岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。 2.持续改进生产工艺流程，提升资源利用效率与配置合理性。 3.跟踪生产环节中的关键控制点，确保异常情况得到及时处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产相关任务。 2.能快速发现生产过程中的潜在问题，并提出可行的应对措施。 3.拥有较强的规划与执行能力，可严格依照生产计划推进工作。

岗位职责： 1、编制并动态调整生产计划，确保生产运作高效且有序开展； 2、统筹协调各相关部门资源，及时处理生产过程中的调度异常，保证生产进度按计划推进； 3、实时跟踪生产现场运行情况，持续优化工艺流程，提升整体作业效率； 4、定期汇总生产数据并汇报运行状况，提供可行性建议，辅助管理层战略决策； 5、构建并维护顺畅的内外部沟通渠道，保障信息高效传递与协同。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及突发问题应对能力； 2、了解生产管理全流程，具有生产调度相关工作经验； 3、能熟练操作生产管理工具，完成数据整理、分析及报告输出； 4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5、适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。

岗位职责： 1.主导PMC团队运作，保障生产计划的编制与落地实施。 2.熟悉物流及仓储环节管理，持续优化供应链运作流程。 3.开展生产数据统计分析，推动流程改进以提高生产效能。 4.协同各相关部门高效对接，确保生产任务按时完成。 5.熟练运用ERP系统，保证系统内数据的真实与完整。 岗位要求： 1.具备3年以上在钣金行业或新能源储能箱领域PMC管理岗位工作经验。 2.熟悉生产运营全流程及供应链管理体系。 3.拥有较强的数据处理、抗压能力和逻辑分析能力。 4.擅长跨部门协作，具备良好的沟通意识和团队合作态度。 5.精通ERP系统的实际操作与应用。

1落实生产制造部各项规章制度的执行 2参与每日计划会议，接收工作任务，汇报当日产出及入库情况 3落实生产计划安排，跟进物料齐套状态、班组开工与完工节点及过程进展 4负责每日生产异常的记录、汇总、上报及后续跟踪处理 5对本岗位所统计的数据准确性与质量承担责任 6完成上级交办的其他工作（含部分管理职责） 接受英语能力较强的应届毕业生，具备以英语作为工作语言的能力为必要条件，请确认符合条件后再投递，谢谢

1、主要承担订单接收，分解物料需求计划，并跟进物料到货进度。 2、负责二维码的制作与打印

依据销售订单制定生产排产方案

岗位职责: 1.制定科学合理的生产计划，保障生产流程顺畅及产品品质符合标准要求。 2.全程监督生产执行情况，确保按计划推进，并能依据市场需求灵活调整生产节奏。 3.与团队保持高效协作，持续优化生产效率，提升产品质量稳定性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队配合，推动跨岗位协作。 2.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。 3.具备敏锐的问题意识，能迅速发现生产环节异常并提出可行改进措施。

1、接收订单并制定生产排程； 2、依据订单状况，科学分配生产任务，确保满足客户交付需求（含样品），同时优化成本控制（如合理安排加班、停机等）； 3、承担与外协工厂的协调对接工作； 4、每日跟踪并复盘各车间生产计划完成情况； 5、现阶段公司暂未设立独立品质部门，相关职能由7名仓库管理人员兼任； 6、员工信息化水平较低，当前采用纸质方式进行排产，数据采集及系统化管理处于初步建设阶段，具备较大提升潜力； 7、年龄要求25至45岁，统招大专或以上学历； 8、需具备3年以上PMC管理工作经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理经历者优先考虑； 9、思维清晰，擅长统筹规划，沟通能力良好，执行能力强。

负责核对产量数据，将产量信息录入系统，复核员工考勤，协调各岗位人员配置，安排生产计划等工作

岗位职责: 1.制定并优化生产计划，开展订单评审，确保生产安排与公司战略目标保持一致。 2.跟踪生产执行过程，管控物料与成品库存水平，保障生产效率与产品品质。 3.与团队及相关职能部门保持协作，推动生产流程高效运行。 4.汇总并分析生产相关数据，依据实际情况动态调整生产方案。 5.组织跨部门协同工作，保障项目按期完成交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效统筹生产各项事务。 2.熟练操作常用办公及项目管理类软件工具。 3.有制造业背景，特别是金属制品加工行业经验者优先考虑。 4.具备良好的团队意识，能够带动团队共同实现生产任务目标。 5.拥有出色的沟通技巧，可与团队成员及各部门顺畅交流协作。

多联机铜管焊接有干的，工地在雄安启动区可外包自带焊机

【工作内容】组装汽车零部件 【入职要求】17岁-47周岁 【薪资待遇】22元/小时，，253-308/天，工时稳定，综合工资7000-9000。 【上班和休息】早8-晚8点 吃饭一餐3元管饱（三餐都有） 住宿：公司提供免费住宿，6-8、2-3人间，上下班班车接送，住宿期间水、电费由公司承担

岗位名称：货运司机（大件运输）；物流操作员。 岗位要求：1.持有货运资格证，具备相关运输经验；2.熟悉使用各种板车进行大件运输；3.能够适应24小时装车，平台结账。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据经验和能力进行定价。

岗位名称：车间制作工；物料员；CAD制图/技术员；质量工艺员/质检员；二保焊工；下料工。 岗位要求：1.车间制作工：熟悉纱窗、纱门制作流程；有责任心；能够按时完成生产任务。2.物料员：大专及以上学历；有仓库管理经验；熟练使用office、ERP办公软件。3.CAD制图/技术员：本科及以上学历；熟练操作CAD及三维软件。4.质量工艺员/质检员：有机械加工、质量管理经验；熟悉机械加工工艺。5.二保焊工：需持有焊工证。6.下料工：熟悉相关机械操作。 薪资待遇：1.车间制作工：500010000元/月。2.物料员：40006000元/月。3.CAD制图/技术员：薪资面议。4.质量工艺员/质检员：薪资面议。5.二保焊工：800010000元/月。6.下料工：薪资面议。

