岗位职责: 1、参与公司各类项目的建筑、园林及室内设计环节中结构相关的方案论证与图纸审核工作，严格把控技术细节，保障结构安全、设计合理且经济可行。 2、配合项目建筑师完成勘察、基坑支护评审等招投标流程的组织与评估工作。 3、在项目施工过程中承担本专业技术协调、管理与监督职责，针对现场结构施工难题提供有效的技术支持与解决方案。 4、协同预决算团队开展招标技术评审，确保技术标准落实到位。 5、为项目建筑师及公司整体提供专业的结构技术咨询与支持服务。 任职要求: 1、年龄35岁以下，结构工程或建筑学专业本科及以上学历，具备1-2年或以上相关工作经验，熟练掌握结构计算与绘图软件，有设计院经历或大型企业从业背景者优先考虑。 2、具备良好的识图能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，能熟练运用常见水电预结算工具，掌握基本网络应用知识。 3、能够处理设计与施工过程中的重大技术问题，具备施工组织设计及施工方案的审核能力；熟悉国家相关法规规范，拥有专业审图能力，了解工程管理体系，具备较强的设计判断力与工程质量控制能力；具有良好的组织管理与沟通协作能力。

岗位职责： 1、承担工程项目结构专业在前期的产品定位工作； 2、组织并推进项目规划与结构设计的实施； 3、负责施工图的报审流程及后续图纸修订； 4、协同项目部处理现场技术难题，配合成本部门完成成本管控及材料设备招采支持； 5、系统整理设计资料，推动产品研发及标准化体系建设； 6、在项目筛选阶段，协助开展目标项目的可行性研究与初步规划； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，结构工程、工民建等相关专业，具备8年以上相关领域工作经验，同时拥有设计院和地产公司从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握结构设计规范及地方标准；熟悉房地产开发流程与建筑工程专业知识，具备造价、材料、设备及施工等多专业基础知识；熟练操作建筑设计类软件； 3、具备高度的责任意识与职业操守，良好的组织协调与沟通能力，扎实的专业设计与技术问题解决能力，以及较强的口头表达与书面撰写能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

薪酬面议 1. 根据化工、石化等项目中工艺管道的实际需求，结合模块化设计标准、现场运输与安装条件及相关技术规范，开展模块化结构设计工作，涵盖钢结构、混凝土结构、砌体结构以及各类设备基础（含桩基）的模块化方案设计； 2. 参与制定结构模块化设计统一技术规定，明确模块化设计思路、所依据的规范标准、结构选型原则、模块划分与连接方式等内容，为项目团队提供系统化、标准化的设计指导； 3. 参与编制结构专业相关的模块化技术文档与报告，包括可行性研究阶段的模块化结构内容、初步设计阶段的土建模块化设计章节等，为项目决策和审批流程提供可靠的技术支撑； 4. 运用专业结构分析软件（如PKPM、STAAD、Midas等）完成模块化结构的建模、受力分析与优化设计，输出精准的设计方案及计算书；在计算过程中合理设定参数，模拟模块在预制、运输、吊装及安装各阶段的受力情况，确保满足强度、刚度、稳定性与抗裂性要求，并兼顾经济性与施工可行性； 5. 按照既定格式和模块化设计标准，细致绘制结构模块施工图纸，确保图面表达准确、完整、规范，符合工厂预制与现场安装的技术要求； 6. 构建结构模块三维模型，对接工厂制造环节，配合整体模块三维建模工作，保障结构与配管、设备等专业的协同一致性； 7. 在设计过程中，与配管、应力、建筑、暖通、给排水、电气、仪表等专业及模块预制单位保持紧密协作，确保模块化设计方案的整体协调与集成性； 8. 主动与业主、施工单位、监理单位及预制厂进行沟通，参与项目会议和技术交底，解答有关结构模块化设计的技术问题，及时响应设计变更与现场技术需求；可根据需要赴预制厂和施工现场，对模块的制作、吊装及安装过程实施监督与技术指导，确保施工质量符合设计意图。 岗位要求 1. 土木工程、结构工程、工民建等相关专业本科及以上学历，具备扎实的结构力学与材料力学理论基础，掌握土建结构模块化设计的基本原理； 2. 作为结构设计人员，在设计院或工程公司从事化工、石化、冶金等领域土建结构设计工作满3年以上，有2-3个及以上模块化结构设计项目经验者优先； 3. 熟悉国家及地方现行结构设计相关规范与标准，如《建筑结构荷载规范》《混凝土结构设计规范》《钢结构设计规范》《建筑抗震设计规范》《石油化工企业结构设计规范》等，了解模块化设计相关标准，并能将其准确应用于实际工程设计中； 4. 熟练操作常用结构设计软件，如PKPM、STAAD、Midas等，能够独立完成模块化结构的建模、计算分析与图纸绘制工作，具备PDS等工厂设计系统软件使用经验者优先； 5. 具备较强的英文读写能力，可熟练查阅英文版结构技术资料与标准规范，英语口语流利者优先考虑； 6. 能够适应出差安排，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

