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峰峰全季酒店招聘客房经理。该岗位提供五险，法定节假日享受三薪待遇，提供食宿。要求应聘者具备相关工作经验。

招聘房务中心主管。薪资为5000-7000元每月。要求形象端正、普通话标准、有服务意识，酒店管理专业优先。工作内容包括协调房态信息、处理客人需求及投诉，需24小时轮班。

领班工作地址:北戴河鸽子窝附近4500-5000元/月主要负责客房及餐厅的日常运营管理工作具有相关从业经验45岁以下

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承德金坤宝度假酒店，招聘前台接待，要求：年龄22-38，大专以上学历，身高160cm以上，熟练操作电脑，有相关工作经验优先，男女不限。客房服务员，学历初中以上，年龄50以内，有做房经验。酒店销售/客房主管，要求有相关工作经验。以上岗位薪资面议，可咨询招聘专线：

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招聘六名货车驾驶员：任职要求：1、拥有A2驾驶证及上岗证；2、身体健康，无不良嗜好；3、拥有2年以上实际驾龄；4、熟练倒车，处理复杂路况问题；5、熟悉黑吉辽、河北、山东路线；6、认真负责，服从公司各项工作安排。薪资待遇：1、底薪+绩效2、底薪：12000元/月3、绩效：200元/天有意者，请到公司进行驾驶技能考核，驾驶员无发车任务时公司负责食宿。联系电话：赵队长：

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长阳柏悦天际酒店招聘多个岗位人员。招聘客房经理1名，负责客房日常管理。招聘厨嫂1名，要求吃苦耐劳。招聘前台3名，要求能适应轮班制。招聘客房保洁若干名，要求责任心强。薪资待遇面议，具体根据个人能力和经验定。有意者可电话联系或直接到店咨询。

招聘房务经理一名。薪资为6000元至8000元。岗位职责包括：全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、清洁维护等环节的监督与协调。制定并执行房务部门的工作流程和服务标准，确保服务质量符合酒店品牌要求。负责房务部门员工的工作安排、培训指导和绩效考核，提升团队专业水平。监控房务部门运营成本，合理控制物资消耗和人力成本。处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度。定期检查客房设施设备状况，协调工程部进行维护保养。与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。岗位要求包括：具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部门各环节运作流程。优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领房务团队。较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件。良好的沟通协调能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。注重细节，对卫生清洁和服务品质有高标准要求。具备基础的数据分析能力，能够根据运营数据优化工作流程。

招聘招聘招聘[庆祝]星程延安新区吾悦广场酒店客房经理：1名客房服务员：2名前台接待员:2名餐厅服务员：2名有意向联系刘经理地址：延安市新区金圣国际1号楼

招聘客房经理，薪资为5千-6千。岗位职责包括：全面管理客房部日常工作，统筹客房保洁、查房、公区卫生、布草收发、物资管理；负责客房员工排班、培训、监督、绩效考核，稳定员工队伍；严格把控客房卫生与服务标准，降低客诉，提升线上好评；管控一次性用品、清洁剂、布草损耗及水电成本，定期盘点物资；对接前厅、工程部，及时跟进房态、客房维修、消杀、消防安全；处理客人投诉、遗留物品、特殊宾客接待，做好应急处理；每日、每月做好部门数据台账，定期向店长汇报工作。任职要求包括：有3-5年酒店客房主管或客房经理管理经验，熟悉客房全套流程；懂查房标准、布草管理、成本控制，会基础电脑制表；善于带人管团队，沟通协调能力强，处事稳重；服务意识强，能妥善处理各类客诉，抗压能力好；熟悉酒店消防、卫生消杀规范，能接受酒店轮班；有四星或商务酒店工作经验者优先录用。薪资待遇为月薪5500-6000元，包含底薪、绩效、节约损耗奖和好评奖金。提供包吃包住，月休4天，节日福利，定期培训，晋升空间大。

招聘客房主管，薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作并制定工作计划。确保部门成本及各项指标得以良好控制。根据酒店运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求为XXXXX毕业学历或同等以上。有X年以上同星级客房管理工作经验。熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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