​招人啦~招人啦 杭州祥鑫汽配厂 1、叉车司机（两班倒） 2、计划员 管吃管住，入职缴纳社保+公积金 地址:钱塘区临江街道经五路3018 电话： ：Jan14_C803

招聘：注塑物料员 薪资：5K-6K 1、年龄18-45岁，视力良好； 2、初中或以上学历，能吃苦耐劳，服从管理。

【急 聘】 ⛳ 物料员 1名 要求：负责物料、货品的搬运工作；身体健康，吃苦耐劳，能服从工作安排 薪资：5000-6000元 ⛳ 冲压技工 1名 要求：负责五金模具的维修与维护工作；有相关工作经验，熟练铰链模具维修经验优先 薪资：8000-9000元 ⛳ 冲压操作工 2名 要求：按照生产工序进行产品生产，身体健康，服从工作安排。 薪资：计件工资 ⛳ 注塑普工 2名 要求：负责注塑机台的正常生产运作，做事灵活。 薪资：5000-5500元 ⛳ 维修电工 1名 要求：懂电、气路；有低压电工证，熟悉机械设备维修。 薪资：6000-8000元 联系人：温小姐【】 地址：南海丹灶国家生态工业园金石大道8号然铭力佳利五金制品有限公司

管理生产板材管材

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位内容： 1.制定生产排程，保障生产任务按期交付，兼顾生产效率与产品品质。 2.监控生产执行情况，了解各环节运行状态，快速响应并处理异常问题。 3.汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定生产改进措施。 任职要求： 1.有生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2.具备良好的协调组织能力与沟通技巧，认同团队协作理念。 3.关注工作实效，做事条理清晰、严谨踏实，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、依据销售预估与产能情况，合理编制生产排程，保障产品按期交付； 2、跟踪生产执行进度，统筹协调跨部门资源，及时处理生产异常，确保计划有效落地； 3、持续优化生产工艺路径，提升产线运作效率，控制制造成本； 4、负责库存管控，平衡物料供给与生产消耗，避免物料滞留与短缺； 5、定期开展生产数据分析，为管理决策提供支持，推动生产体系不断改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关工作经历，掌握生产运作流程及物料管控要点； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理分析技能； 5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、监督并指导生产线的日常运行，保障生产环节有序高效推进； 2、统筹管理生产现场的安全管控、品质把控与作业效率，并推动持续优化； 3、合理调配人力安排，整合资源以提升产能效率并控制成本支出； 4、汇总分析生产相关数据，制定切实可行的改善方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成既定任务； 2、了解卫浴类产品生产工艺流程，拥有扎实的现场组织管理经验； 3、具备应急处置能力，可快速应对突发情况并解决实际问题； 4、具有相关行业从业背景，有生产班组管理经历者优先考虑。

出图报价，登记客户信息，记录工作内容。。

岗位职责: 1.负责生产活动的组织与管理，保障生产流程高效有序开展。 2.熟悉加工工艺及图纸理解，具备清晰的逻辑思维能力。 3.监督员工操作过程，确保作业规范和产品品质达标。 4.推行标准化作业模式，持续提升生产效能与产品质量。 任职要求： 1.具备5年以上生产管理经验，有基层工作经验者优先，熟知机械加工工艺流程及质量管理体系。 2.拥有良好的沟通协调能力，能够高效处理问题并注重产出效益。 3.有团队管理经历，熟练操作常用办公软件。 福利：五险，高温补贴，取暖补助，过节福利，年终奖 工作地点在行唐，市里有每天往返的班车

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务如期达成； 2.根据市场需求动态，优化生产方案以应对市场调整； 3.全程监督生产环节，确保产品品质达到规定标准； 4.统筹调配资源，及时处理生产中出现的各类问题； 5.跟进订单进度，确保交付节点准时完成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与规划能力，能高效管控生产流程； 2.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合； 3.对市场趋势具备敏感度，能迅速响应外部变化； 4.具备现场问题分析与解决的实际操作能力； 5.能规范记录并准确统计生产相关数据，确保信息真实可靠。

岗位职责: 1.参与订单评估并制定、优化生产排程，保障生产运作与公司战略目标相匹配。 2.跟踪生产执行情况，管控原材料及产成品库存，提升生产效能与产品品质。 3.与团队及相关职能部门协作，确保各环节衔接有序、流程高效运转。 4.汇总并分析生产相关数据，根据实际情况动态调整生产方案。 5.统筹跨部门资源配合，推动项目按计划节点顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产现场各项工作。 2.熟练操作各类办公及项目管理类软件工具。 3.有制造业背景，特别是金属加工类企业工作经验者优先考虑。 4.具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5.拥有出色的沟通技巧，可与团队成员及相关部门保持顺畅交流。

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

任职要求 1.具备机械制造领域内的生产专业知识及生产管理相关经验； 2.熟悉行业涉及的法律法规，如环保法、质量法、安全生产法等相关政策规定； 3.具有较强的生产组织与协调能力，能高效调配生产过程中的各类资源与关系，及时应对并处理实际工作中的突发问题； 4.具备出色的问题分析与解决能力，面对挑战时能立足实际，准确判断问题核心，把握整体方向，运用多种方法有效化解矛盾； 5.拥有良好的沟通技巧，能够与上下级保持顺畅交流，同时协调企业内部各职能部门及外部合作单位的工作对接； 6.具备基本管理素养，可科学规划生产流程，合理安排人员作业，确保团队高效完成生产任务。 （不提供住宿，不便者请勿投递）

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