工作内容及任职资格： 1、运用SolidWorks三维设计软件完成路灯、景观灯等户外灯具杆体的结构建模工作。 2、负责三维建模、图纸拆分及转化为二维工程图。 3、每日工作8小时，试岗期7天。 4、年龄要求：25至45周岁。 您享受的待遇： 1、薪资发放日期：每月25日准时发放。 2、生产环境符合国家环保标准，作业条件优良，全年稳定生产。提供免费食宿，餐食包含两菜一汤，每日供应两次肉类，荤素均衡搭配，主食涵盖面食、烙饼、蒸包子等，营养全面无需担忧。宿舍配备空调，冬暖夏凉。详情可访问公司官网www.hbysdj.com了解。 职位福利：包吃、包住

1. 负责核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范要求； 2. 制定模块化产品设计方案，推进设计标准化与产品化进程，构建并维护企业级设计标准、技术体系及相关评审机制； 3. 统筹结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业，主导解决设计过程中的关键技术难题； 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供技术支持，持续优化设计流程，提升整体工作效率； 5. 组织开展模块化设计相关培训，推广先进设计思想、方法与工具，强化团队专业技术水平； 6. 编制并管理项目各类技术文档（如设计方案、技术说明等），确保资料完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化相关的投标工作，牵头完成设计编制、技术交底及日常技术指导； 8. 参与项目风险识别与评估，提出有效的技术应对措施，管控设计实施过程中的各类风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等各方保持沟通协调，保障项目有序推进； 10. 跟踪行业技术发展趋势，推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。

一、岗位职责 1.统筹设计管理：牵头数据中心项目全周期设计工作，涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业，制定设计计划、明确技术标准，确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。 2.技术决策把控：负责设计方案的核心技术决策，包括数据中心等级（TIA-942Tier标准/GB50174）、PUE目标、供电架构、制冷方案等，评估技术可行性与经济性，优化设计方案以平衡性能、成本与能效。 3.团队与资源协调：组建跨专业设计团队，分配设计任务并监督进度，协调内部技术资源与外部合作单位（设计院、设备供应商、咨询机构），解决设计过程中的跨专业协同问题。 4.设计质量管控：建立设计质量审核机制，组织各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计）技术评审，核查设计文件的完整性、准确性及合规性，规避技术风险与设计缺陷。 5.对接外部与落地支持：向客户、政府主管部门（规划、消防、供电等）汇报设计方案，配合完成审批流程；为施工阶段提供技术支持，解答现场设计疑问，审核设计变更，确保设计意图有效落地。 6.技术创新与标准建设：跟踪数据中心行业技术趋势（如液冷、预制化、绿电应用等），推动设计技术创新与成果复用；参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新，提升整体设计能力。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业；硕士学历优先。 （二）工作经验 2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验，其中至少3年及以上数据中心（Tier3及以上等级）设计总负责或核心技术主导经验； 3.具备完整参与大型数据中心（建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上）从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。 （三）专业技能 1.精通数据中心全专业设计知识，深入理解《数据中心设计规范》（GB50174）、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准，能独立主导高等级数据中心技术方案设计； 2.熟悉数据中心供电系统（高低压配电、UPS、发电机）、制冷系统（精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术）、智能化系统（动环监控、安防、网络布线）的设计要点与设备选型； 3.具备较强的技术分析与风险预判能力，能解决设计及落地过程中的复杂技术问题；熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。 4.了解数据中心绿色节能技术（如PUE优化、光伏储能、余热回收）及行业政策要求，有绿色建筑（LEED、绿建星级）认证项目经验者优先。 （四）综合素质 1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能带领多专业团队高效推进工作，平衡技术、成本与进度目标； 2.具备良好的沟通表达与汇报能力，能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案； 3.工作严谨负责，有较强的抗压能力与创新意识，能适应数据中心行业快速发展需求； 4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责结构方案的细化设计，完成平面加工图的绘制工作； 2. 编制技术清单并参与MOM系统的搭建； 3. 参与标准化产品图集的开发及维护更新。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业背景，具备钢结构设计经验者优先； 2. 熟悉常用设计软件，如CAD、SAP2000、MIDAS、INVENTOR等； 3. 具备较强的执行能力及良好的团队协作意识。

