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人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
负责招聘、面试、考勤等日常管理事务,同时兼顾库房的运营与管理工作
人力资源部经理
人事经理
负责公司各种岗位500个人力资源招聘,
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划招聘与配置
【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,严格落实公司标准,扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓库及固定资产相关事务。按照集团财务部规定执行现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责,落实货物收发流程,定期组织盘点与库存核对,保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。 4、有效整理与分类客户资源,为客户分析及存量客户激活提供数据支持,完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日程安排的规范执行,推动形成积极向上的团队文化,营造良好的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营支持经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各类费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
人事经理
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
负责招聘面试以及新员工培训
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程,保障管理体系的高效运行与落地实施; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人力资源事务; 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作; 3、拥有突出的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成目标并持续提升工作成效。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上员工培训人事HR
岗位职责: 1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与招聘计划的制定与执行; 3、策划招聘方案,并推动招聘活动落地实施; 4、筛选、拓展并维护适宜的招聘渠道; 5、开展工作分析,编制职位说明书,负责简历筛选、组织测评、面试、选拔及录用工作; 6、编制招聘预算,并对执行过程进行管控; 7、统计并评估招聘成效,持续改进招聘策略; 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职资格: 1、具备人力资源管理或相关专业背景; 2、三年以上人力资源从业经历,其中至少两年专注招聘工作,有本领域及相关行业经验者优先; 3、掌握招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操能力,了解国家相关劳动法规; 4、具备良好的职业素养、团队协作精神与敬业精神; 5、出色的口头表达与沟通协调能力,富有亲和力,具备敏锐的洞察力与判断力
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
负责招聘、面试、考勤等人事事务的统筹管理,同时兼顾库房的日常运营与管理工作
人事经理1-3年学历不限
岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务,包括文件整理、会议安排及记录等; 3、支持项目管理和客户沟通,确保信息准确传达; 4、参与招聘流程,协助筛选简历及安排面试; 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求: 1、沟通能力强,能够有效协调内外部资源; 2、工作细致,有较强的责任心和执行力; 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区大陆阳光 联系电话
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上制造业人事员工关系招聘配置绩效管理人力资源规划企业文化背景调查培训开发
培训招聘公司制度文化建设绩效考核及员工跟踪
河北邯郸便道砖一平12活不大,有做的联系干完结账
12元/平
人行道砖完工结算
便道砖一平12活不大,有做的联系干完结账
邯郸
2月14日 02:45拨打电话
加油员
【招聘】加油站加油员 工作要求:45周岁以内 ,沟通能力强,有服务意识 工作时间:上一休一 工作地址:107国道东阳村村口华鑫加油站 福利待遇好,,每年体检 电话/: 招聘长期工,短期勿扰! 有意向直接给我打电话
石家庄
2月14日 02:45拨打电话
保定清苑区【直聘最新岗位推荐】【东方红机械制造】高薪招聘【库管焊工资料员】有意者电话咨询。
工厂焊工库管
【清苑直聘最新岗位推荐】 【东方红机械制造】 高薪招聘【库管 焊工 资料员】 有意者电话咨 询。
保定 清苑区
2月14日 02:45拨打电话
库管冲压工
招库管,1名 55周岁以下,八小时120元 包装工,12名 适应期8小时100元,试用期满三个月后按计件 ✅冲压工,1名 八小时120元,55岁以下 工作环境好,冬暖夏凉啊,有食堂,有食堂 地址:南皮城东万九拨村南 公司班车地点:县城东环民政局东一百米 ☎电话:
沧州 南皮县
2月14日 02:44拨打电话
技术员长期1-2人
挖管沟、下管道的活,活在承德市里,3月上旬左右开始干(正月20几),能干一年左右,需要技术员一位,有意向的联系。 朱总
承德 承德县
2月14日 02:44拨打电话
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
外账会计
4000-6000元/月
会计大专及以上房地产/建筑
岗位职责: 1. 负责企业外部财务账务的核算、记账及结账工作,确保账务处理的准确性和及时性。 2. 编制对外报送的会计报表及相关财务资料,配合完成税务申报、年检审计等合规性工作。 3. 协助完成与税务机关、银行、工商等外部单位的对接与资料提供,保障企业合规运营。 4. 定期核对总账与明细账,确保账表一致、账实相符,配合内外部审计工作。 5. 完成上级交办的其他外账相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的职业道德,工作细致严谨,责任心强。 2. 熟悉国家财税法规及相关会计准则,了解企业对外报账流程。 3. 能熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力,能有效配合外部机构完成相关工作。 5. 有会计从业资格,具备一定外账处理经验者优先。 我们能提供: 1. 五险 2.每周末单休,法定节假日休息 2.优厚合理的薪资及后续发展可能性
