索责任心强小微企业园

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[招小时工]接围圈线，做完接帐不管饭

热爱新媒体领域工作， -平台运营：掌握微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的运营机制与内容规律，能结合各平台特性制定针对性的传播策略。 -内容创作：具备优秀的文字表达能力，擅长撰写具有吸引力的标题与正文，拥有较强的选题策划能力，同时具备基础的图片编辑与视频制作技能，熟练使用PS、剪映等相关工具。 -数据分析：熟悉常用数据统计方法，能够对新媒体账号的粉丝变化、内容曝光量、用户互动等指标进行跟踪分析，并依据数据反馈调整优化运营方案。 个人特质 -网感敏锐与热点捕捉：对网络流行趋势和实时热点具备高度敏感性，善于快速响应并结合品牌需求进行内容关联。 -学习能力与创意意识：面对快速迭代的新媒体环境，保持持续学习的态度，积极掌握新工具与新玩法，富有创新思维，能输出独特且可行的运营创意。 -沟通协作与责任意识：具备良好的跨部门沟通能力和团队合作精神，能够高效协同推进项目，同时工作态度严谨，责任心强，确保任务按时高质量完成。

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