• 岗位职责： 1. 结构设计方向：承担产品或项目结构设计任务，熟练运用CAD、犀牛、CLW等专业工具，完成设计图稿的绘制与优化； 2. 创意设计方向：负责平面视觉及物料设计工作，依据实际需求提供创意设计方案，确保设计成果兼具美观性与可执行性。 • 任职要求： 1. 结构设计方向：精通CAD、犀牛、CLW等设计类软件，具备结构设计相关经验者优先考虑； 2. 创意设计方向：拥有设计岗位从业经历，审美水平良好，可独立开展平面及视觉设计工作，附带作品集者更受青睐； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能根据实际需要灵活调整设计方案。

熟悉结构安全与荷载计算

岗位职责: 1、参与公司各类项目的建筑、园林及室内设计环节中结构相关的设计论证与图纸审核工作，严格把控技术要点，确保方案安全、合理且经济可行。 2、配合项目建筑师完成勘察、基坑支护评审等招投标流程的组织与评估工作。 3、在项目施工过程中，负责本专业技术层面的协调、管理与监督，针对现场结构施工难题提供有效的技术支持与解决方案。 4、协同预决算团队开展招标技术评审，严控技术标准与要求。 5、为项目建筑师及公司整体提供专业的结构技术咨询与支持服务。 任职要求: 1、年龄35岁以内，土木工程或结构工程专业，全日制本科及以上学历，具有5年以上设计院工作经验，或3年以上大型房地产企业相关经验者优先考虑。 2、具备良好的识图能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，能熟练使用常见的水、电预结算工具，掌握基本的网络应用知识。 3、能够独立解决设计与施工过程中的重大技术问题，具备施工组织设计及施工方案的审核能力；熟悉国家相关法规规范，拥有专业的审图能力，了解工程管理体系，具备较强的设计判断力与工程质量把控能力；同时具备良好的组织管理能力和沟通协调技巧。

要求：满18-50周岁，无案底，接受无经验，0元入职 工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车 薪资：一天能努力干赚个300-500元没问题，一个月8-9千以上， 能吃苦的兄弟月收入均在1万~1.5万以上没问题。 详情电话咨询或者投简历！!!

石家庄—金华—临海；临海—嘉兴—石家庄融辉物流直营车队招聘A2驾驶员：备用驾驶员8名，固定底薪9000元；机动驾驶员4名，底薪加提成，综合薪资11000--15000；要求：45周岁以内，三年驾龄以上，体检合格，驾驶技术过硬，三年内没有任何重大事故记录，服从管理，会使用APP，有节油意识！黑户勿扰！ 工作地址：石家庄

沧州南皮县附近找一个技术过硬喷粉末的临时工，3天工期，小时价50！

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石家庄市裕华区招外墙硬保温板安装工必须是熟练工

有一定工作经验

1、工民建、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD、office等常用办公软件； 3、能够完成基础的结构分析与计算，并编制相应的结构计算文件； 4、福利待遇：基本工资（4K-6K）+绩效奖金+年终奖+五险一金+餐费补贴+法定节假日+双休。

岗位职责： 1、承担各类成套设备的结构设计任务；主导项目包的工作进度管控及成果质量监督与评估； 2、为商务团队在方案前期阶段提供技术支撑；协同售后部门制定并落实各项整改技术方案； 3、及时指导、处置、协调并解决产品运行中出现的技术故障，保障业务运营稳定推进； 4、协助物资团队完成采购元器件的技术审核，配合开展库存元器件的复用与利旧工作； 5、负责本部门在项目设计过程中的方案优化，持续推进设计成本的合理降低。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，主修电气工程及其自动化或机械制造相关专业； 2、拥有5年以上设计类岗位工作经验，其中至少3年担任同类岗位管理职责，并在200人以上规模的制造企业持续工作满5年； 3、精通专用电气设计工具如CAD、Superworks，或熟练操作三维SolidWorks等结构设计软件； 4、具备扎实的书面表达能力，良好的沟通技巧与团队协作意识，综合协调能力突出，具有较强的分析判断、沟通交流及问题解决能力。

岗位职责: 1. 负责产品结构与功能的设计及落地实施，保障产品质量与性能达标； 2. 根据项目实际需求完成产品的概念构思、详细方案设计及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，提升生产效率并有效控制制造成本。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与问题解决能力，熟悉产品设计与开发全流程； 2. 大专及以上学历，机械类、机电一体化（机械方向）相关专业； 3. 熟练使用AutoCAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备3年以上结构设计领域相关工作经验。