招聘地推业务经理
业务经理
市区下县
内账会计
会计
记内账,核对考勤,发工资等。
诊所合作经营者
1-1.5万元/月
城市经理5-10年学历不限诊所合伙人个人
具备五年以上诊所运营经验,可独立负责日常管理,持有执业资格证书
人力资源招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门制造业
岗位职责: 1. 负责目标岗位的简历搜寻、初步筛选及电话沟通; 2. 组织并协调面试安排,推动招聘流程顺利开展; 3. 开展候选人背景核查及入职后续跟进工作; 4. 管理招聘渠道,持续扩充人才资源库。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,专业不限; 2. 具备较强的沟通表达能力与高度的自我驱动力; 3. 以结果为导向,能适应高强度工作节奏; 4. 有招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 我们提供: 1、完善的福利: 五险一金、带薪年假、节日福利; 2、清晰的路径: 明确的职业发展通道(专员→主管→经理); 3、活力的团队: 扁平化管理,简单高效的工作氛围。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议金融产品推广经验个人独立开
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息负担 3、房产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广技巧到管理实操,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度赋能系统:向下延伸服务链条,提供全面运营支持 4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,客户疑问快速解答 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效解决复杂债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
hrbp
8000-13000元/月
HRBP学历不限
岗位内容: 1.主要负责重要岗位招聘大厂的高级人才搜寻,招聘,入职,离职办理 2.撰写、整理、归档各类文件资料,包括会议纪要、报告、合同等,确保信息准确、完整。 3.处理总经理日常邮件、电话,并做好记录和跟进。 4.协助总经理进行市场调研、数据分析等工作,为决策提供支持。 5.协助总经理跟进项目进展,协调各部门资源,确保项目顺利进行。 6.参与公司重要会议,记录会议纪要,并跟进落实会议决议。 7.完成总经理交办的其他临时性工作。 8.工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。 岗位要求: 1.学历:大专以上,专业不限,行政管理、工商管理、经济学、市场营销等相关专业优先。 2.能力:具备良好的组织协调能力、应变能力和团队合作精神。 岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,协助HRBP进行招聘工作; 2、协助HRBP进行员工福利、企业文化、内部活动的策划与实施; 3、其它HRBP相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有招聘经验,喜欢HR的工作内容,擅长与人打交道。
区域业务
1-1.1万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售直销
庭院阳光房, 屋顶太阳能光伏, ​大量收业务
会计5-10年中专及以上
河北青域山工程技术有限公司 招聘会计1名 要求:1.负责日常账务处理,包括但不限于记账、凭证制作、报表编制; 2.负责税务申报、工商年,;需有一般纳税人经验。 3.项目利润核算; 4.财务、会计相关专业专科及以上学历; 5.熟悉国家财务、税务法规; 6.具备良好的沟通能力、团队协作精神; 7.责任心强,细致认真,具备较强的执行力; 8.能够独立驾驶,对接项目人员; 待遇:4500元+,双休,节假日休,五险..年底奖金 地址:裕华区建通街与仓丰路交叉口东行200米新基业小区 联系人:刘经理
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上电商
人事专员任职要求 1.教育背景 ◦本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础,能够为人力资源工作的有效实施提供支持。 2.工作经验 ◦1-3年人力资源相关领域工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作流程。具有快节奏企业工作经历者优先,能快速适应高强度工作环境。 3.专业技能 ◦熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,尤其擅长运用Excel函数进行数据整理、统计分析,并制作各类人事报表。熟悉至少一种人力资源管理系统,如钉钉、用友HR等,可高效完成员工信息维护、考勤汇总等工作。 ◦具备良好的书面表达能力,能独立撰写招聘公告、培训材料、制度文件等规范性文档。同时拥有较强的口头沟通能力,可在面试、员工交流等场景中准确传递信息。 4.能力素质 ◦具备出色的沟通与协调能力,能与各部门及不同层级人员顺畅对接,整合资源推进人力资源项目执行。善于倾听员工反馈,在处理员工事务时表现出耐心与亲和力。 ◦学习能力强,能及时掌握最新人力资源政策法规及行业趋势,并应用于实际工作。面对多变的工作情境,具备灵活调整策略的能力。 ◦工作认真负责,作风严谨细致,对人事数据与文件处理保持高度准确性,严格遵守公司保密规定。 ◦具有良好的团队合作意识,乐于分享经验,积极协同同事解决难题,助力人力资源团队整体效能提升。
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鱼泡直聘为工人提供河北投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘河北销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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