负责门把手结构设计工作，熟练使用CATIA软件 无门把手项目经验者亦可，具备3年以上相关工作经验即可

招聘工地上水暖施工员

河北保定风瑞招聘风叶维修老师傅，工资待遇1.3W到1.5W，（技术过硬，待遇可以详细谈）咨询电话王经理，

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有三证的新人（低压、高压、高处作业证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术升级、加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，服务于全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等天气可暂停作业休息，每工作三个月享带薪休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，且持齐三类证件 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统的保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行全过程，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能胜任长期外派任务；需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每满三个月可返乡休息12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

工作轻松，办公环境好

1. 熟悉至少一门编程语言； 2. 具备较强的独立分析与解决问题能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要任务的素质； 4. 工作认真负责，遵守规范流程，执行力强； 5. 主动性强，能及时发现工作中的问题并提出改进建议； 6. 沟通能力良好，表达清晰，具备较高的职业素养； 7. 擅于归纳与分析，具备一定的文档整理与撰写能力； 8. 具备团队合作意识，能与各级领导及同事和谐协作； 9. 学习能力突出，能快速掌握并应用新技术； 10. 有学生干部经历或相关管理经验者优先考虑； 11. 能够接受长期外出差勤安排； 12. 要求本科一批及以上学历。

岗位职责： 1. 负责机器人系统在实际应用环境中的安装调试与性能优化，保障设备高效稳定运转； 2. 对机器人运行过程中的数据进行采集与分析，及时排查并解决调试阶段的技术问题，持续提升系统运行效率； 3. 协同研发部门，汇总并反馈现场使用中的技术改进建议，推动产品设计优化； 4. 为客户开展操作培训及技术指导，确保其具备独立使用和日常维护机器人设备的能力。 任职要求： 1. 掌握工业机器人的基本原理及现场调试规范； 2. 具备扎实的机械与电气基础知识，能独立应对常见的机械与电气类故障； 3. 动手实践能力强，具备快速判断和处理技术问题的能力； 4. 具备良好的表达能力和协作意识，可与客户及项目团队顺畅沟通配合。

岗位职责： 1、承担项目中电气系统与控制方案的设计及组态工作，包括I/O点数规划、Eplan图纸绘制、电气BOM清单编制、PLC程序开发、HMI界面设计以及组态王软件编程； 2、赴项目现场开展系统调试，并配合完成验收工作； 3、在项目售后服务阶段，负责电气控制系统相关故障的分析与处理； 4、协同项目经理提供项目所需的电气与控制技术资料，根据需要参与项目设计对接会议； 5、必要时前往生产工厂，指导电气与控制系统的装配与接线作业。 岗位要求 1、自动化、电气及相关专业全日制本科（一类）及以上学历，具备3年以上同类岗位工作经验； 2、掌握博图、组态王等工控编程软件的使用； 3、熟悉变频器、伺服驱动、仪表类电气元器件的基本原理与应用； 4、精通Eplan绘图软件及常用Office办公工具； 5、熟练操作主流触摸屏组态软件（如威纶、西门子等）； 6、熟练运用西门子博图平台下的SCL语言进行编程； 7、具备一定的轴运动控制技术理解与实操经验； 8、了解Modbus-485、Modbus-TCP及TCP/IP通信协议的基本原理； 9、能接受阶段性外出差工作安排。

幕墙铝单板厂家招聘CAD制图人员若干，性别不限，熟练操作制图软件者优先考虑，具备相关工作经验者优先录用，薪酬采用保底工资加提成方式，上不封顶

邢台市襄都区招光伏设计、踏勘、施工对接人。

岗位职责： 1、统筹设备维修团队的日常运作，指导团队保障生产设备高效稳定运转； 2、编制并落实设备维护保养方案，降低故障发生率，提升设备运行效率； 3、联动相关部门协作，攻克设备维修过程中的技术瓶颈，助力生产流程优化； 4、组织维修人员开展专业技术培训，持续提升团队整体技术水平； 5、参与新设备选型、安装与调试工作，评估其运行表现并提供改进意见。 任职要求： 1、具有扎实的设备维修管理背景，掌握多种生产设备的维护保养方法； 2、熟练掌握机械与电气原理，具备独立完成故障诊断与修复的能力； 3、拥有良好的团队管理意识及跨部门沟通协调能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力； 5、具备新材料或高新技术行业设备管理经历者优先考虑。